村支委换届选举应注意事项

　村两委换届选举是事关农村稳定的大事,具有严格的程序。以下是我为你整理的村支委换届选举应注意事项，希望大家喜欢!

　村支委换届选举应注意事项(一)

　一、参加人数和主持人

　1、参加人数应超过应到会党员人数的4/5。

　有下列情况之一者，经党员大会同意，可以列为不能到会人员：

　①患有精神病或其他疾病不能表达本人意志的;

　②自费出国半年以上的;

　③虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在服刑的;

　④年老体弱卧床不起，长期生病生活不能自理的;

　⑤工作调动，下派锻炼，外出学习或工作半年以上的，按照规定应转组织关系而未转走的。

　2、大会主持人由党的基层委员会负责，不设委员会的由支部书记主持。

　3、会议通知要提前3天以上采取书面形式下发，逐人签字。在外打工的，要电话通知，家属签字。

　二、选举办法

　1、党支部委员名额由村党支部提出，报乡镇(园区)党(工)委研究确定;

　2、选举办法和监票人，必须经全体党员大会表决通过。

　3、采取“两票制”办法进行选举;

　4、由全体党员和村民代表以无记名投票方式推荐候选人;

　5、全体党员差额选举党支部委员;

　6、党支部委员等额选举、副书记;

　三、选票

　1、选票候选人姓名按姓氏笔画排列;

　2、确认选举有效把握两点：一是清理选票，收回选票少于或等于发出的选票。二是选举中有无违反《党章》及有关选举条例的行为。

　3、选票是否有效把握两点：填写是否按规定;所选人数等于或少于应选人数的为有效。

　4、确定正式候选人：超过半数票中按得票多少确定。

　5、确定当选人原则：按超过实到会有选举权人数半数计算，宣布时，上级党组织已审查过的当场宣布，否则，应报上级党委批准后再宣布。

　6、原始选票要妥善密封保存至少三年，备查。

　7、预备党员可以列席会议，但不能参加选举。近期内受党内警告、严重警告、撤销党内职务处分的党员，有选举权和被选举权，一般不宜提名。

　8、选票发出后，多余的当众销毁，或剪角留记。

　四、村党支部换届选举，不能只选委员不选书记，不能预留名额。

　村支委换届选举应注意事项(二)

　一、推选村选举委员会(由上届村委会负责)

　1、村民选举委员会是主持村民委员会选举的唯一合法机构。

　2、选举委员会由主任和委员共7人或9人组成。

　3、选举委员会成员产生方式：村民会议、村民代表会议、村民小组会议三种。也就是说任何组织和个人，都不得委派或指定村民选举委员会成员。其中担任村领导职务的不得超过半数。

　4、村民选举委员会成员按得票多少的顺序确定当选。

　5、成员变更处理方法：村民选举委员会个别成员辞职、被提名为候选人(应当辞去村民选举委员会成员的职务)或因故不能履行职责时，可以增补。增补的方式有两种，既可以按照原推选结果依次递补也可以另行推选。是否补选或以何种方式补选，由村民代表会议讨论决定。

　6、发布1号公告。

　二、推选村民代表(由村民选举委员会负责)

　1、推选时间：在村民选举委员会成立后、选民登记前。

　2、基本条件：在本村居住区域内满18周岁且具有选民资格的村民。

　3、推选方式：以相邻居住的每五户至十五户推选一人，或由各村民小组推选若干人。

　4、代表人数要求：不得少于35人(35—100人)。

　5、妇女代表应占村民代表会议(由村民代表和村民委员会成员组成)组成人员的三分之一以上。

　6、发布2号公告

　三、公布选举登记日期和选举日期(由村民选举委员会负责)

　在选民登记工作开始之前，发布3号公告，公布选举日期和选举登记日期。

　四、选民登记(由村民选举委员会负责)

　1、选民登记工作是选举中一项极其重要的程序，是组织选举的基础性工作。必须依法进行，慎之又慎。

　2、选民资格：(必须同时具备以下三个条件)

　1)年龄条件：到选举日为止年满18周岁(出生日期以身份证或户口本为准)

