人才是企业的血液,有流动很正常,但是如果都是一些非常专业性的人才流失了,并且流失比例很大,那肯定是公司有问题了,可能是领导的问题,可能是管理的问题,可能是公司发展前景的问题,也肯是薪资的问题,也可能是同行业在挖人。你们应该加强和他们的沟通和交流,多举行些团体活动,形成一个积极向上团结的氛围,形成良好的归宿感,这样多少会避免些这种情况的发生。严重的人才流失一定要足够重视。
健身俱乐部的利润来源就是那些办了健身卡不来健身的人的钱,所以现在很多健身中心低价推出2年3年5年卡,一般人都坚持不了几年,那些天天来的人肯定是让健身中心赔本的,当然这部分人不能少,他们带来的是人气,再有就是健身中心里的二次消费,私教、私柜、水、锁具、服装等等都是利润的来源
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