南门国际是什么意思

南门国际位于长安路与体育馆南路丁字东南角，项目由公寓、商业、恒温泳池、健身俱乐部组成，南门国际项目总建筑高度9895米。

南门国际的大堂是住宅中为数不多的真正的酒店式大堂，南门国际同时在3楼设置国际室内恒温泳池和健身房，强健身体也放松心情。

南门国际对A座的部分公寓进行全屋品牌精装修，在公共空间的设计中，参考部分酒店设计标准。

引入专业管理服务公司，确保南门国际业主生活无忧。

基本信息

小区地址：长安路与体育馆十字东南

物业类型：普通住宅开发商：云峰置业物业费：18元/平米·月物业公司：斯迈国际总户数：1172户停车位：地下车位63个。

绿化率：300%容积率：900总建筑面积：50000平方米房价走势

南门国际10月均价7862元/平米，比9月下跌107%南门板块10月均价6643元/平米，比9月上涨070%周边配套

学校西安市第九十三中学、西安市第八十六中学、西安市英才中学、陕西省西安师范附属小学、陕西省西安师范学校附属小学、西北电业职工大学家属院、文艺路小学、西安市小学教师培训中心、陕西省西安师范学校、西北电业职工大学家属院；交通文昌门(14;14;40;40;118;118;208;208;213;213;214;214;221;232;232;302;302;309;309;402;402;512;512;619;619;704;704;800;800;五龙专线;五龙专线)、刁家村(14;14;23;23;118;118;208;208;214;214;222;309;309;710)、南门(外)(600;k600)、地铁永宁门站D2口(陕西省西安市碑林区)、南门外(221;221)、地铁永宁门站D1口(陕西省西安市碑林区)、永宁门(地铁2号线;地铁2号线)、地铁永宁门站A1口(陕西省西安市碑林区)、地铁永宁门站A2口(陕西省西安市碑林区)、建西街(710)；购物陕西海孚家春秋家居购物中心、碑林区红日商店、怡康医药超市文艺路店、芭芘商店、秦秀便利店、秦秀便利店、海恒超市、海恒超市、福嘉隆超市、西瑞乐利家便利店NO023；西安悦华整形美容、西安碑林李国安诊所、西安隆胸、西安隆胸、西安时尚模特艺术培训学校、碑林区文艺路诊所、陕西银河乒乓球职业中等专业学校、西安碑林张大夫诊所、西安华仁整形美容中心、华仁；美食蒲城饭庄、西安面辣子酒楼餐饮有限公司、西安天月美食娱乐宫、盼奥运大排档、普素茶房、德福和酒楼、麦肯姆快餐、绿色阳光音乐餐厅、西安全有福烙锅、惠友酒楼；银行碑林区农村信用合作联社建西街信用社、兴业银行ATM、邮政储蓄银行文艺北路邮电所、农行文艺北路分理处、邮政储蓄银行ATM、碑林区农村信用合作联社建西街信用社明胜路分社、招商证券股份有限公司西安友谊东路证券营业部、西安银行南大街支行、西安银行ATM、招商银行(南大街支行)；

石家庄市人才绿卡政策(A卡)

      一、申领范围

      石家庄市域内用人单位(包括中央、省驻石单位)从市外、国(境)外引进(含柔性引进)或自主培育的以下人才:

      (1)诺贝尔奖获得者，中国科学院院士、中国工程院院士和发达国家院士;

      (2)国家级人才项目入选者、“百千万人才工程”国家级人选、国家有突出贡献中青年专家、长江学者、国家“创新人才推进计划”入选者、国家杰出青年科学基金和国家优秀青年科学基金获得者、全国杰出专业技术人才;

      (3)国家级重点学科、重点实验室学术技术带头人，国家级科技项目、工程项目的主要负责人，获得国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖等项目一、二等奖的主要完成人(前三名)，享受国务院特殊津贴专家，中国青年科技奖获得者，“中华技能大奖”获得者，世界技能大赛金牌获得者及其主教练，全国技术能手;

