我在健身房的上班加了健身房会员微信刚开始要怎么聊天呢，怎么跟客户把关系弄好呢？

在健身房上班，添加会员微信是一个很好的方式来增强与会员的关系，提供更好的服务。以下是一些建议，可以帮助你与会员进行初步的聊天和建立良好的关系：

1 问候并自我介绍：向会员问好并介绍自己，告诉他们你在健身房的职位和责任。这样可以缓解紧张气氛，让会员感到舒适。

2 询问他们的需求和目标：询问会员加入健身房的目标和需求，了解他们的健身计划和需求。这有助于你为他们提供更好的建议和帮助。

3 提供健身建议和指导：根据会员的需求和目标，提供一些健身建议和指导，例如适合他们的锻炼计划、饮食建议等。这不仅有助于提高会员的健身效果，也会让他们感到你是一个专业的健身教练。

4 鼓励和激励他们：鼓励和激励会员是帮助他们达成健身目标的重要一步。让他们知道你相信他们能够实现自己的目标，这有助于建立信任和良好的关系。

5 关注他们的进展：定期询问会员的进展，了解他们的健身效果和感受。如果他们遇到任何问题或困难，你可以提供帮助和解决方案。

6 分享自己的经验和知识：如果你有任何关于健身的知识和经验，可以与会员分享。这不仅可以帮助会员更好地了解健身，也会让他们更加信任你。

总之，与会员进行真诚的交流，关注他们的需求和进展，提供专业的建议和指导，以及鼓励和激励他们，这些都是建立良好关系的关键。

　聘用合同就其性质而言是一类特殊的 劳动合同 ,应该就其特质单独立法。那么教练员聘用合同又是怎样的呢以下是我为大家整理的健身教练聘用 合同范本 ，感谢您的欣赏。

健身教练聘用合同范本1

　甲方：乙方：

　甲方因经营需要,聘用乙方为健身教练。现经双方协商一致，达成如下协议：

　一、聘用期限为壹年。自_ x年_ 月_ 日至__ 年_ 月_ 日。

　二、甲方聘用乙方为健身主教练，负责甲方其他教练工作，健身会员的训练，培训等事务

　(乙方尽力为甲方培训一名健身教练，但是不能强迫)

　三、甲方按会员健身项目一个年度的纯利润的%作为乙方的报酬,甲方每月五号按时预支给乙方元生活费用，甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。年度底结算时在乙方报酬中扣减，乙方有权对甲方会员健身项目的财务进行监督。

　(甲方在年度底没有支付给乙方应得的酬劳,应根据相关法律条款无条件赔偿乙方应得酬劳的两倍)

　四、在聘用期内，乙方在同行业不得兼职，否则，承担伪约金壹万元。

　五、乙方应尽职维持甲方正常经营,如因乙方原因(无故辞职)，致使甲方无健身教练，经营造成损失，赔偿甲方壹万元。(注:在不影响乙方任何学业的情况下，此条款方可生效)

　六、甲方负责提供乙方的住宿便利。

　七、甲方应保障乙方在工作期间的人身安全。甲方负责为乙方买一年的人身意外事故 保险 。

　八、甲方为乙方负责出%的外出培训及考初中高级瑜珈导师证书的费用。

　九、若甲方经营亏损，乙方不承担

　十，本协议经双方签字后生效，双方均不得反悔，否则承担对方违约金两万元。

　甲方：乙方：

　__ 年 月 日

　(此协议一式两份，由甲方、乙方存留)

健身教练聘用合同范本2

　韩城 跆拳道 教练聘用合同

　甲方(聘用单位)：________________

　乙方(受聘人)： __________________

　甲乙双方本着友好合作精神，根据本会所有关制度规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。

　第一条 协议期限

　1协议有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。

　2聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。

　3本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。

　第二条 乙方的权利

　1按约定取得_______元人民币/月的月薪。(现金支付)

　2要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

　3每周周一休息。(根据道馆自身情况随时调整)

　第三条 乙方的义务

　1为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课;保证内容的充实;对学员进行良好的沟通和指导。

　2 乙方在上课时应穿练道服，不能坐着上课，上课期间尽量不接电话，不接待亲朋好友。 3乙方在甲方俱乐部工作期间，不得到其他跆拳道馆交流授课，或将本道馆学生带往他人道馆去学习，否则赔偿甲方1千元现金。

　4严格遵守韩城跆拳道俱乐部的跆拳道教练员守则。(教练员守则见下页)

　第四条 甲方的权利

　1要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最好的工作态度等。 2有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

　第五条 甲方的义务

　1按时支付月薪：_______元人民币/月的月薪。(现金支付)

　2保证乙方每周有一天的休息时间。

　3向乙方提供学员的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。 第六条 奖金制度

　1若乙方按照甲方的相关规定无缺勤，请假，旷课等行为可获得俱乐部年度纯利润10%的红利。

　第七条 其它 事项

　1本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　2本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本协议未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

