哪些品质可以提升职场魅力？

一、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。

二、专业，有较高的业务水平。业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。

三、热心，乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。

四、幽默，给群体带来快乐。幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近。 五、倾听，懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。

六、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。

七、整洁，注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。

想要提升自己职场魅力的话，首先学会在自己的实力比较强的情况下，注意自己的外表气质，而且谈吐举止，这些都可以提升自己的职场魅力。

工作与生活的关系是相辅相成的，工作可以为生活提供保障，更好生活则是工作的目的。人如果不工作的话，生活不仅没有保障，还会碌碌无为，失去价值和乐趣。但如果只工作的话，就没有时间享受生活，这样的经历是不快乐的。

"工作狂"，这个词汇大家不陌生，印象中这是当代产生的一个极新的词汇。它指的是对工作极度投入、近乎痴狂的一种人，这种人大概是不会"生活"或顾不得谈"生活"的。

其实这样的人很早就有，当然也遍及各地，只是未曾使用这个词罢了。似乎每一个堪称伟大的人无不是忘我工作的人。我们暂时把这种人说成是:工作第一、生活第二的人。甚至是人生中只有工作的人。

再就是所谓追求极致生活的，他们不一定非常富有，对工作也有热情。只是他们认为工作是简单又简单的，在他们的世界绝不容许将生活说成是"日子"。应该说这样的人过的是极度潇洒和惬意的，他们的生命的意义在于此。这种人算是:生活第一、工作第二的人。

还有一种人最最理想、数量很多。那就是将工作和生活严格分开，工作就是工作，生活就是生活。"公私分明"是他们的原则和愿望，从不混为一谈。他们认为工作和生活是同样重要的，工作是他们的需要，生活是他们的追求。

我还想说起这样一种人，生活无疑是他们人生的最高目的，其实他们内心也没有关于生活的概念，他们只是有这样的逻辑:工作是为了生活，或者说，工作是为了更好的生活，不工作就不能生活。

这时候的生活的概念好像只是"活着"或"生存"。其实不然，它是一种意识。我觉得在我国传统里有这样的意识，所有人或者说绝大多数人的思路是受到这种逻辑的限制的。

我们当然不能忘记这样一群人，他们是一群快乐的人。在他们的世界里，工作和生活都是艺术化了的。他们从不思考活着是为了工作还是工作是为了活着的问题。在他们的每一天里，都是享受的。

还有多种多样的人，有的是我们无法形象地形容的。

生活是一个人一生的全部过程，工作只是生活的一部分。如同生活中的很多方面一样，没有了工作，就是一点残缺，便不完满。终于可以理解为什么有人为了工作而暂时放弃生活另一部分，生活不只是活着，但是活着是生活的基础，只有生活起来，才算是真正地活着。

掌握好工作和生活的关系，是有利于我们的身心愉悦和成长的。

在职场上真正有人格魅力的人，他们好像与生俱来就擅于与人交往，感觉生来就是为了人际交往，举手投足都显得自然得体，不会给人感觉做作和别扭，毫不费力就能得到别人注意和好感，这样的人往往在职场中如鱼得水，游走在各个同事领导之间，令人实在佩服。

在这样一个人与人交流变得越发重要的社会，每一个人都希望自己充满魅力，或者有足够的魅力能与人交流，引起别人的注意，而这种魅力已经不在局限于外貌外在上面，更多的是内在美，用你的内在去吸引别人，用你的知识，阅历，涵养，思想去打动周围的人。大家都明白一个道理，外在让我想要接近你，但内在让我想要了解你。做一个有内在的人却是一件不容易的事。

