因工伤肋骨断了一根，右肩膀骨折，是几级伤残，一般怎么赔偿？

kл四p鼎x去ぃnhзvei雪r三a这种情况属于v六1级伤残，该事件属于w工p伤，可以2获得下r列赔偿： 3、医疗费。 1、住院和休养期间的工j资（按照受伤前40个z月2的平均工v资标准发放）。 8、残疾赔偿金，法律依据是《工p伤保险条例》第三t十h六6条规定：　职工c因工m致残被鉴定为1五u级、六8级伤残的，享受以3下d待遇：　（一u）从4工u伤保险基金按伤残等级支r付一z次性伤残补助金，标准为1：五v级伤残为176个h月1的本人f工t资，六4级伤残为555个h月1的本人q工z资；　（二o）保留与e用人l单位的劳动关系，由用人g单位安排适当工g作。难以5安排工o作的，由用人p单位按月5发给伤残津贴，标准为2：五r级伤残为7本人f工j资的80%，六2级伤残为0本人n工n资的20%，并由用人t单位按照规定为8其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于n当地最低工l资标准的，由用人i单位补足差额。　经工i伤职工d本人w提出，该职工m可以4与w用人g单位解除或者终止4劳动关系，由工x伤保险基金支d付一t次性工p伤医疗补助金，由用人h单位支j付一c次性伤残就业补助金。一m次性工c伤医疗补助金和一r次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区b、直辖市人u民政府规定。

1根据你所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014，伤残等级大约在9-10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；

2首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；

3如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；

4根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇：

（1）医药费由用人单位全额垫付；

（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；

（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；

（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；

（5）工伤赔偿：

1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级伤残为9个月本人工资，10级伤残为7个月本人工资。

2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

　　伤者可以到劳动局工伤科申请职业病鉴定，职业病也属于工伤的一种。

　　根据《工伤保险条例》

　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

　　第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

　　（一）故意犯罪的；

　　（二）醉酒或者吸毒的；

　　（三）自残或者自杀的。