　甲方(签字)： 乙方(签字): 年 月 日 年 月 日

　附： 韩城跆拳道俱乐部教练员守则 为规范教学，促进教学质量，特制定以下守则： 1、作风严谨，尽职尽责。教练员必须按跆拳道教学规程认真教学，维护道馆形象，对学员负责。教学时间教练员严禁会客、闲聊、就坐、电话私聊包括短信。 2、细心耐心，一丝不苟。上课时有秩序、有气势，并随时巡视指导、耐心讲解示范，体现手把手的教学模式，直到学员理解并掌握为止。 3、提前到岗，最后离开。教练员应提前30分钟到达道馆做好课前准备，教练需监督好迟到或早到学员的礼仪，和鞋子衣物是否摆放整齐，训练结束学员全部离开后，教练员需关好门窗电源，方可离开。 4、严格请假、会客制度。教练员有事提前一天请假、训练期间不得擅自离开道馆，违反视为旷工，请假只扣发当日工资，旷工扣罚双倍工资。 5、文明上课，以身作则。教练上课训练时行为规范、用语文明、严禁粗话、狠话;严禁恶习意打骂学员。 6、爱护设施，保持卫生。教练员要自觉维护道馆内外设施，定期打扫(每周日下午大扫除)，保持好道馆卫生整洁。 7、合理休假，保持心态。用良好的心态面对学生、家长、同事。 8、光明磊落，以身作则，不准把道馆财产占为私有。未经同意不准私自动用他人物品。 9、微笑待人，学员至上。见到家长至少微笑点头，表示友善和欢迎。当家长有问题而询问时，应耐心倾听家长的意见，再详细解释、处理，不得敷衍了事。 违反以上规定者，第一次警告，第二次按情节轻重给予罚款，造成损失后果自负。 工作时间表 星期一 星期 二 星期 三 星期 四 星期 五 星 期 六 星 期 日 上午 休 息 9:00—11:30 8:30—12:00 下午 15:00—17:30 14:30—18:00 晚上 注：工作时间表根据俱乐部课程的安排而随时调动。

　 健身教练聘用合同范本3

　甲方：

　乙方： (身份证号： )

　根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。

　一、试用合同期限：

　自 年 月 日至 年 月 日上，有效期为 个月。

　二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在 工作岗位。

　三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为 元，该项报酬包括所有补贴在内。

　四、甲方的基本权利与义务：

　1 甲方的权利。

　l 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项 规章制度 ;

　l 有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;

　l 对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。

　2甲方的义务。

　l 为乙方创造良好的工作环境和条件;

　l 按本合同支付给乙方薪金。

　l 对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。

　五、乙方的基本权利和义务：

　1 乙方的权利。

　l 享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

　l 享有当地政府规定的就业保障的权利;

　l 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

　l 对试用状况不满意，请求辞职的权利。

　2 乙方的义务。

　l 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

　l 遵守公司各项规章制度、 员工手册 、行为规范的义务;

　l 维护公司的声誉、利益的义务。

　六、甲方的其他权利、义务：

　l 试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;

　l 对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;

　l 试用期乙方的医疗费用由甲方承担 %(90%)，乙方承担 (10%);

　l 试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;

　l 试用期，乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除。

　七、乙方的其他权利、义务：

　l 试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;

　l 乙方有突出表现，可以要求甲方奖励;

　l 具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

　l 反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

　八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。

　九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。

　十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。

　甲方： 乙方：

　法定代表人：签字：

　签约日期： 年 月 日

健身教练聘用合同范本合集相关 文章 ：

1 教练员聘用合同

2 健身教练聘用合同范本

3 教练聘用合同

4 教练聘用合同

5 酒店经理聘用合同书范本

1、技巧1：提供无风险保障:如果你期待新的健身会员的加入，那么，在向他们宣传销售健身项目时，最好向他们提供类似“xx天满意保证”的无风险保障，这样一来，将能够消除大多数客户的怀疑心理，使他们相信自己能够获益于你所提供的健身计划，而不会花冤枉钱。

2、技巧2：设定奖励制度:当你提供前面咱们所说的无风险保障时，你可能已经轻松地获得几名新会员了。然而，如果你再在他们新入会的第一天提供一个惊喜的新人奖励，那么他们必定对你更加信任且喜爱有加。这样一来，通过新会员一传十、十传百，便为你树立了良好口碑，帮助你吸引更多的新会员。

3、技巧3：避免照本宣科:很多次在下班路上会碰到一些健身销售挡住去路，出于礼貌可能我们会停下来听他下一步会跟我们解说些什么，大部分健身销售这个时候会拿出自己的本子刻板地念起来，这样照本宣科的销售不仅显得很不专业，而且以这样的呆板态度不仅吸引不了新客户，还有可能把客户吓跑。相反，当有潜在客户愿意驻足聆听健身项目介绍，作为专业的健身销售会花个10来分钟，开放式地与他们聊天，自由地问答，并且，别忘了在对答期间认真记录笔记，此时，潜在客户看到不仅是销售人员的专业，还有销售人员认真负责的态度，他们相信加入这样专业负责的健身计划也一定能够达到自己所期待的目标效果。

4、话术1：电话销售技巧:当获得一个潜在客户的****时，选择合适的时间拨打电话，有礼貌、且对所提供的健身项目应尽可能简明扼要地浓缩说明，避免拖沓导致对方厌烦的结束通话。

5、话术2：预约见面咨询:在电话里大致讨论了健身项目情况之后，如果对方并没有明显的拒绝的意思，那么可以和对方预约一个面对面、一对一的咨询时间。如果对方答应赴约，则礼貌回应。

6、话术3：面谈时避免滔滔不绝:当客户前来咨询时，一名过于滔滔不绝的健身销售或多或少会给人夸张甚至虚夸的不好印象，让人觉得觉得你只是盯紧他们的钱包而卖产品，而不是真正会去帮他们实现健身目标。所以，这个时候，听比说更重要。

7、话术4：巧妙回应“价格太贵”:通常情况下，在向客户介绍项目费用时候，最好是介绍“月平均费用”，而不是“年总费用”，因为前者能够让客户快速地计算这是否在他们的预算之内。日常生活中很多东西我们都是按月支付的，比如水费、电费等等，人们比较清楚自己月末有多少可支配的款额，从而清楚健身项目是否适合自己。