体育教师招聘的技能测试

体育教师招聘考试内容一般三部分内容：

一是理论考试；

二是说课、答辩；

三是技能测试。

技能测试的内容比较宽泛，一般包括篮球、排球、足球、田径、体操、武术、健美操等方面的内容。

一般来说，考试的内容无非是上述项目的基本技术，不会考试太复杂的技术内容。

比如：

篮球的三步上篮、变向运球等；

排球的传、垫、发球；

足球的传接球、运球、颠球等；

田径的跳高、跳远、铅球、实心球、蹲踞式起跑技术等；

体操的前滚翻、头手倒立、肩肘倒立、侧手翻、鱼跃前滚翻、手倒立等；

武术的少年拳等；

健美操的自编操等。

，谢谢。

日照市2011年市直中小学招聘教师简章

根据市直学校教学工作需要和岗位空缺情况，按照上级有关文件精神和市编办核准下达的2011年市直中小学教师招聘用编数额和进人计划，现就2011年市直中小学招聘教师有关事项公告如下：

一、招聘计划

市直中小学共招聘教师（含校医）170人,分学段分专业数额如下：

小学文化学科教师104人：语文52人，数学31人，英语11人，品德5人，科学5人。

初中文化学科教师20人: 语文2人，数学3人，英语2人，历史2人，地理2人，物理4人，化学2人，生物3人。

小学初中音乐、体育、美术、信息技术学科教师42人。其中体育教师25人（篮球7人、足球1人、乒乓球5人、健美操6人、羽毛球1人、田径5人）；音乐教师6人（舞蹈4人、声乐1人、民乐二胡1人)；美术教师5人（书法3人、普通美术2人）；信息技术教师6人。

校医：4人。

报考人数不足招聘计划数2倍的，相应核减计划数。

二、报考条件

1．报名资格。日照生源全日制普通高校未就业毕业生（配偶是日照常驻户口的非日照生源全日制普通高校未就业毕业生也可报考）；市直学校未纳入编制管理的聘用制教师。

2．年龄要求。全日制普通高校未就业毕业生年龄不超过30周岁（1981年6月30日以后出生）；具有研究生学历和硕士以上学位或市直学校聘用三年以上未纳入编制管理的，年龄可放宽到35周岁（1976年6月30日以后出生）。

3．学历条件。报考初中教师和校医岗位的，须具备全日制本科以上学历、学士以上学位；报考小学教师岗位的，须具备全日制专科以上学历，其中英语、音乐、体育、美术、信息技术岗位须具备全日制本科以上学历、学士以上学位；报考校医岗位的须为临床医学专业。

4．资格证条件。报考教师岗位的须具有符合要求的教师资格证书，报考专业必须与所学专业或教师资格证书专业相符或相近。报考校医的必须具有相应的执业资格证书。报考语文、英语专业的，普通话水平须在二级甲等以上。

5．政治思想和身体条件。拥护中国***的领导，热爱教育事业，遵纪守法，有较强的事业心和责任感，品行端正，具有良好的职业道德；身体健康，体貌端正。

对参加我市统一选派到基层服务的“三支一扶”高校毕业生，服务期满后三年内报考的，按照原省人事厅等九部门《关于山东省“三支一扶”大学生服务期满后相关政策的通知》（鲁人发[2008]29号）精神，笔试成绩加5分。符合加分条件的人员，须持山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和区县以上组织人事部门出具的考核材料，经市人力资源与社会保障局审核确认后，于现场资格审核时上交，公示无异议后实施加分。

曾受过刑事处罚、劳动教养以及法律规定不得应聘的人员，不得报考。

三、报名方式

报名分网上报名和现场确认两个环节进行。

1．网上报名。考生可于8月31日-9月2日登录日照市教育局门户网站（网址wwwrzjygovcn)，填写《日照市市直中小学教师招聘报名登记表》。每人限报一个职位，重复报名的，取消报考资格。

2．现场确认。考生于9月3日-9月4日，携带《日照市市直中小学教师招聘报名登记表》（从网上打印，贴一张近期免冠照片）、毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证（或医师执业资格证）、身份证、户口簿或户口迁移证等证件到市教育局现场确认，其中音体美考生必须9月3日现场确认。报考语文、英语专业的还需提供普通话证书；配偶是日照市常驻户口人员的非本市生源考生还需携带结婚证及夫妻双方户口簿。证件弄虚作假的，一经查出，取消报考资格。