      (4)获得省部级科技进步奖一等奖的主要完成人(第一名)、河北省高端人才、省管优秀专家、省“巨人计划”领军人才、省“百人计划”入选者、省外专“百人计划”入选者、省政府特殊津贴专家(省有突出贡献中青年专家)、省“三三三人才工程”第一层次人选、省突出贡献技师;

      (5)市“高层次人才支持计划”入选者、市高层次科技创新创业人才;

      (6)石家庄市经济社会发展急需并经市委人才工作领导小组认定具有某种特殊技能或专长的高层次人才。

      二、可享受的服务项目

      (1)出入境和居留服务。市公安部门开设专门绿色通道，安排专人提供服务。对符合条件的海外高层次人才，优先换发5年多次有效、每次停留不超过180天的R字签证(人才签证);优先办理工作类居留许可、外国人来华工作许可和永久居留证。

      (2)海关服务。石家庄海关给予持卡人才进出境通关便利，优先办理个人进出境物品审批、验放等手续。对在节假日或者非正常工作时间以分离运输、邮递或者快递方式进出境的物品，有特殊情况需要及时验放的，海关提供预约服务。引进的海外人才，因工作需要，经石家庄海关批准可按规定免税进境合理范围内的科研、教学用品。

      (3)户籍办理服务。引进的海内外高层次人才及其配偶、未独立生活的子女要求将户口迁入石家庄市的，市人社和公安部门开设专门绿色通道，简化程序，即报即批。

      (4)工商税务服务。持卡人才在申办、变更企业登记、企业年报等业务时，工商及行政审批部门对材料齐全、符合要求的，即时承办;在办理税务登记及其他涉税事项时，税务部门优先为其办理各项涉税事宜，提供定制式专属服务和一对一个性化服务。对企业引进的高层次人才，自引进当年起3个年度给予个人所得税奖励，按年度申报兑付，其中全职引进的高层次人才年度应纳税工资薪金收入在100万元及以上的，参照其年缴纳个人所得税地方留成总额的1 5倍给予奖励，最高不超过50万元:柔性引进的高层次人才根据其在石工作时间情况，参照其年缴纳个人所得税地方留成总额的50%给予奖励;引进的其他奖励对象，参照其年缴纳个人所得税地方留成总额的同等额度给予奖励。外籍高层次人才境内工资收入中的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、探亲费、子女教育费等，按照税收有关规定予以税前扣除。

      (5)金融服务。在中行、工行、建行、农行及河北银行、北京银行石家庄分行设立人才绿卡服务窗口，为持卡人才提供绿色通道服务，在开立账户、办理本外币业务、资金结算、办理贷款、办理保险等方面提供优先、优惠金融服务保障。引进的高层次人才来石家庄市创业的(指掌握具有自主知识产权核心技术，具备市场化、产业化条件，其科技创新成果能在石家庄市转化落地，并能取得显著经济效益和社会效益的人才，所创办企业或引进人才企业已在石家庄市行政区划内进行工商注册且税务登记)，获得银行贷款，市财政2年内每年给予最高1000万元的贷款贴息补助。海外高层次人才可凭有效证件办理信用卡、贷款等金融业务。

      (6)场地支持。引进的高层次人才带项目或技术来石家庄市创业的(同上)，在未取得建设用地之前，优先入驻石家庄科技中心等政府建设的孵化器，市财政3年内每年补贴最高50万元的租房费用;租赁厂房直接生产销售的，市财政2年内每年补贴最高200万元的房屋租赁费用。

      (7)住房保障。引进的高层次人才来石家庄市创业的(同上)，在市区内购买首套自用商品住房，不受住房限购政策限制，房屋登记部门优先办理房屋登记，市财政5年内给予最高100万元的购房补贴;对租住房屋的据实报销，5年内每年报销最高5万元的租房费用;可免费入住政府建设的人才公寓或单位提供的人才周转房。

