3000,不包。一般没有包吃住,当然所有行业都有例外,薪资待遇看在哪个城市了。
初级美容师的收入一般在3000元左右。
中级美容师的收入一般在5000元左右。
高级美容师的收入一般在6000元以上。
美容导师或美容讲师的收入一般在10000以上。
美容美发店员工薪酬制度,仅供参考!
一、店长(经理)月薪及提成制度
月薪: 月基本工资 元;
任务: 每月基本营业任务暂定为 万元;完成基本任务,
按100%发给基本工资;如未完成本月基本任务按实际完成营业任务的百分比发给工资,即工资与基本任务挂钩。(例:如本月只完成50%的基本任务,只发50%的基本工资,超出任务外的按 %给予奖励。
二、主管月薪及提成制度
月薪: 月基本工资 元;
任务: 每月本部门基本营业任务暂定为 万元;完成基本任务,按100%发给基本工资;如未完成本月基本任务按实际完成营业任务的百分比发给工资,即工资与基本任务挂钩。(例:如本月只完成50%的基本任务,只发50%的基本工资,超出任务外的按 %给予奖励。
三、发型师提成制度
提成一:熟客(A单)每月总流水 元内按 %提成;超过 元以上,超出部分按 %提成;超过 元以上,超出部分按 %提成。
提成二: 生客(C单)每月总流水 元内按 %提成;超过 元以上,超出部分按 %提成;超过 元以上,超出部分按 %提成。
提成三: 新进大工在3个月试用期内,每月按个人总流水 元内按 %提成;超过 元以上,超出部分按 %提成;超过 元以上,超出部分按 %提成。
四、美发助理月薪及提成制度
(1) 提成:洗头按摩每人提成 元;火局 油、烫发按该项目的 %提成;销售产品按 %提成;售卡按 %提成;介绍其他项目按 %提成。
(2) 底薪: 新员工试用期 月,试用期月底薪 元(无提成);试用期满取消基本底薪。
五、美容师月薪及提成制度
(1) 提成:销售产品 元内按 %提成;超过 元以上,超出部分按 %提成;超过 元以上,超出部分按 %提成;售卡按 %提成;美容护理按 %提成;介绍其他项目按 %提成。
(2) 底薪: 新员工试用期 月,试用期月底薪 元(无成);试用期满取消基本底薪。
以上只是一个框架,您可以据此设计属于自己的薪酬制度!
美容师薪资水平根据地域、工作年限、职业资格、学历和技术能力的差异而有所不同。初级美容师一般在800-1200元左右中级美容师一般在1200-2500元左右高级美容师一般在2500元以上
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