如何在办公室树立专业的形象呢？

能让你在职场瞬间展现「专业范」的技能，才是职场上实现发展的硬技能。

踏踏实实工作老板不一定看得见，钻营关系有那么多人精不见得轮到你，但只要展现出那种“我已经准备好”的「专业范」，老板就会更放心地给压担子：嗯，就是他了！

1专业第一招：商务仪表

商务的仪表，可以展现一个人的职业自信心和专业形象，在客户和老板面前迅速建立起专业信任度。

但那些专业而成功的职业经理人，并非像职场新人想象整天西装革履油头粉面，那会显得用力过猛，他们反而跟办公室跟同事穿的差不多，舒服为主，并不出格。

但一有关键人物来访或临时出镜，总能让自己瞬间进入就位的「专业范」状态，为此，他们衣柜里一直都备着套待命的西装。

穿的再整洁，一脸胡子也说不过去。无论是早起抓紧出门，还是下午临时有商务活动，发现胡子长长了，有个剃起来干净又高效的剃须刀很重要！

剃须要干净又高效，不拖泥带水，我自己用的博朗小猎豹5系，就非常适合赶时间的上班族和学生。

1言行举止：重视规则，并遵守。非特殊情况，我认为在被普遍遵守的游戏规则，你不要去第一个打破他。如果认为这个规则不合理，有其他的申诉途径。包括：不迟到早退，按公司规定着正装、佩带工作证等，公司的财物，包括一个鼠标垫子都不要带回家；

2尊重他人：“他人”包括你的boss,也包括来帮你抹桌子的清洁阿姨。平时经常 把“请” “谢谢”“对不起”等常用礼貌用语挂在嘴上，起码大家知道，在家里，你爸妈有好好教。

3对待工作的态度：对于自己份内的工作，不需要上级领导操心。对于小事，麻利地做好。比较棘手的工作，做到哪，遇到什么问题，需要协助的时候，及时与上级有个沟通。不要到最后期限才让他自己，这事你要办砸了。当然遇到问题了， 自己也动动脑筋，不要把所以问题都丢给老大，在心里带着问题的解决方法与他讨论，这样你才能有提高。

4尊重时间：管理好自己的时间，在上班时间尽量不要处理私人事情，慎用公司邮箱。与别人约定的时间，不在万不得已，不要爽约。在爽约之前，提前告诉他。你不能到。不尊重时间的人，永远不会被委以重任。

5热爱自己的工作，不要逢人抱怨工作中的辛苦，这些你自己知道就可以了，大家都是这么过来的。整天叫嚷，只会让大家觉得你不能承受更重要的工作。这是一种不成熟的表现。

6对于办公室的飞短流长，不知道的，不要去想知道，实在是让你知道了，想办法装不知道。胡乱议论别人，到时候，死都不知道怎么死的。尽量不要卷入办公室斗争。

总之，低调做人，高调做事。保持谦虚谨慎的态度，风头不要劲，业绩漂亮就行。

　　一个好的 职场 形象是需要你花费心思去打造的。讲究形象打造的 方法 能帮助你打造出一个良好的职场形象。下面是我为大家精心推荐的打造职场形象的方法，希望能够对您有所帮助。

　　打造职场形象的方法：学会温文尔雅

　温文尔雅，如果我们在职场上能够给人家这种印象，那么，我们个人的形象肯定会给大家留下深刻的印象的，当然了，温文尔雅的特点也主要是体现在自己的说话上面，我们在职场上面，说话的要掌握张弛有度轻柔，声音不能太大嗓门的，体现出自己的一种亲和力，这对我们在职场上是很重要的一点，展示出自己良好的个人素养。

打造职场形象的方法：做个心细的人

　我们同样的，不论是和别人的相处，还是自己在职场上的工作，我们如果能是心细的人，对我们来说，也是非常重要的，心细，一个人的工作上面，领导会放心的把工作交给您，同事也很放心的可以和您合作，在职场上的无形中，就会让大家觉得您做事有心，自然的能够给您塑造良好的职业形象，给自己的职场增加无形的资产。

打造职场形象的方法：做事果断

　行为处事能果断，这在一方面，可以看出一个人是否有领导的才能，职场上，碰到事情，能快速果断的做出决断，说明您是个敢于承担责任的人，并且能够及时处理问题能力的，能让自己在职场上的工作环境中，无意识的情况下塑造自己的职场威信，我们同样的，就可以在一些职场上的竞争中，有比别人更突出的优势。

