包头职业技术学院的系部介绍

机械工程系

机械工程系成立于2004年7月，现设有机械制造与自动化和液压与气动技术两个专业。该系下设系办公室、系团总支、机械制造教研室、机械加工实训中心等几个部门，还有机械CAD/CAM中心、液压与气动实训中心/数控设备维护与维修实训中心等校内实习实训基地。在校生有2300人，教职工49人,院内外兼职教师20人，其中高级职称教师9人、中级职称教师8人。教师中有8人取得技师资格证，国家级数控裁判4人、高级考评员3人，中级考评员8人，“双师型”素质教师11人。

电气工程系

电气工程系现开设六个专业及两个专业方向。六个专业分别是：电气自动化技术专业、机电一体化技术专业、检测技术及应用专业、应用电子技术专业、电力系统自动化技术专业、风能发电设备制造与维修专业。两个专业方向分别是：装甲车辆电气设备安装与维修军工特有专业方向、楼宇自动化技术专业方向。其中电气自动化技术专业为中央财政支持的国家示范院校建设重点专业，电气自动化技术专业、检测技术及应用和机电一体化技术三个专业是内蒙古自治区品牌专业。

车辆工程系

车辆工程系成立于1999年。现已开设汽车制造与维修和汽车运用与维修两个专业，被教育部指定为可承担两年制高等职业教育汽车运用与维修专业领域技能型紧缺人才的培养培训工作。下属有汽车教研室、工程制图教研室和机械基础教研室，有汽车实训基地、汽车电器实验室、检测实验室和机械拆装实验室。现有职工28人，其中专任教师22人，实验员3人；副教授9人，高级讲师1人，高级工程师2人，讲师7人，实验师3人；具有硕士学位研究生学历（或学位）的教师5人，教师中在读硕士学位研究生4人。学生人数300多人，其中包括普通高中毕业后两年学制、中等职业教育后三年学制和初中毕业后五年学制。

人文与艺术设计系

人文与艺术设计系成立于2004年，开设有广告设计与电脑制作专业、室内设计专业、多媒体设计与制作、文秘、工业设计以及文化产业经营与管理六个专业，同时还承担着全院各专业的数学、语文等基础课教学任务以及全院师生普通话水平培训与测试的工作。下设有：广告教研室、语文教研室、数学教研室和普通话水平培训测试工作站。全系现有教职工42人，其中副教授11人，具有“双师”素质教师9人，同时，还聘请了一批具有丰富实践经验和较高理论水平的校外专家作为兼职教师。师资力量雄厚，教学经验丰富，近三年发表论文30余篇，编写教材10余册。理化教研室教师还完成磁悬浮导轨、数码转换、立体成像系统等科研项目，满足了实践教学的需求。现有在校生393人，管理井然有序、学习比赶帮超、艺术氛围浓厚、作品层出不穷

材料工程系

材料工程系是包头职业技术学院规模较大、办学历史悠久的系部。材料工程系现设金属材料与热处理技术、焊接技术及自动化、无损检测技术三个专业。其中金属材料与热处理技术是建校以来最早设立的一个专业，办学时间长，教学经验丰富。2008年被评为内蒙古自治区品牌专业。焊接技术及自动化专业是全国首批五年制高职试点专业之一，2006年被评为内蒙古自治区品牌专业，2007年焊接技术实训基地被确立为国防科技工业高等职业教育实训基地，2008年焊接技术及自动化专业被批准为国家示范性高等职业院校中央财政支持重点建设专业，2010年焊接焊接技术及自动化专业被评为全国机械行业技能人才培养特色专业。根据现代工业企业对质量检测技术人员的迫切需求，经教育厅批准，本系于2010年开办无损检测技术专业，依托本地区两个特大型国防工业企业质检部门强大的技术力量和先进的设备资源，结合本系良好的师资条件、实践教学条件，使无损检测技术专业成为办学起点高，就业市场旺的新兴专业。

经济贸易管理系

经济贸易管理系在1999年开设商务英语、物业管理、工商企业管理三个专业的基础上，相继开设了会计电算化、酒店管理、房地产经营与估价、应用英语（幼儿教育方向）、涉外旅游、建筑工程技术共9个专业。该系党政领导班子带领全系教职员工在塑造经贸品牌的进程中，围绕理论教学与专业实践相结合、学历教育教学与面向社会开展职业资格培训相结合、学生活动与专业培养目标相结合的工作思路，积极进取、开拓创新、团结协作，营造出一种和谐的工作氛围、争创一流的工作作风，取得了一个又一个辉煌的成绩，其中会计电算化专业是学院的特色专业。

计算机与信息工程系

计算机与信息工程系前身隶属于电子工程系。于2004年8月独立出来，主要以培养计算机网络应用、计算机软件应用的实用型技能型人才。系部下设计算机应用教研室、计算机软件教研室、计算机网络教研室、系办公室、学生办公室、团总支等科室。计算机与信息工程系现设有四个专业分别是计算机应用技术、计算机网络技术、计算机信息管理、计算机硬件与外设。设计算机基础机房、软件机房、网络机房、计算机硬件实训室、网络实训室。计算机与信息工程系结合计算机专业的优势，在计算机课程的设置中尽量体现当代计算机的先进性、实用性，使培养出的人才能满足市场当前的需要。在日常的教学过程中充分利用计算机多媒体的教学手段力求使学生能快速而高效的接受新知识、新技术。同时加强计算机的科研开发能力，利用本系的合理资源为学院的网络应用系统设计开发出大量实用而有效的网络管理软件，在锻炼师资队伍的同时也提高学院的计算机应用水平，在一定程度上提高了学院的办公自动化程度。

数控技术系

包头职业技术学院数控技术系于2010年3月5日设立，是一个年轻的系部。该系在校学生人数1000余人，现有教职工 32 人。设有数控技术、数控设备应用与维护、计算机辅助设计与制造等3个专业，承担全系的教学任务。在已有的三个专业中，数控技术专业是示范性院校建设央财支持的重点专业、自治区级品牌专业，国家紧缺型人才培养专业。数控设备应用与维护是自治区品牌专业。数控技术系拥有数控加工实训基地、现代制造实训中心、数控机床维修实训中心、机械CAD/CAM实训中心四个校内实训基地,总占地面积近4200平米，总设备资产2000多万元；拥有合作良好且稳定的校外实训基地近30个。

