大学生入党总的原则有哪些？发展党员的工作程序是什么？各支部推优人数的比例？推优对象的基本条件？

根据党章和《中国***发展党员工作细则》的规定，总的原则：发展党员必须坚持入党自愿，个别吸收，成熟一个，发展一个的原则。总的方针：坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展。入党必须履行的程序和手续有：1申请入党的人向党组织提出入党申请。2党组织指定两名正式党员作要求入党的积极分子的培养联系人。3对要求入党的积极分子进行1年以上的培养教育。4对发展对象进行短期集中培训。5严肃认真地填写《入党志愿书》。6支部委员会征求党内外有关群众的意见并进行严格的审查。7召开支部大会讨论，作出决议，报上级党组织审批。8上级党组织审批前，指派专人对《入党志愿书》和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，并同申请人谈话，作进一步考察。9上级党组织集体讨论审批。10被批准的预备党员，面向党旗进行入党宣誓。11预备党员预备期满一年后，向党组织提出书面申请，并经党小组提出意见，党支部征求党内外群众意见，支委会审查，支部大会讨论通过后，报上级党组织批准，转为正式党员。推荐优秀团员作党的发展对象实施细则

第一章 总 则

第一条：推荐优秀团员作党的发展对象（以下简称推优），是培养新世纪的社会主义事业接班人的需要；是加强党员队伍建设，充实党的新生力量的需要；也是加强和改进团的工作，增强共青团的凝聚力和吸引力的需要。为使“推优”工作制度化、规范化，有效地指导基层工作，依据《党章》、《团章》和中共中央组织部、团中央《关于进一步做好推荐优秀团员作党的发展对象工作的通知》等有关规定，制定本细则。

第二条： "推优"工作是发展青年入党的必不可少的基础环节，要在党组织的统一领导下按照党组织的有关要求，并列入党、团组织工作的目标管理和考核工作之中。

第三条：发展二十八周岁以下的青年入党，一般应从团员中发展，并经过团组织的推荐；未经团组织推荐的，党支部不予讨论。努力使共青团成为党组织发展青年党员的主要来源，“推优”工作应成为党组织发展青年党员的主要渠道。

第四条： “推优”工作要与发展党员的工作重点紧密结合，要把在教学、科研一线工作并取得显著成绩的优秀团员教师，德、智、体全面发展的学生优秀团员，在团的各项工作中发挥骨干作用的学生干部、青年教师作为推荐的重点。

第五条： “推优”工作以团支部为基本单位，在所在单位党组织指导下，在院团委和各团总支的组织下，坚持自下而上的原则，广泛征求意见，集体讨论决定，成熟一个推荐一个，坚决反对和杜绝片面追求数量，不讲质量的不良倾向。

第二章 "推优"对象和基本条件

第六条：凡年龄在18-28周岁，志愿申请入党，经过教育培养考察，基本具备党员条件的优秀团员，均可作为推荐对象。

第七条：推荐条件：

1、基本条件：具有我校团籍并能按时注册的共青团员。坚持四项基本原则，自觉拥护党的路线、方针、政策，承认党的章程，正式向党组织递交了申请书三个月以上；在学习、工作、生活和团的活动等方面严格要求自己，较好地发挥先锋模范作用；遵守国家法律和学校的各项规章制度；学习刻苦、勤奋，按时修满各项规定学分，学年德智体综合测评成绩良好。

凡递交入党申请书后受到处分者，一年内不予“推优”。凡在列为“推优”后受到校各种处分者，取消“推优”资格。

2、凡属于下列情况者，可以优先推荐：

(1) 受国家、省、市表彰的先进个人；

(2) 在全国、省、市、校、系（院）科技竞赛、校园文化、社会实践中，取得突出成绩；

(3) 省、市、校、系（院）表彰的各类先进集体的主要骨干；

(5) 凡获得“优秀团员”、“优秀团干”、“优秀学生干部” 、“校三好学生” 、“优秀青年志愿者”等荣誉称号者；在学校、院系团学组织中担任主要学生干部，工作成绩突出者优先推荐。

