美容仪的品牌推荐

技术的进步使得美容仪逐渐走入消费者视野，为大家所认识，有越来越多追求美丽、保持容貌的人选择购买美容仪在家使用。但是美容仪市场鱼龙混杂，产品质量良莠不齐，今天PChouse就来和大家聊一聊有什么品牌的美容仪值得购买。

1、Timepeel

硅胶材质，显得比较大气。光照区域，分散在面罩的各个地方，不留死角。做保养的时候，只需带上面膜，躺着或坐着休息一会，就可以完成。面罩上有眼睛窗，可随时睁开眼睛，不会对眼睛造成损伤。控制盒里有锂电池供电，面膜可以卷折，方便携带，轻松做美容保养。Timepeel的产品一方面做到了整脸的疗效覆盖，另一方面又保持了良好的便利性和可收纳性，是LED美容仪产品中最合适的一种产品形式，理所当然也是目前销量最多最受欢迎的LED美容仪。

2、科莱丽

科莱丽是欧莱雅集团旗下的品牌，是声波美容界领先者，持续使用具有使肌肤光滑、透亮等功效，其声波深彻净颜仪享誉业界。它拥有很强的研发、创新能力，拥有超过40项专利。

3、巴奥医生

它是瑞士著名护肤研究所(DrBauerLaboratories)缔造于1993年创立的品牌，凭借其全球领先的医学技术和美容科技，相继生产了备受明星达人追捧的美容仪器和护肤品。相对于国内或别国相对落后和无保障的仪器产品，瑞士研发、韩国制造就是消费者心中最大的定心丸。采用全球领先的RF单级射频技术，在科技含量上遥遥领先于同行。对比多级射频技术，单级射频在美容溶脂上效果更好，更适合家居使用，已经受到国际上的一致认可。

　　Eddie Bauer 80多年历史的美国户外生活方式品牌，基本款、高质量产品，店铺与目录销售结合。

　　国家：美国

　　网站: http://wwweddiebauercom/homejsp

　　品牌风格：经典 休闲 户外 运动

　　产品线 ：男装 女装 配件

　　网站内容：广告 购物 系列

　　分类：大众品牌

　　BBS： 关于这个牌子，看到一个案例，并非产品开发和营销方面，但是也许更值得我们服装企业借鉴： 服装零售公司Eddie Bauer在美国有439家商店，雇有6,200名小时工。他们中的大多数人都是劳苦大众型的，年龄处于25岁到40岁之间。在Eddie Bauer 7,200名的员工队伍中，这些一线员工占了绝大多数。他们是公司的招牌面孔，对客户来说，他们就代表着Eddie Bauer。 公司懂得，加快商品销售的最有效的方法就是通过对低工资员工进行额外的物质奖励，来创建一支忠诚的员工队伍。为了激发小时工队伍的工作热情，公司推出了一种奖金制度，规定如果某家商店完成了销售目标，店里的员工就可额外获得相当于基本工资65%的奖金。这种直接的金钱奖励可能会让其员工在去留问题上三思而后行。 Eddie Bauer的这种奖励制度是奖励低工资员工的方式之一。其他公司则实行了帮助负担托儿费、提供教育培训费用或其他形式的资金援助等制度。这些制度不仅为这一常被忽略的群体提供了帮助，而且还因为提高了员工的忠诚度，进而在招聘和留人方面节省了开支而令公司受益匪浅。 为了帮助低工资员工，Eddie Bauer的人力资源部门与公司的零售运营团队联手发起了一项奖励计划。该计划规定，员工若是帮助自己所在的零售店完成了之前制定的月度销售目标，就会得到一定的奖励。各家商店因所在位置、交通情况以及以往销售业绩的不同而会有不同的销售目标。如果某家商店完成了销售目标，那么店里的小时工就会得到奖金。假如销售额达到了特定目标，这些计时工人每小时可以额外获得35美分的报酬。如果销售额超过了既定目标5%，他们每小时可以额外获得65美分的报酬。这些奖金都是根据考勤和工时跟踪软件计算出来的，并且按月分发。 这一计划运作得很好。最近几年，Eddie Bauer 95%的商店都至少有一次完成了它们的月度销售目标。到目前为止，84%的商店能够达到或者超过它们的月度销售目标。 Eddie Bauer公司的女发言人埃里克森（Lisa Erickson）说：“员工之所以喜欢这个计划，是因为这种奖励是看得见摸得着的，是即时兑现的。它能很好地激发员工的士气。我们是对员工的辛勤劳动进行奖励。它可不是年终可能有、可能没有的那种不靠谱的东西。我们需要的是能对所有小时工进行奖励的计划，而这一计划就符合这个要求。它令我们招募到精力充沛、意气风发的员工。员工因此而干劲十足，且每月都可以拿到一笔因自己的努力而得来的奖金。”需要指出的是，Eddie Bauer的许多销售专员都是来做兼职的学生。 埃里克森说，每个商店的经理都参与了这一计划的实施。有时，他们会为各个员工制定销售目标，这些目标的实现对整个商店的成功起着添砖加瓦的作用。主管们都觉得这一计划不错，因为它便于管理，可以创建一种团队协作的文化氛围，使员工在帮助公司售出更多商品的同时实现多劳多得。Eddie Bauer的现场招聘人员也在积极推动这一奖励计划成为公司整体薪酬组合的一部分。

我来解答吧 艾迪鲍尔 要比北脸品质高得多 艾迪鲍尔 是走品质路线的 北脸现在都不感觉有多专业了 有点大众流行品牌了 你可以看看 真正玩户外的 现在都不怎么推崇北脸 就因为他现在走的 有点大众流行范儿 而不是专业路线 如果你需要在户外运动品质非常棒的羽绒 北脸的高端货也是可以的 不可能一点专业性都没有 但根据现在大众驴友的看法 北脸的羽绒真的不怎样 艾迪鲍尔 主要是休闲 但也有户外羽绒 但至少品质上和性价比要比北脸强太多了 户外装备 不只要轻 坚固耐用 也是要重点考虑的 现在一般的户外羽绒 根本无法解决 蹿绒的问题 就因为 要求轻 所以外面的面料 做的越轻薄 越好 这样就会产生蹿绒的问题 不过没有羽绒不蹿绒的 不过这要是有寿命长短的