材料成型技术系

材料成型技术系于2010年由材料工程系拆分形成，现开设模具设计与制造、材料成型与控制技术、冶金技术、锻造与冲压技术等四个专业。设有模具设计与制造教研室、材料成型与控制技术教研室、冶金教研室和锻压教研室，以及供教学、生产和科研使用的模具制造实训中心、锻压技术实训基地、模具钳工实训基地、材料成型实训基地、模具设计与工艺实施实训室和模具CAD/CAM实训室等部门。2002年模具设计与制造专业被教育部确定为高职高专教改试点专业，同年12月又被教育部确定为“模具设计与制造精品专业建设”项目，2005年成为自治区首批品牌专业，2006年成为机械工业教育联合会模具类专业教学指导委员会委员单位，2008年成为国家示范院校建设项目重点建设专业，2010年成为全国机械行业技能人才培养特设专业。在模具专业的带动下，其它专业也取得了良好的发展，材料成型与控制技术专业于2008年成为自治区品牌专业，冶金专业经过三年的运转日趋成熟，于2011年送走了首批毕业生，且就业形势喜人。

社会科学部

社会科学部负责和承担着全院马列主义理论课、德育课、民族理论课和形势与政策课的教学和科研工作，在全院的思想政治工作中占据着重要的位置，是对大学生进行思想政治教育的主渠道。长期以来，在学院党委的正确领导下，思想政治理论课教育教学取得了一定的成绩。毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂、进学生头脑工作不断深入，教学方式方法逐步改进，教师队伍无论是年龄结构还是学历结构都得到加强，在引导大学生坚定对马克思主义的信仰、对社会主义的信念，增强对改革开放和现代化建设的信心、对党和政府的信任等方面，发挥了重要的作用。目前，马列部正秉承团结拼搏、与时俱进的精神，在新的形势下继续探索提高思想政治理论课实效性的新途径，为培养德才兼备的高素质人才而努力！

体育教研部

体育教研部现有教职工20人，下设球类教研室、综合教研室、军事理论教研室和学生体质健康测试室。主要负责全院学生的体育教学、课外体育活动、大型体育竞赛的组织、军事理论教学和学生体质健康测试工作。体育课分为基础课和选项课两个部分，其中，选项课根据现有条件，已开设了足球、篮球、排球、羽毛球、乒乓球、网球、游泳、健美操、武术、保龄球10个项目。

在同类院校中，该学院属于中等水平。

周边环境与设施：坐享高速公路、动车、航空资源，交通十分便利。校园环境优美，校园内各项基础设施先进，功能配套齐全，教学楼、图书馆、田径场、体育馆、护理中心、健美操馆、羽毛球馆、健身馆、网球场等一应俱全。

宿舍条件：男生宿舍：六人一间卧室，两间一套，共用一个封闭阳台，有落地窗户，阳光明媚。阳台内设两个卫生间、一个洗漱间和一个储物间。有空调。女生宿舍：六人一间卧室，有封闭阳台，公共洗漱间和卫生间，有专人打扫，洁净卫生，有独立卫生间，有空调。

学校荣誉：学校是全国唯一的手工技艺特色高职学院，是人社部认定的全国28所职业训练院之一，是湖北省非物质文化遗产生产性保护示范基地。文化和旅游部在学校设有国家级荆州传统工艺工作站，清华大学美术学院等12所高校为驻站共建单位。

学校简介：

长江艺术工程职业学院是由湖北十八匠文化发展投资有限公司举办、湖北省人民政府批准成立、教育部备案、湖北省教育厅主管的一所民办非营利性全日制普通高等专科职业学校。校内建有3A景区荆州市荆楚非物质文化遗产技能传承院。

学校坐落在中国首批历史文化名城湖北省荆州市，位于荆州市国家级经济技术开发区。占地304亩，建筑面积10万余平方米，资产总额369亿元，其中实验实训设施设备总值6000余万元。

长江艺术职业工程学院-学校简介

　为了确保工作或事情有序地进行，通常会被要求事先制定方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。方案应该怎么制定才好呢？下面是我为大家整理的计划方案5篇，希望能够帮助到大家。

计划方案篇1

　做好酒店开业前的准备工作，对酒店开业及开业后的工作具有非常重要的意义；对从事酒店管理工作的专业人士来说也是一个挑战。我采用倒计时的手法，将酒店开业筹备工作作为一个项目来运作，实践证明可操作性极强。

　酒店开业筹备的任务与要求，酒店开业前的准备工作，主要是建立部门运营系统，并为开业及开业后的运营在人、财、物等各方面做好充分的准备，具体包括：

　(一)确定酒店各部门的管辖区域及责任范围

　各部门经理到岗后，首先要熟悉酒店的平面布局，最好能实地察看。然后根据实际情况，确定酒店的管辖区域及各部门的主要责任范围，以书面的形式将具体的建议和设想呈报总经理。酒店最高管理层将召集有关部门对此进行讨论并做出决定。在进行区域及责任划分时，各部门管理人员应从大局出发，要有良好的服务意识。按专业化的分工要求，酒店的清洁工作最好归口管理。这有利于标准的统一、效率的提高、设备投入的减少、设备的维护和保养及人员的管理。职责的划分要明确，最好以书面的形式加以确定。

　(二)设计酒店各部门组织机构

　要科学、合理地设计组织机构，酒店各部门经理要综合考虑各种相关因素，如：饭店的规模、档次、建筑布局、设施设备、市场定位、经营方针和管理目标等。

　(三)制定物品采购清单

　饭店开业前事务繁多，经营物品的采购是一项非常耗费精力的工作，仅靠采购部去完成此项任务难度很大，各经营部门应协助其共同完成。无论是采购部还是酒店各部门，在制定酒店各部门采购清单时，都应考虑到以下一些问题：

　1本酒店的建筑特点。

　采购的物品种类和数量与建筑的特点有着密切的关系。例如，客房楼层通常需配置工作车，但对于某些别墅式建筑的客房楼层，工作车就无法发挥作用；再者，某些清洁设备的配置数量，与楼层的客房数量直接相关，对于每层楼有18—20间左右客房的饭店，客房部经理就需决定每层楼的主要清洁设备是一套还是两套。此外，客房部某些设备用品的配置，还与客房部的劳动组织及相关业务量有关。再如餐饮部的收餐车，得考虑是否能够直到洗碗间。按摩床能否进按摩间的门口，等等