　2)属地条件：①户籍在本村并且在本村居住的村民;②户籍在本村，不在本村居住，本人表示参加选举的村民;③户籍不在本村，在本村居住一年以上，本人申请参加选举，且本人出具在原户籍地未参加村民委员会选举的证明，并且经村民会议或者村民代表会议同意参加选举的公民。

　3)政治条件：未被剥夺政治权利(被剥夺政治权利期满后恢复政治权利的参选村民，应予登记)

　4)对于精神病患者(以医院证明为准)不能行使选举权的，经村民选举委员会确认，不列入选民名单。

　3、哪些人不能登记

　驻在农村的机关、团体、部队、国有及国有控股企业、事业单位人员即使在本村辖区内居住一年以上，也不能列入参加选举村民的名单。(不包括离退休人员)

　4、要在选举日前20天公布选民名单(发布4号公告)。

　5、受理村民申诉(村民对公布的选民名单有异议的，应当自名单公布之日起五日内向村民选举委员会申诉，村民选举委员会应当自收到申诉之日起三日内作出处理决定，并公布处理结果)

　6、做到不错、不重、不漏

　注意：对登记期间不在本村居住或登记前临时外出，不知道登记时间的村民，村民选举委员会应通过各种方式通知到。

　最后为便于存档备查和便于核对，对选民要登记造册。确认无误后，发给选民证(盖上村民选举委员会章)。

　五、提名确定候选人(由村民选举委员会负责)

　1、基本条件：具有本村选民资格(为引导选民以公心、按要求提名候选人，村民选举委员会应该在选民登记后、候选人提名前，把村委会候选人需满足的基本条件向选民张榜公布，便于选民了解和掌握)

　2、提名方式：村民委员会成员候选人由选民在村民会议上以投票形式直接提名，按得票多少确定，并当场公布。(参加候选人提名的选民应当超过全部选民的半数)

　3、基本要求：等额提名、差额原则、得票多数确定(不需过半数)、不得委托、不设流动票箱。要求必须有一名妇女名额。

　注意：1、候选人中应当有妇女候选人2、被判处刑罚的选民一般不被确定为正式候选人3、村民选举委员会应及时公布提名候选人的日期、时间、地点。4、谐音字可认定为同一人，错字不可以。5、开箱前明确何种为有效票，何种为无效票或部分有效部分无效。

　4、候选人确定后发布5号公告

　六、介绍正式候选人(由村民选举委员会负责)

　1、时间：正式候选人产生后，正式选举之前

　2、竞争演讲方式：正式选举之前，村民选举委员会通知村民演讲的时间、地点等。候选人演讲同时，要回答村民提问。村民选举委员会要把握好每人的演讲时间。

　3、镇指导组和村民选举委员会事前要对演讲内容把关。

　七、公布选举时间(由村民选举委员会负责)

　要在正式选举五日前张榜公布选举时间和投票地点(发布6号公告)。选举日期确定后，推迟选举的，在推迟时间内取得选民资格的村民应列入选民名单。

　八、正式选举(由村民选举委员会负责)

　1、委托票：在选举日不能到场投票的，可以提前委托本村近亲属选民代为投票，办理委托投票的具体程序是：外出的有选举权的村民本人填写“村民委托投票证”，写清受委托本村近亲属(配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女)选民的姓名、与本人关系和委托理由，经村民选举委员会批准后，委托生效。不办理委托手续，未经村民选举委员会批准，不得委托他人投票。每一选民接受的委托不得超过三人。村民选举委员会应当核实委托投票的证明材料，在投票选举三日前公布委托人和受委托人名单。