3．收费标准。

按照物价部门核定的考试考务费标准，笔试80元/生，面试（含讲课和音体美技能测试）70元/生。

四、测试办法

1．文化学科（含信息技术）职位

（1）笔试：内容分教育理论和相关学科专业知识两部分，总分100分，其中教育理论占20％，相关学科专业知识占80％。根据笔试成绩按录取人数的2倍比例确定参加讲课人选。

（2）讲课：总分100分。参加讲课人员抽签确定讲课顺序，按顺序抽课题备课50分钟，讲课12分钟。讲课内容为所报职位所属学段的相关教材内容，其中信息技术教师职位不分学段，统一讲初中课程。

（3）总成绩计算：笔试成绩按40%、讲课成绩按60%计算总分，结果保留两位小数。如果同一职位出现成绩相同的，按讲课成绩录取。

2．音体美职位

报考音体美职位的考生先进行技能测试，根据技能测试成绩按录取人数的2倍比例确定参加笔试人选，不分学段，统一考核。

（1）技能测试：总分100分，不分学段，统一测试。测试办法详见附件。

（2）笔试：内容分教育理论和相关学科专业知识两部分，总分100分，其中教育理论占20％，相关学科专业知识占80％。

（3）总成绩计算：技能测试按70%、笔试按30%计算总分，结果保留两位小数。如果同一职位出现成绩相同的，按技能测试成绩录取。

3．校医职位

校医职位不分学段，统一考核。

（1）笔试：笔试内容为临床医学相关知识，总分100分。根据笔试成绩按录取人数的2倍比例确定面试人选。

（2）面试：总分100分。参加面试人员抽签确定顺序，按顺序进行面试，面试时间12分钟。

（3）总成绩计算：笔试成绩按60%、面试按40%计算总分，结果保留两位小数。如果同一职位出现成绩相同的，按笔试成绩录取。

五、时间安排

8月29日-9月2日，招聘宣传。

8月31日-9月2日，网上报名。

9月3日-4日，现场确认（其中音体美考生必须9月3日现场确认），9月4日音体美考生网上打印技能测试准考证。

9月5日，音体美技能测试并公布成绩。下午非音体美考生网上打印准考证。

9月6日下午，进行文化课考试。 9月7日，文化课成绩公布。

9月8日-9日，讲课与面试，并公布总成绩。

9月9日下午，公示进入体检范围人员名单，复核进入体检范围人员报名证件，发放调档通知。

9月10日，体检。

9月10-12日，审查拟录用人员档案。

六、考察录用

对拟录用人员进行考察、资格复核和体检。对招聘中有弄虚作假行为的，一经查实，将取消录用资格。对拟录用人员进行公示，无异议的办理聘用手续。试用期一年，试用期满考核合格的由用人单位正式聘用，不合格的予以辞退。

日照市教育局

二○一一年八月二十九日

附：

音体美技能测试办法

舞蹈、声乐、民乐（二胡）职位：第一轮测试专项素质（60分），第二轮测试自弹（钢琴）自唱（30分）和第二乐器（10分）。

篮球、足球、乒乓球、羽毛球、健美操职位：第一轮测试专项素质（60分），第二轮测试立定三级跳远（20分）和铅球（20分）。

以上八个职位在第一轮测试结束后，根据成绩按计划数3倍比例（报名人数不足3倍的，按实际人数）确定第二轮测试人选；根据两轮总成绩按计划数2倍比例确定笔试人选。

田径职位：三级跳远（35分）、铅球（35分）和100米跑（30分）。

美术书法职位：毛笔书法（60分。其中楷书40分，另自选一种书体20分）、素描（20分）、彩画（20分）。

美术普通职位：素描（50分）和彩画（50分）。

以上三个职位根据技能测试总成绩按计划数2倍比例确定笔试人选。

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黄河水利职业技术学院位于历史文化名城河南省开封市，属政府全额预算拨款的公办全日制高等专科学校，教育部、财政部“面向21世纪教育振兴行动计划”支持建设院校。2005年被教育部授予全国职业教育先进单位，并被评为全国高职高专人才培养工作水平评估优秀院校。2006年被教育部、财政部确定为首批建设的国家示范性高等职业院校。现有在校全日制专科生15000余人、成人教育学生近2000人。设有12个系、3个教学部和1个成人教育学院。开设51个专业，涵盖工、理、经、文四个学科，形成了以重点专业为龙头、省级重点专业为骨干、院级重点专业为基础的专业建设体系。