　2行业标准。

　国家旅游局发布了“星级饭店客房用品质量与配备要求”的行业标准，它是客房部经理们制定采购清单的主要依据。

　3本饭店的设计标准及目标市场定位。

　酒店管理人员应从本酒店的实际出发，根据设计的星级标准，参照国家行业标准制作清单，同时还应根据本酒店的目标市场定位情况，考虑目标客源市场对客房用品的需求，对就餐环境的偏爱，以及在消费时的一些行为习惯。

　4行业发展趋势。

　酒店管理人员应密切关注本行业的发展趋势，在物品配备方面应有一定的超前意识，不能过于传统和保守。例如，饭店根据客人的需要在客房内适当减少不必要的客用物品就是一种有益的尝试。餐饮部减少象金色，大红色的餐具与布置，增加一些淡雅的安排等等。

　5其它情况。

　在制定物资采购清单时，有关部门和人员还应考虑其它相关因素，如：出租率、饭店的资金状况等。采购清单的设计必须规范，通常应包括下列栏目：部门、编号、物品名称、规格、单位、数量、参考供货单位、备注等。此外，部门在制定采购清单的同时，就需确定有关物品的配备标准。

　(四)协助采购

　酒店各部门经理虽然不直接承担采购任务，但这项工作对各部的开业及开业后的运营工作影响较大，因此，酒店各部门经理应密切关注并适当参与采购工作。这不仅可以减轻采购部经理的负担，而且还能在很大程度上确保所购物品符合要求。酒店各部门经理要定期对照采购清单，检查各项物品的到位情况，而且检查的频率，应随着开业的临近而逐渐增高。

　(五)参与或负责制服的设计与制作

　酒店各部门参与制服的设计与制作，是饭店行业的惯例，同时，特别指出因为客房部负责制服的洗涤、保管和补充，客房部管理人员在制服的款式和面料的选择方面，往往有其独到的鉴赏能力。

　(六)编写酒店各部工作手册

　工作手册，是部门的丁作指南，也是部门员工培训和考核的依据。一般来说，工作手册应包括岗位职责、工作程序、规章制度及运转表格等部分。

　(七)参与员工的招聘与培训

　酒店各部门的员工招聘与培训，需由人事部和酒店各部门经理共同负责。在员工招聘过程中，人事部根据酒店工作的一般要求，对应聘者进行初步筛选，而酒店各部门经理则负责把好录取关。培训是部门开业前的一项主要任务，酒店各部门经理需从本饭店的实际出发，制定切实可行的部门培训计划，选择和培训部门培训员，指导其编写具体的授课计划，督导培训计划的'实施，并确保培训丁作达到预期的效果。

　(八)建立酒店各部门财产档案

　开业前，即开始建立酒店各部门的财产档案，对日后酒店各部门门的管理具有特别重要的意义。很多饭店酒店各部门经理就因在此期间忽视该项工作，而失去了掌握第一手资料的机会。

　(九)跟进酒店装饰工程进度并参与酒店各部门验收

　酒店各部门的验收，一般由基建部、工程部、酒店各部门等部门共同参加。酒店各部门参与验收，能在很大程度上确保装潢的质量达到饭店所要求的标准。酒店各部门在参与验收前，应根据本饭店的情况设计一份酒店各部门验收检查表，并对参与的部门人员进行相应的培训。验收后，部门要留存一份检查表，以便日后的跟踪检查。

计划方案篇2

　 一、活动背景及活动目的

　当今校园，随着社会经济发展人们生活水平的提高，大学生已经成为消费领域里一支不可忽视的力量，由此引发的过度消费铺张浪费等问题越来越多。学生手里拥有很多闲置的东西，毫无用处又弃之不舍，造成严重浪费。此外，毕业生毕业在即，许多旧物无法处置，最后只能当做废品卖掉，白白浪费。

　“让爱传递”校园义卖活动的举办，可以为大家建立一个互通有无的平台，同时提高物品使用率减少浪费，把废置的东西通过义卖的形式变换成现金，直接帮助需要帮助的社会弱势群体或捐助给红十字会。

　 二、活动主题

　 物品有价，情义无价；爱心义卖，传递真情！

　 三、策划主办单位

　 院青年志愿者协会

　 四、活动时间

　12月9—10日下午16：40---18:00

　 五、活动地点

　 信息楼前

　 六、活动对象

　 全院师生

　 七、活动要求

　1、捐助者可以以个人或团体，如宿舍、班级、社团名义进行捐助；

　2、捐助者可捐赠书籍、文具、公仔等，生活用品及衣物和食物除外

　3、本活动本着公平、公开、自愿、民主的原则。

　 八、前期准备

　1、宣传准备：12月2日至12月5日，由组织宣传部负责准备展板、海报及宣传单，另需准备一份广播稿，待活动开始时由校园广播站进行宣传。

　宣传单、海报需在12月2日前准备好，上交到主席团审核（宣传海报上必须写有活动时间，活动地点，捐助物品收集时间，捐助物资要求）。审核通过后，12月3日由综合服务部组织成员到各个班级派发宣传单，并在杏园和桂园饭堂及各栋宿舍楼楼下张贴宣传海报。

　组织宣传部成员在学校网站及青协微博、博客发置宣传贴，宣传此次活动。

　2、物品征集：12月4—5日，由外联部负责各个班级收集物资并做好登记（包括捐助人姓名、班级及****，捐助物品名及物品价格，义卖后物品处置情况）。所有捐助以自愿为原则，登记在册，以便活动顺利安排。收集时间16:40-18：00，地点：杏园及桂园饭堂门口。

　3、物品存储及分类：12月6—7日，由健康工程服务部及综合服务部成员将所有捐助物品统一存放到青协办公室，以保证物品安全，并提前进行物品分类。(注：每件物品价格在捐的时候就要贴上，并约好时间核对并妥善储存）

　4、由外联部成员负责借活动所需桌椅等相关物品，包括箱子和零钱，到时候收钱与找钱都放在箱子里。

　5、由健康工程服务部义演队安排义演节目，并确定义演人员及节目。

　6、活动当天由秘书部成员记录到场工作人员以及参与活动的同学。(参与活动的志愿者部门内部自己统计，中专加小时等)