　2、必须设立秘密写票间(处)。

　3、开箱前以书面形式向村民明确有效票和无效票(部分有效、部分无效票)的认定原则。

　4、两个半数原则。

　5、选举前要制定投票办法(投票方式：是否设分会场、是否设流动票箱级人员;选票有效、无效的认定原则)报送镇民政办备案，并及时向村民公布。

　6、投票结束后当场销毁剩余选票。

　7、发布7号公告

　注意：1、是否设分投票站由各村根据实际情况而定。2、设分会场的，投票结束后，都要将票箱拿到主会场同时开箱唱票。3、原则不提倡设流动票箱。确实需设的，要严格按照法定程序确定使用流动票箱的人员(老弱病残，需经村民代表会议讨论决定)并在正式投票选举前三日公布名单。4、对于难以确定，又极易引发选举纠纷的选票，村民选举委员会可提议临时召开村民代表会议，集体研究决定。5、村民委员会成员候选人及其近亲属不得担任选举工作人员。

　另行选举与重新选举

　九、工作交接

　新一届村委会产生10日内，由村民选举委员会主持新、老村委会就公章、办公用品、办公场所、财务账目等进行交接，镇指导组进行监督，村党组织参与。对于无故拖延、拒不移交而影响新一届村委会正常开展工作、造成集体财产损失或在移交过程中发现有重大问题的，由有关部门对相关人员依法依规严肃处理。

　十、进行村民会议向村民代表会议授权工作(由新一届村委会负责)发布8号公告

　1、本村享受误工补贴的人员及补贴标准

　2、从村集体经济所得收益的使用

　3、本村公益事业的兴办和筹资筹劳方案及建设承包方案

　4、土地承包经营方案

　5、村集体经济项目的立项、承包方案

　6、宅基地的使用方案

　7、征地补偿费的使用、分配方案

　8、以借贷、租赁或者其他方式处分分村集体财产

　9、村订阅报刊的种类、份额及金额

　10、村民会议认为应当由村民会议讨论决定的涉及村民利益的其他事项。

　村民会议可以授权村民代表会议讨论决定前款规定的事项。

　法律对讨论决定村集体经济组织财产和成员权益的事项另有规定的，从其规定。

　十一、推选选民小组长(由新一届村委会负责)

　1、时间：村委会成员选举产生后

　2、方式：由村民小组会议投票推选产生并当场公布

　3、村委会成员如当选可兼任

　4、推选办法：可参照村委会成员选举程序

　5、非本组村民委员会成员不能担任本村民小组的小组长

　6、发布9号公告

　十二、推选村务监督委员会

　1、成员由村民会议或村民代表会议在本村村民(有选举权和被选举权)中推选产生

　2、其成员应在镇纪委指导下，在村党组织领导下，由村民会议或村民代表会议经提名、审核、差额选举等程序产生。选举结果报镇党委和纪委备案。发布10号公告

　3、村民委员会成员及其近亲属、村经管员、村文书、村集体经济组织负责人不得担任村务监督委员会委员

　4、统一名称为：宏伟区曙光镇XX村村务监督委员会

　5、要求有公章，有牌子(规格、式样与村委会相同)

　6、任期三年，一般有3—5人组成，其中主任1人，主任原则上由村党组织成员(不含村委会成员、)或者其他党员担任。

　十三、验收、总结、材料归档

　村支委换届选举应注意事项(三)

　一、宗族、派性势力的干扰。宗族派性势力在农村普遍存在，特别是在村级组织换届选举时表现得尤为突出。不同家族、派性之间的矛盾在选举时集中暴露出来。各自为政，互相攻击，把村级组织换届视作宗族、宗派势力的比拼，恶意承诺，选票误投，民意误导,使赞成票难以过半。甚至有个别候选人考虑到自己当选的可能性不大，就“我干不成你也别想干”，故意在选举中捣乱，严重影响村级组织换届工作的顺利进行。

　二、外出务工选民的参选热情难以调动。一些外出务工村民认为：“我一个人不能决定选举结果”、“反正人不在村里，选举谁都无所谓”。因此，多数外出务工的农民不愿意回家参选的人数很多，如何确保选举人数过半数，如何保证外出选民依法进行委托投票，成为村级组织换届选举工作中出现的新难题。

　三、因换届上访上诉问题不好解决。由于有的村在换届过程中急于求成、图省事、怕麻烦，对一些必要的程序进行了省略，操作环节不够严谨，造成了一些负面影响，村民意见较大，并通过电话、信件等形式上访上诉。同时，由于在选举过程中涉及利益冲突，个别村民借机预谋无理上访、缠访，甚至出现干扰换届选举工作的行为，影响换届选举工作的顺利进行。