      (8)科研服务。持卡人才申报市级以上科技创新平台和科研项目时，市发改、科技等相关部门优先立项、优先推荐。对国家级高层次人才带项目来石家庄市创业，在国内首次落地 的，市财政分别给予300万元至500万元的科研经费支持。对掌握国际领先技术、生成重大项目并带动新兴产业的领军人才或团队，采取“一事一议”方式，经市科技局认定后给予1000万元至5000万元的项目支持资金。柔性引进的高层次人才可申报我市人才项目、科技项目，入选者享受相关政策待遇，签订3年以上合同的，根据专家本人在我市实际工作月数，每月分别给予1 5万元、0 5万元的工作津贴。

      (9)配偶随迁。引进的高层次人才配偶愿意在石家庄市就业，按照“身份对等、双向选择、统筹调配”原则，由市组织、编制、人社部门和市国资委按干部管理权限和有关政策规定优先妥善安排工作。

      (10)子女入学。引进高层次人才的未成年子女(无论户口随迁与否)愿意随父母来石就读的，根据高层次人才个人意愿，由教育行政主管部门负责协调办理转学、入学手续。在义务教育阶段中小学升学方面享受本市居民子女待遇;参加高考的，按照河北省有关规定执行。

      (11)医疗保健。持卡人才到河北省第一、二、三、四医院，河北省人民医院、中医院、胸科医院、老年病医院、儿童医院，河北医科大学口腔医院，石家庄市第一、二、三、四医院及市中医院就诊，享受就医预约诊疗绿色通道服务。市医疗保健管理部门提供健康指导和医疗保健跟踪服务，每年为持卡人才安排一次全面健康体检，并建立人才健康档案。

      (12)社会保险。市人社部门开设专门绿色通道，指定专人为到石家庄市工作或居住的高层次人才及其配偶、子女参加各项社会保险提供政策咨询、办理手续服务。到石家庄市之前已就业并参加社会保险的，优先办理各项社会保险关系转接手续。

      (13)职称评定。持卡人才申报高级专业技术职务，不受单位结构比例限制，随报随推荐。从海外引进的高层次人才，不受本人国内任职和年限限制，按照业绩、能力、水平可直接申报相应的专业技术职务资格，其海外工作经历、学术和专业技术贡献，作为参评依据。

      (14)编制岗位管理。全职引进到石家庄市事业单位工作的高层次人才，凭人才绿卡直接办理增人计划和入编手续;根据资格条件优先聘用，无岗位可聘任到特设岗位，不受单位岗位总量、最高等级、结构比例限制。单位实行年薪制、协议工资、项目工资所需的工资总量，纳入事业单位工资总额管理，不纳入单位绩效工资总量基数。

      (15)生活服务。持卡人才享受免费乘坐石家庄市区内公交车、地铁和参观市管文化旅游景区;享受省会14家文体活动场馆观演、健身以及正定机场候机休息服务;市公安部门优先办理机动车注册年检和驾照申领审验。引进的海外人才购置车辆不受限制;公安部门为海外高层次人才提供交通咨询、路线指引、协调帮办服务，对因公务出行不便的，根据人才需求可提供市区内交通服务。

申请方式:登录石家庄市政府网站——点击“石家庄市人才绿卡”即可申请。

联系电话:86137223

      石家庄市人才绿卡政策(B卡)

      一、申领范围

      石家庄市行政区划内用人单位从市外、国(境)外引进到我市工作或创业的以下人才:

      (1)列入河北省“名校英才入冀计划”的优秀毕业生;

      (2)博士学位研究生、“双一流”建设高校全日制硕士学位研究生、一流大学和一流学科全日制学士学位毕业生;

      (3)企事业单位、社会组织招聘(引进)的世界排名前500名国(境)外院校的全日制学士学位及以上优秀毕业生;

      (4)企事业单位、社会组织招聘(引进)的获得省部级科技进步奖三等奖及以上的主要完成人(一等奖为前三名，二等奖为前两名，三等奖为第一名)或拥有3项以上国家授权的发明专利，能在石家庄转化落地并产生一定经济效益的人才;

