美容师合同怎么写

这跟一般性的合同差不多，美容师是一种比较特殊的行业，在合同中必须注明，这其中还迁涉到一些手术过后的副作用等一系列问题，也必须很清楚的标注，省得今后出现不必要的麻烦。所以这合同中的每一个细项都必须清楚的标注，还有就是薪酬福利等方面的签注。

　　美容师的劳动合同精简版1

　双方根据"平等自愿"、"协商一致"的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

　____________公司(以下简称"甲方")同意聘请____________先生/**(以下简称"乙方")为____________公司合同工，职位____________，负责工作____________，身份证号码：___________________。

　一、合同有效期为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。

　二、职责要求：

　(1)乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。

　(2)根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

　(3)乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。

　(4)乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。

　三、劳动报酬：

　(1)固定工资____元/月

　(2)提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金____元。超出月度销售任务部分，提成____元。

　(3)完成全年销售任务(月度销售任务X12)，于农历新年前，可获年终奖金。

　(4)所得税或个人收入调节税由乙方负担。

　(5)按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。

　(6)甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支

　付工资。

　(7)所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。

　(8)签约起，若未满一年可按比例执行。

　四、续订、变更、解除、终止劳动合同：

　(1)合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。

　(2)如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。

　(3)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金

　1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。

　2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。

　3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。

　4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。

　5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动

　6、借故不参与公司的大型对外活动，不服从公司的工作安排，工作不合作，损人利已。

　7、对外的销售活动中故意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。

　8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。

　9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。

　五、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方：

　1)乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。

　(2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　(3)若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。

　(4)劳动合同约定的解除条件的。

　六、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。

　七、下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

　(1)甲ahref=list-6-1htmltarget=_blankclass=keylink讲话蠢投合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的/p

　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　八、乙方非依据本合同第(七)条规定的情况外解除劳动合同，应提前15天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。乙方承担的赔偿责任的范围包括：

　(1)甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。

　(2)甲方为乙方支付的教育、培训费用。

　(3)对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。

　(4)劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。

　乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。

　九、保密和不竞争

　(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。

　(2)在本公司期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。

　十、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将公司的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回公司，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。

　十一、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。

　十二、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。

　甲方：乙方(签署)：

　盖章：员工姓名(正楷)：

　日期：日期：

美容师的劳动合同精简版2

　甲方(聘方)：

　乙方(被聘方)：

　身份证号码：

　根据中华人民共和国劳动法的规定，甲乙双方本着自愿、平等协商的'原则，一致同意签订本合同。

　合同期限：美容师合同有效期自___年___月___日至___年___月___日止，学员合同有效期自___年___月___日至___年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。

　一、工作时间：

　二、1甲方聘用全日制工作时间人员，早9：00~晚19：00；中12：00晚22:002乙方在特殊情况下可向甲方申请，但需提前向甲方说明，被甲方批准后即可，离开时间不得超过半小时。

　二、考勤制度：

　1乙方每月休息3天，试用期每月休息2天，休息需提前两天提出。休息时间超过2天需提前1周提出；2乙方要做到不迟到、不早退，超过5分钟扣5元；迟到早退超过半小时不打招呼视为旷工，旷工一天扣50元，特殊情况酌情处理；3乙方全勤不休息甲方支付20元全勤奖。

　三、工资制度：

　1甲方包乙方每天午餐及住宿；2具体工资发放：

　乙方底薪500元，不迟到、不早退、不旷工、表现好200元奖金。

　业绩超过3000元底薪600元、6000元/800元、10000元/1200元、15000元/1500元。

　项目提成：

　基础面部护理2元、精致面部护理10元，局部身体保养5元、背部刮痧2元、眼护、颈护、脱毛、手护、各提1元、全身美体12元；3美容师工作满1年另加30元工龄工资，每增加一年工龄工资递增；4乙方纯个人销售的营业额的现金收入有5%的提成工资；5销售及做护理提成第一名并个人业绩超过8000元的可享受整月总营业额的05%分红；6每月20号发放上一月工资及提成；美容师去除店内开支算提成。