首先学会克制自己，自律是一个非常稀缺和宝贵的品格，同时自律包括了自制。对自己的生活能够严格把控，充分了解自己。只有控制好自己才能去谈别的。一个自律的人在职场上会自觉朝自己的目标前行，不会受外界的干扰，不会让情绪影响自己。其次，自信也是不可缺少的。自信无论在人际交往上、事业上还是在工作上都非常重要。自信是一种态度，只有自己相信自己，他人才会相信你。但也不可盲目自信，演变为自负。不能仅仅停留在想象或空想上，则没有任何实际行动，像做白日梦一样，语言上的巨人，行动上的矮子。最后要学会谦卑，没人喜欢与骄傲自负的人当朋友，在为人处事的基本态度上谦虚谨慎最为好。

在职场中，为人处世的基本点就是要具备人格魅力。何谓人格魅力？人格魅力指一个人在性格、气质、能力、道德品质等方面具有的很能吸引人的力量。在职场一个人能受到别人的欢迎、容纳，那么他实际上就具备了一定的人格魅力。要想在职场中不断提升人格魅力，平时工作中应注意以下几点:

1 性格开朗 积极向上

工作中与同事沟通交流多微笑，面对困难不退缩能够迎难而上，尽自己的所能解决问题。面对领导批评，同事的不理解，微微一笑，这是一种勇气。领导安排的工作，要及时主动想领导汇报工作进展情况，不要等着领导询问。

2 细心沉稳 有担当

对身边发生的事情，常思考它们的因果关系；对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议；做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。自己要随时随地对有所不足的地方补位。不要随便显露你的情绪，不要逢人就诉说你的困难和遭遇，尤其是不要跟下属抱怨诉说你的困难。重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。讲话不要有任何的慌张，走路也是。检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。事项结束后，先审查过错，再列述功劳。

3具备较强的专业能力

可以利用业余时间，学习一些专业知识，再与实际工作相结合，达到理论指导实践，也可以通过一些专业网站，学习一些专业知识。日常工作中遇到问题，积极思考，查找根本原因，并善于总结，久而久之，你的专业能力就会上升到一定水平，你就具有了一种不可替代的能力。