      (5)企业引进的副高级职称及以上专业技术人员或紧缺工种高级技师，事业单位、社会组织招聘(引进)的正高级职称及以上专业技术人员;

      (6)企业引进的具有省部级及以上荣誉称号的经营管理人才和来石前在中国500强企业担任过中层及以上职务且来石后担任规模以上企业领导职务的人员;

      (7)石家庄市经济社会发展急需并经市委人才工作领导小组认定具有某种特殊技能或专长的人才。

      第一类至第三类人才年龄一般不超过35周岁，第四类至第七类人才年龄一般不超过45周岁。

      二、可享受的服务项目

      (1)户籍办理。持卡人及其配偶、未独立生活的子女要求将户口迁入石家庄市的，由落户人或者落户人委托接收单位持人才绿卡和有关材料到市、县(市、区)人社部门申请，人社和公安部门开设专门绿色通道，简化程序，即报即批。

      (2)工商税务服务。持卡人享受绿色通道服务，在申办设立、变更、注销等企业登记事项时，工商及行政审批部门对材料齐全、符合要求的即时承办，2个工作日内办结;在办理税务登记及其他涉税事项时，税务部门优先为其办理各项涉税事宜，提供定制式专属服务和一对一个性化服务。

      (3)创业扶持。引进的普通高校毕业生自主创业，初次领取营业执照并稳定经营6个月以上的，给予每人1万元的一次性创业补助，3年内按实际缴纳的社会保险费给予等额补贴;可申请最高20万元的创业担保贷款，合伙创业或组织起来共同创业的(合伙人均为毕业5年内高校毕业生)，贷款额度最高为80万元;无经营场地的优先入驻政府建设的孵化器，租用经营场地的，3年内每年给予最高5000元的租金补贴。

      (4)科研服务。持卡人申报国家和河北省、石家庄市有关科技创新平台和科研项目时，市发改委、市科技局等相关部门优先立项、优先推荐，并安排专人做好相关服务工作。对利用石家庄市大型仪器设备共享平台资源进行测试检测等研发活动的，按实际支出费用的50%给予补助。

      (5)住房保障。持卡人到我市工作或创业之日起5年内，可享受每月博士2000元、硕士1500元、学士1000元的房租补助。在市域内购买首套自用商品房和存量房的，不受住房限购政策限制，市财政分别给予博士15万元、硕士10万元、学士5万元的一次性购房补贴。申请公租房的，不受收入、社保年限、居住证年限等条件限制，对符合条件的申请人，可直接作为轮候批进行配租，如果在志愿填满的情况下仍未配租成功的，在下一次分配时直接列入优先批配租。

      (6)子女入学。持卡人的未成年子女(无论户口随迁与否)愿意随父母来石就读的，可结合持卡人个人意愿，由居住县(市、区)教育行政主管部门负责协调办理转学入学手续，在10个工作日内办结，其中到公办学校(含幼幼儿园)就读的，不得收取政府规定以外的任何费用。

      (7)社会保险。市人社部门开设专门绿色通道，指定专人为引进到石家庄市工作或创业的人才参加各项社会保险提供政策咨询、办理手续服务;到石家庄市之前已就业并参加社会保险的，优先办理各项社会保险关系转移接续，受理材料后即时审核，手续齐全的，在5个工作日内办结。

      (8)生活服务。持卡人享受免费乘坐石家庄市区内公交车、地铁和参观石家庄市域内国有A级旅游景区等服务;市公安部门优先办理机动车注册年检和驾照申领审验。

申请方式:登录石家庄市政府网站——点击“石家庄市人才绿卡”即可申请。

联系电话:86137223

      长安区人才绿卡政策

      一、申领范围

      长安区域内用人单位从市外、国(境)外引进到我区工作或创业的以下人才:

      (一)全日制学士学位及以上优秀毕业生;

      (二)企事业单位、社会组织引进的中级职称及以上专业技术人员和紧缺工种技师;