　7乙方对自己顾客的随身物品负看管责任，如有丢失负赔偿责任；8在工作中由于乙方失误另顾客不满，视情节轻重扣除2～10元；9卫生不合格扣除2～5元；10甲方安排给乙方的工作，如无故不完成扣除乙方2～10元。

　四、工作要求：

　1乙方在每日早9：00前吃完早饭。早上打扫卫生包括桌面、墙壁、柜子、门窗、推车、超声波、喷雾器、玻璃门、镜子、被罩、卫生间、床、地面、面盆，毛巾晚上洗，要随时保持干净，服务顾客前的准备工作要提前检查完毕，服务完顾客要随时收拾；

　2美容师不可随意使用、动用店内物品及公款；

　3节约用电、用水、美容用品，杜绝铺张浪费；

　4乙方因操作不当引起的事故由乙方本人承担；

　5如乙方不愿在本店工作需提前一个月申请。如未申请擅自离职的将扣除所有工资；6在合同期限内，甲方不可无正当理由辞退员工。无特殊原因乙方也不可随意离职。

　本制度如有异议，甲乙双方可协商变更，双方签字后生效。

　甲方：

　乙方：

　日期：

　日期：

美容师的劳动合同精简版3

　甲方： （以下简称甲方）

　乙方： （以下简称乙方）

　甲乙双方根据中华人民共和国劳动法之精神，本着平等自愿、协商一致的原则，签订如下合约：

　一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用时间从 ___ 年 ___ 月 ___ 日到 ___ 年 ___ 月 ___ 到日止。

　二、乙方在合约期中途解除和约的，不管任何原因，培训教育金不予退回。合同期满后一次性全额退回培训教育金。

　三、美容院的押金制度，乙方需交押金600元整，每月应从工资扣除100元，扣满为止，合同期满后一次性金额退回押金。

　乙方的义务

　(1)坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切利益的义务。

　(2)根据公司的工作需要调整工作与休假的义务。

　(3)不对公司隐瞒任何真实情况的义务。

　(4)乙方在本单位工作期间的个人所得税应由乙方自行缴纳。

　(5)乙方如擅自解除合同、应根据《公司资产员工责任表》交还相应物品。

　（6）在合同期内，甲方提供学习机会，出外学习车费由甲方负责，学习费用乙方自行承担，其他费用视情况而定。

　四、合同的终止

　(一)甲乙双方不得无视公司相关的人事制度、随意解除合同，否则应赔偿对方违约金 元。

　(二)由于不可抗力因素（天灾、失火等）造成无法继续履行合同的，视为本合同自动终止。

　(三)乙方因自身的不可克服原因要终止合同的，需提前三十天书面提出，经双方协商同意后解除。

　(四)有下列情况之一的，甲方可以无条件解除合同，并取消企业给予的一切福利和奖励待遇：

　1、乙方严重违反国家法律，被追究刑事责任。

　2、乙方的行为违反《员工手册》之员工解聘的条款。

　（五）下列情况，乙方可以解除合同：

　1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。

　2、乙方认为自己无能力继续从事本工种的，并自愿放弃企业给予的一切福利和奖励待遇。

　七、附则

　(一)合同期满，双方必须在十五天内书面办妥续约或终止手续。未及时办理的，则视为自动续约。

　(二)未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条款。

　(三)双方在和约上有不可调和的争议时，可提请××区劳动仲裁部门处理。

　(四)本合同一式两分，甲乙双方各持一分。

　公司名称（签章）：员工姓名：

　负责人（签章）： 身份证号：

　身份证： 户籍地址：

　年 月 日

美容师的劳动合同精简版4

　甲方：

　乙方：

　根据《中华人民共和国劳动法》及公司有关制度和规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

　一、甲方因经营(工作)需要，经考核聘用乙方在 岗位工作，担任职务，合同期限自 日起至 年 月 日止。在合同期内，甲方有权根据经营(工作)需要及乙方的表现调整乙方的岗位和职务。

