发型师一个月工资多少？

理发师的月薪工资呈现明显的差异化，有百分之四十左右的理发师，薪水在二千到四千元左右。而有百分之三十左右的理发师，薪水在四千到六千元左右。有百分之二十的理发师，薪水在六千到八千元左右，只有百分之十的理发师，薪水接近一万元或者在一万以上。

技术是理发师吃饭的本领，如果你想修炼成的有度的美容师，先练就一个扎实的基本功。无论是洗剪吹、还是烫染、造型，都要把细节做到更好。

理发师薪水差距大的原因

理发师之间的薪水差距大的原因是发型师的工资是由底薪加提成组成的，且一般的发型师底薪都在二千元以内，所以想要拿高薪，需要靠售卡提成、计件提成等等，有的发型师名气大，懂推销，业绩高，所以薪水自然不低。

一般中等的美发店

发型师底薪1000～1500

在店里只要是你干的活15（百分号）提成

包括理发，洗发（一般理发师不洗）以及各种一次性的拉直做卷

烫发染发都是理发师把活接下来，美发助理去干，但发型师也有15（百分号）提成，也就是说发型师只要帮忙看看时间也会有钱拿（有时会搭把手）

办卡一般有1/5提成

焗油营养理发师不管

新年快乐！

增加服务项目或销售产品。理发店老板通常从理发店的收入中抽取分成或者按照条例规定的方式给予发型师提成。除此之外，老板还可以根据客户需求增加服务项目或销售产品，获得额外的盈利。此外，理发店的推广和品牌建设也是老板赚钱的重要途径。通过精准的定位、专业化的服务以及良好的口碑，理发店可以积累一批忠实的顾客群体，并在市场中获得更多商机。

是真的。发型师保底5500是常年的保底，每个门店都会有一个保底线，基本都是12000到15000，每个月超出保底的业绩后是百分之六十的提成加5500保底。打个比方说这个月做了20000，门店保底线是15000，这样就超出了5000，这5000是百分之六十提成就是3000元，然后3000加保底5500等于8500元，就是这月的工资，门店保底线是根据地理位置房租而定的。

美容美发店对员工来说，最重要的就是业绩抽成了，指定理发师、普通理发师、以及总监理发等等抽成自然是不同，我们就需要对每个员工的抽成进行分配。

1、通常我们都会通过一些软件去设置相对应的提成参数，这样在每个客户完成项目以后，系统就可以自动计算、结算提成，让整个流程更高效、清晰。

2、这边我们使用到的是这款唯顿收银系统软件，除了前台收银，还支持管理会员、库存管理、绩效管理等功能。

3、今天我们需要对员工的抽成绩效进行设置，就先来打开后台管理，在左侧的工具栏中找到管理栏，选择其中的员工管理。

4、员工管理中除了提成方案，还支持添加员工信息以及排班，轻松简单的安排店内员工工作，提成方案这里提供了多种情况下的方式，例如售卡提成为多少，充值多少提成为多少等等。

5、我们就先以最常见的情况来操作演示，客人到店后如果指定理发师，那么这个理发师就会有指定抽成，若是随机就是普通抽成，我们打开几次消费提成，点击新增。

6、这里就可以直接设置商品分类，会员等级、员工分类等等都可以自定义设置，以下两种提成方式就是为普通提成及指定理发师的提成。

7、完成之后点击完成就可以保存啦