办公室的人怎样相处才好？

有的人在办公室一天都不说话，这样的人可以分为两种情况，一个就是性格比较内向，另外一个就是不想把时间浪费在说闲话上面。在人和人的交往当中，有90%都是废话，只有10%是有用的信息，那么这样的人工作效率也会比较高。

一、分情况看待

因为大家已经步入了职场，所以说也非常清楚，和同事之间的交流沟通合作都是非常重要的。但是如果发现周围的同事一句话都不说的话，那么很有可能就是这个人的性格偏内向，也不知道该怎么和其他的同事交流，所以说就减少了自己说话的机会。那么如果大家可以主动一些的话，就会发现这些人的话也是比较多的，只不过没有找到自己开口的机会。那么在第1次进入职场的时候，有很多人都比较的害怕，害怕自己说错话，于是也就非常自觉的闭上了自己的嘴。

二、更看重自己的工作

有很多人觉得同事之间是永远没有办法做朋友的，如果发生了特别开心的事情，那么也不会和自己的同事分享。也有很多人觉得这种同事之间的情谊特别的淡薄，但是没有哪一位老板喜欢说闲话的员工。如果在工作的时候，周围的人都以十分的精力投入到工作的状态中的话，那么也可以说明大家都是来挣钱的，目标也会更加的明确。

同事之间的感情也是需要维持的，如果两个人中的某一个人辞职了，那么这种联系可能就断了。所以说这种情谊也不需要大家花费更多的时间去维持，也有很多人觉得想让自己的工作能力有所提升，于是就选择一直低头不语。但是小编觉得和同事之间的交流也特别的重要，如果把自己置于一个非常闭塞的境地，反而不利于未来的发展。

    如何和办公室里的人相处？相处之道，就是你要对别人好，别人才会对你好，生活就像是一面镜子，我们怎么对别人，别人心中都是有数的。但是如果你真的遇见特渣的人，也要学会去调节。易满足，乐观的生活，才会更加幸福，才能给办公室带来和谐。

真诚待人。

人与人的相处有时候是非常微妙的，真诚是一个奠定彼此关系的基石。在办公室不免会有竞争压力，甚至尔虞我诈，但是真诚是必不可少的。

在自己力所能及的范围内帮助他人。

如果在办公室相处中，你只懂得索取，这样你会失去的更多，失去别人的信任与支持，甚至自己的快乐。

尽可能心平气和的处理事情。

当有利益纠纷的时候，要静下心来，以一个客观公正的态度重新看待整件事情，仔细分析，适当的时候要学会让步。

站在他人的角度，为他人着想。

当别人做了让你不舒服的事情时，要从他的角度出发，多想想他为什么这么做？要是他面对的情况比你遭，你要学会释然，如果他没有，你要学会欣赏他的优点，我们可以不认命，但是一定要认清现实。

如果有误会，要及时的消除矛盾。

误会，如果不及时消除，它是会积攒的。它会让你在今后有不好的心里暗示，会带着有色眼睛看对方，老是以审视的心态看待别人，是得不到别人的真诚与信任的，误会也会越来越多。

有时候退一步，会海阔天空。

对方强的时候，尝试着去包容他，这样在你不开心、强势、需要包容的时候，别人才会体谅你。有时候忍让，是一种成熟的表现，是一种心态的改变。

不要听取他人的消极暗示。

因为人都是有很多面的，有善良，有邪恶，也许和你接触时，他善良的一面照向了你，而别人的暗示会让你觉得他是虚伪的，但是请记住一点，你没什么需要别人对你虚与委蛇，而且你很可能会把这些消极暗示带给你的其他朋友，所以有消极暗示时，要做好自我防御与筛选。

在办公室如何与他人相处呢？其实不要在于形式。

首先，要做到做好自己的本职工作。因为如果你连自己的工作都做不好，你就失去在工作中的价值和意义，那再好的关系也是没有用的，无论你在什么岗位是刚入职还是老员工，把工作做好，这是一个基本前提；