　二、甲方实行同工同酬、易岗易薪制，按乙方当前的工作岗位和职务月工资定为 元，其它项目工资按劳所得。

　三、乙方应严格遵守甲方的工作制度，在非规定休息日休息的均视为无薪休假，不计发工资，情节严重的，倒扣工资。

　四、合同期内，乙方工作表现优秀，在续签合同的前提下，甲方将提供乙方外出学习进修机会，学习费用由乙方负担。在学习期间不计发工资及补贴。

　五、在合同期内，乙方若有以下行为，甲方有权及时解除本合同，并且不做任何补偿。

　1、合同期内，经过进一步考核，发现乙方不符合甲方用工条件的;即工作期间不服从安排的;

　2;严重违反美容院制定的规章制度的;

　3;严重失职、营私舞弊，即在当班期间，使美容院产品丢失、损坏，对甲方造成重大损失的;

　4、被依法追究刑事责任的。

　六、在下列情况下，经甲、乙双方协商一致，可改签长期正式劳动合同，同时解除本合同。

　1、乙方申请，经甲方进一步认定乙方工作优秀的;

　2、因甲方经营(工作)需要发生变化需延长乙方合同期限，并经乙方同意的。

　七、乙方在上岗前需交纳上岗风险抵押金元，若解除合同需提前30天以书面形式通知甲方，离岗前应交回在岗期间公司发给的制服、资料等所有公司财物及有关证件。合同未到期离岗或提交书面离岗申请未满30天而离岗的，甲方不予退还风险抵押金，并且按风险抵押金的 %赔偿违约金。

　八、合同期内乙方造成的所有欠款，应在甲方规定的期限内负责追回，甲方亦可直接从乙方工资中扣除;离岗前欠款未追回的，甲方有权直接向乙方担保人追回，乙方担保人负有连带责任。

　九、本合同一式两份，自甲、乙双方签字盖章之日起生效，任何一方违反本聘用劳动合同所造成经济损失的，应根据后果和责任大小承担责任。

　未尽事宜，具体问题具体解决。

　甲方(签章)： 乙方(签章)：

　担保人(签章)：

　年 月 日 年 月 日

美容师的劳动合同精简版5

　甲方：

　乙方：

　_____公司根据中华人民共和国国务院劳动法规和______市私营企业劳动治理实施办法，结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同书。

　双方根据“同等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务， 并共同遵守履行。

　________公司（以下简称“甲方”）同意聘请_____先 生/**/女士（以下简称“乙方”） 为_____公司合同工，职位________，负责工作_________，身份证号码： ______。

　一、合同有效期为___年，从____年___月___日至___年___月___日止，劳动合同期满，在双方同 意的条件下可续签合同。

　二、职责要求：（1）乙方必须接受甲方的监视和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。

　（2）根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

　（3）乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。

　（4）乙方每周六天工作制，天天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。

　三、劳动报酬：（1）固定工资____元/月 （2）绩效工资____元/月 （3）补贴共____元/月 （4）提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金____元。

　四、福利及劳动保险： 按照《社会保险法》及相关规定缴纳五险一金。

　五、保密和不竞争：（1）所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或表露或由乙方从甲方获得的技术和贸易秘密，包括甲方 的供给商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于 本合同以外的用途。

　（2）在本公司期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。

　作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。

　六、 乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将公司的一切物品、证件、文件及有关资料及其复 印件交回公司，方可办理离职手续。

　乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及 从事有害甲方声誉及业务进展的事项。

　如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的 责任及应负法律的责任。

　七、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。

　本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。

　八、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。

　如协商不成， 则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。

　甲 方：（签 署） 盖 章： 员工姓名（正 楷）

　日 期： 日 期：

消费者在美容时，签订美容合同和索要凭证都是十分重要的。美容合 同是服务合同的一种，要符合《合同法》的规定。具体来说，合同上应写明：1 双方当事人的名称或者姓名和住所；2化妆品名称或接受美容的项目；3适用化 妆品或者美容技术的数量；4所用化妆品或者美容器械的质量；5美容效果；6 广告承诺内容；7价款或报酬；8履行合同的期限、地点和方式；9违约责任； 10解决争议的方法。最后双方签字盖章。有了书面合同，一旦发生美容纠纷， 消费者投诉到有关部门或是诉讼到人民法院，自然会受到法律保护。