　四、选出的村级领导班子年龄偏大，学历偏低。部分村级后备干部资源普遍缺乏，选择余地不大，党员干部大都年龄偏大，而且有威信、有公信力的党员干部往往都是长者、老者。即使有年纪轻、文化程度较高的农村青年参加竟选，也会因为多年读书在外，不在村上居住，缺乏群众基础而难以被选出来。

#报告# 导语实事求是、实情准确，分析有据、详略得当，是写好情况报告的关键。以下是 整理的村级班子运行情况报告，欢迎阅读！

篇一村级班子运行情况报告

根据区委安排，结合我镇实际，我镇党委高度重视，精心组织，召开镇党委会议，专题研究每个班子运行情况，现将我镇村级班子运行情况报告如下：

　一、村两委班子运行情况

　（一）班子结构

　我镇共有7个村，共有村两委干部48人。年龄的62岁，年龄最小的24岁。男女比例4:1。文化程度大专以上7人，中专及高中以上21人。有产业种植能手12人，能够带领广大村民勤劳致富。

　（二）工作能力

　做到分工明确，责任落实，村两委班子运作顺畅；村级“一把手”驾驭全局，善于调动和激发各方面的工作积极性。其他班子成员摆正角色位置，村级班子有合力；村干部日常管理制度健全，班子成员值班制、学习制度等规章制度执行落实。

　（三）村干部遵守制度情况

　按照党的民主集中制原则，7个村均认真落实村党支部委员会议、村班子会议、村党员大会及村民代表会议制度，有会议记录，较为规范；村级议事决策程序规范、民主；同时认真落实党务、村务、财务“三公开”制度，切实保障群众的民主权利；落实发展党员和后备干部计划，执行民主推荐、考察培养、公示票决等有关规定。

　（四）村干部工作实绩情况

　村两委均制订落实了村级班子年度工作目标制、村干部岗位目标责任制，并向群众公开，自觉接受群众监督；积极为群众排忧解难，加强社会管理，提高服务水平，维护各村和谐稳定。

　（五）村后备干部队伍建设情况

　为进一步解决后继无人的问题，各村至少培养1名后备干部。尤其是建强村存在村支书、村主任一肩挑的情况，更是积极无色与培养村委后备人才。

　（六）镇党委对各村两委班子综合评价

　全镇7个村两委班子运行基本健康，能够贯彻中、省、市、区制定的方针、政策，能够充分发挥村级组织的带头作用，能较好地完成党委、政府交办的各项工作任务，积极谋划，班子成员分工明确，积极配合，能够领导群众发展产业，干群干洗和谐。在复兴村村支部书记生病住院期间，村两委班子能够及时相互补位，推进各项工作推进。郑湾村在今年被评为后进村，在镇党委的积极指导下，在第一书记的扎实领导下，基层战斗堡垒功效不断展现，工作业绩突出，各项业务水平可圈可点。

　二、存在的问题

　一是班子配备不齐。目前，全镇班子配备不齐的有建强村，村支书与村主任工作由现任女村长一肩挑，村支书位置空缺。

　二是工作创新意识不足。一些干部理论学习不深入，思想观念不够先进，工作方法不够灵活，发展意识较差，工作按部就班。存在只能完成镇上工作安排，不立足本村实际，积极进取。在积极发展上无长远规划，存在“等、靠、要”的依赖思想。

