中国健身房的前景如何?
综合网上数据来看,2018年中国商业健身市场规模达983亿,近年复合增速超12%,远高于成熟健身市场国家。而在经常参与锻炼人口数量亦是逐年攀升,预计2020年占比将达392%,达到43亿人。
从健身人群特征来看,女性参与占比达677%远高于男性;年龄分布方面,30岁以下占整体健身人群比重超过一半;而在经济实力上,大部分健身人群为中高及以上水平。
国内健身房市场处于上升通道当中,2018年市场规模达505亿元,并有望在未来两年突破700亿元。而国内持有健身卡的人数在2018年达到1742万人,增长速度稳定。所以未来在国内投资开健身房的发展前景还是很好的。
开健身房吃香吗?
健身房运营简单
健身房的创业模式可以分为自营和加盟,对于多数投资人来说都会选择加盟的方式进行开店,那么,我们就可以通过加盟的方式进行投资开店,而且通过加盟的方式进行投资开店的话,不需要进行过多的店面管理,可以直接交由职业经理人进行代管。
多数人在外面打工一辈子回到家都会想自己开个店做生意,而对于健身房这个新兴朝阳的行业来说是很合适不过的,在一个就是它可以通过加盟的方式进行投资对投资人就更有利了,所以只要投资人的市场周边竞争不大且环境好,那么就能在家门口投资开健身房。
健身房利润可观
健身房的利润能达到其年营业额的25%-35%左右,这一利润还是很客观的,而且投资人如果是通过加盟的方式进行投资,那么完全就是可以把健身房交由专业的店面经理人去打理,自己无需过多的去操心店面运营,更或者是直接把店面托管给第三方运营团队去运营,也会很省心。
考不靠谱去考察一下喽,现在健身行业是朝阳行业呀,我自己都有两张健身卡,一张一兆韦德的,另一家社区的,上班回家都可以用,我本来也是想开一家来着,不过投资有点大,现在还搞不了,你说的这个品牌貌似听过,不过好像店还不多,模式不错,看着有点意思,马上过了年就是健身旺季了,这点我是可以去确信的,要是想做,年后再干,绝对赚到位
创业路上是艰难的,不是一蹴而就的,但成功一定是坚持的。中医馆为 什么总是不到半年就倒闭,现在的中医馆行业到底有哪些难点?
下面就让我们一起来看一下:
一、中医馆行业难点
1、低估风险之大
中医药发展已经成为国家战略,很多外行纷纷进入中医馆领域却迷茫找不到 出口,造成前期盲目投资高大上的中医馆纷纷倒闭,既无定位,又无培训, 更无运营的中医馆只是看到了机会,并没有看到中医馆的风险,偏听偏信, 造成慌乱上马,换乱下马的结局。
2、盲目扩张合并
中医药的市场前景广阔,针对于中医药饮片,中医药落实地区政策扶持, 中医药对中医师人才政策的放宽,激活了资本投入,助长了资本对中医馆资 源链条的贪欲。
因为缺乏核心医疗资源,资本盲目贪大求欲,想将所有资源合并垄断盈 利,这种不切合实际的情况屡屡发生,同时很多药企垄断中医师的做法,造 成了中医师稀缺价高,这种经营成本也绑架了中医馆的发展。
3、专业运营人才缺失
中医馆利好政策频发,政策导向是很好的,只是中医馆人才匮乏,链条 缺失严重,很多中医人并不具备市场应对能力,投资人用股东来经营中医馆, 而不是专业运营的人,造成中医馆偏差赛道。
也有很多投资人将中医馆的运营管理委托给中医师,殊不知中医师解决 的是核心技术问题,于是很多中医师疲于奔命,做了本末倒置的工作,这种 操作方案最终从而丧失了利好政策。
4、标准化流程缺失
中医馆参差不齐,一窝蜂的竞争态势严重,但是行为上依然停留在门派 之争,标准化流程缺失,匹配资金量不够,既养不起团队,又养不起医生, 还要沉淀在医德之争,派系之争的层面,反倒是让一些披着中医馆名衔的假 的神医坏了中医馆名声。
所以中医馆需要的是自己馆内有标准化的流程,不要去搞馆外的标准化 流程,打铁尚需自身硬才是,非要偏听偏信什么模式?真正的模式就是盈利, 仅此而已。
5、定位不符合实况
企业定位没有依据,多学会了模仿古典,并无创新元素,同时从模式上 多借鉴的是中医馆,药店,门诊的模式,这就足矣让新的中医馆形成旧有的 体质,中医革新的问题举步维艰。
6、缺乏专业运营人才
中医馆不仅仅是宣传中医文化的阵地,也是治病救人的场所,也可以在 商言商,前提条件交易是公平的,专业的,有温服的,但传统体制里出来的 中医师不具备这个能力,只有技术能力,真正的运营技术的专业人才严重匮 乏。团队粘合性很差,各干各的活,根本在技术和运营之间没有统一思想,所以 就不容易形成医疗小组,更无法应对医疗市场的庞大,也无法应对医患矛盾 的处理。
7、经营理念落后
中医馆运营经营理念落后,是盈利生存,还是布局发展,还是标准化, 团队化发展,这成了一家医馆面对偌大市场的迷茫期,并且也没有专业的管 理运营团队去支撑,那么这样的中医馆只能等死,毕竟中医馆是一个特殊的 行业,并不是一个纯粹交易商业化的行业。
既没有参照物,又没有标准流程,就需要资深经历过的团队来操盘运营, 让系统平衡有序,这也是中医馆的核心问题了。
8、没有中医文化内涵
互联网的崛起并没有让中医馆警觉起来,更没有让更多的核心人才去经 营,即使去经营了,以内容为王的自媒体,让这些核心的年轻一代互联网很 难去说清楚中医是什么?