五招教你打造职场形象

　1 留意着装要求

　职场都有着装要求，不仅男女有别，每个公司的规定也不尽相同。如果想在办公室显得干练，我建议你穿得比着装要求还要得体。什么意思呢

　也就是说，如果公司规定只能穿衬衫长裤办公，那你应该穿西装裤配衬衫，这不仅符合要求，还显得专业。你还可以外加西装外套。如果公司规定必须穿衬衫西装，那你可以再配一条领带，这将给你的形象加分，让人觉得你很重视公司的规定，很有职业感。

　2 保持职业态度

　职场专业性不只是穿着得体、按时上班，还体现在你的 言行举止 上。你在办公室的一举一动绝对能透露出你是否够专业。办公室外，你完全可以随心所欲;但工作的时候，你必须带着职业态度讲话处事。

　也就是说，你的言行举止必须考虑到工作环境。不要在办公室讲你周末喝酒聚会时的糗事笑料;工作时只谈工作，这才显得更职业。

　3 超过最少工时

　很多公司都有最少工时，具体规定了员工每天上下班的时限。若想表现得专业，可以稍微延长你的工作时间。

　要想做到这一点，还得在平时下功夫。当然，我不主张每天工作10或12小时，只要稍微延长半个钟头或一个小时，别人就会觉得你工作积极专业了，这又何乐而不为呢“早到晚退”让人觉得你确实很敬业，而不是在磨洋工。

　4 准时参加会议

　工作开会已是家常便饭。虽然有时开会并不见得多有意义，却也是躲不开的事，毕竟这也是团队讨论的好机会。会议一般都会事先定好时间和主题，有些会议或许还很重要。没人喜欢浪费时间，最头疼的就是有人开会迟到浪费了大家的时间!

　如果你有会议要参加，请尽量准时到会，这也体现了你对其他与会者的尊重，不愿浪费大家的时间。提前计算好路程时间，或者电话会议之类的边角时间。

　5 区别对待私人时间和工作时间

　工作之外谁也不是闲人，毕竟，工作和生活相互平衡才是健康生活。不过，我们也应注意别让生活影响工作。不论是组织活动、和朋友交谈，还是处理问题，都应做到公私分明。你的生活私事没必要也让其他人一清二楚。

　拨打或接听私人电话时请避开办公地点，私人上网还是放在午休或下班回家时间吧;如果需要打印私人文件，最好回家自己打印或到其他地方打印。哪怕你的私事不会占用太多办公时间，也请尽量不要在上班时处理。虽然工作遇到私事在所难免，也还是需要稍微克制一下的。

职业形象需要注意的五大禁忌

　1脸红

　虽然脸红让你看起来甜傻、可爱，但它也传达了你不成熟和不坚定的心态。

　因此，当你感到脸红的时候，“别太在意继续做你该做的事。”纽约大学私人语言顾问埃雷恩。斯尼德建议。你越是在意你发热的面颊，你就越容易给人留下不好的印象。

　2哭泣

　在工作时哭泣不但使你显得脆弱、缺乏自制力，而且让人怀疑你会破坏公司形象。

　在工作时玩哭泣游戏，输的永远是你。“在你的老板面前，如果你为与工作有关的事而哭泣，这表明你不具备对付工作压力的能力。”在工作时哭泣不但使你显得脆弱、缺乏自制力，而且让人怀疑你会破坏公司形象——你一时在客户面前哭怎么办所以，除非你甘愿老板把你当做一压即垮的弱者，而不是出色的员工，你应该学会控制情绪。

　3言语敷衍

　嗯、呵等装饰词只能说明你犹豫不决，紧张而缺乏智慧。

　“你的语言是他人判断你的重要依据之一。”“你说话的方式告诉别人你的智力与整体能力。”

　因此，你要知道，如果你说话时喜欢嗯呵这那，你的语言会把你带出事业成功的圈子。“最大的职业陷阱之一就是在工作中频繁使用‘嗯、呵、这’等装饰词。”

　4着装

　不成功的着装所传达给老板的惟一信息是：重要的任务不能放心交给你去做。

　“你应该为你希望做的工作选择着装，而不是为你已有的工作着装。”一般来说，你在上班时应该配一套较为正式的服装，不要穿很多饰边的衣服——你希望你的同事们把注意力集中在你的想法上，而不是你那紧身背心的穗子上。但是要想树立完美的职业形象，只是穿上完美的衣服还远远不够——不合适的发型和化妆照样会损害你的职业形象。

