如果公司踢人，会踢那种，请说明理由？ 1.老实没背景员工，但干活卖力 2.有背景的员工，但干活懒

要踢谁也要看这个公司***的一些想法了。第一种虽然没有背景，但是却肯努力，这是公司的财富，不可丢弃。第二种应该踢，因为靠着有点背景不想干活，会拖后腿。这种人最没用，留下只会浪费公司的财力和人力。第三种，可以先留下，看看其是否能把其有点运用在正道之上，如果不行再踢掉。头脑灵活的人，可以看到很多事物的变化，所以说不完全是坏事。看这个领导如何用人！

法律分析：扇别人一巴掌，踢别人一脚的，情节轻微，社会危害性不大的，不性违法犯罪，不需要因此而承担任何法律责任。但对于扇别人一巴掌，踢别人一脚的，情节严重，社会危害性大的，有可能属于违反治安管理行为，也可能涉嫌故意伤害刑事犯罪。具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。

法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款:

（一）结伙殴打、伤害他人的；

（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；

（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。