　7、召开青协全体人员会议，安排以上工作内容。

　 九、活动流程

　1、12月9-10号下午放学后，由健康工程服务部及宣传部组织成员布置好义卖会场；

　2、以“义演”形式拉开序幕，由健康工程服务部进行“义卖”，由秘书部登记购买物品人员及物品价格，由综合服务部成员负责维持现场秩序；

　3、由宣传部成员采集拍照（义演和义卖同时进行，同学们可往来于义演区和义卖区）；

　3、义卖后，由健康工程服务部安排人手清理会场。（如人员不足可向综合服务部借人，具体人员由两部门协商）；

　4、12月10号义卖活动结束后，由秘书部统一统计两天义卖物品的钱，并由组织宣传部对外公布此次活动物品义卖结果，将此张贴于教学楼一单元公布栏。

计划方案篇3

　为全面提升公司全面质量管理和公司ISO体系维护，结合目前的工作特点，从以下几方面来谈我的个人提升计划：

　 一、自身现状分析

　（一）优势分析

　1、熟练精通电源行业质量管理和项目管理，精通ISO质量管理体系。

　2、有较强的团队组织能力和部门间沟通能力，大局观强（凡事依公司的利益为第一原则，依维护公司形象和公司制度为基础）。

　3、遇事积极主动，凡找自身不足，不推诿，有担当。

　4、有较强的处理客诉能力，有丰富处理海外客户事务经验。

　（二）不足剖析

　1、质量宣传不够，质量培训不够，公司体系制度推行不够，。

　2、忍性不够，有时计划实施不能自始至终，造成结果不算完美。

　3、表达能力有待加强。

　4、制程监督不彻底，标准化推行不够。

　5、问题追踪不彻底，质量纠正预防措施实施有待进一步提升，执行力还须加强提升。

　6、部门工作质量有待进一步提升，人员素质提高、工作技能提升还需进一步加强。

　 二、个人能力提升具体方案实施

　（一）、加强产线各级质量意识培训、加强品管部门质量技能培训、加强公司质量体系全面推广。

　自20xx年春节后，待公司人员稳定，将计划安排2次/月的质量意识培训（含质量技能培训和质量体系推广实施）。

　（二）提升公司质量提升计划实施力度。

　按管理循环PDCA（计划—实施—检查—改进）体系推行公司质量提升计划实施，确保所有活动推行做到有始有终，和循序改善。

　（三）表达能力的提升

　在工作中，自信、大胆、积极、主动地多与他人沟通交流，勤学好问，谦虚求教；熟练掌握思维的程序化策略，在工作生活中，把自己置身于问题之中，善于发现问题，多思考、多总结，多运用。

　（四）产品制程监督提升，配合技术部推行标准化

　根据公司发展计划，在品管部设置专职制程巡检人员，并对巡检人员定期培训，使所有产品生产中制程问题得到彻底改善；督导和协助工程技术部门全面推行标准化作业，确保产品遵照精益生产流程得到全面提升（包括生产效率和生产质量）。

　（五）质量改善活动纠正预防措施执行力提升

　依据ISO质量管理体系要求，遒照8D处理原则，对所有质量改善活动的纠正预防措施做全面跟踪，并做彻底执行，确保所有改善活动完善解决。

　（六）质量工作质量提升

　强化部门员工对公司的忠诚度，加强部门凝聚力，积极推动部门各成员与其他部门在工作协作中得到有效沟通，培训部门人员工作素养和工作技能。

　 三，个人成绩：

　1、主导并协助技术部门推行产品评审作业程序

　2、强化各产线作业指导书执行力（推行规范作业指导书，摈弃之前所有手写作业指导书）

　3、针对公司缺失或不完善的管理规范，已做部分修订和增补：供应商来料管理规范、成品检验规范、质量部门制度规范、成品合格率管理规范、产品评审规范、设计变更管理规范等

　4、全面优化和修订进料检验规范（针对之前检验缺失项做增补，不合理项做优化）

　5、制订PCBASMT首件确认管理流程，制订PCBASMT检验标准、制订PCBA三防漆工艺/检验标准。

　6、对公司重要产品制程问题做了全面分析和提出改善建议，并提交产线主管和组长进行改善；产线老化流程执行力有较大提升。

　7、售后维修工作做了重新部署和优化，维修品产量较之前有10%提升。

　总而言之，在以后的工作中，严格要求自己，发挥自己特长，定期检讨自身不足，不断提升个人能力！为公司业绩成长和品牌提升发挥我的一份光和热。

计划方案篇4

　在第十九个爱国卫生月到来之际，省爱卫会发出通知，在全省开展以“回顾光辉历程、创建卫生家园”为主题的春夏季爱国卫生月活动。我校根据xx省教育厅教秘〔20xx〕xx号《关于开展全省教育系统第十九个爱国卫生月活动的通知》文件精神，开展爱国卫生月活动，具体实施方案如下：

　 一、组织领导

　“爱国卫生月”活动由xx担任领导小组组长，由王贵力分管，总务处、大队部具体抓各项工作的落实，领导小组确定环境卫生整治重点，制订具体活动计划和方案，明确目标，分解任务，狠抓落实，力求取得实效。

　 二、活动的主要内容

　一开展宣传活动，大力宣传学习了《xx省爱国卫生条例》，广泛宣传爱国卫生工作成果，倡导健康、文明、科学的生活方式，宣传卫生防病知识，不断增强广大师生的卫生意识，养成良好的卫生习惯，自觉参与整治校园环境的系列活动，促进校园环境卫生面貌的改善，促进爱国卫生运动深入发展。

　二采取有力措施，优化育人环境。要进一步贯彻落实《学校卫生工作条例》，建立健全学校卫生制度，加强对学生个人卫生、环境卫生、教室卫生的管理。消灭卫生死角，美化优化校园环境卫生，保持校园整洁、明亮。

　三根据国家和省关于学校健康教育的基本要求，结合我校实际，组织开展形式多样的健康教育课和宣传教育活动。要充分利用学校广播、宣传画、宣传册、黑板报、专题讲座、课外活动、征文比赛、知识竞赛等多种生动活泼的宣传教育形式普及卫生知识，提高学生的自我保护意识和能力。

　四要认真开展春季灭鼠、灭蟑和灭蚊蝇活动，防止疫病发生。爱国卫生月活动期间，要结合环境卫生整治，清除“四害”孳生场地，严密组织、科学开展春季灭鼠、灭蟑和灭蚊蝇工作，降低“四害”密度，预防和减少病媒传播疾病的发生和蔓延。