(6)在精神文明建设方面受到系（院）以上表彰的学生。

第三章 推优时间和程序

第八条：为规范学校推优工作，每年三月份和十月份进行推优工作。其余时间为推优前的考察期和推优后的培养发展期。

第九条：推优工作必须遵守以下步骤：

1、各班团支部召开团员大会，团支部组织委员向全体出席会议的团员介绍申请入党的符合推优条件团员的情况，团员进行民主评议，从被介绍的团员中选出被推荐对象。

2、各班团支部在对被推荐对象进行认真考察的基础上，讨论确定被推荐人员的名单。

3、由团支书主持召开全体团员大会对推荐人员进行无记名投票表决。会议必须有所在支部人数三分之二以上人员参加。被推荐人需获得二分之一以上票数通过。并将名单上报团总支。

4、团总支将名单进行公示。时间为三天。内容包括：所在院系年级专业、姓名、性别、出生年月、递交入党申请书的时间、奖惩情况、承担社会工作情况等。公示期间，对群众反映的问题，各团总支应调查核实，并向群众反馈。公示期间无重大异议者，经集体研究，确认为“推优”对象，填写《鹤壁职业技术学院优秀团员入党推荐表》。

5、各团总支将推选出的推优对象进行整理，连同团支部会议记录及同学自荐和他荐的材料、推荐对象的票数等统一交给院团委。院团委对各院（系）团总支上报的推荐对象材料进行审核后将“推优表”返回院（系）团总支，由院（系）团总支报各院（系）党总支。

6、由于学校、院系学生干部工作范围的特殊性，学校、院系学生干部实行双重推荐。学生中的校团委委员、校学生会部长以上学生干部，由团委在充分征求其所在党团组织意见的基础上，可直接向其所在院系党组织推荐。院系团总支委员、院系学生会部长以上学生干部、各团支部正副书记由团总支负责推荐。所有学生干部，除由相应团组织直接推荐外，同时也参加所属团支部的推荐。

7、各团支部每学期"推优"人员总数按团员人数的5%核算，同时对于"推优"工作完成不及时或"推优"人员质量不高的院（系），给予名额减少。

第四章 积极分子的培养教育

第十条：团组织要通过理论学习和思想教育，宣传党的路线、方针、政策，提高团员青年对党的认识，不断扩大要求入党的青年积极分子队伍。

第十一条：对已经确定的推荐对象，团组织要协助党组织落实培养教育措施并指派专人联系，经常了解他们的思想和学习、工作情况，进行帮助教育。

第十二条：团组织要积极引导青年团员参加党团活动，让他们在活动中受教育、长才干、作贡献。

第十三条：院（系）团总支要定期对推荐对象进行集中的考察，每月进行一次民意调查，针对其存在的问题，提出并落实相应的培养、教育措施。如出现不符合积极分子条件的情况，将取消其被推荐为积极分子的资格。

第十四条：各院（系）团总支要将“推优”工作列入重要议事日程，主动争取党总支对这项工作的支持，统一步骤，统一检查，经常分析和研究“推优”工作中出现的新情况、新问题，适时召开党团专题会议。

第十五条：院团委把“推优”工作纳入各院（系）团总支工作考核范围,各院（系）团总支要加强对各班团支部推优工作的指导，并将其纳入团支部工作考核范围。

（一）强化思想教育，提升党员思想素质。

　　党员的政治思想素质是其履行职能、发挥作用的前提和基础。企业的基层党组织要紧密结合实际，把党员的政治思想教育工作作为日常工作的首要任务来抓。

　　一是理论政策教育。要定期组织党员学习马克思主义基本理论、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论以及党的各项方针政策，提高党员认识问题、分析问题和处理问题的能力，不断增强党员与市场经济相适应的改革观念、效益观念和竞争观念。

　　二是理想信念教育。要正确引导党员牢固树立共产主义的远大理想和目标，以坚强的意志和顽强的毅力经受改革开放、市场经济等社会因素带来各种困难和风险的考验。

　　三是党章党性教育。要教育党员时刻把党和人民的利益视为自己全部活动的出发点和最终归宿，以“讲责任、讲奉献”的精神，忠实地实践“全心全意为人民服务”的宗旨。

　　四是艰苦奋斗教育。要督促党员时时处处发扬党的优良传统和作风，

　　自觉地抵制拜金主义、享乐主义和各种腐朽思想的侵蚀。通过开展有计划、有步骤地各种形式主题教育活动，提高党员政治思想素质，增强党员党性，为其在企业各项工作中发挥先锋模范作用奠定良好的思想基础。