      (三)符合我区产业发展需求，经区委人才工作领导小组办公室认定具有某种特殊技能或专长的人才。

      第一类人才年龄一般不超过35周岁，第二、三类人才年龄一般不超过45周岁。

      二、可享受的服务项目

      (一)人事档案管理。区人社部门为持卡人建立档案户，免费提供档案托管服务，为持卡人提供有关职称评定等方面的便捷服务。持卡人到区人才交流开发中心可优先办理相关业务。

      (二)户籍办理。持卡人及其配偶、未独立生活的子女要求将户口迁入长安区的，由落户人或者落户人委托接收单位持人才绿卡和相关材料到区人社部门申请，人社部门和公安部门开设专门绿色通道予以办理。

      (三)子女入学。引进的全日制硕士学位研究生、大学本科一批录取的高校全日制学士学位毕业生、中级职称及以上专业技术人员和紧缺工种技师，其未成年子女愿意随父母来区就读的，可结合持卡人个人意愿，由区教育部门协调办理转学入学手续。其中到公办学校(含幼儿园)就读的，不得收取政府规定以外的任何费用。在义务教育阶段中小学升学方面享受本区居民子女待遇;参加高考的，按照河北省有关规定执行。

      (四)医疗保健。持卡人到区卫健部门指定的医疗机构就诊，享受就医预约诊疗绿色通道服务。

      (五)社会保险。区人社部门开设专门绿色通道，为持卡人及其配偶、子女参加各项社会保险提供政策咨询、手续办理服务;到长安区之前已就业并参加社会保险的，优先办理各项社会保险关系转移接续，受理材料后即时审核，手续齐全的，在5个工作日内办结。

      (六)就业创业服务。引进的普通高校毕业生自主创业并正常缴纳社会保险的，初次领取营业执照并稳定经营6个月以上的，区财政给予每人1万元的一次性创业补助，3年内按实际缴纳的社会保险费给予等额补贴;可申请最高20万元的创业担保贷款，合伙创业或组织起来共同创业的(合伙人均为毕业5年内高校毕业生)，贷款额度最高为80万元;无经营场地的优先入驻政府建设的孵化器，租用经营场地的，3年内每年给予最高5000元的租金补贴。

      (七)科研服务。持卡人申报省、市有关科技创新平台和科研项目时，区发改、科技等相关部门优先推荐、优先支持，并安排专人做好相关服务工作。

      (八)工商税务服务。持卡人享受绿色通道服务，在申办设立、变更、注销等企业登记事项时，区行政审批部门对材料齐全、符合要求的，即时承办、2个工作日内办结。在办理税务登记及其他涉税事项时，税务部门优先为其办理各项涉税事宜，提供定制式专属服务和一对一个性化服务。

      (九)住房保障。申请公租房的，不受收入、社保年限、居住证年限等条件限制，对符合条件的申请人，加快审批速度，尽早纳入保障范围。

      (十)房租补贴。持卡人到本区工作或创业之日起5年内可享受房租补贴，其中，引进的全日制硕士学位研究生、大学本科一批录取的高校全日制学士学位毕业生、中级职称及以上专业技术人员和紧缺工种技师，可享受每年5000元房租补贴，引进的其他全日制学士学位毕业生，可享受每年2000元的房租补贴。