　 三、具体安排

　一宣传发动阶段：4月1日至4月8日为宣传发动周，其中4月8日为全省统一宣传日，具体工作安排：

　1、召开校务会，学习《关于开展全省教育系统第十九个爱国卫生月活动的通知》，领会文件精神，部署“爱国卫生月”活动，研究实施方案，进行工作分工。

　2、召开班主任会、全体教师大会，宣传文件精神，布置有关工作，明确工作职责。发动全体师生共同参与。

　二组织实施阶段：4月9日至4月25日按照爱国卫生月的目标任务，精心组织力量，深入扎实地开展好活动。

　1、“爱国卫生月”期间，领导小组组织三次以上全校卫生大检查，第一次发现学生卫生治理重点部位，并落实治理工作。第二次检查治理工作进展。第三次对卫生治理进行检查评估。

　2、开展总护导、各班班主任每周一次参与、指导学生打扫卫生活动，

　3、借本次“爱国卫生月”活动，各班级、办公室进行卫生检查整治，促进工作学习环境卫生的净化，美化。

　4、学校及各班出一期卫生知识宣传专刊黑板报，加强卫生宣传。

　5、各班开展一次卫生知识讲座，或主题班会。

　6、开展“拒绝零食，养成良好的卫生饮食习惯”活动，禁止学生在校园内容吃零食。

　7、全校进行一次“灭鼠、灭蟑、灭蚊蝇”除“四害”活动。确保“除四害”标准超过各项规定指标。

　三检查总结阶段4月26日至4月30日

　学校对这次活动开展情况的进行总体检查，对未完成工作进行及时整改，认真总结。

　本次“爱国卫生月”注重实效，加强监督检查力度。各办公室、班级要从实际出发，注重实效，扎实开展工作，保证各项具体工作落实到位，绝不搞形式、走过场。本次活动的每次检查评比结果均在校务公开栏公布，对工作好的班级、办公室及个人给表扬，对工作马虎，措施不力，整改不及时的给予严肃批评。

计划方案篇5

　一、指导思想

　本学期我们以拓展实践空间，让学生有选择的权利，让每位学生享有成功的喜悦，真正为学生的发展服务。

　二、统筹安排，确定课程

　本学期，我们将坚持务实有效的工作原则和方法，在原有的基础上对一些活动课程进行改革与调整。

　三、尊重主体，实行双选

　我们将在兴趣小组实施过程中继续实行双选制度：活动前，教师根据课程的开设情况，鼓励学生依据自身特长，特别是兴趣所向，选择兴趣小组。在老师的帮助下，学会观察，学会分析，从而创造真正属于自己的个性空间。

　四、落实常规，健全制度

　为加强常规督促管理，避免兴趣小组的随意性和盲目性，我们坚持“六定”。

　一定活动课程，在全面了解教师和学生兴趣、特长的基础上，结合学校的实际，开设兴趣小组课程；二定活动目标，针对重点项目，学校将在确实可行的情况下把它作为评优和考核的重要依据；三定活动时间，兴趣小组活动列入教学计划，每周一课时的固定活动时间；四定活动内容，每个兴趣小组活动必须严格按照计划上活动；五定辅导教师；六定活动地点，我们会确保各兴趣小组固定的活动地点。

　五、科学管理，追求质量实效

　1、准时到岗，不早退。活动课前2分钟的预备时间，教师要带领学生准备的活动器材等，及时到位。下课铃未响，学生不得提前脱离活动状态。

　2、兴趣小组要切实加强安全教育，认真落实安全措施，教师须自始至终担任指导组织工作，活动巡视指导要面向全体。不坐堂批改作业或干其它有碍于指导的事，辅导教师如有特殊情况需事先请假，并通知到本组所有成员。

　3、教师要做好活动班组学生活动期间的常规教育和管理工作，建立点名制度，对学生的教育要加强与班主任和联系，不可随意将学生退出活动班组。

　六、活动过程：

　20xx年：

　3月：1、组织学生训练

　2、训练健美操

　4月：1、准备活动

　2、进行各种比赛

　5月：1、训练吹奏竖笛

　2、训练独唱及小合唱

　6月：1、准备六、一的各项节目排练

　2、庆六、一文艺汇演

当你身处长春师范大学，逛着环境优美的校园，坐在干净整洁的教室中，望着窗外，你是否在憧憬着我们丰富多彩的社团？今天介绍的是长春师范大学丰富的大学生活之——社团篇。

一、社团一览

享阅读书会、乐队协会、Breeze Crew 街舞社

伯牙曲艺社、**协会、慧心手工艺社团

博弈棋艺交流协会、正清书画社团

同乐心理协会、西窗剪纸社团

ACG协会、尚武武术协会、茶韵茶艺社团

篮球社团、健美操社团、滑板社

CST轮滑协会、田径竞技社团、Energy Fly 美语社团

无线电协会、ERP沙盘模拟社团、魔方协会

创客联盟、大学生创业联盟、新媒体协会等等。

每个社团都有自己独特的风格和文化，茫茫人海，你我相聚，怀揣梦想。无论加入哪个社团都是对自己的一次历练，一次成长，都能感受到学长学姐的热情，以及社团浓厚的兴趣氛围！

如何认识职业生涯规划的三个要素之间的关系

1 爱好

爱好应该是放在一个职场人职业生涯规划考虑的首位。因为只有你喜欢这个职业，你才可能去主动投入，而也只有你主动投入了你才可能有收获，才可能会取得成就。如果你不喜欢这个职业，所有的工作你都是在被动的接受，手到了心却没到，没用心自然不会获得好的结果。

2 性格

古话说江山易改本性难移，一个人的性格是很难改变的，但也并不是不可改变。我认为爱好可以改变一个人的性格。通常性格被分为“外向、中性和内向”，作为职场人你就要分析你的性格属于哪一种？你的职业决定了你的大部分时间是在和人打交道，因此外向的性格当然较好。如果你很内向就不适合做销售行业，如果你无法改变或不愿改变（改变是痛苦的），那么你最好选择其他职业。

3 特长

特长是你现有专长和潜在专长的总称。在市场经济条件下，职业人的流动性增强，改变外部环境的空间加大，因此如何最大限度的发挥自己的优点成为自我完善的核心。世界上没有完美的东西，自然也没有十全十美的人，特长的发挥成为一个人取得成功的关键，因为有时候不足很难弥补，况且有弥补不足的时间还不如用这个时间去发挥自己的优势。因此，特长分析很关键。