美容院员工劳动简单版合同范本

　随着法律知识的普及，合同对我们的帮助越来越大，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是我精心整理的美容院员工劳动简单版合同范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

美容院员工劳动简单版合同1

　甲方（以下简称甲方）：__________

　乙方（以下简称乙方）：__________

　甲乙双方根据中华人民共和国劳动法之精神，本着平等自愿、协商一致的原则，签订如下合约：

　一、 甲方因工作需要，聘用乙方。聘用时间从___年___月___日到___年___月___到日止。

　二、 乙方在合约期中途解除和约的，不管任何原因，培训教育金不予退回。合同期满后一次性全额退回培训教育金。

　三、 美容院的押金制度，乙方需交押金600元整，每月应从工资扣除100元，扣满为止，合同期满后一次性金额退回押金。

　乙方的义务：

　(1)坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切利益的义务。

　(2)根据公司的工作需要调整工作与休假的义务。

　(3)不对公司隐瞒任何真实情况的义务。

　(4)乙方在本单位工作期间的个人所得税应由乙方自行缴纳。

　(5)乙方如擅自解除合同、应根据《公司资产员工责任表》交还相应物品。

　(6)在合同期内，甲方提供学习机会，出外学习车费由甲方负责，学习费用乙方自行承担，其他费用视情况而定。

　四、合同的终止

　(一)甲乙双方不得无视公司相关的人事制度、随意解除合同，否则应赔偿对方违约金元。

　(二)由于不可抗力因素（天灾、失火等）造成无法继续履行合同的，视为本合同自动终止。

　(三)乙方因自身的不可克服原因要终止合同的，需提前三十天书面提出，经双方协商同意后解除。

　(四)有下列情况之一的，甲方可以无条件解除合同，并取消企业给予的一切福利和奖励待遇：

　1、乙方严重违反国家法律，被追究刑事责任。

　2、乙方的行为违反《员工手册》之员工解聘的条款。

　五、下列情况，乙方可以解除合同：

　1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。

　2、乙方认为自己无能力继续从事本工种的，并自愿放弃企业给予的一切福利和奖励待遇。

　六、附则

　(一)合同期满，双方必须在十五天内书面办妥续约或终止手续。未及时办理的，则视为自动续约。

　(二)未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条款。

　(三)双方在和约上有不可调和的争议时，可提请xx区劳动仲裁部门处理。

　(四)本合同一式两分，甲乙双方各持一分。

　公司名称（签章）：__________

　员工姓名：__________

　负责人（签章）：__________

　身份证号：__________

　身份证：__________

　户籍地址：__________

　__________年__________月__________日

美容院员工劳动简单版合同2

　甲方：__________

　乙方：__________

　根据《中华人民共和国劳动法》及公司有关制度和规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

　一、 甲方因经营(工作)需要，经考核聘用乙方在岗位工作，担任职务，合同期限自日起至年月日止。在合同期内，甲方有权根据经营(工作)需要及乙方的表现调整乙方的岗位和职务。

　二、 甲方实行同工同酬、易岗易薪制，按乙方当前的工作岗位和职务月工资定为__________元，其它项目工资按劳所得。

　三、 乙方应严格遵守甲方的工作制度，在非规定休息日休息的均视为无薪休假，不计发工资，情节严重的，倒扣工资。

　四、 合同期内，乙方工作表现优秀，在续签合同的前提下，甲方将提供乙方外出学习进修机会，学习费用由乙方负担。在学习期间不计发工资及补贴。

　五、 在合同期内，乙方若有以下行为，甲方有权及时解除本合同，并且不做任何补偿。

　1、合同期内，经过进一步考核，发现乙方不符合甲方用工条件的;即工作期间不服从安排的';