　5怯场

　当你表现出怯场，就是在告诉老板，你缺乏最基本的职业技巧。

　“摆脱怯场的关键是要意识到怯场只不过是多余的能量没处用——像早已经开了水的壶一样。”语音训练教师王平说：“你需要想法子重新支配过剩的精力，建议你在公开发言之前，做些体育活动，比如散散步，跳跳绳。”

　专家认为，充分的准备是降低紧张情绪的有效 措施 。在作重要的会议发言前应该作什么呢临阵磨枪，把你要讲的关键问题列下来。“在正式发言前作彩排应该是习惯成自然的事，但是你会吃惊地发现，有多少次这一必要的步骤被忽略了。

女性打造职场形象的禁忌

　1、细节决定成败

　形象设计大师乔恩，莫利曾经这样解读过职场女性(体态美好，气质出众的品味)：“穿着不当和不懂的穿衣的女人永远不能上升到管理阶层。研究证明，穿着的体虽然不是保证女人成功的惟一因素，但是，穿着不当却保证一个女人事业的失败。”由此可见着装与形象的重要。

　2、娃娃音

　这条“美丽禁忌”让人有些出乎意料，竟然是“讲话声音做作，故意发出嗲嗲的娃娃音”。看来如果要学林志玲的说话方式，首先要掂量掂量自己有没有林志玲这等美貌。

　3、女性(体态美好，气质出众的品味)抽烟

　觉的熟女抽烟是气质和性感的象征大错特错!女性(体态美好，气质出众的品味)抽烟并非像男性抽烟那就轻易被认可，它被列为职场第三条“美丽禁忌”，除非您像凯瑟琳德娜芙般的风华绝代或者像凯特莫丝般永远走在时尚前列，不过前者也已经戒烟了。

　4、穿衣是“形象工程”的大事

　西方的服装设计大师认为：“服装不能造出完人，但是第一印象的80%来自于着装。”、

常言道“十年树木，百年树人”，作为教育工作者，我们身上肩负着重大的责任。“学高为师，德高为范”，教师不仅应是学识渊博的智者，更应该是道德修养的典范。具备良好的职业道德和人格是一名合格教师必备的条件之一，有资料表明，一个人事业成功的因素很多，其中智力因素仅占20%，而起决定作用的是思想道德、职业情感、个性特点、人际交往和社会适应能力等非智力因素。教师个人的道德修养和健全人格无疑是影响教育教学，塑造学生的品格的基本条件，而教师的职业情感亦是不可或缺的要素。学生总是把教师当作学习、模仿的对象，教师是学生的榜样，是精神领袖，这就要求我们教师必须从小事做起，从自我做起，树立“以德立教、率先垂范、严于律已、无私奉献”的形象，以高尚的人格去感染学生，以丰富的学识去引导学生，以和蔼的态度对待学生，以整洁的仪表去影响学生，以博大的胸怀去爱护学生。而要做到这些，归根到底，就是要求我们必须爱岗敬业，甘为人梯。高尚的师德是本教科书，这本书将使你的学生受用终生。

一、为师者当忠于职守，乐于奉献

教师这个职业，是平凡的，但更是伟大的。“人类灵魂的工程师”那是何其伟大的称谓啊！人无灵魂则为行尸，人类若无灵魂，那么社会也将不复存在！可见，人类赋于我们教育工作者的是多么光荣而神圣的使命啊！它关系到民族的存亡兴衰，国家的前途命运。

诚然，敬师是清贫的，手里一无权，二无钱，社会地位虽然有所提高，与其它部门和行业比较起来我们依然处于“弱势”状态。然而正因为它清贫，更显其高尚。既然我们选择了教师这个职业，就意味着选择了一份责任，就要不负使命，不负人民的重托。只能安于清贫，乐于奉献，只能尽心尽职，干好自己的事业，把它做大，做强，用无悔的青春去打造纯洁的心灵。俗话说，干一行爱一行，行行出状元！假如干一行厌一行，甚而至于干一行恨一行，能成状元乎？我们为什么就不能干出一番事业，以此证明自己无愧于“教师”这个高尚的名字呢？既然我们有了一片天空，为什么不振翅飞翔？为什么不还人一个奇迹？

