190平方单位健身房配置方案职工健身房如何配置

190平方单位健身房配置方案职工健身房如何配置,第1张

可以分为力量区,以哑铃杠铃为主

器械区如龙门架,史密斯机,高位下拉器械,胸推器械,举腿机等

功能区如增加弹力绳,壶铃,健腹轮等常用小器械,瑜伽垫等以满足女性职工需求

具体个数要看你预算和实际可用面积了

器材选择:

1、力量型训练,各种锻炼肌肉的器材、哑铃;

2、有氧运动区,包括跑步机、运转机、健身车、台阶机等;

3、体操拉伸区,运动能自如进行;

4、休闲娱乐区,主要是乒乓球、台球、按摩椅、

单位健身器材采购可以选择Precor必确这个品牌的健身器材,它的产品十分全面,可以满足企业对健身房的多种搭建需求。另外,Precor必确健身器材质量也经得起考验,可以帮助企业降低后期维护成本,比如原力力量系列经过严格的出厂测试,每一个皮垫都要经受过长期循环的测试,确保经久耐用,这对员工人数众多的企业来说非常重要。加上Precor必确完善强大的服务响应,帮助企业有效实现对维运成本控制的需求。可百度了解更多。

健身俱乐部工作人员主要由管理人员、技术人员、服务人员构成,各自要求的具体条件如下。

1、管理人员

具体如总经理、各部门经理、组长、领班等。

要求:

1、具有大专或大专以上学历和相关专业的学历,并且具有一门以上外语会话能力。

2、具有良好的人格素养,心胸开阔,谦虚谨慎,知书达理,勇于创新,敢于拓展,一切为客人服务。

3、具有较强的组织疏导能力,能够对本企业的工作做到切实有效的组织和安排 。

4、具有较强的社会交往能力,能缓解或解决上下级、部门内外等各种矛盾。

5、具有开拓精神,善于思考,为企业的发展出谋划策。

6、懂得体育法、商业法、企业法、合同法和消费者权益保护法等法律知识。

7、专业知识扎实,熟悉健美运动、按摩、桑拿浴、美发美容、营养保健、健身器材和设备等基础知识,懂得计算机知识以及健美市场营销与项目管理知识。

8、参考能力强,具有决策、营销、人员管理能力。具有健身器材和设施专业管理、销售和服务组织能力、人事资格管理能力,能制定部门预算、工作计划,能正确评价员工。

9、身体健康、心理气质良好、爱好健美运动和康体休闲活动。

10、能从本企业的实际出发,根据科学性、系统性、知识性和娱乐性的要求制定活动计划,标为优质服务,同时能对客人健美心理需求作出判断。

2、技术人员

具体如健身指导员、按摩师、美容美发师、财会人员等。

要求:

1、具有一定的科学文化素食,具有政策理论知识、基础理论知识,组织管理知识。

2、具有一定的组织管理能力,健美锻炼指导能力,以及科学研究能力和指导证等级健身指导员的能力等。

3、具有良好的身体素质和心理素质。

3、服务人员

具体如接待员、商品部服务员、按摩室和浴室服务员等类等。

要求:

1、具有体育中专或职业高中以上学历,一年左右工作经验。

2、熟悉卫生保健知识、人体解剖学和生理学知识,熟悉安全使用健身房各种健身器材的安全救护知识。

3、熟悉健身器材和设施的性能,能正确为客人做出各种学习动作,能满足客人提出进行陪练的要求。

4、身体素质好,能较长时间站立为客人服务。

扩展资料

健身俱乐部的形式分为三种。

第一种是在酒店内的健身房,一般都设有游泳池,但面积不大,价格相对较贵,而且人气不足,主要面向酒店客人。

第二种是面向中上层收入人群的会员制健身房,这里有先进的设备,周全的课程设置和强大的教练员班底,人气一般颇旺。

第三种是大众健身俱乐部,硬件和软件水平相对较低,但人气非常足。

健身俱乐部起源欧美。在当今欧美等发达的西方国家,健身已经不再是追求时尚,更重要的是获得健康,它己逐渐的成为人们生活中的一部分,成为生活必需品,健身运动已被越来越多的人所接受。

