58上的零基础健身教练招聘信息是真的吗

私人健身教练在当下健身行业火爆的今天，也是人们追捧的存在，想要做私教的人非常多，而私教是需要懂得很多的知识和实践技能的。对于无基础，还不想花时间去学，找一些快速考证班拿个证书就去俱乐部面试，即使幸运的能够被健身俱乐部录用，但是迟早会被健身行业淘汰掉。私教就相当于人们的私人医生，这是一个技能型的职业，不仅要对自己负责，更要对相信你的会员负责。那么无基础全能私人健身教练培训哪里好

要判断一个培训机构好不好，先看它的课程体系，如果是花费了大量时间在理论课上，或者是实战课程设置笼统，课程项目杂乱没有先进性的，就可以直接pass了，其次还要看导师的专业度。赛普健身教练培训基地是健身行业人才的输出基地，各地十佳健身教练培训机构，不仅具备各地比较佳私人教练课程体系，更是中国具有影响力的教育培训机构，目前是中国独有上市的健身培训机构，以“专业和专注为本”培养更专业的全能私人教练为办学宗旨。

赛普健身教练培训基地通过对课程的研发及升级持续保持国内较高地位，为保证学员更好的学习，赛普健身教练培训基地保证终身免费重修，入学签订就业协议，学员毕业免费举荐工作。同时深圳赛普校区的设立极大的方便了深圳周边及南方城市的学员，并建立了中国首屈一指的私人健身教练专家课程体系，每年为国度输送大批的专业私人健身教练，学员遍布中国各大知名健身俱乐部，为中国健身事业做出了巨大的贡献。

赛普优秀的师资团队，教练质量过硬。认真指导和及时纠正学员健身中的误区，使学员能真正明白和体会私人教练具备的品质和专业，出去能用专业的知识将健康和快乐传递给每一个人。

健身教练拥有轻松愉快的工作环境，时尚年轻的客户群体，既能保持自身强健的体魄，又能带给他人活力健康的生活，同时还能获得丰厚的报酬，已经逐渐成为众人追捧的高收入职业。想成为一名健身教练其实并没有那么困难。来到赛普健身教练培训基地开始你的健身教练培训学习吧!

大多数企业人事部门招聘人员的基本流程会是这样：确定人员需求——制定招聘计划阶段——人员甄选阶段——招聘评估阶段。招聘工作流程大致可分为：一、用人部门提出申请：部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求、并解释理由；二、人力资源部门复核，由最高管理层审核招聘计划三、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；四、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；五、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；六、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请日期；七、联系人才市场或张贴招聘通知；安排面试时间及场地和面试方式。八、最终确定人员，试用期入职手续，合格录用转正及手续。九、签订合同并存档。

应聘健身教练如下条件：

1、获得健身教练资格证

健身教练资格证是入行的最低门槛，健身房、健身会所招聘健身教练是比较看重证书的，证书在一定程度上可以说明健身教练的专业性。

2、具备健身教练业务水平

证书是书面的能力证明，业务水平就是实实在在的能力体现了。在工作中能否做好健身教练，是应聘健身教练时，需要尽力体现的。

3、做健身教练的热情

如果想应聘成功，事先有必要做好功课，也需要在面试时展示对健身教练这份工作的热情。能力是一方面，对于用人单位来说，员工的积极性和工作热情是比较重要的，能力稍差可以培养提升，缺乏热情却是做不好工作的。