　三是服务意识不强。一些村委班子服务意识不够强，工作标准不够高，存在优亲厚友的症状。

　四是个别班子的凝聚力、战斗力、创造力不强，难以及时有效地解决村内发生的各种纠纷和突发事件，班子成员之间不能有效的协调配合，导致问题不能及时解决。

　三、下一步工作打算

　一是完善村级两委班子。结合明年的村级两委班子换届工作，在选人上拓宽视野，选拔出德才兼备额人选担任村级两委班子成员。

　二是加强农村干部培训。以提升整体素质为目的，已以会代训、专题讲座等形式，大力举办培训活动，不断提高村两委干部的思想认识，增强工作能力，提升整体素质。

　三是管理、奖惩上量化目标。严格执行年终考核，在执行工作成中注重科学会、标准化。

篇二村级班子运行情况报告

为进一步夯实基层党组织建设，深入了解和掌握全镇村级班子建设现状，按照上级的安排部署，镇党委深入开展村“两委”换届选举前期调查摸底。通过开展调研，准确地了解和掌握了全镇12个行政村的“两委”班子建设现状和党员、干部、群众的思想动态，摸清了情况，找准了存在的问题。

　一、对年村“两委”换届工作的初步考虑和安排

　（一）把握时间节点。镇灾后重建工作进入冲刺扫尾阶段，任务繁重，利益纠纷和矛盾较多，为确保村级换届工作顺利，计划将换届工作放在11月进行，以避开重要时间节点。

　（二）制定详细方案。在认真学习村级组织换届相关法律法规和相关上级文件的前提下，结合镇实际情况，详细制定便于村级组织换届选举工作具体实施方案，将责任层层明确落实到各村联系领导、包村干部、第一书记等相关责任人头上；同时，镇纪委制定严格的换届选举纪律督查方案，加强换届风气监督，坚决查处出现违反换届选举纪律要求的现象。

　二、村“两委”班子现状和换届面临的主要问题

　（一）基本情况

　1、村党支部书记队伍状况。全镇共有14名村党组织支书记，其中参加换届的为12个村，支部书记男性10人，女性2人。

　2、村“两委”班子情况。村“两委”班子成员共有72人。年龄结构偏大，其中35岁以下24人；36—45岁的30人；46—54岁的17人；55—59岁的1人。按照村级班子的整体素质、工作能力、团结干事以及群众的评价情况，对12个村分成三个类别：基础较好4个，占33%；基础一般5个，占42%；存在问题的班子3个，占25%。我镇共有4名大学生村干部分别在4个村任职，作为后备干部。

　基础较好村共4个，分别是：建联、安坪、河口、新场。

　基本一般村共5个，分别是后山、磨刀、大沟、上坝、紫云。存在的共性问题是：脱贫攻坚、产业开发、分房等工作持续推进造成的协调多，矛盾多，以及村里有能人较多或家族势力较大。

　存在问题的村共3个，分别是：大渔村、钟灵村、中坝村。存在的共性问题主要是：灾后重建任务持续推进，协调任务重，群众利益诉求不一，不稳定因素较多，比如：分房工作、市政配套设施、新增倒房等推进非常困难，群众的个人利益诉求多，信访多，存在较多影响换届选举的隐患。

　最突出的问题就是重建分房任务重，引发的问题多，涉及的群众广，存在可能影响正常的选举工作的不利因素。

　3、普遍共性问题。通过调研，发现相当多的群众甚至部分党员对村两委换届缺乏热情，认识不到自己的民主权利，对村两委班子换届漠不关心，认为怎么选都行，谁当选都无所谓，只要有利可图就行，这种想法往往给别有用心的人以可乘之机。

　三、贫困村党组织书记调整的考虑

　镇共有三个建档立卡的贫困村（大渔、大沟和紫云），村两委班子均存在观望情绪，产业扶贫进展不快，第一书记深入基层不够，包村干部人手不足的现实困难。建议上级组织可否能够明确贫困党组织书记、第一书记不脱贫不收兵，以利于脱贫攻坚持续推进。

　四、风险点应对及建议

　1、针对因灾后重建的征地拆迁、分房、劳资纠纷等引起的群众意见大，矛盾多，信访多的村，建议在换届前深入村组，积极化解，引导群众通过合法途径解决，避免将矛盾积压在村基层。

　2、针对因脱贫攻坚任务重，产业扶贫进展不快的村，建议加快推进脱贫攻坚工作，做好解释宣传工作，加强对接上级和相关部门，慎重而迅速的推动脱贫攻坚工作进展，树立基层干部的良好形象以赢得群众的理解。