-健身俱乐部

一 健身房区域可大致分为:接待休息区,训练区,更衣区,运动康复去和办公区 

1、接待休息区 

(1)前台 (2)水吧,卖品部 (3)会员休息阅读区 

2、训练区 

(1)心肺训练区。配置跑步机,椭圆仪(运转机)、划船机、功率自行车、台阶器 

(2)等重量器械区。配置单功能训练器。 

(3)自由重量器械区。配置哑铃、杠铃、卧推架等 

(4)拉伸区。配置用于拉伸训练的器械和开阔的场地 

(5)普拉提器械或搏击区。根据健身俱乐部的项目可选购器械普拉提设备或拳击台 

(6)有氧操房。开设各类团体课程,如健美操、踏板、街舞、拉丁健美操等 

(7)动感单车房。开设集体的单车课程。 

(8)瑜伽房。分力常温的和可以控制温度的热瑜伽房。 

(9)亚健康测试区。进行体质检测。 

(10)游泳池 

3、更衣区 

(1)淋浴更衣区。分为理容、更衣、卫生间、淋浴、干蒸房和湿蒸房 

(2)公共卫生间。部分健身俱乐部在训练区设立独立的卫生间 

(3)员工休息区。根据实际情况设立带淋浴的员工休息区或仅供就餐的员工休息区

 4、运动健康区 (1)美容SPA (2)保健按摩 

5、办公区 

(1)销售办公室 (2)教练办公室 (3)运营办公室 (4)店长办公室 (5)财务办公室 (6)库房 

二 位置要求 

1 相对分配原则 

   同类健身房企业或同一档次健身房不能过分集中 2 交通便利原则 

   利用驾车(或骑车),在15-20分钟车程内为佳,建在交通繁华区域主干道公路旁,尽可能利于停车,最好设置停车场。 3 目标市场原则 

根据目标市场选择适当的地点,建立相应的规模,选择相应的器材设备、设施和相应档次的服务。 

三 面积要求 

小型:50-100平方米 2 中型:100-300平方米 3 大型:300平方米以上 

四 健身房内器械设备要求 

健身器材设备不少于5种,且摆放整齐,位置适当,使健美锻炼者有足够的活动空

2 器材设备性能良好,用途明确 

3 配有配套体重秤、软皮尺、肌肉力量测试仪、脂肪仪、血压计、身高仪、肺活量计等

4 各种健身器材设备始终保持完好、安全,其完好率达应达到100%

5 健身器材设备和设施若有损坏或故障,应停止使用及时维修 

五 配套设施要求 

健身房旁边要有与接待能力相应档次与数量的男女更衣室、淋浴室和卫生间

2 更衣室配带锁的更衣柜、挂衣钩、衣架、鞋架与长凳

3 淋浴室各间互相隔离,配冷热双湿喷头、浴帘 

4 卫生间配隔离式抽水马桶、挂斗式便池、梳洗台、大镜及国家式吹风机等卫生设备 5 各配套设施墙面、地面上铺满瓷砖或大理石有防滑措施

6 内设饮水机 

7 各种配套设施材料的选择和装修,应与健身房设备设施相适应 

8 配套设备完好率不低于98% 

六 环境质量要求 

1 装修材料无公害、无污染的天然材料,主色调一般选择较明快的颜色,地面最好铺实用地板或地毯 

2 门口应设立经营宗旨、服务项目、顾客须知、营业时间、价目表等标志标牌 3 标牌设计要求美观大方,中英文对照 4 四周墙面适当分量挂镜子或挂图或动作图解或健美箴言 

5 配有健身器材使用说明,影碟和光盘,并配有播放器和音响 6 室温保持在18-20度 

7 室内相对湿度在50%-60% 

8 室内有通风装置,换气量不低于40平方米/人小时 

9 整个环境质量做到美观、舒适、整洁、布局合理、空气新鲜 

七 卫生标准要求 

1 天花板光洁明亮、灯具清洁、无蜘蛛网灰尘 2 墙面无灰尘、污渍,脱皮、掉皮现象 3 地面无灰尘、垃圾、废纸 

4 健身器材设备光洁明亮、无污渍、手印 5 饮用水透明、洁净、符合国家卫生标准 

八 安全要求 

配置齐全各种消防器材、火警系统和喷洒器系统

2 备有可使用的急救箱

3 安全通道和紧急出口保证 

4 使用电器操作器械设备的区域,必须提供接地的电开关或漏电自动切断开关系统 

5 前台或接待台,必须提供一个系统,用来监视事故和偷盗

 6 不提供酒精饮料 

7 严禁吸烟 

8 所有的应急措施必须张贴出来 

九 其他要求 

   尽可能设玻璃窗,使锻炼者能看到房外的景观,也能使参观者不进入健身房就能参观其中的器材设备和设施

由于企事业单位健身房受空间限制,很难做到像大型商业健身房那样分区明显、器械量大,需要因地制宜地合理利用占地面积。根据企业的工作性质,常静态坐着,抑或四处奔走?员工数量、平均年龄、男女比例是多少?做精细的统计,从而决定配备何种功能的器材——力量型训练区,各种锻炼肌肉的器材、哑铃;有氧运动区域,包括跑步机、运转机、健身车、台阶器等;体操拉伸区域,让瑜伽、健身操等运动能自如进行。如今,许多健身器材厂商非常注意研发新产品,比如,针对“久坐一族”设计的放松拉伸健身器就很受欢迎,它重在拉伸脊椎和背部神经,即便西装革履,也能轻松地坐上去锻炼。此外,还可以聘请一个半自由的健身教练,定期为员工进行专业健身课程辅导。当然,建造一个企业健身房,也是对公司经济实力的一次考量。广西舒华把健身房的设计和建造归纳为三个“W”。首先是“Why”,这是非常重要的健身教育,让员工了解健身的重要性,否则健身房造好了,利用率却很低,是一种最坏的资源浪费。其次是实际的“Where”,即健身房的设计,要干净整洁,空气清新,灯光讲究、音乐优美。更衣室、淋浴间的设计也不能马虎。如果再讲究一点,健身房的设计风格还应该体现企业的特色文化和气质,比如色调可以和公司的Logo颜色相统一。第三,就是“What”,即健身器材的配备选择。根据企业的实际场地大小,员工的工作性质进行科学合理的搭配。

四、广西舒华体育健身器材针对企事业单位健身房的具体规划流程如下

1、接到客户电话或上门咨询有关健身房配置事宜

2、与客户预约好时间到现场看场地

(做场地详细尺寸,健身房的温度、湿度、通风到天花板的高度进行测量并现场做安全评估)

3、了解客户的工作性质,员工数量、平均年龄、男女比例以及平时的运动爱好

4、带详细场地数据与公司专业人员共同探讨项目配置方案

5、3日内将科学合理的配置方案交到客户手中

6、邀请客户到公司和样板工程进行参观

7、完成合同签定及器材安装配送

8、售后跟踪及上门保养服务

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