前不久，我看了《师德启思录》，这是一部很好的片子，记录了教师的酸甜苦辣，展示了教师的心路里程，让人感触良多。李忠义、金秩霖、王思明、杨瑞清等教师不就是光辉典范吗？他们的事迹，的确应该给我们很多很多启示。其中最重要的一点就是责任心的问题。

荀子说：“不积跬步，无以至千里。”讲的是干事情一定要脚踏实地，一步一个脚印，方能收获成功。一首歌中不也唱道“不经理风雨，怎么见彩虹，没有人能随随便便成功。”浅显的话语，却蕴含深刻的道理。事业是干出来的，不是空想能得到的。俗话说，一分耕耘，一分收获，只有自己付出辛勤的汗水，才能有沉甸甸的收获，只有苦其了心智、劳其了筋骨，才会有收获的喜悦。我想，作为教师，我们都必须做个有心人，常言说得好“世上无难事，只怕有心人”。

二是要有信心。信心是事业成功的保证，要充分相信自己，一定能成就一番事业，遇到困难也绝不言放弃。有位哲人不是说过吗？“悲观的人在一个希望面前看到一个灾难，而自信的人则在一个灾难面前看到一个希望。”

三是要有爱心，即爱事业，爱学校，爱学生。爱是一切动力的源泉，教师的爱有如黑暗中的一盏明灯，它是学生人生道路的航标，它照亮的是人的心田。

四是要有耐心。教师面对的是形形色色的学生，个个性格炯异，爱好不同，工作中肯定会出现许多意想不到的事情，让你烦恼，令你忧伤。这时候我们需要的是头脑冷静，不急不躁，耐心，再耐心！选择坚持则前景光明，选择放弃则功亏一篑。

五是要细心。工作中，我们考虑问题必须周全，计划必须周密，将问题想得细一点，再细一点。教师的一句话，一个眼神，一个手势，都可能影响学生终生。有一本书不是说“细节决定成败吗”？要知道，差之毫厘，缪以千里呀。

作为一名教师，我觉得还应树立艰苦奋斗的精神，有人可能会说，如今社会发展了，经济高速增长了，物质都得到极大丰富了，还谈艰苦奋斗，不过时吗？其实，一点也不过时，一方面，我们头脑必须高度清醒，要看到，我国人口众多，发展很不均衡，中西部地区，革命老区，还很贫穷落后，有的还没有摆脱绝对贫困线，相当一部分山区人民，他们仅仅是解决了温饱问题，有的甚至连温饱都不保啊！我们作为先富起来的这部分人，还有责任去援助他们啊！虽然可以直接给予经济援助，但这是治标不治本的东西，更重要的是，我们必须教好书，育好人，将德才兼备的有用之才输送到那些地方去，帮助他们发展生产，发展经济，提高他们的物质文明和精神文明。另一方面，我们说艰苦奋斗，不是非得像革命斗争年代那样去吃草根、去啃树皮……而是要发扬先辈那种吃苦耐劳的精神，增强使命感和责任感，提高自己的道德水准，提高自己的业务能力，辛勤劳作，乐于奉献。正如深圳实验学校金式如校长说的那样，是一种基于挚爱上的对工作、对事业的全身心的忘我投入，是摆脱了只顾眼前利益，狭隘眼界后产生的积极向上的劳动态度，是一种高尚的道德境界和道德情操。

唐朝诗人刘禹锡在《陋室铭》中说“斯是陋室，唯吾德馨”，道出了他豁达乐观的人生态度，用今天的话说，是一种“革命乐观主义精神”。我们已经享受了如此丰厚的待遇，有如此优越的条件，还有什么理由挑三拈四呢？所以，我说，我们应当多讲付出，多讲贡献，而少提报酬，少谈索取。柳宗元不是在《蝜版传》中很形象地描绘了蝜版不知足地摄取，最后不堪重负而被活活压死吗？

试想，如果我们拿了纳税人的钱，而游手好闲，散散漫漫，松松垮垮，当一天和尚撞一天钟，甚至钟都不撞一下，良心何在，道义何存，于心何忍？陶行知先生告诚为师者“捧着一颗心来，不带半根去”，我们的确应该捧着一颗忠心而来，不带半点遗憾而去，用赤诚之心去书写无悔人生。