4诚实守信

做不到的事情不要说，说了就努力做到，虚的口号或标语不要常挂嘴上。不要耍弄小聪明，那样会影响你的个人品牌。

初入职场，想要开始管理自己的形象，提升自我品味。

一、外 部

1）观察模仿，走在街上或是在人多的场合，多多观察那些有品位的同性或异性，观察他们的妆容、服装和鞋包，包括款式的、颜色搭配，还有发型等。

2）网上有很多关于穿搭、护理、妆容的内容，多看以培养眼光。还可以通过微博、微信、网站等关注时尚博主的动态，收藏一些感兴趣的内容，定期整理。

3）俗话说，“腰围是少女和大妈的分水岭。”所以女孩子对自己的身材管理保持时时重视。比如瑜伽，痛经的女生坚持练会有所缓解。

二、内 部

1）艺术熏陶：音乐、话剧。Matilda说有些事情需要装逼的时候可以装，装着装着就成真的了。反正我觉得挺对的。

2）文学积累：阅读不能少，但应用很关键。最近阅读一本教成年人看书的书，收获颇大。光看了不行，要做笔记，还要联系并应用于实际生活。

三、单 品 推 荐

1）衬衫：除了银行等个别行业，最好准备一件相对宽松、有质感的白衬衫，材料如纯棉、棉麻，条纹的比较流行，显得干练。娇小的女生可以选择前面有口袋的衬衣。

2）半裙：A字裙，黑色铅笔裙，最好盖住膝盖。上完班正好可以去约会。

3）one-pice连衣裙：难道你不觉得穿上连衣裙后显得淑女了么？

4）经典风衣：符合亚洲人肤色，黑色、酒红和藏青（灰色不适合）

5）黑白阔腿裤：黑色显瘦，率性干练，还不限制腿型。

6）西服套装：不论男女，都要选适合肩宽的西装，如果肩小的女生，可以垫肩。

7）大衣：羽绒服在一般人身上穿不出气质，但大衣可以。同时它也可以搭配衬衣和毛衣。

8）裸色的高跟：3-5cm，最好选基础款，如红色、驼色。

9）亮色包包：黑（适合上班）、红（适合酒会）。

四、穿 搭 技 巧

1）高腰线修长腿；

2）露脖子显脸小，系腰带显比例；

3）搭配饰品点睛，上下不过三色；

4）大脸不宜戴帽，小头不可包巾；

5）粗腿不穿裙装，细腿不穿宽松裤；

6）肥胖不可坦露，骨感要配高领；

7）吊带不可显露，低腰不露内裤；

8）黑鞋不配白袜，红衣不穿绿裤；

9）平脚不宜高跟鞋，汗脚不可穿球鞋。

五、颜 色 搭 配

1）红色配白色、黑色、蓝灰色、米色、灰色；

2）咖啡色配米色、鹅黄、砖红、蓝绿色、黑色；

3）**配紫色、蓝色、白色、咖啡色、黑色；

4）绿色配白色、米色、黑色、暗紫色、灰褐色、灰棕色；

5）蓝色配白色、粉蓝色、酱红色、金色、银色、橄榄绿、橙色、**。

六、仪 容 细 节

1、头发保持清爽干净，不油腻、无头屑；

2、男士三毛的处理：耳毛、鼻毛要及时修剪，切忌伸出来。鼻毛长度以自己抬头仰视时不被看到为准；遮盖腿毛的最好办法是穿及脚踝以上小腿肚以下的棉质纯色棉袜；

3、保持口腔清洁，工作日的早午餐避免吃韭菜，葱蒜等刺激性食品；

4、指甲长度不超过指尖，保持清洁，指甲缝里无污垢；女士指甲油不宜太艳丽；

5、建议清晨出门前沐浴，不仅仅是清爽干净，更能令你保持一整天的饱满精神。

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权威的声音心慌刺耳，经常让别人感到紧张。你能稍微压低声音，适度控制速度，通过一些短暂的停顿来引导听者，你就能很容易地给对方赢得一个好印象。有专门的职场语音教练。他们给出的最基本的建议，说话的时候，放松身体，把脚的位置控制好，也就是说，我们在说话时能保持身体挺直，将身体重心均匀地分布到脚上，我们的谈话就能给别人带来更深刻的印象。

声音说话也很重要，稍微低于正常声音的声音会特别明显。要注意保持度，过了就变得故意装酷，很多广电主持人都有这个问题。对策可以一大早就开始训练，让自己的声音更有磁性，准备早餐，冲咖啡或化妆时，用喉咙轻轻反复发出音。这种训练也可以改善在重要场合说话时抖音的坏习惯。优雅的姿态。我们不得不承认，程度上取决于我们的肢体语言。

拉着眼皮无精打采地走过整个办公室时，你肯定会在老板的脑海里留下一个不好的印象。那就是你没有醒来，没有注意到别人，或者你只是诺诺，你走进办公室的时候很轻松，很直爽，就不会给人以前的印象。这并不意味着我们必须像模特一样采取夸张的猫步，只是要注意不要弯腰低头。只会蜷缩走路的人，往往给人一种很不真实的感觉。

老板在考虑晋升名单的时候，往往会先把这类人的名字删掉。你不能很好地利用员工的能力和优势，但你不能在工作运作中注意员工之间的人才互补发展，增加高效的工作氛围。一个具有良好管理魅力的领导者，应该在管理中把刚柔并济与善良和威望结合起来。他不仅要用公司的硬性规定约束员工的行为，更要用情感打动人，用理智说服人。当要求员工遵守公司明确的规章制度和纪律时。

一、培养气质美

气质美主要表现为内在的精神素质。内在的精神素质是产生美感的内核。这种内在的精神素质就是对事业对知识的追求。一个女子有如花似玉的容貌，有苗条多姿的身材，是一种值得令人艳羡的自然天赋，但是上帝并没有把它赋予每一个女人。俄文学家列夫-托尔斯泰曾说过：人不是因为美丽才可爱，而是因为可爱才美丽。因此，女性不要哀怨叹息自己容貌不如她人。知识与教养可以改变女人。职场女性在日常生活中展示知识的广博、高雅的志趣、高尚的情操、开阔的胸襟、热情的待人……这些足以增添女性聪明才智和高尚的品格，显现脱俗的气质和优雅的风度，会使女性更具魅力。