　　（二）抓好业务培训，增强党员专业素质。

　　革命导师列宁有过一个著名论断：“只有用人类创造的全部知识财富来丰富自己的头脑，才能成为共产主义者”。企业基层党组织要针对部分党员知识底子薄、本领技能差的实际情况，将强化党员业务知识培训列入议事日程，抓好组织落实，要积极创造条件，采取各种岗位培训方式，着力对党员进行科学文化基础知识、岗位业务工作技能和企业管理知识的进行强化提高。我支部就采取“请进来”的措施，邀请优秀的管理人员先后讲解企业文化、企业管理、公文处理等各种实用的业务知识；还充分利用自身资源优势，多次组织党员职工收看多种VCD演讲光盘或系列讲座，不仅增加了大家学习的兴趣，丰富了知识内容，而且也成为改进学习方法和提高学习质量的最佳途径。此后，在我支部党员中掀起了认真学习知识、刻苦钻研技术的学习热潮，党员们也迅速成为了本部门的业务骨干，这为他们在企业改革、生产、经营和管理工作中发挥模范带头作用奠定了良好的业务基础。

　　二、强化管理创新，完善工作机制，明确党员“旗帜”意识。

　　可以这样说，党员的管理是个动态过程，需要随着企业形势的不断变化，不断地创新管理方式，不断地探索新的管理方法。

　　首先，在日常的管理中，要实行党员工作的目标管理。企业基层党组织要结合企业实际和工作需要。通过划分党员责任区、定党员示范岗等多种形式，给党员制定具体可行的工作目标，使党员工作有任务、有压力、有空间，这样，能更好地锻练党员的能力，使党员能够更快地成长。

　　其次，日常管理中，支部要注意建立党内竞争激励机制。基层党支部要围绕党员的工作目标，组织党员认真开展“争先创优”活动，定期对党员所发挥作用的情况来进行评比检查，把党员的工作成果摆在桌上，亮在明处，形成一种“干多干少不一样、干好干坏不一样”的竞争环境。对于积极优秀的党员同志，支部要进行适当奖励；而对于长期不发挥作用或发挥作用不好的党员，支部有必要采取组织措施给予其适当的处理。

　　最后，在日常的管理中，支部要强化党组织和人民对党员的监督管理。支部要把党员汇报工作和民主评议党员作为一项经常性的工作常抓不懈，不断强化党组织和群众的监督对党员工作的影响作用，将党员实现自身价值的取向调整到以党组织和群众认可为准的方向上来，促进党员在企业改革和生产经营的实行工作中发挥应有的先锋模范作用。

评选优秀党员一年有两次，时间分别在5月下旬左右或6月下旬。评选优秀***员是全局党建工作的一件大事，各党支部一般都高度重视，精心组织，确保质量。

评选优秀***员的基本条件

1、对党绝对忠诚，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2、自觉遵守党章，严格遵守党的各项纪律特别是政治纪律和组织纪律，认真履行党员义务，正确行使党员权利。

