健身教练工作职责汇总大全

健身教练必须掌握基本器械实操知识和运动营养学基础知识等专业知识;以下是我精心收集整理的健身教练工作职责,下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

健身教练工作职责篇1

1帮助会员熟悉并且正确的使用健身器材。

2帮助会员了解和认清自身的身体状况。

3以专业的知识在最短时间内帮助会员达到目标。

4指导会员执行长期的健身计划，帮助会员保持良好的身材。

5热爱 健身运动 ，具有一定健身基础理论知识;

健身教练工作职责篇2

1 根据会员的需求一对一给会员量身定制私人健身课程;

2 课前准备教室，课程结束后对客户上课状况进行 总结 整理;

3 健身器材的日常维护，配合工作室保洁维持整洁;

4 定期进行训练和学习，保持均匀体态和良好的身体形象，不断提高业务水平;

5 热爱健身运动，具有健康基础理论知识;

6保证高标准的服务品质，遵循“以客户为主”原则

健身教练工作职责篇3

1、帮助会员熟悉并正确使用健身器械 ;

2、为会员做体侧分析，根据其自身情况制定专业的训练方案 ;

3、为会员宣传相关的健身知识，做正确健身示范，提供营养健康等方面的建议 ;

4、积极与会员交流心得，定期学习，提升自己，提高业务水平 ;

5、完成每月私教任务 ;

6、做好巡场工作服务工作 。

健身教练工作职责篇4

1 具有健身教练国家职业资格证书(上岗时需要出具相关证书)。

2 最少两年以上健身房相关工作 经验 。

3 责任心强，着装得体，诚信守时，服从安排与调配。

4 无任何犯罪纪录。提出查看时，需要提供相关证明。

健身教练工作职责篇5

1 热爱健身行业

2 由俱乐部分配资源并对私教会员做体测体态评估

3 关注会员需求，为会员提供优质服务;

4 为会员制定好训练，营养计划维护好跟会员之间的关系

5 完成管理层安排的其他工作

健身教练工作职责篇6

1负责健身区域的日常巡视，确保健身人员的安全;

2进行会员体测，制定训练计划;

3指导会员怎样正确健身，并销售私人教练课程;

4对已购买私人教练课程的会员做针对性的训练计划与饮食计划，帮助会员塑造形体健康。

健身教练工作职责篇7

1 由俱乐部分配资源并对私教会员做体测体态评估

2 关注会员需求，为会员提供优质服务;

3 为会员制定好训练，营养计划维护好跟会员之间的关系

4 完成管理层安排的其他工作

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生活品质增高极大的带动了对健康的重视，随处可见的广场舞和健身操同样是一种健身的运动表现，加上国家对体育事业的大力支持，使得大家对健身行业的关注度增加；虽然健身运动很多，但是对人们带来负面影响、缺乏动力、不够理想的情况并不少。很多人缺乏科学健康的运动方法容易对身体造成损伤，严重者会在运动中身体受创；没有专人指导总是达不到想要达到的运动目标，甚至起到反效果，这让大多数人开始放弃。而私人健身教练职业可以极大的改善这些情况，这也正是私人健身教练职业高收入受追捧的原因。

私人健身教练的高收入也伴随着高竞争，发展中职业需要不断提高不断进步，不管是自身的专业能力还是相关职业能力素质都要提高。一个优秀的私人健身教练必须要有自己的核心竞争力，不管是企业还是个人没有自己的核心竞争力就很难脱颖而出只能在茫茫人海中生存。这个核心竞争力不单单是专业上的竞争，而是在工作中需要的综合能力，这样在激烈的竞争中才能脱颖而出，这是比较重要的。

赛普健身教练培训基地建立了完善的基础教育和继续教育课程体系，同时建立了科学、严谨、系统的技能考核标准和认证体系，（CPT,SP-CT,PFT）是社会公认的私人教练专业认证标准。作为一个健身培训基地比较重要的训练体系，赛普健身SPFT体适能训练体系这是教练真正要学习的东西，未来要用的，因为它会应用在会员身上，帮助会员达到比较高效的训练目的。

spft训练模型采用整合式思维，集合了国际上比较先进的训练技术和理念，而能否科学的将spft训练体系应用，必须遵循两个原则:

（1）进行相应的评估来确定客户处于哪一阶段，我们将训练的人群分为四个能力阶段来衡量即1功能恢复训练阶段2体态纠正训练阶段3体适能训练阶段4运动表现阶段。以此分析用户处于什么阶段，以防止受伤。

（2）必须遵循合理进阶的训练理念，制定适合会员的训练计划。

赛普健身毕业学员的自身专业能力和综合素质决定了工作后的高收入，私教薪资=基本工资+销售业绩+课时业绩+团队业绩+其他奖项。课提是占比比较大的一部分，也就是上课越多收入越高。

赛普对每一位有志成为健身教练的学员负责，除了为学员提供系统的训练体系，认证课程体系，APT能力体系的培养，在学习过程中为学员提供优异的学习保障和就业保障！学员尽可轻松入学，考取

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健身房私教课不给退课，建议拨打12315投诉解决，或到当地工商局投诉，如果当地工商局解决不满意，建议到法院起诉。