　2、严重违反美容院制定的规章制度的;

　3、严重失职、营私舞弊，即在当班期间，使美容院产品丢失、损坏，对甲方造成重大损失的;

　4、被依法追究刑事责任的。

　六、 在下列情况下，经甲、乙双方协商一致，可改签长期正式劳动合同，同时解除本合同。

　1、乙方申请，经甲方进一步认定乙方工作优秀的;

　2、因甲方经营(工作)需要发生变化需延长乙方合同期限，并经乙方同意的。

　七、 乙方在上岗前需交纳上岗风险抵押金元，若解除合同需提前30天以书面形式通知甲方，离岗前应交回在岗期间公司发给的制服、资料等所有公司财物及有关证件。合同未到期离岗或提交书面离岗申请未满30天而离岗的，甲方不予退还风险抵押金，并且按风险抵押金的%赔偿违约金。

　八、 合同期内乙方造成的所有欠款，应在甲方规定的期限内负责追回，甲方亦可直接从乙方工资中扣除;离岗前欠款未追回的，甲方有权直接向乙方担保人追回，乙方担保人负有连带责任。

　九、 本合同一式两份，自甲、乙双方签字盖章之日起生效，任何一方违反本聘用劳动合同所造成经济损失的，应根据后果和责任大小承担责任。

　十、 未尽事宜，具体问题具体解决。

　甲方(签章)：__________

　乙方(签章)：__________

　担保人(签章)：__________

　__________年__________月__________日

　__________年__________月__________日

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　　随着经济的飞速发展,美容行业正处于一个竞争激烈的时代。美容业作为劳动密集型的服务行业,在多年的竞争中经历了硬件设施的竞争到软件的服务竞争。对于美容院员工合同你还了解多少呢以下是在我为大家整理的美容院员工合同 范文 ，感谢您的阅读。

　　美容院员工合同范文1

　___________根据中华人民共和国国务院 劳动法规 和________市私营企业劳动管理实施办法，结合本公司经营的具体所需今制订此 劳动合同 书。

　双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

　____________(以下简称“甲方”)同意聘请____________**/女士(以下简称“乙方”)为____________公司合同工，职位____________，负责工作____________，身份证号码：___________________。

　一、合同有效期为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。

　二、职责要求：

　(1)乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。

　(2)根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

　(3)乙方必须按《 员工手册 》的全部内容和条款，严守公司 规章制度 。

　(4)乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。

　三、劳动报酬：

　(1)固定底薪 /月

　(2)绩效工资按工作室总业绩5000起提。(5000----25000元按2%提成;25001----40000元按5%提成;大于40000元按10%提成)当月完成销售业绩，当月超出上月总销售业绩，再额外奖励每人100元

　(3)补贴元/天餐补，

　(4)提成奖金：完成核定月度销售可获奖金超出月度销售任务部分，提成

　(5)完成全年销售任务(月度销售任务 X 12)，于农历新年前，可获年终奖金 。

　(6)所得税或个人收入调节税由乙方负担。

　(7)按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。

　(8)甲方每月17日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。

　(9)所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会并征得经理同意。

　(10)签约起，若未满一年可按比例执行。

　四、福利及劳动 保险 ：

　(1)员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假：

　A、工作满一年以上未满三年者：每年5日

　B、工作满三年以上未满五年者：每年10日

　C、工作满五年以上未满十年者：每年14日

　D、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。

　(2)乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。

　(3)乙方因病，实行计划生育，分娩及婚事、丧事等，按本公司制定的具体办 法处理。

　(4)乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。

　(5)因公伤残、死亡，则按公司购买的有关保险规定及本公司制定的具体办法办理。

　(6)社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。

　(7)乙方自行解决当值时的工作餐。

　五、续订、变更、解除、终止劳动合同：

　(1)合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。

　(2)如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。

　(3)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。

　1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。

　2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。

　3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。

　4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。

　5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动

　6、借故不参与公司的大型对外活动，不服从公司的工作安排，工作不合作，损人利已。

　7、对外的销售活动中故意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。

　8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。

　9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。

　六、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方：

　(1)乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。

　(2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　(3)若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。