3、清正廉洁，品德高尚，敢于担当、积极工作，业绩显著，在推进教育体育民生事业中发挥先锋模范作用。

扩展资料

优秀***员条件

1、坚持四项基本原则，牢固树立共产主义远大理想。

2、带头学习并执行党的路线、方针、政策，积极完成党组织交给的各项任务。

3、模范地遵守党纪国法，组织纪律性强，自身廉洁。

4、充分发挥党员在各项工作中的先锋模范作用，事事处处以身作则。

5、密切联系群众，全心全意为人民服务。

6、自觉接受党组织的教育、管理和监督。

岳阳市政府网-关于评选优秀***员的通知

-优秀***员

优秀***员先进材料 多年来，在平凡的工作岗位上我始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，全面的完成各项工作任务；作为一名***员，我时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、农机培训监理、联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着***员的先锋模范作用，自己以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，赢得了广大干部职工的普遍好评。 一、坚定理想信念，树立党员形象 党员形象，从一定意义上说，就是岗位形象。一个党员在本职岗位中发挥了先锋模范作用，就为群众树立了良好的榜样。作为支部书记，我深刻知道到我的一举一动都会直接或间接，部分或全部的影响到身边同志的创业激情。所以，在日常生活和平时的工作中，我坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用“三个代表”重要思想指导自己的工作，用科学的发展观来丰富自己的政治头脑，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。在平时的工作中，我时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党的光荣称号，以新时期保持***员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，维护党的团结统一，积极完成党的各项任务。把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜，树立自我的人格魅力，无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名***员应有的先锋模范作用。在与同事相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人，把党组织的温暖通过自己传输给每位同事；在参加组织活动，特别是开展结对帮扶活动时，自己始终积极主动，不计得失，用自己的爱心让职工感受党的温暖，用自身的言行感召周围的同志，让“党员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。 二、勇于开拓创新，努力做好本职工作 参加工作以来，我主要从事农机培训工作。自95年任技校党支部书记后，更觉自己的担子重了，要求更高了，因为党支部是党的基层组织，是组织和领导、群众完成党的各项任务的直接指挥部。党支部书记在很大程度上是这个指挥部的“灵魂”，支部的战斗力、凝聚力、号召力的大小，与“灵魂”息息相关，怎样做好支部各项工作并能长期保持***员的先进性。首先要强化四种意识：强化服务意识，甘当公文写作业务工作的好后勤；强化创新意识，发挥自主创新能力；强化监督意识，以保持支部的净化和纯洁；强化奉献意识，甘愿吃亏，乐于奉献。还要提高五种素质能力：提高政治素质、要提高的文化知识素质、要提高综合能力素质、要提高专业技术知识素质、要提高较强的心理素质。最后要做到六个坚持：1、要坚持学习制度，要不断地用科学理论和现代科技知识武装头脑，加快知识更新。2、要坚持规范化管理，各种制度建立，使培训工作走上制度化、规范化、科学化轨道。3、要坚持力戒形式主义，务求实效。4、要坚持身先士卒的影响力，发挥榜样的力量，在实际工作中讲求实效，带头实干，起到表率作用。5、要坚持民主集中制原则，与“民”打成一片。6、要坚持党性修养，廉洁从政。必须始终牢记党性要求，做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。做到始终保持***人的政治本色，努力为党和人民建功立业。多年来，为我区农业培训了大量各类农机技术人才。 三、改善服务态度，为农机户办实事 雷锋同志曾说过“***员是块砖，哪里需要哪里搬”，***员就像钉子一样，组织把你安排在任何岗位上都必须永不生锈，闪闪发光。参加工作以来，我主要从事农机培训工作，但领导在去年安排我主持监理科工作后，首先走访乡村，实地调查，根据农机具分散经营的现状，再加上政策改变，农机监理不能上路执法，提出变以乡镇农机监理为主的分散管理，为区监理科集中管理为主乡镇农机监理为辅的工作思路，完善了全区所有农机户的基础档案，建立了农机户联系户的管理办法，强化了与农机户直接联系的纽带。为农机监理在新形势下，找到了一条新的工作思路。其次加强行风建设、全面整改，建章健制。按照行风评议方案的要求，在依法从政和依规办事、政务公开和事务公开、工作效率和服务质量、队伍综合素质、作风方面，进行了个人评议、单位整改、建章建制，区以建立和完善了以服务承诺制度、错案责任追究制度、执法人员培训制度和行风评议制度为重点的各项制度，建立和完善适应高效快捷的工作机制和工作作风。建立和完善监督机制，转变了工作作风、提高工作效率。通过行风评议，规范服务行为，规范政策行为，规范办事行为，促进我区农机监理人员政治和业务素质的进一步提高，促进农机监理系统行风建设和监督机制的进一步规范和完善，切实做到“敬业为农、优质服务、文明办事、廉洁高效”。三是任劳任怨，常年奋斗在第一线。今年，我区农机监理难度很大，人员少，只有深入乡村、田间地头，总检审验时没有车，任务又急，有时就利用阴天下雨，拖拉机不出车时，冒雨骑车到农机户家中办理总检审验手续。四是、改善服务态度，为农机户办实事。总检审验期间，有时遇上了难缠的车主，弄的你无计无策，奈何不得，总是挨家挨户，不厌其烦，不耍态度不发火，耐下心来讲规定，讲政策、摆事实、讲道理，直说得叫人觉得如果不办理检审手续，于理不通，于情不通，绝大多数人都心悦诚服地办理了检审手续。