大多数是通过产品来输血造势,缺乏了老中医对中医的阐述,中医对老 中医的认知,中医文化里的产品就会形成粗制滥造的现象。互联网+的作用 和意义对于一家中医馆来说是一种工具,是一种宣传,顺便带货而已,切莫 把中医馆加互联网变成了产品孵化地,产品文化是需要老中医赋能的。
9、没有特色科室
中医馆特色科室不特色,很多区域性的中医馆只是简单地复制别人的中 医馆特色科室,要不就是从别人那里挖来所谓的高人进行培训,这样就造成 了同一区域里很多中医馆特色科室不特色的现象,从来不去看看自己处于什 么样的竞争态势,市场需求量是多是少,该如何形成自己自有的特色项目。
10、人才储备不足
根本不具备人才储备,人才培训,人才延续的基础条件,中医馆的发展 一定要具备阶段性的发展空间,坚持下来走自己的路,但核心问题是中医馆 并不能提前考虑好,后期的人才延续性,未能给人才空间做好长期的准备, 从薪资的发放上就已经注定了。人才是不是需要和中医馆一起成长的,后续 人才的储备,该如何延续补充。
中医馆拥抱互联网是必然趋势!目前互联网医疗的案例越来越多,并对 传统的医馆冲击非常大,导致很多医馆倒闭。在这种情况下,“+互联网的 中医馆未必先进,但是不+互联网的中医馆必然落后。拿着冷兵器与现代的 军火对抗,这是不现实的。但是中医医疗的本质还是线下服务,永远不会被 互联网所颠覆或者取代。”
而中医馆拥抱互联网后能够得到两方面的改善:一是效率提升和成本降 低。尤其是开在北京和上海这样大城市的医馆,其最大的成本是房租成本和 人力成本,互联网能够帮助中医馆解决这方面的问题。二是诊所患者医师的 关系。即利用互联网把这种关系继续稳固下去。 小犀牛健康科技旗下的中医馆结合互联网发展,是新式中医馆行业的 “破局者”,其创新理念和实践走在了整个医馆行业前列。
二、小犀牛健康在数字化运营管理体系上走出了属于自己的 方式。
1、医馆数字选址模型
可以让中医开馆成功率从过去的 50%提高到 80% 以上,为今后医馆跨区域快速扩张和新模式的落地应用创造了基础。
2、疗效管控裂变系统
实现了对患者全流程全周期的运营和管理,通过 社交互动、互助互利、价值共创的会员模式,提升小犀牛中医馆的疗效和口 碑,并实现了对疗效口碑传播和裂变的掌控,更高效地解决了流量和客户信 任问题,这是传统连锁医馆想不到更做不到的事。
3、交易单系统
这个创新的管理模式,实现了公司目标、个人目标和行 为的完整统一,非常严谨,让团队成员很自然的按公司的方向靠拢,并实实 在在通过一件一件事的完成来实现共同的目标。 小犀牛健康不断的数字化探索和实践,已经形成了符合自己战略定位的 数字化运营管理体系,逐步做到了不靠经验靠数据来决策和驱动医馆发展的 全新模式。
三、建有责任感的共享和赋能机制。
未来,小犀牛将采取全面开放的战略,将平台“专家学术资源”“患者 经营资源”“供应链资源”“系统平台资源”“团队管理资源”“品牌资源” “资本资源”全面对同行开放,将资源共享,让中医馆能在社会上全面开花。 同时,小犀牛还计划投入大量资金引进先进的课程和培训体系来赋能团 队里的每一个人,让大家快速、高效成长。
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直营店。根据查询爱企查信息显示,fcd游泳健身会所是一所直营店,该会所目前在上海已开设8家分店,公司经营范围包括成人健身,游泳,摄影,少儿体能训练。FCD即FitnessChinaDream,健身中国梦,FCD健身成立于2016年。
健身房加盟费用是需要根据具体的行情、地区、地段、门店等等方面而定的,不同的情况所产生的健身加盟费用是不同的。
咨询:# 400-7766-133 # 火烈鸟舍宾
练舍宾能够让女性健康与美丽兼得。随着人们的生活水平的不断提高,减肥这一话题,可以说是老生常谈了。现在减肥是一件很常见的事情,减肥的方法也是比较多的。其中练舍宾就是人们所选的运动减肥方式之一。毕竟选择适合自己的减肥方法是很重要的。这样对减肥,才会有很好的帮助。在舍宾课中,舞蹈、走姿、体态、协调性以及肌肉训练的结合,让练习者充满乐趣和热情,完全不会感到乏味!会员能在最短的时间内,最快产生训练效果,增加自信度,提升个人气质,这样下来,人显得年轻了,在办公室挺胸抬头就变成很自然的事,工作起来就会觉得精力充足,轻轻松松搞定一切事务!不过还可以告诉你,如果你是一直练舍宾的,可能根本就不会有节假日长胖的忧虑喔!因为舍宾里还有营养模块,会让你养成健康饮食的好习惯,真正成为无时不在的气质女神!
加盟舍宾要求:
1、热爱女子健身行业,希望将自身的职业发展定位在健身行业
2、愿意接受总部提供的技术培训,并接受管理
3、拥有良好的资金实力,务实认真的事业态度
4、具备长期合作意愿,愿全身心投入到经营管理中来,并努力维护火烈鸟舍宾形象
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