应届毕业生该如何准备秋季招聘？该注意什么？

1、提前了解秋季招聘的大多数行业都是什么

每年的应届毕业生秋季招聘会开始之前，大学辅导员都会提前一周或两周在公共群里边公开秋季招聘会要来的一些公司或企业。毕业生可以提前在网上寻找一些喜欢或意向公司或企业的背景资料。查询他们在网上有没有其他的招聘渠道，看一下招聘的条件是什么，自己是否符合条件等这些都需要提前做好准备，避免在秋季招聘的那两三天出现一些意外。

2、提前准备好自己的简历

毕业生在准备简历时不能够将简历模板画，最好是具有自己独特一面的面试简历，比如自己在学校期间是否参加过省级以上的专业课技能大赛或者其他的一些校外实习经历，都可以为自己在秋季招聘会上提升竞争优势。

如果自己没有参加过专业课技能大赛，也没有一些校外实习经历，可以结合自己平时的学习成绩来谈，比如学习成绩达到了多少，在校期间取得了三好学生或者国家奖学金等奖项。

如果以上两项都不具备，可以结合自身的优势去谈，总而言之，一定要尽量的避开自己的缺点，努力扩大自己优点的一面才可以。

3、多投聘几家公司

秋季招聘会的大多数竞争对手都是自己的同学或校友，因此在竞争力方面还是比较大的，所以在秋季招聘会当天应该多投几家公司，但千万不要发宣传单式的投公司，这样会引起很多公司的反感和不满，降低自己的录取率。

总体来说，秋季招聘会是毕业生寻找工作比较好的一条渠道，有效避免了自己进入社会以后找工作时的迷茫状态，但同时也要注意秋季招聘会的公司工作地址，以及他们各方面的福利待遇是否符合自己的预期标准。