第二，主动帮助别人。力所能及的去帮助别人，是打开和别人关系链条的关键一步，如果你能够，主动帮助别人，别人会对你心存感激。你需要帮助别人的时候，对方也会来帮助你；

第三，不要和领导走得太近。同事之间最不喜欢的是讨好领导的人，和领导走得太近，就会让同事觉得你非常爱拍马屁的人，在工作中就会视你为敌，那么在职场中而尽量和领导保持距离，隔一段时间和领导汇报一下自己的工作就可以了，不要走的过于亲密，避免引起其他同事的妒忌或者是讨厌；

第四，不断学习，充实自己。当你足够优秀的时候，你能够提供大家的帮助就会很多，大家就会自然拥护在你身边。所以在职场中，可以学习行业之外的知识或者是行业之类的讯息，当你知道的越多的时候，大家也会围绕在你的身边。

与办公室同事相处，首先要做好几个本质工作，尽可能的去帮助别人，适当和领导保持距离，同时不断提升自己的价值是最重要的。

在办公室上班，该如何处理好同事之间的关系？

首先，不要在背后说闲话。其次，学会换位思考。另外，多参加团体活动。最后，关系再好，也不能和同事交换秘密。

1、不要在背后说闲话。工作场所是一个小江湖，有些人当面吹嘘你，然后转身说你的坏话。我们不能回避这种人，但我们可以保证不会成为这样的人。如果真的想八卦，用明星八卦代替公司的八卦，这不仅能让彼此之间的关系更亲密，还能让大家共同谈论话题，而且不会冒犯别人。

2、学会换位思考。我们总是习惯于按照自己的思想标准和行为方式去问别人，但我们不知道对方是怎么想的。所有的工作都是建立在人际关系的基础上的，而移情对于人际关系能否做好非常重要。也许工作场所80%的矛盾来自自我思想的强加。如果你从另一方的角度考虑，也许所有的矛盾都会得到解决。

3、多参加团体活动。对于职场人士来说，除了工作时间，很少有其他情感交流。因此，可以参加更多的集体活动，以增进与同事的关系。可以通过聚餐、爬山和其他活动，进一步了解同事的行为，以便在未来的工作中更容易相处。当参加活动时，彼此之间就会熟悉。而且与同事保持和谐的关系，只会有利于我们未来的职业发展。

4、关系再好，也不能和同事交换秘密，这是与同事打交道的底线。所谓的秘密交换，就是心里的一些真实的想法或者一些个人信息告诉同事，同时你也想从同事那里得到他的一些真相，这些事千万不能做。一旦关系的性质发生了变化，无论现在的关系有多好，一旦触及利益，同事就有可能背叛你，当你和他交换这些小秘密时，就成了他对付你的利器。

如果自己的同事在讨论这些问题的时候，自己一定要不听，而且也不参与可以看书，可以看**，不去讨论他们的问题，时间长了，他们就不会跟你讨论这个问题了

那么，办公室里面上班要怎么聊天呢下面我们一起来看看。

1不要讨论工作中的敏感话题。工作中的敏感话题也就那么几个：升职加薪、人事任免、福利待遇等。这样的话题用人单位都不希望大家去讨论。那么上班时间，在办公室，我们最好不要讨论这样的问题。

2不要在一个同事面前说其他同事的坏话。世上没有不透风的墙，我们千万不要在一个同事面前将其他同事的坏话，这种“坏话”会很快被当事人知道。如果我们真的对一个同事有意见，可以直接当面跟他说清楚，如果你是对的，相信同事也会采纳。没有必要背着人讲坏话，这样非常不礼貌。

3不要搬弄老板的是非。办公室生活中，老板是我们关注的较多的人物，很多时候他们的行事作风、日常生活等等都是我们茶余饭后比较爱聊的话题。但是，一定要把握原则，在办公室，不要搬弄老板的是非，我们要管好自己的嘴，拿全部的精力去完成工作、提高能力