事业单位嘉奖和记功都属于表彰吗，二者有什么区别？

事业单位嘉奖和记功都属于表彰，二者区别主要有三点：

1、表彰程度不同

事业单位奖励可分为嘉奖、记功、记大功、授予称号，记功比嘉奖的奖励程度更高。

2、获得条件不同

《事业单位工作人员奖励规定》第六条 对事业单位工作人员和集体可以嘉奖、记功、记大功、授予称号。

（一）对表现突出、作出较大贡献，在本单位发挥模范带头作用的，给予嘉奖；

（二）对取得突破性成就、作出重大贡献，在本地区本行业本领域产生较大影响的，记功；

（三）对取得重大突破性成就、作出杰出贡献，在本地区本行业本领域产生重大影响的，记大功；

（四）对功绩卓著的，授予称号。

3、授予权限不同

《事业单位工作人员奖励规定》第八条 给予省（自治区、直辖市）级以下事业单位工作人员和集体奖励，按照下列权限进行：

（一）嘉奖。省（自治区、直辖市）级、市（地、州、盟）级事业单位由本单位或者主管机关（部门）按照干部人事管理权限作出，县（市、区、旗）级以下事业单位报县（市、区、旗）级事业单位人事综合管理部门批准并作出。

（二）记功。省（自治区、直辖市）级事业单位由本单位或者主管机关（部门）按照干部人事管理权限作出，市（地、州、盟）级以下事业单位报市（地、州、盟）级事业单位人事综合管理部门批准并作出。

（三）记大功。报省（自治区、直辖市）级事业单位人事综合管理部门批准并作出。

上述由事业单位或者主管机关（部门）作出的奖励决定，应当在1个月内向同级事业单位人事综合管理部门备案。

***员网--事业单位工作人员奖励规定

公务员嘉奖的好处

1、有利于公务员的提拔晋升

      公务员获得过嘉奖说明其在工作上表现突出,在将来的职位晋升上会更有优势。

2、有利于提升待遇

      公务员获得嘉奖更容易在考核中获得优秀,在职称职级的评级上也更有优势,并且还有一定的奖励金额。

3、有利于调动工作积极性

      公务员嘉奖是公务员奖励的一种,有了奖励对于工作才会更加有干劲。

      公务员嘉奖的意思

      是指具有法定奖励权限的国家行政机关,根据相关法定程序,对工作表现比较突出,在工作中做出了显著成绩和贡献的公务员或者是公务员集体,进行奖励和鼓励,是对公务员工作的认可,促进其积极进取的一种激励形式。

孩子考试进步了可以这样鼓励孩子：嘉奖适度、适度给孩子制造惊喜等。

1、嘉奖适度，避免太过。

我们知道凡事都有个“度”，对孩子的嘉奖也不例外，假如父母对孩子的嘉奖过度的话，往往会适得其反，不能取得很好的后果。嘉奖孩子也要留意技巧，过分夸大孩子的成绩是不可取的。精确的嘉奖办法应该先细心视察懂得孩子所做出的努力和成就，在此根本之上嘉奖孩子，做到有针对性、有目标性。

2、适度给孩子制造惊喜。

家长们不妨在平时留意一下最近孩子对什么特别感兴趣，先对此表示不在意。当孩子取得了一个好成绩时，在此突然给孩子期盼已久的礼物作为嘉奖，不仅增加父母与孩子之间的感情，还能让孩子更努力去做好下一件事。

教育孩子的方法：

1、指导孩子进行总结。

如果孩子不会总结，家长可以指导孩子如何进行总结。这对于孩子来说，是个非常必要的程序。让孩子养成总结复盘这个习惯的家长都是非常睿智的，因为一个孩子从幼稚走向成熟的、从失败走向成功的路上，总结和复盘是必不可少的一个环节。

所有的成功经验都是从失败中总结升华出来的。成功只是偶然、失败才是常态，让孩子保持对待成功的清醒、对待失败的淡然的良好情绪的方法只有不断的总结自己、超越自己。

2、实质性的鼓励。

可以给孩子们一些实质性地鼓励，比如带他们去玩一下，或是购买一个礼物送给他们，让他们知道父母对于他们地重视和爱，但是要注意一个度，并不是孩子说要什么都要满足，可以适当地进行物质鼓励，让孩子有所动力，让他们在往后地考试中也能继续良好发挥。

其实家长们应该不管孩子的考试成绩怎样都去鼓励孩子，如果孩子考试进步了才去鼓励孩子，会给孩子带来很大的压力。鼓励孩子也要适当，不能将孩子夸上天，这样孩子会变得骄傲。

卫健系统的嘉奖奖项好。

先进真的就是纯荣誉，而嘉奖是每年一次评的，这个对以后晋升评奖提拔都有帮助。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。

我国国家公务员是指：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。主要由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。

目的在于培养军人高度的组织性和纪律性，执行命令，服从指挥，令行禁止，协调一致，巩固和提高战斗力。世界上许多国家都根据本国的社会制度和军队建设的需要与传统，制定了不同形式的维护纪律的法规。

《中国人民解放军纪律条令》规定了中国人民解放军纪律的性质和基本内容，维护和巩固纪律的原则和要求，各级首长维护纪律的责任，军人维护纪律的责任和义务；奖惩的目的和原则，奖惩的项目、条件、权限和实施程序及要求。

扩展资料：

条令坚持中国***对军队的绝对领导，贯彻中央军委关于新时期军队建设的指导方针，继承和发扬了人民军队的优良传统，体现了从严治军的方针，体现了思想教育在维护纪律中的重要作用，体现了有奖有惩、赏罚分明，并在惩处中严格区分违纪与违法的界限等特点。

适应了新形势下军队建设的客观需要。认真贯彻执行纪律条令，对保持军队的高度稳定和集中统一，加强革命化、现代化、正规化建设，提高军队管理的法制化水平，具有极为重要的意义。世界各国军队都根据本国的社会制度和军队建设的需要与传统，制定了不同形式的纪律法规。

-纪律条令

法律分析：公安部颁发的立功奖章获得奖励的个人在参加重要会议或者重大活动时可以将奖章佩戴在左胸前。奖励批准机关对获得奖励的集体颁发奖匾或者奖状；对获得记三等功以上奖励的个人颁发奖章和证书；对获得嘉奖奖励的个人颁发证书。奖匾、奖状、奖章、证书丢失或者毁损的，应当向所在公安机关政工部门报告，并由政工部门核实后按照程序报奖励批准机关予以补发或者更换。

法律依据：《中华人民共和国公安机关人民警察奖励条令》

第三十二条 奖匾、奖状、奖章、证书由获得奖励的集体和个人妥善保存。获得奖励的个人在参加重要会议或者重大活动时可以将奖章佩戴在左胸前。

第三十条 奖励批准机关对获得奖励的集体颁发奖匾或者奖状；对获得记三等功以上奖励的个人颁发奖章和证书；对获得嘉奖奖励的个人颁发证书。

第三十三条 奖匾、奖状、奖章、证书丢失或者毁损的，应当向所在公安机关政工部门报告，并由政工部门核实后按照程序报奖励批准机关予以补发或者更换。