　3、针对家族势力较大，村长支书工作上配合不紧密的村，建议加强教育，开展谈心谈话，进一步明确村支两委党员干部的思想和职责，严肃工作纪律，明确责任，以工作实绩来赢得上级党委政府和基层群众的信任。

　五、关于加强村“两委”换届选举工作的领导、宣传、纪律监督的意见和建议

　1、宣传范围和宣传对象需要进一步明确。

　2、档案的收集规范需要进一步明确。

　3、驻村工作组及第一书记是否参与村“两委”换届工作的领导和监督，需要明确。

篇三村级班子运行情况报告

一、村级两委会班子基本情况

　全村共有6个村民小组。村支委成员有5人，其中：党支部书记李XX、支委成员。村委会成员有3人，其中：村主任何XX、村副主任赵XX、妇女主任罗XX。学历结构：大学学历2人，占26%，中专及高中学历4人，占38%，初中及以下学历8人，占60%。年龄结构：50岁以上49人，占63%，40岁至49岁25人，占32%，39岁以下4人，占26%。

　X村两委班子运行基本健康，始终能够贯彻中、省、市、县制定的方针、政策，能够充分发挥村级组织的带头作用，能较好地完成党委、政府交办的各项工作任务，精诚团结，积极谋划，班子成员分工明确，相互配合，积极引导群众发展产业，干群关系和谐。

　二、总体运行情况

　（一）领导班子团结合力。从总体上来看，村两委领导班子比较团结坚强，凝聚力、战斗力和号召力较强，能把党的各项方针政策贯彻到群众中去，出色地完成好镇党委、政府交办的各项工作任务，有一定的群众基础和威信。

　（二）村级党组织作用有所发挥。根据村级党组织凝聚力、战斗力、号召力，党员带头致富和带领群众共同致富的能力，群众响应党组织号召力等方面看，两委班子配备上结构基本合理，使村党组织的凝聚力、战斗力、号召力更强，村两委的威信有所提高；像村支部书记李在波充分利用自己所学的畜牧专业优势，发民养殖生猪，达到党员干部带领群众发家致富的目的。

　（三）政治素质日益提高。通过近几年来组织村两委班子成员外出学习、参观考察、远程教育平台学习等培训方式，村两委班子成员及党员的政治思想素质、驾驭村工作能力不同程度都有所提高，能做到时刻与县委、镇党委保持高度一致，能把党的各项方针政策按时保质保量地落实到群众中去。

　三、村两委会班子四风方面存在问题

　（一）形式主义方面：一是对理论知识学习抓的不紧、不经常，造成理论素养普遍偏低。二是工作创新意识不强，惯于因循守旧，按部就班。

　（二）官僚主义方面：一是群众观念淡薄。密切联系群众不够深入；主动化解群众反映困难问题不及时。二是协调力不强。有的两委会班子成员之间互相沟通比较欠缺，致使有意见不统一的现象。三是个别村干部自我要求不严，组织纪律观念不强，时有存在不在岗、不参会现象。

　（三）享乐主义方面：一是艰苦奋斗的工作作风有所弱化。如，有些个别村级干部存在只图回报，不讲奉献、埋怨工作忙，待遇低的想法，导致干工作干好干坏一个样。二是安于现状，不思进取，工作上缺乏争创意识，不愿意承担责任扑下身子去解决实际问题。

　（四）奢靡之风方面：勤俭节约意识淡化，滋生了攀比心里，讲排场、比阔气的现象时有发生。

　三、存在问题

　（一）班子配备不强。目前，两委班子虽然配齐，但在协作、团结上还凸显出诸多问题，各自为政的现象较为严重，直接导致很多工作不能有效的开展。

　（二）工作创新意识不足。一些干部理论学习不深入，思想观念仍不够先进，工作方法仍不够灵活，发展意识差，不思进取，按部就班，特别是发展集体经济上无长远规划，思路不清，等、靠、要的依赖思想严重，没有到带领群众脱贫致富的作用。

　（三）服务意识不强。村两委班子服务群众责任意识不强，工作标准不高，在工作过程中不能坚持方便群众、快速高效的原则，导致办事流程长、环节多、程序杂，一定程度上影响村两委班子在群众中的满意度。