二、学会打扮自己

相对而言，女性的外表形象比男性更重要，也更为同性和异性所注目。而女性的外表形象是一块可以发掘的再生之地。女性的打扮艺术，不是简单的涂脂抹粉，而是对自身形象的整体构思和调谐，是一种自信和雅致，是一种人格的外化，其中调谐是需要女性根据自身的特点来构思，和女性本身漂亮与否没有根本的关系。学会打扮自然要求女性衣着讲究，而所谓的讲究并不意味着一定穿名牌、品牌，而是要根据自身的特点，穿出自己的风格，展示自己的个性。适当化妆。装容宜浅淡自然，忌浓装艳抺，特别是口红不要太红。女性适当化妆是对自己的尊重，同时也是对他人的尊重。发型简洁明快。在办公室不要梳太流行的发式，要符合自己的工作环境。无论头发的长或短，曲或直，一定要梳理整齐。指甲修剪整齐。最好是短或中长，指甲油应为淡颜色。不要在公共场合修剪指甲。首饰佩戴不宜多。有时只需佩戴酷咔咔的耳丁，戒指也不要过多，项链不要太粗，太长，要展现一种典雅的形象。要穿与裙子相配的鞋子，与鞋子相配的袜子，全身整体颜色不宜超过三种。鞋子要干净，袜子不要有破洞。平日包中要备有丝袜。在办公室不宜穿着休闲装。

三、给人美丽的微笑

女性的微笑是最好的介绍信，是传递热情，携带温馨的佳作。在交际的过程中，对已相识的人微笑，表示你的诚意;对素不相识的人微笑，表示你的随和;对曾言语刺伤过你的人微笑，表示你的宽容。当进退两难的尴尬场面出现时，女性要善用微笑去冲淡这紧张的气氛，取得周旋的余地，把握住主动权。有时微笑可以代替语言。

四、显示温柔的亮色

温柔没有具体的形象，只是朦胧中的一道永恒的灯光。温柔是很难用语言来准确定义或形容的。通常女性要注重丰富自己的体贴、耐心等温柔的性格魅力，注意自己的修养，切忌狂、刁、蛮。温柔是女性的性质。温柔的女性在交际的过程中往往是能深入对方心灵，散发着浓浓的感情芬芳，放出吸引人的磁场，使得人们喜欢接近或愿意接近你。所以，女性适时地表现你的温柔，可以更好地融洽和他人的关系。

五、表现善听和善坐的优势

在交际的过程中，要做到善听即善于听别人说话。善听能给他人以尊重人、有礼貌的印象，最直接地表现为适时地随声附和，真诚地望着对方，适当穿插一些话语，使双方能愉快地交谈下去。在和他人交谈时，女性还应学会运用肢体语言即善坐，具体表现为展现优雅的坐相，展现女性端庄稳重，落落大方的特性，给人以娴静、含蓄、深沉的美感。其魅力表现为无声的语言，而通常无声的语言又在人际交往中起着重要作用。

女性是支配人类命运的尘世之星。女性身上蓄集着无穷的睿智，这种睿智体现最明显，最引人注目的便是其交际魅力。女性除了天生体貌外，女人的装饰、举止、态度、言谈等都能反映女性与众不同的特点，或文静活泼，或乖巧聪明，或温柔调皮。总之在交际中职场女性要表现出自己的个性，显得与众不同，引人注目，让人有交往的热情。

在职场上喜欢和这样。同事一道共事：一、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。二、专业，有较高的业务水平。业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。三、热心，乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。四、幽默，给群体带来快乐。幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。五、倾听，懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。六、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。七、才艺，为职场人设加分。除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现