      (十一)金融服务。区内各金融机构设立“人才绿卡”服务窗口，在开立账户、办理贷款、资金结算等方面提供优先优惠的金融服务保障。

      (十二)生活服务。区公安部门安排专人为持卡人提供优先办理临时身份证、出入境等服务。

申请方式:登录石家庄市长安区政府网站——点击页面下方“长安区人才绿卡信息管理平台”即可申请。

联系电话:85999225 85999012

城市：济南

楼盘名称：济南建大舜风苑

公交线路：110路、34路、k100路。

规划信息：其占地面积为16647平方米，容积率，绿化率40%，共5栋楼，停车位地下车库集中车位共216个

周边配套：幼儿园：双语幼儿园、社区幼儿园

中小学：舜耕路小学、舜玉小学、英才中学

大学：济南大学、山东财政学院

商场：统一银座、世纪联华超市

医院：山东省职业病医院、市中区医院舜耕分院、千佛山医院

邮局：十六里河有邮局

银行：工商银行、建设银行、农业银行

其他：省体育中心、舜耕会展中心周边运动场管、健身俱乐部等齐全 小区内部配套：该小区为封闭式小区，有大院传达，物业保安，双气三线入户，有三处健身区

（所载信息仅供参考，最终以售楼处信息为准。）

更多房产信息

在国内健身学校有很多，比较专业的有上海体适能、北京海莱特、武汉羽飞，金吉鸟和上海体适能。相比较而言，上海体适能是不错的。

首先你要清楚你想要从事的方向是团操还是私教，学成之后是准备去健身房做健身教练还是准备打比赛，目标不同选择的院校就不一样。

中国健身教练培训机构更推荐上海体适能，上海体适能培训机构，简称AFCC，由上海体适能体育管理有限公司运营管理，是国家体育总局批准授权的健身教练国家职业资格培训单位、健美操教练国家职业资格培训单位，中医药适宜技术职业化培训单位，十分专业，值得信赖。

两天前，在济南一家企业就职刚满一年的小宁领到了一张特别的卡片，这张由济南市发出的“泉城安居卡”将为来济人才安居乐业提供保障。“这是我来到济南后领到的第二张‘人才卡’了。”从交通卡到安居卡，从“人才新政30条”到“双创19条”，济南对人才的吸引力不断加码。

      免费出行乐享安居

      人才来济能收到这些卡

      12月1日，济南正式启动泉城新市民保障性租赁住房资格认定和“泉城安居卡”的申请受理工作。毕业5年内，具有全日制专科以上学历既可申请享受市场租金40%的保障性租赁住房优惠减免，也可申请租赁住房补贴。据了解，该卡开始申领后，不到两天时间就有200多家企业和100多名个人提交申请。

      这已不是济南第一次面向人才“发卡”，2020年1月1日，“泉城人才交通卡”上线，自2019年起在济南行政区域内就业的全日制本科及以上学历应届高校毕业生，毕业后1年内均可申请办理该卡，享受免费乘坐市内公交、地铁的政策。该卡有效期为3年，毕业后1年内均可申请办理。

      拿到“泉城人才交通卡”后，在经七路一家银行上班的刘婷婷说，她平时出门选择最多的就是绿色出行，“真是一个很暖心的福利，从去年拿到卡到现在，出门坐公交地铁都不用花钱，真正感受到济南对年轻人的包容和关心。”

      记者从济南市公交集团了解到，“泉城人才交通卡”发行近两年来，截止到今年11月17号，累计共发出了57762张。

一张小小的卡片背后，承载的是济南对于吸引人才的满满诚意。“济南陆续推出这些优惠的政策，正好解决了年轻人留在济南最大的后顾之忧，刚毕业的学生面临租房的问题，有这样的优惠和补贴，能解他们燃眉之急，我觉得是个暖心工程。”山东财经大学区域经济研究院院长董彦岭表示。

      除此之外，面向高层次人才，济南也有量身定制的“人才卡”。早在2018年底，济南市就在全国首创可存入微信卡包的“泉城人才服务金卡”，该卡为虚拟电子卡，持卡高层次人才在济南机场、火车站、定点健身房和公园等地点，只需扫描济南市统一制作的服务场所二维码，即可享受绿色安检通道、免费健身、免门票旅游等18项优惠政策及绿色通道服务。

      人才新政频出

      含金量越来越高

      人才来济，不止可以领到专属人才卡，一系列面向人才推出的新政策也吸引力十足。

      近年来，济南先后推出“人才新政30条”“高校20条”“双创19条”等人才政策，形成了全方位、多层次的“1+N”人才政策体系。涉及专项计划、补贴扶持、人才管理等，涵盖顶尖人才、海外人才、创新创业人才、柔性人才和青年人才，实施“泉城5150”引才倍增计划(创新类)等重点人才工程，政策含金量越来越高。