二、为师者当以人为本，服务至上

教育家晏阳初说“人人都是可造之才”，这是一种新型的发展的人才观，作为新时代的教育工作者，有什么理由不善待每一个孩子呢？家长把孩子送到学校来干什么？难道只是让我们为其当保姆，帮着看孩子，不让其出事吗？我想绝大多数家长不至于只是如此单纯的想法，目的是让其接受教育，成人成才。即使极个别家长真的就是有把孩子送到学校，找我们老师作高级保姆，我们也应该尽心尽职，增强服务意识，当好保姆，当好勤务员，尊重家长的意愿啊。基于此，我觉得，我们每一位教师，的的确确，应树立人本思想，善待孩子，尊重其个性，尊重其人格，与其平等对话，让其享受平等的教育。千万不要有歧视学习弱势群体的思想，更不能极尽挖苦、讽刺之能事，去打击学生，去伤害他们的稚嫩的心灵。作为老师，我们应当像李忠义老师说的那样，做到“语言、行动、心灵”三到位，用你亲切的语言去引导、教诲学生，施以正面诱导，用你良好的品行去影响学生，注重隐性教育，用你的慈爱架起学生师生心与心沟通的桥梁，进行情感感化。

社会发展了，新的教育形式要求我们教育工作者必须放下师道尊严的架子了，必须蹲下来和孩子说话，学生有错，如果你选择谩骂、挖苦、讥讽，我只能说你是教育的不作为，是无能的、愚笨的作法。要知道，情感才是凝合剂、催化剂，列宁不是说过吗“没有人的情感，就从来没有，也不可能有人对真理的追求”教师如此，学生也如此，人人都如此，那就想法让学生对你产生爱戴之情、对你的教育教学行为产生主动参与之情吧！君须记“感人心者，莫先乎情”，只有在动之以情基础上，晓之以理，方能收到的良好的教育效果。

而这些，倘若我们没有人本思想，没有服务意识，那只能是海市蜃楼，空中楼阁。

三、为师者当依法治教、以德育人

所谓依法治教，就是要求我们教师要学法、懂法、用法，诸如《义务教育法》、《教师法》、《教师职业街道规范》、《未成年人保护法》、《妇女儿童保护法》等等。学法用法，方能明辨是非，头脑清醒，才不会懵懵懂懂违法，稀里糊涂吃亏。

近年来各级教育行政部门三令五申，严禁教师体罚或变相体罚学生，但此类事件却时有发生，究其根源，都是教师不守法所致。去年我市某校一位教师不是因体罚学生，弄得见诸报端，断送了自己的前程吗？而之前江苏、河南、贵州、甘肃、中山等地相继发生的教师用刀片刮学生脸、划手心、揪下耳朵、致学生自杀、罚学生吃大便等等恶性事件更是极端残忍。这些铁的教训，作为教育工作者，必须警醒：为师者，遇事当克制，要冷静。耐心多一点、火气小一点，记住孔圣人说的话“仁者人也，亲亲为大”！

所谓以德育人，我以为强调的就是道德感化问题，属隐性教育范畴。作为教师，我们必须正确辨别真善美和假恶丑，同时给予学生以影响，让他们具有初步的辨别能力和正确的价值取向，正义的东西加以褒扬，非正义的东西必须加以抵制。同时，以德育人，要求我们教师还要有荣辱感，当组织、集体需要你的时候，我们的首选当是知难而进，为集体冲锋陷阵，而在荣誉面前，我们应当是谨慎一些，谦恭一些。我想，只有当我们教师具有优雅的言行，文雅的气质，儒雅的风范，才能成为学生的典范和楷模。

人在职场，最不能犯的错误之一就是缺乏专业素养。在工作中，要时刻保持专业的态度和素质，这不仅涉及到个人形象，更关系到公司的形象和声誉。

首先，要保持专业的沟通方式。在与同事、客户或上司交流时，要注意用词准确、语气得体，尤其是不能出现口吃、结巴、语无伦次等不良习惯。另外，要保持良好的聆听能力，尊重对方的意见，及时回应对方的问题和需求，让对方感受到你的专业和尊重。

其次，要时刻保持专业的工作态度。工作中要有高度的责任感和紧迫感，不能出现拖拉、敷衍、偷懒等不良习惯。要按照公司规定的工作流程和标准进行工作，时刻保持高效的工作状态，做到事事有交代、事事有计划、事事有进展。

最后，要时刻保持专业的外表形象。在职场中，人们常说“人靠衣装，佛靠金装”，所以要时刻注意穿着得体、整洁大方，不要穿着太过随意或暴露不雅。另外，要注意个人卫生和仪表，保持良好的形象和气质。