　(4)劳动合同约定的解除条件的。

　七、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。

　八下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

　(1)甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　九乙方非依据本合同第(七)条规定的情况外解除劳动合同，应提前15天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。

　乙方承担的赔偿责任的范围包括：

　(1)甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。

　(2)甲方为乙方支付的 教育 、培训费用。

　(3)对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。

　(4)劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。

　乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。

　十、保密和不竞争

　(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销 方法 和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。

　(2)在本公司期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。

　十一、 乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将公司的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回公司，方可办理 离职 手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。

　十二、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。 本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。

　十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。

　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

美容院员工合同范文2

　甲方(聘方) ：

　乙方(被聘方)：

　根据中华人民共和国劳动法的规定，甲乙双方本着自愿、平等协商的原则，一致同意签订本合同。

　合同期限：美容师合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，学员合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。

　一、工作时间：

　1甲方聘用全日制工作时间人员，早9：00~晚19：00;

　2乙方在特殊情况下可向甲方申请，但需提前向甲方说明，被甲方批准后即可，离开时间不得超过半小时。

　二、考勤制度：

　1乙方每月休息3天，休息需提前两天提出。休息时间超过2天需提前1周提出;

　2乙方要做到不迟到、不早退，超过5分钟扣5元;迟到早退超过半小时不打招呼视为旷工，旷工一天扣50元，特殊情况酌情处理;

　3乙方全勤不休息甲方支付20元全勤奖。

　三、工资制度：

　1甲方包乙方每天午餐及住宿;

　2具体工资发放：

　乙方底薪800元，业绩超过3000元底薪900元、6000元/1050元、10000 元/1500元、15000元/2000元。

　项目提成：美容2元、局部身体保养4元、背部刮痧2元、种睫毛1次3元、眼护、颈护、脱毛、烫睫毛、去黑头、手护、排毒各提1元、全身美体12元;

　3美容师工作满1年另加30元工龄工资，每增加一年工龄工资递增;

　4乙方纯个人销售的营业额的现金收入有5%的提成工资;

你被骗了~没有真正的所谓终身的美容卡~

一年正常护理是48次~美容师正常手工3元一次，产品成本每次5元~还有其他的杂费~你算下你这18000能做多少年？

还有你说的签合同根本没有用~他店老板一走你就是也拿不到任何东西~无论你是打110还是12315都没有用的！

如果你现在没有包那样的终身卡就不要去包卡了~可以考虑包年卡~那样子比较好~

我看你上面说你经常外出~还是把钱退了吧~一般是不会退钱给你的~就要看你有没本事了~不愿意退可以打12315~找消费者协会。还不行天天去找老板吵架一定会退钱给你的！实在不行在他门口拉个横幅（内容自己想）。

我是不是说的太多了呀！

总之一句话~快去退钱~不要相信什么合同和协议！

这只是个范本 如果嫌内容太长 可以挑重要的

__________美容院根据中华人民共和国国务院劳动法规和________市私营企业劳动管理实施办法，结合本美容院经营的具体所需今制订此劳动合同书。

　　双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

____________美容院(以下简称“甲方”)同意聘请____________先生/**/女士(以下简称“乙方”)为____________美容院合同工，职位____________，负责工作____________，

身份证号码：___________________。

　　　　　

一、合同有效期：

为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。

二、职责要求：

(1)、乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及美容院的制度，努力做好工作。

(2)、根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

(3)、乙方必须按《美容院员工手册》的全部内容和条款，严守美容院规章制度。

(4)、乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。

三、劳动报酬：

(1)、固定工资____元/月

(2)、绩效工资____元/月

(3)、补贴共____元/月

(4)、提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金____元。超出月度销售任务部分，提成____元。