      随着社会的进步，现代人对生活的需求也逐渐丰富起来，吃喝玩乐不仅仅是大众主流的消费方式，反而追求健康的健身运动成为我们现如今生活的一部分。然而，我们经常会遇到健身请的私教没上完课不退款的情况，很明显这样的行为是侵犯了消费者的合法权益，我们可以申请维权请求退款。下面就让网带大家一起了解一下。

一、健身请的私教没上完课不退款怎么办

      健身房私教课不给退课，建议拨打12315投诉解决，或到当地工商局投诉，如果当地工商局解决不满意，建议到法院起诉。消费者和健身房之间约定的服务，不属于特殊商品和服务，应遵循“经营者应当承担包换、包退等责任”这一规则。且因个人健身涉及到人身权利，根据此类合同性质，不属于可以强制履行的合同。希望大家在签署协议的时候一定要清楚办理会员卡或者健身服务，要保留好证据、协议等，以备维权时需要。

二、健身房私人教练潜规则:

      1、所谓的”专家“其实是自我包装

      在健身房教练墙上，你会看见健身房很多教练都有头衔，有的甚至是多个头衔，然而，很多号称专业教练的人名不副实。在这个速食时代，健身教练的认证要求很低，有时不过是付几百美元走个在线考试的流程罢了。健身行业充斥着大量滥竽充数的东郭先生，这些健身教练看上去很专业，但也仅限于表面。

      2、消费者需健康减肥，教练仅能从旁协助。

      专家称，减肥目标定得较高的客户要跟着教练做更多的训练。专业教练表示，要成功减肥，客户不仅需要坚持定量运动，还要饮食合理，生活方式要积极。训练只是为了保证让客户减掉脂肪，而不是要他们节食减少人体中的水分和蛋白质。倘若健身教练拍着胸承诺某个天马行空的减重计划，消费者就应对此保持警惕。即便有人成功帮助准新娘在婚礼前夕减磅到可以穿上小一号的礼裙，这种急于求成的方式也不会让好景维持多久。

      3、健身教练的魔鬼训练不一定适合你

      在健身房你会看见一些教练非常严厉，甚至会逼迫会员完成一些超高负荷的动作，有可能导致会员产生不良反映。而且，有些教练甚至对肥胖者进行无情打击。“一些无体育精神的教练会刻意给客户制造绝望感。实际上，很多健身初学者混淆了痛苦和进步的概念。运动过后的身体酸痛恰恰是警示信号，而非体能改善的征兆。健身者刚开始锻炼时会产生肌腱酸痛的徵状，这是正常的。但若是关节疼痛，健身者就要注意了。一名专业的健身教练会注意客户是否受到运动劳损，并且做出适当的训练修改。

      4、低端健身房私教多以体院师生为主

      由此可见，一些健身房所谓的健身请的私教没上完课不退款的规定完全是不合理的，侵犯了消费者的合法权益。如果再遇到这样的情况，我们可以先和商家进行协商解决，尽管大家在签署合同的时候可能会有诸如此类的规定，但法律上认为健身不属于特殊服务，不属于强制履行的合同。另外大家在选择健身房或者私教时一定认定正规的或者有专业头衔的，以便引起日后的不必要纠纷。

健身教练培训机构可以退学费，退款方式如下：

1、先与商家退款，如协商不成功，则可拨打12315消费者协会热线，寻找工作人员协助处理；

2、若联系消费者协会，仍未能解决此事，可以起诉商家。

起诉商家流程如下：

1、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章；

2、根据谁主张谁举证原则，原告向法院提交原告主体资格的材料。企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件以及证明原告诉讼主张的证据；

3、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上签字盖章，一份交当事人，一份备案；

4、受理后，符合起诉条件的，人民法院立案。

法律依据：

《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十七条

消费者协会履行下列公益性职责：

（一）向消费者提供消费信息和咨询服务，提高消费者维护自身合法权益的能力，引导文明、健康、节约资源和保护环境的消费方式；

（二）参与制定有关消费者权益的法律、法规、规章和强制性标准；

（三）参与有关行政部门对商品和服务的监督、检查；

（四）就有关消费者合法权益的问题，向有关部门反映、查询，提出建议；

（五）受理消费者的投诉，并对投诉事项进行调查、调解；

（六）投诉事项涉及商品和服务质量问题的，可以委托具备资格的鉴定人鉴定，鉴定人应当告知鉴定意见；

（七）就损害消费者合法权益的行为，支持受损害的消费者提起诉讼或者依照本法提起诉讼；

（八）对损害消费者合法权益的行为，通过大众传播媒介予以揭露、批评。

各级人民政府对消费者协会履行职责应当予以必要的经费等支持。

消费者协会应当认真履行保护消费者合法权益的职责，听取消费者的意见和建议，接受社会监督。

依法成立的其他消费者组织依照法律、法规及其章程的规定，开展保护消费者合法权益的活动。

如果你与这家健身房是劳动合同关系，那么该免责协议排除了劳动者的合法权益，属于无效。工作期间受伤应当属于工伤。由工伤保险统筹基金承担医疗费用及伤残补助。伤残的，解除或终止劳动合同时，单位应当支付一次性伤残就业补助金。