　（四）班子的凝聚力、创造力和战斗力不强。难以及时有效的解决村内发生的各种矛盾纠纷和突发事件，班子成员之间不能有效协调配合，导致问题不能及时解决，致使村内不稳定，群众不满意，大大减弱了班子在群众中的威信和号召力。

　四、今后努力方向

　抓好村级班子建设是做好农村工作的根本，在实际工作中，要紧紧围绕五好目标，抓住关键环节，立足自身优势，凝聚工作合力，加强农村班子建设。

　（一）完善村级两委班子。结合村两委班子换届工作，在选人上拓宽视野，选拔出德才兼备的人选担任村两委会主要干部，带领群众干事创业。

　（二）加强村干部培训。以提升整体素质为目的，大力举办培训活动，力争做培训内容丰富多彩，培训形式多种多样，通过培训，提高农村两委干部思想认识，增强工作能力，提升整体素质。

　（三）在管理、奖惩上量化目标。严格执行每季度的目标责任考核制度，在执行中做到精细化、标准化、科学化。依据村干部工作的实际业绩，科学做出量化考评，营造能者上、平者让、庸者下的良好用人氛围。

　（四）加强制度建设。完善村级各项规章制度，明确班子成员职责，促使各班子成员能相互促进、合作共事，切实推进村级各项事业的发展；健全工作议事规则，实施重大事项集体决策、年度目标、村务财务公开等制度。

村两委会三年换届。

首先，村“两委会”是指：村中国 员支部委员会和村民自治委员会。

习惯上前者简称为村支部，后者简称村委会。

其次，根据《中国 》规定：总支部委员会、支部委员会每届任期两年或三年。

凡任期届满的支部委员会都 开党员大会，按期进行改选。

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》第十一条之规定：村民委员会每届任期三年，届满应当及时举行换届选举。

村民委员会成员可以连选连任。

扩展资料：

村两委：

就是村中国 员支部委员会和村民自治委员会的简称，习惯上前者简称为村支部，后者简称村委会。

村支部的职能是宣传 政策，帮助党的路线方针政策在基层的落实、带领广大基层人民在党的领导下发家致富奔小康。

村委会是村民民主选举的自治组织，带领广大村民致富。

协助乡镇 工作。

它不属于国家机关。

村两委会议，一般每月一次，如工作需要，也可随时召开；村两委会议由村党支部书记召集主持；经村党支部书记委托也可由村委会主任、村党支部副书记召集主持。

村两会议，各委员均须按时出席，因特殊情况不能参加，须事先向召集人请假；村两委会议必须有过半数的委员参加方能举行。

村会计可列席会议，如工作需要，其它人员也可列席，具体列席人员由召集人确定。

村两委会议由村会计负责记录，村会计未列席的，由组织委员记录。

会议记录由会议主持人审核签名，存档备查。

第一条村党支部是村级各种组织和各项工作的领导核心，是贯彻“ ”重要思想的组织者、推动者和实践者。

村党支部对村民委员会的领导主要体现在：团结和带领村民委员会成员学习、贯彻党的路线方针政策,充分发挥党员在村民自治及村级各项工作中的先锋模范作用。

支持和保障村民委员会依法开展工作,督促、帮助村民委员会执行村民（代表）会议的决定、决议；领导村民委员会民主选举,对村民委员会成员进行教育、管理和监督。

第二条村民委员会是农村基层群众性自治组织，在乡镇党委、村党支部的领导下和乡镇人民 的指导下，依照《中华人民共和国村民委员会组织法》、《安徽省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》开展工作。

第三条村党支部委员会和村民委员会任期三年，由省统一部署换届选举。

“两委”一般分别由3-5人组成。

村党支部委员会换届选举实行“两推一选”，村民委员会换届选举实行直接民主选举。

提倡具备条件的村党支部书记与村民委员会主任依法按章实行“一人兼”，提倡具备条件的村党支部其他成员与村民委员会其他成员依法按章实行“交叉任职”。