为适应学校发展的需要，依据中共河南省委组织部、河南省人事厅、河南省机构编制委员会办公室、河南省财政厅《关于省直事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（豫人〔2007〕56号）和《河南省教育厅关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》（教人〔2008〕114号）精神，经省教育厅批准，报省人事厅备案，我院2009年面向社会公开招聘教师20名。

一、招聘专业岗位、人数及学历要求

专业 数量 学历要求

安全工程、爆破工程 2 相关专业硕士研究生，第一学历为全日制本科。

工程基础处理

工程地质 1

物理勘探

铁路工程、隧道工程 2

工程测量（施工放样方向）、桥梁工程(施工方向)

大地测量学与测量工程（GPS定位技术及其应用、变形监测与灾害预报方向） 2

摄影测量与遥感（数字摄影测量、数字近景摄影测量方向）

会计专业 1

物流管理 2

酒店管理、旅游管理

嵌入式技术 1

车辆工程、机械制造及自动化 2

机械电子工程、材料加工工程

楼宇自动化 2

电子技术

环境艺术设计、视觉传达艺术设计（平面设计） 1

体育专业（健美操、艺术体操、体育舞蹈、篮球、羽毛球） 2

英语语言文学、商务英语、旅游英语 2

合计 20

注：博士研究生按引进高层次人才招聘，不受上述专业计划限制。

二、招聘基本条件

1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和国家法律法规；

2．热爱教育事业，具备良好的政治思想素质和职业道德，有志于从事教学教研工作；

3．具备良好的个人修养和综合素质，具有较好的组织教育能力和语言表达能力，富有钻研精神，适合从事教学工作；

4．全日制高校毕业，具有派遣资格；

5．年龄30周岁以下（1979年12月31日以后出生），具有硕士及以上学位（第一学历为全日制本科）；

6．身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

三、招聘程序和方法

（一）报名

1所有应聘者都要在“河南省省属大中专学校公开招聘管理系统”（http://zhaopinhaeducn）报名，不登录“河南省属大中专学校公开招聘管理系统”报名的求职者，将无法进入下一步的应聘程序。已到我校报名者，也必须登录该系统报名，否则无法录用。

2报名方法：请登录河南省教育厅“2009年河南省属大中专学校招聘教师网上报名系统”（http://zhaopinhaeducn），点击“黄河水利职业技术学院”，按要求填写相关报名信息即可。

3网上报名时间按省里要求统一开闭，应聘者只能在规定的时间内通过网上（http://zhaopinhaeducn）进行报名，超过期限，系统不再受理。

4求职者可通过网上（http://zhaopinhaeducn）查到本人应聘的进展情况。

（二）资格审查

1时间：（待定）

2地点：黄河水利职业技术学院人事处。

3要求：应聘者应提供就业协议书、招聘通知单及毕业生推荐表、应聘简历，交验身份证、第一学历和学历毕业证、学位证书等有效证件（交A4复印件各1份，原件退回），同时需交本人近期同版正面免冠一寸彩照3张。

（三）考核

1时间：（待定）

2方法：面试和试讲。

（四）体检

根据考核总成绩和报考岗位，按招聘岗位人数1∶15的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇名次并列的，以面试成绩高者优先列入体检对象范围。如遇体检不合格者，以考核总成绩从高分到低分递补。

体检在学校指定的市级以上具有规定资质的医疗机构进行，体检项目及标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》（豫教人〔2003〕27号）。

（五）公示

拟聘用人员，经河南省教育厅审核，报河南省人事厅备案，分别在河南省教育厅、河南省人事厅及黄河水利职业技术学院网站公示。经公示无异议的人员，按有关规定办理相关手续。

四、聘用和待遇

1新招聘录用的人员与学院签订《河南省事业单位人员聘用合同书》，按河南省事业单位人员聘用的有关规定管理。

2通过公开招聘录用的人员，在受聘期间的待遇，按国家和我省有关规定执行。

3新招聘人员按规定实行试用期制度。试用期满，经学院综合考核，合格者予以正式聘用；不合格者，按规定程序，取消聘用。

黄河水利职业技术学院

二○○九年三月二十五日