总之，要想在职场中立于不败之地，就要保持专业的态度和素质，始终把工作作为人生的重要一部分来对待，不断提升自己的专业技能和素养。

面试着装如何塑造你的专业形象

　面试着装如何塑造你的专业形象，一个很完美的面试，除了简历出色之外，还需要注意面试着装。而好的面试着装也能塑造你的专业形象。那么面试着装如何塑造你的专业形象？

面试着装如何塑造你的专业形象1

　 1、适当衣着： 在求职时，尽可能不穿牛仔裤、高跟拖鞋，以免给招考官留下太随便的印象。同样你的头发和化妆，也会影响你的形象。化妆越淡雅自然越好。求职时的正式装扮，应是比较典雅、成熟的，而不是穿有许多装饰品、褶边或蕾丝的服装。因为你希望主考官注意的是你的内在气质，而不是你上衣的滚边。

　 2、流利的表达语言能力： 流利的表达语言能力是主考官评估你的一个重要指标。所以，如果你说话时经常用“恐怕”、“那”、“这”等口头语，你给人的印象将是犹豫不决、紧张，甚至迟钝。别人就会把你当作小女孩，对你工作能力的信心也降低。

　 3、保持自信： 一般主考官都认定应聘者应该有社交能力，以及有在大家面前开口说话的勇气，这是最基本的商业技巧。不要一想到自己要在主考官面前说话，就开始想象负面的结果：万一我的意见太幼稚，我说话的内容会让人取笑……如果你会怯场，那么，充分的准备可以帮助你镇定自己。万一你临时被通知要在考场上发言，那么，最好的办法是写下你要说的重点，然后一一列举和演绎。

　 4、握手有感染力： 你若是与对方握手时用力过大或是时间过长都是不妥的`，这些动作证明你过于紧张，会让对方感到恐惧或是不舒服。而采取“轻触式”会显得你的胆怯和对别人的不尊重。同你的主考官握手，态度要坚定，双眼直视对方，自信地介绍自己，握住对方的手，要保证你的整个手臂呈L型（90度），有力地摇两下，然后把手自然放下。

　以上关于面试着装的面试技巧其实很多求职者都会，关键是在不同的场合如何运用。面试着装不一定要很正式隆重，顺其自然就好。

面试着装如何塑造你的专业形象2

　无论在什么时间什么场合只要你出现在那里，与人有接触。那么你的言谈举止，你的衣着打扮都是让人记住你的重要条件之一，并留下深刻印象。可以说，一个人的形象的好坏，直接关系到职场生涯以及社交活动的成功与失败。

　 1、注意你的外在的专业素养形象打造

　要使你有很好的辨识度，那么个人的人设打造以及专业定位是必不可少的，根据相关专业以及接触人群来设定你自己的角色定位，注意服装的搭配，饰品的选择，香水的香氛等都会影响你的整个形象，记住，要保持整体的外在形象感统一。

　 2、不断提升你的专业能力

　新入职场需要多听、多看、多学无论就职单位是不是我们以往所学专业，进入新的环境都要是一个新的起步，要有很强的学习力和持之以恒的练习能力。无论你在什么岗位，都需要提升自己的语言以及肢体表达能力、逻辑思维能力、观察事务能力，调控情绪能力，实际操作能力、反思能力在职场要与时俱进，不断地提升自我，才可以让自己的职业生涯越走越宽。才可以让自己具有竞争力，具有价值感。

　 3、内在的专业素养

　要多多了解所在行业的行业趋势、发展前景、竞品项目等，为自己的职业有一个很好的职业规划。给自己设立一个职业目标。要保持学习力，拥有亲和力，懂得处理好人际关系。职场人际关系一直都是人们犯难的地方，如何与上司接触，如何与同事接触都会让很多职场新人比较头疼。人际关系涉及到各种问题。职位、地位、社会背景等都会影响到人际关系。所以新入职场要“先学做人，再学做事”人际关系的好坏，直接会影响到职场生涯的顺利与否。要记住每个人都有自己的认知观，人与人之间都有认知差。每个人都有着自己的生活环境和生活习惯，所以在职场每个人都是不同的个体的同时，又是一起为一个事业或者一个项目在努力的团体，遇到事情要多沟通，多交流。

　相信对于很多大学生要转换到职场人的朋友们来说，刚刚到一个环境都会紧张、焦虑或者兴奋、激动，职场是每个人的必经之路，让我们怀揣梦想，勇敢前行，也希望这篇文章可以起到一点点作用。