影响职业生涯规划的因素

我用自己的见解来阐述！

首先，个体内在因素就是主观因素，指的你的性格、兴趣、思维等一些固有属性，很大程度上决定了你的职业生涯，你未来的走向！

其次，环境影响因素就是客观因素，行业就是国内大体的政治经济走向，地理环境就是区域性的走向，学业与专业范围就更小了，就是你所学专业未来的趋势，家庭就是你爸妈对你的期望，以及家庭的社会人脉网路对你的影响！

以上只是个人的见解，忠告楼主个体内在因素才是主因，环境影响因素只是次要的，表现只是阶段性的、短暂性的，所以多了解自己，人最大的敌人还是自己！

职业生涯规划三个核心要素是什么？

有一个认定的发展方向、立足现实条件的资源整合、过程实践的充实体验。

一、补充：

1、根据中国职业规划师协会的定义是:职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

2、职业生涯规划(career planning)也叫"职业规划"。在学术界人们也喜欢叫"生涯规划"，在有些地区，也有一些人喜欢用"人生规划"来称呼，其实表达的都是同样的内容。

3、又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。

职业生涯规划的步骤

关于职业规划的方法：建议你从以下几个方向思考一下：

1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？如果不知道自己的兴趣，你可以去第一职场论坛职业测评版块做一下免费的霍兰德职业倾向测评，对自己的兴趣有一个大致的了解。

2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。你同样可以去第一职场论坛做一下DISC性格测评，了解下自己的性格特质再做决定。

3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？

4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。

5、第一职场论坛置顶的帖子中有一个《追随自己的心——设立职业生涯目标的14步练习法》，你可以看一下，照此方法规划下自己的职业生涯。

6、《职场救赎——写给迷茫中的草根族》一书第一章也提供了比较细致具体的方法，对你非常有帮助，你也可以去书中寻找答案。

如有问题，欢迎随时沟通！

如何认识自我并做好职业生涯规划

职业生涯设计五大前提

1正确的职业理想，明确的职业目标。职业理想在人们职业生涯设计过程中起著调节和指南作用。一个人选择什么样的职业，以及为什么选择某种职业，通常都是以其职业理想为出发点的。任何人的职业理想必然要受到社会环境、社会现实的制约。社会发展的需要是职业理想的客观依据，凡是符合社会发展需要和人民利益的职业理想都是高尚的、正确的，并具有现实的可行性。大学生的职业理想更应把个人志向与国家利益和社会需要有机地结合起来。

2正确进行自我分析和职业分析。首先，要通过科学认知的方法和手段，对自己的职业兴趣、气质、性格、能力等进行全面认识，清楚自己的优势与特长、劣势与不足。避免设计中的盲目性，达到设计高度适宜。其次，现代职业具有自身的区域性、行业性、岗位性等特点。要对该职业所在的行业现状和发展前景有比较深入的了解，比如 人才 供给情况、平均工资状况、行业的非正式团体规范等;还要了解职业所需要的特殊能力。

3构建合理的知识结构。知识的积累是成才的基础和必要条件，但单纯的知识数量并不足以表明一个人真正的知识水平，人不仅要具有相当数量的知识，还必须形成合理的知识结构，没有合理的知识结构，就不能发挥其创造的功能。合理的知识结构一般指宝塔型和网路型两种。

4培养职业需要的实践能力。综合能力和知识面是用人单位选择 人才 的依据。一般来说，进入岗位的新人，应重点培养满足社会需要的决策能力、创造能力、社交能力、实际操作能力、组织管理能力和自我发展的终身学习能力、心理调适能力、随机应变能力等。

5参加有益的职业训练。职业训练包括职业技能的培训，对自我职业的适应性考核、职业意向的科学测定等。可以通过 “三下乡”活动、大学生“青年志愿者”活动、毕业实习、校园创业及从事社会 、模拟性职业实践、职业意向测评等进行职业训练。

职业生涯规划与商务谈判的关系

参考组合一下

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一、前言

在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。

二、自我盘点

我是一个当代本科生，（平时）是家里最大的希望——成为有用之才，性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天，还有上网。喜欢看小说、散文，尤其爱看杂志类的书籍，心中偶像是周恩来，平时与人友好相处群众基础较好，亲人、朋友、教师关爱，喜欢创新，动手能力较强做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心，学习是“三天打渔，两天晒网”，以致一直不能成为尖子生，有时多愁善感，没有成大器的气质和个性。但身高上缺乏自信心，且害怕别人在背后评论自己。

三、解决自我盘点中的劣势和缺点

所谓江山易改，本性难移，虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关心支援我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。经常锻炼，增强体质，以弥补海拔不够带来的负面影响。

四、未来人生职业规划

根据自己的兴趣和所学专业，在未来应该会向化学和英语两方面发展。围绕这两个方面，本人特对未来五十年作初步规划如下：

1、2004-2009年学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。（具体规划见后）。

2、2009-2012年，熟悉适应期：利用3年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。

完成主要内容：

（1）学历、知识结构：提升自身学历层次，从本科走向研究生，专业技能熟练。英语四、六级争取拿优秀、普通话过级，且拿到英语口语等级证书，开始接触社会、工作、熟悉工作环境。

（2）个人发展、人际关系：在这一期间，主要做好职业生涯的基础工作，加强沟通，虚心求教。

（3）生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下，尽量形成比较有规律的良好个人习惯，并参加健身运动，如散步、跳健美操、打羽毛球等。

3、2012-2053年，在自己的工作岗位上，踏踏实实的贡献自己的力量，拥有一个完美的家庭。

五、结束语

计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼！

职业生涯规划书

一、职业前景分析：物流管理是现代企业管理的重要组成部分，被视为“第三利润源泉”，也是继资讯产业之后又一具有广泛行业渗透力的新兴产业。我国加入WTO 后，物流产业的发展将面临前所未有的机遇和挑战；有关预测显示，今年中国物流市场规模将在2400亿元，比2002年增长26%。美国美智管理咨询公司调查指出：按目前普遍接受的看法，我国年物流支出约为当年GDP的20%左右，是发达国家的2-3倍，约2000多亿美元。这意味着通过科学化的物流管理完全可以把物流费用的支出降低到世界平均12%的水平，这将产生约6600亿元的物流运作效益。