(5)、完成全年销售任务(月度销售任务 X 12)，于农历新年前，可获年终奖金。

(6)、所得税或个人收入调节税由乙方负担。

(7)、按美容院经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。

(8)、甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。

(9)、所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会美容院并征得美容院同意。

(10)、签约起，若未满一年可按比例执行。

四、福利及劳动保险：

(1)、员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假：

A、工作满一年以上未满三年者：每年5日

B、工作满三年以上未满五年者：每年10日

C、工作满五年以上未满十年者：每年14日

D、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。

(2)、乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。

(3)、乙方因病，实行计划生育，分娩及婚事、丧事等，按本美容院制定的具体办法处理。

(4)、乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。

(5)、因公伤残、死亡，则按美容院购买的有关保险规定及本美容院制定的具体办法办理。

(6)、社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。

(7)、乙方自行解决当值时的工作餐。

五、续订、变更、解除、终止劳动合同：

(1)、合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。

(2)、如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。

(3)、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。

1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。

2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。

3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。

4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。

5、不按美容院规定的销售方式及违反美容院的核定价格进行销售活动

6、借故不参与美容院的大型对外活动，不服从美容院的工作安排，工作不合作，损人利已。

7、对外的销售活动中故意损害美容院的形象，私自向客户提出美容院合约外的任何个人要求。

8、兼任美容院外的任何职务及销售美容院外的任何产品。

9、不按美容院制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。

六、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方：

(1)、乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。

(2)、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(3)、若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。

(4)、劳动合同约定的解除条件的。

七、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。

八．下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

(1)、甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

九．乙方非依据本合同第(七)条规定的情况外解除劳动合同，应提前15天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。

乙方承担的赔偿责任的范围包括：

(1)、甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。

(2)、甲方为乙方支付的教育、培训费用。

(3)、对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。

(4)、劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。

乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。

十、保密和不竞争

(1)、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。

(2)、在本美容院期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。

十一、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将美容院的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回美容院，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。

十二、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。

本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。

十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。

甲方：　　　　　　　　　乙方(签署)：

盖章：　　　　　　　　　员工姓名(正楷)：

日期：　　　　　　　　　　　日期：　

合作经营合同\x0d\甲方:\x0d\法定地址:\x0d\法定代表:\x0d\乙方:\x0d\法定地址:\x0d\法定代表:\x0d\第一章:甲乙双方在平等互利的条件下,同意合作,甲方为经营方,乙方为合作方\x0d\\x0d\第二章:甲方公司的一切经济、业务、活动,必须遵守中国政府法律法令,及相关条例规定,并受其保护\x0d\ 乙方必须为合法的单位或者个人,所从事的职业和活动必须遵守中国政府法律法规\x0d\\x0d\第三章:乙方对甲方提供的实物设备,应经甲方主管部门审查\x0d\甲方责任:\x0d\ 1向中国政府授权机关申请批准并向工商行政管理部门登记\x0d\ 2甲方负责公司经营及相关事务甲方负责乙方技术设备方面的监管\x0d\ 3甲方负责通知乙方关于公司的一些情况保持与乙方合作的长久性(无特殊情况不得解除本合同)\x0d\ 4按照双方协议(甲方按单个人培训费的百分之五十)给予乙方至签约之日起二年内不变,二年后\x0d\ 可经商议另行决定\x0d\乙方责任:\x0d\ 1乙方负责计算机系统的正常运转并负责日常维护做到随叫随到若因计算计系统问题造成公司\x0d\ 损失由乙方负责\x0d\ 2乙方必须遵守甲方公司的规章制度及日常管理\x0d\ 3乙方必须维护公司形象,不得有损坏公司形象的行为,为公司着想为公司排忧解难\x0d\ 3乙方与甲方共同承担经营风险\x0d\\x0d\ 甲乙双方无特殊情况不得单方面解除合同,否则将承担对方一切损失及后果\x0d\ 此合同一经签约据有法律效果本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决\x0d\ \x0d\ 甲方：＿＿（盖章） \x0d\ 代表：＿＿（签字） \x0d\ \x0d\ 乙方：＿＿（盖章） \x0d\ 代表：＿＿（签字） \x0d\ ＿＿年＿＿月＿＿日订立