请问？如果手指受伤怎么办

手指伤后要马上停止活动，以防疼痛和肿胀加重。处理方法：

一，首先碰到手指挫伤后，马上用冰水或冷水冲刷受伤的手指。

二，冲好后，用纸巾擦干，用即时骨伤喷雾剂喷散在受伤手指上。

三，一般在受伤后要间隔十五分钟左右，喷雾一次，喷三到四次。

四，手指受伤当天最好涂抹一些药膏药油，睡前也要涂抹。

五，后续一星期要定期涂抹膏药，更换膏药。

六，补充最后一点，受伤后继续几天固定好手指，最好不要总是活动受伤的手指，保持固定不变，恢复好比较快。手指伤后一定要注意干净卫生，注意消炎杀毒。

手指的戳伤，依程度可分为五种。1扭伤，2脱臼，3骨折，4腱断裂，5挫创伤（皮肤裂开）。

前3种用中药接骨散外敷治疗就可以了。后两种手术缝合治疗。

有些骨裂，实际上属于撕脱性骨折，它一般常见于打篮球中的跳起争球中，由指尖触球导致；还常见于运动前没有热身，就突然发力的跑、跳等。X线显示肢体中有一个极小的骨折碎片，一般不为患者重视，甚至有些医生也经常低估了它的危害。这种小的骨折碎片往往是韧带的附着点，它的移位意味着韧带的损伤，也就是说受伤的手指有可能不能屈伸了。如果延误治疗，手指可能失去功能。所以千万不能小看骨裂缝，应及时就医。中药骨伤接骨散，是治疗骨裂缝、撕脱性骨折、扭伤最好的药。新伤外敷1-2副药就可以止疼消肿，活血化淤，接骨续筋，3-4副药达到临床治愈标准，一般在修养2周后，伤处就快速愈合了，愈合后通常没有后遗症。希望骨裂缝、撕脱性骨折、手指戳伤的患者不要大意啊。

手指受伤赔偿具体如下：

1、手指受伤是一种常见的人身伤害，如果是由于他人的过错导致手指受伤，那么可以向对方提出赔偿要求；

2、手指受伤的赔偿一般包括两部分：医疗费用和精神损失费用。医疗费用包括就医费用、药品费用、康复费用等，精神损失费用包括因受伤造成的痛苦、精神折磨等。根据受伤的程度和影响，可以对赔偿金额进行评估和计算；

3、需要注意的是，如果手指受伤是由于自身过错导致的，那么就不能向他人提出赔偿要求。例如，手指受伤是因为个人操作不当或者过失所导致的，那么就不能向他人要求赔偿。

医疗费用和精神损失费赔偿标准：

1、医疗费用：医疗费用是指因为受伤或者疾病需要接受的治疗和康复所产生的费用，包括医疗费、药品费、康复费等。根据法律相关规定，医疗费用的赔偿应当包括实际支出的医疗费用和因治疗而支出的合理交通费、营养费等；

2、精神损失费用：精神损失费用是指因为受伤或者其他侵权行为所产生的精神损失所需要支付的费用，包括痛苦抚慰金、心理治疗费、误工费、精神损失赔偿金等。根据法律相关规定，精神损失费用的赔偿应当根据受害人的实际情况进行评估和计算；

3、需要注意的是，医疗费用和精神损失费用的赔偿标准不是固定的，而是根据受害人的实际情况和损失程度进行评估和计算。如果受害人的损失非常严重，那么赔偿金额也会相应增加；

4、在进行赔偿时，需要注意保护受害人的合法权益，根据法律规定进行赔偿，确保受害人得到公正的赔偿。同时，也需要加强侵权行为的预防和打击，减少侵权行为的发生。

综上所述，根据法律相关规定，如果他人的过错导致了他人受伤或者财产损失，那么可以向对方提出赔偿要求。如果他人的过错导致了他人受伤或者财产损失，那么可能会面临民事赔偿的责任，需要承担相应的经济赔偿责任。同时，如果涉及到违法行为，可能还会受到行政处罚或者刑事责任。在生活中，需要注意保护自己的人身安全，避免因为自身过错导致受伤。如果遭遇他人的过错导致受伤，可以向对方提出赔偿要求，维护自己的合法权益。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

手腕手背同时玻璃割伤，最常见的致伤原因是用手击打玻璃造成。最好的处理方法是到正规医院的手外科，详细检查是否有神经血管肌腱的损伤，如果有的话，一定要先将其吻合，最好是用纤维外科手术，能够最大限度的保留手功能，术的后石膏管固定。

你的情况有可能是伤及了神经，如果运动没有障碍，那就是感觉神经的损伤，现在没有什么好的办法。伤口愈合后可以运动锻练，理疗方法促进恢复，至于恢复到什么程度，要看损伤的程度而定。

能去评残，但是你要走劳工局的工伤程序。

首先到劳动局申请工伤认定，然后等伤稳定后，一般出院4到6各月后，再到劳动局申请工伤鉴定，对其工伤进行级别鉴定。

其过程及其复杂，如果你有工伤保险，劳动保险的话还是比较好办的；如果你什么保险没有，甚至劳动合同都没有，建议和单位协商办理。

《工伤保险条例》规定：职工受工伤后，单位30天内应当到劳动局为其申请工伤认定，单位不予申请的，受伤职工或直系亲属可在受伤日起1年内自行申请，过期不予受理。