目前，北京物流人才缺口为20万，高阶人才最高年薪可达100万元，这对于想从事物流行业的人来说不能不说是一个好讯息!据统计，在上海从事物流业的人员只有不到10万人，人才缺口达50万，被列入12种紧缺人才。

面对如此广阔的市场，怎样快速进入物流行业考取职业资格证书是最现实的捷径。前期中国内地已经引进了相关的“洋证书”，据有关专家介绍因培训价格较高，与我国国情结合度不好，未被广泛认可；而一些大中专院校在原有储藏、运输等专业基础上设立的物流管理学历教育又远不能满足物流产业对既有理论又具务实践经验的多层次、复合型专业人才的需求。针对以上情况，“国有资产监督管理委员会”所属有关部门为建立内容全面、系统的社会化培训考核和统一的认证标准，尽快提高物流产业及相关企业各层次从业人员的物流经营管理和业务技术水平，同时扩大物流专业人员队伍，最大限度满足企业对人才的需求，特此推出“物流职业资格证书(共分四个等级)”，全国统考，全国通用，并建立相关查询系统。

二、相关资料

（一）、就业政策

12003 年是高校扩招后本科学生毕业的第一年，今年我省普通高校毕业生总数达1233万人，比支年增加56万人，加上受非典疫情影响，就业形势更加严峻。国务院办公厅有关通知和《河北省2003年普通高等学校毕业生就业工作实施办法》都鼓励毕业到基层工作和参加职业技能培训和职业技能鉴定后再就业。

2 据相关资料介绍，物流专业的毕业生就业前景非常好，包括物流系统化专业管人才和物流企业经营管理人才、电子商务物流人才和物流软体开发设计人才、商务谈判代表等。根据物流业发展需要，物流人才在大中城市就业较好，学生毕业后能在多种流通领域和公共事业单位从事策划、管理、设计和服务业务。

(二)产业政策

（1）河北省《2003年市场建设工作指导意见》中提出积极推进物流配送发展，年内大力推进石家庄、邯郸、廊坊、唐山等省内四大物流中心的规划建设工作，骨干商业连锁企业内部物流配送中心的建设和管理也要相应加强。此外，在着力培育十大无公害产品配送中心，开辟安全、高效农产品流通渠道的同时，还要鼓励保龙仓、国大36524等连锁龙头企业，通过合资、合作、收购、兼并、加盟和管理输出等方式，加速跨区域扩张和规模化发展。并在医药、音像制品、菸酒等实行集中管理和专卖制度的行业，以及汽车、房产销售服务等新兴服务业中积极发展连锁经营。

（2）2002年12月29日《老发广告已被系统遮蔽物流发展规划》(以下简称《规划》)原则上通过了专家评审团的论证，标志著石市现代物流建设将步入实施阶段，对促进石市现代物流产业快速发展有里程碑的意义。

老发广告已被系统遮蔽物流体系和区域物流规划：“两个市区物流中心”一是中储物流设在柳辛庄的物流中心，经营城市商场企业日常用品，以仓储配送为主；二是桥西区的留营农副产品物流中心，形成全省最大的农副产品交易、加工、配送中心。“两个区域物流中心”一是鹿泉商业物流中心，主要辐射华北地区，以经营商业物流为主，集周转、加工、展示、交易、流通于一体；二是南高营医药集散流通中心，是国内外中西药集散、展示、开发、交易、流通基地；“国际物流中心”； “国际物流园区”集仓储、加工、配送、资讯、服务、管理于一体，主要经营高、精、尖技术产品，是整个石家庄乃至河北省的物流指挥和规划中心；“回收再生物资物流中心”。

（3）省城斥资28亿建造省城最大的的SHOPPINGMALL，其规模相当于5个北国商城(以上详细资料可向报名处查询查阅)。

三、职场心声：职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，对某一职业起许可证的作用，它是劳动者求职、任职、开业的资本凭证，是用人单位招聘录用劳动者的主要依据。我国从1993年开始实行职业资格证书制度。

据人才市场有关人士分析，形成“证书热”的根本原因就是劳动者竞争的加剧，事实证明多一个证书就多一个谋生的手段。美国职业专家指出，职业半衰期越来越短，所有高薪者若不学习，无需五年就会跌入低薪，人才处于不断折旧中，而学习是防止折旧的最好方法。职场冲浪中，体现各种技能的资格证书在求职或转岗升迁时可增加自己的“份量”，有时学历证书反倒排到了后面。人们需求越多，该行业就业前景就看好。耐人寻味的是在有些“热门”行业变热之前却并不引人注目，甚至还备受冷落：如“人力资源管理”之前的人事部门、“物业管理”之前的房管员等等，正是需求的增大和行业细分导致了这些行业的“热门”。而“物流管理”现在正蕴藏在各行业之中，各单位随着社会和经济的发展必定需要一些具有物流管理意识和技能的人员，就看你能否把握住机会。在选择行业时，我们还要有预见性，一定要抢先机。许多职业资格在刚开考时，前几批持证者都到了用人单位的重视，成为了各自部门的骨干或领导者。我们要有自己的判断：“先发制人，后发制于人”。

“曾经有一份美好的工作摆在我面前，我却因为没有职业资格证书而错失，如果…………”根本就不会有“如果”，机会只会光临那些有准备的人，面对我国物流业广阔的发展前景和我省具体规划将要产生的大量专业岗位，面对巨大的就业压力和众多的竞争对手，我们该怎么办

职业生涯规划的论文

参考下自己写哦:blogsina/s/blog_64aed0b70100kmtn

什么是生物制药

健康正常的身体在生命活动中能保持健康状态，能躲避疫情和不断战胜疾病,就在于人体内部含有并不断产生多种与人体代谢紧密相关的调控物质,如蛋白质、酶、核酸、激素、抗体、细胞因子等。这些物质起著维持正常生命活动的功能。人体一旦受到外界环境的影响或其本身老化使某种活性物质的产生或作用受到阻碍时，就会发生与该物质有关的疾病，如胰岛素分泌障碍时就会发生糖尿病。