      济南在副省级以上城市中第1个、省会城市中第3个全面放开落户限制。针对青年人才，重点支持博士生、硕士生、本科生、留学回国人员，推出了“博士后英才”“梧桐树青年英才”“金蓝领工匠”“创客之都”“四海菁英”等集聚计划。加大对青年人才支持力度，对符合条件的博士、硕士、本科、大专毕业生，分别给予每月1500、1000、700、500元的生活、租房补贴。对符合条件的博士、硕士毕业生给予一次性购房补贴15万元、10万元。

“对不同层次的人才采取不同的吸引办法，有的是从住房入手，有的是从各种优惠入手。”济南工程职业技术学院党委副书记、教授吴学军表示，济南出台的这些政策，有些是跟其他城市不一样的，有真正吸引人的地方。

      据统计，截至2021年7月底，济南人才资源总量达23931万人，居全省第一。2020年，济南以1752%就业人才流入量占比排名第一，济南已成省外人才留鲁就业第一选择地。

      今年7月，济南印发出台了支持济南人才管理改革试验区建设的实施意见，将依托济南新旧动能转换起步区和自由贸易试验区济南片区，建设济南人才管理改革试验区。

      据相关负责人介绍，未来济南将借鉴国内外推动人才发展的先进理念和管理经验，探索建立符合国际惯例、具有国际竞争力的人才制度，创新人才引进培育、科技成果转化、人才评价改革、高层次人才税收贡献奖励等政策和制度，超常规引进高层次人才，加速创新链、产业链、人才链、政策链、资金链深度融合。

      专家:整合政策留住人才

      集聚资源打造中心城市

      城市与城市之间的竞争实际上是人才的竞争。“各个城市之间、不同城市群之间对人才的竞争是非常激烈的，尤其是城市群的中心城市之间的竞争。”吴学军认为，济南不断出台人才政策，力度逐渐加强，范围逐渐扩大，也是以打造中心城市为目的。

      “落实国家重大战略，目前济南定位的是黄河流域中心城市，未来还要争创国家中心城市。”吴学军表示，中心城市就要吸引生产要素，在一定的区域范围之内，让人才等资源向其集聚，然后加快发展，从而辐射带动周边的城市，带动区域经济发展。所以在打造中心城市的道路上，人才成为关键。

      吴学军认为，下一步济南要在引进人才的同时，也要想尽办法留住人才，“要通过项目产业留人，还要让人才在推进济南的建设中，在各自的领域有获得感，感受到济南的发展潜力和内生动力，从而可以‘以人引人’，起到宣传济南、集聚人才的作用。

      “留住年轻人、留住人才是未来我们的城市保持活力很重要的一个方面。”董彦岭认为，“现在的产业发展越来越体现为人才主导型，过去说产业吸引人才，现在是人才带动产业，也就是说在产业里面，人才的要素、科技的要素越来越重要。”

      董彦岭认为，未来济南应当跟上国内城市人才竞争的步伐，不断地对人才政策进行动态调整，“可以在原来的一些政策的基础上进行适度的整合，避免重叠和遗漏，也可以借鉴‘非审即享’的模式，让人才少跑腿即能享受政策，同时加强城市硬件、软件环境的建设，给年轻人创造更多的机遇和空间。”

该校体能训练在北校区。

经查询山东英才学院官网信息得知，山东英才学院北校区学校建有现代化的体育馆、标准化的游泳馆、篮球馆、羽毛球馆、排球馆等，学生文娱活动场所一应俱全。该专业主要课程包括体育训练、身体运动功能训练、保健康复等。学校体育设施完善，师资力量雄厚，为该专业的学生提供了良好的学习环境和教学资源。

关于体能训练毕业后可在各类学（体）校、幼教机构、健身俱乐部等机构从事体能训练、幼儿体育教育和保健康复指导服务等工作；也可继续攻读相关学科的硕士学位。