那么，什么叫生物制药呢？生物制药的药物来源是什么呢？

生物药物是指运用微生物学、生物学、医学、生物化学等的研究成果，从生物体、生物组织、细胞、体液等，综合利用微生物学、化学、生物化学、生物技术、药学等科学的原理和方法制造的一类用于预防、治疗和诊断的制品。生物药物原料以天然的生物材料为主，包括微生物、人体、动物、植物、海洋生物等。随着生物技术的发展，有目的人工制得的生物原料成为当前生物制药原料的主要来源。如用免疫法制得的动物原料、改变基因结构制得的微生物或其它细胞原料等。生物药物的特点是药理活性高、毒副作用小，营养价值高。生物药物主要有蛋白质、核酸、糖类、脂类等。这些物质的组成单元为氨基酸、核苷酸、单糖、脂肪酸等，对人体不仅无害而且还是重要的营养物质。生物药物的阵营很庞大，发展也很快。

目前全世界的医药品已有一半是生物合成的，特别是合成分子结构复杂的药物时，它不仅比化学合成法简便，而且有更高的经济效益。

半个世纪以来微生物转化在药物研制中一系列突破性的应用给医药工业创造了巨大的医疗价值和经济效益。微生物制药工业生产的特点是利用某种微生物以“纯种状态”，也就是不仅“种子”要优而且只能是一种，如其它菌种进来即为杂菌。对固定产品来说，一定按工艺有它最合适的“饭”—培养基，来供它生长。培养基的成分不能随意更改，一个菌种在同样的发酵培养基中，因为只少了或多了某个成分，发酵的成品就完全不同。如金色链霉菌在含氯的培养基中可形成金霉素，而在没有氯化物或在培养基中加入抑制生成氯化的物质，就产生四环素。药物生产菌投入发酵罐生产，必须经过种子的扩大制备。从储存的菌种斜面移接到摇瓶培养，长好的摇瓶种子接入培养量大的种子罐中，生长好后可接入发酵罐中培养。不同的发酵规模亦有不同的发酵罐，如10吨、30吨、50吨、100吨，甚至更大的罐。这如同我们作饭时用的大小不同的锅。

我们吃的维生素、红霉素、洁霉素等，注射用的青霉素、链霉素、庆大霉素等就是用不同微生物发酵制得的。医药上已应用的抗生素绝大多数来自微生物，每个产品都有严格的生产标准。预测生物制药的研究进展，它将广泛用于治疗癌症、艾滋病、冠心病、贫血、发育不良、糖尿病等多种疾病。

西安亨通集团就是生产以上生物制药的国家著名制药公司，是国家863计划的支援单位之一。目前它的发展正日益全球化，在世界制药工业中占有相当重要的地位。许多难以治愈的病正期待着生物制药的研究应用，也在期待着西安亨通集团这样的医药企业的更上层楼。

职业生涯规划的意义？

职业生涯规划是指个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实现职业生涯目标的过程。

换句话说，职业生涯规划的意思就是：你打算选择什么样的行业，什么样的职业，什么样的组织，想达到什么样的成就，想过一种什么样的生活，如何通过你的学习与工作达到你的目标。

职业生涯规划的四个方面：自我分析、设定目标（分层次、阶段）、实现目标的策略、评估与修正。

职业生涯规划需考虑的因素：专业与技能、准确的资讯、职业选择、工作和家庭的协调、发展与稳定、机会成本、避免职业陷阱、机遇与职业、业绩与职业成功、单一职业和多种职业。

职业生涯规划的题目

《追随自己的心》

《让梦想起航》

《为未来插上腾飞的翅膀》

《Just do it！I believe I can！》

《我的未来不是梦》

《腾飞吧，未来！》

《成功，从职业规划启航！》

不加分的。

中考加分

（一）综合类：归侨、归侨子女、华侨子女及港、澳、台考生加5分录取。

（二）军人子女类：军人子女（包括现役军人的子女、烈士子女、因公牺牲和病故军人的子女）按照《济宁市<军人子女教育优待办法>实施细则》（济政联1号）文件规定执行。

一是驻国家确定的三类（含三类）以上艰苦边远地区和西藏自治区，解放军总部划定的二类（含二类）以上岛屿部队的军人子女，以及在飞行、潜艇、航天、涉核等高风险、高危害岗位工作的军人子女，烈士子女。

二是作战部队、驻国家确定的一类、二类艰苦边远地区和解放军总部划定的三类岛屿部队军人子女和因公牺牲军人子女，一至四级残疾军人子女，以及平时荣获二等功或者战时荣获三等功以上奖励的军人子女。

三是驻一般地区部队的军人子女。以上三种情况，可由军人所在团级以上单位政治机关或县级以上退役军人事务局出具证明，经市教育和体育局审核批准，分别按照当年资格线分值10%、5%、3%的标准，降低分数录取。

（三）公安民警类：根据《省公安厅、省教育厅<关于贯彻落实公安部教育部文件切实加强和改进公安英烈和因公牺牲伤残公安民警子女教育优待工作的通知>》（鲁公通〔2018〕67号）要求，公安烈士子女降 20 分录取，公安英模和因公牺牲、一级至四级因公伤残公安民警子女降10分录取。

（四）新冠肺炎疫情防控一线医务人员子女类：根据《济宁市委办公室市政府办公室关于为新冠肺炎疫情防控一线医务人员办好十四件实事的通知》（济办发电〔2020〕30号）要求，一线人员子女参加中考的，立功受奖及援鄂医务人员子女按照当年录取分值5%的标准，降低分数录取。

其他新冠肺炎疫情防控一线医务人员子女按照当年录取分值3%的标准，降低分数录取；报考初中后五年制高等职业教育并达到当地最低录取控制线的，按所报志愿直接录取。一线人员条件、范围及人员名单由市卫生健康委按照省规定要求负责确定。

（五）听力残疾学生：可以申请免英语听力测试，报名时向所在初中学校提出申请，填写《特殊考生登记表》由市残联在“主管单位栏”盖章，经市教育和体育局审核、公示、批准后，其英语成绩使用换算后的分数计入总分，换算公式为：英语分数=考生笔试项目得分×125。

考生若同时符合1、2、3、4项加分条件，选其最高项计算，不累计计算。

中考加分项目规范

1、中考考生为区县级先进对象(先进对象包括优秀少先队员、优秀少先队长、优秀共青团员、优秀共青团干部，下同)不再加分。但市教委规定，在毕业学年获这些奖励称号的学生若符合推荐条件，且学生愿意被推荐的，学校应优先推荐。

2、中考考生为市级先进对象加分分值调整为5分。

3、同时符合多项加分条件的考生，只能享受其中最高的一项，不得累计加分。

4、国家综合性消防救援队伍人员子女考生加分政策按省级有关文件规定执行，所以各省相关的加分分值是不一致的。