平时下班业余时间如何赚钱

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上班族利用业余时间赚钱！首先，要做好吃苦的准备。因为，正常八小时工作之外，你还得加班做事。如果吃不了苦，是赚不到钱的。其次，找到正确的赚钱方式，赚干净的钱，赚心安的钱是关键。有一些大学女学生，利用课余时间做些违法的行为来赚钱，这是不可取的。

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上班族利用自己的专业知识赚钱是最靠谱的一种方式。比如，教师去一些辅导机构上班。在一线城市，一些补习班，一小时收费一百块。这样一月下来，也有近三千的收入。再比如，参与一些婚庆活动，当主持人。一场下来也有个三五百元收入。因此，利用自己的长处进行赚钱是最可取的方式。

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对于普通人而言，有什么兼职可赚到钱呢？目前有一个极好的工作，即做网约车司机。这是目前最稳定，也是收入最高的一种兼职工作了。下班后，有车的朋友都可以加入网约车的行业。每天开四五个小时的车，基本上收入可达几百元。这收入也是挺高的。

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除了利用专业知识或本身的特长兼职赚钱外，还可以利用人脉关系进行赚钱。比如，跟别人合股开一个小店。在城市中，开一个烧烤店等。利用下班时间去做事。一年下来收入也有好几万。

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在互联网上也有许多赚钱的门路。比如，一些网站有人发布一些工作。你接受任务后完成后，即可获得收益。这些网站中的任务种类有很多。比如，写作类的、设计类的等等。当然，这也是属于利用自己的专业优势进行赚钱。

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如果文笔好，有形象，会表达，也可以进行一些自媒体创作。或者是网络直播等。当你申请了一个自媒体号时，你就可以写作了。如果获得了流量自然也有收入。还有一些短视频或者是视频直播，只要内容创作的好，都可以有收入的。

生活品质增高极大的带动了对健康的重视，随处可见的广场舞和健身操同样是一种健身的运动表现，加上国家对体育事业的大力支持，使得大家对健身行业的关注度增加；虽然健身运动很多，但是对人们带来负面影响、缺乏动力、不够理想的情况并不少。很多人缺乏科学健康的运动方法容易对身体造成损伤，严重者会在运动中身体受创；没有专人指导总是达不到想要达到的运动目标，甚至起到反效果，这让大多数人开始放弃。而私人健身教练职业可以极大的改善这些情况，这也正是私人健身教练职业高收入受追捧的原因。

私人健身教练的高收入也伴随着高竞争，发展中职业需要不断提高不断进步，不管是自身的专业能力还是相关职业能力素质都要提高。一个优秀的私人健身教练必须要有自己的核心竞争力，不管是企业还是个人没有自己的核心竞争力就很难脱颖而出只能在茫茫人海中生存。这个核心竞争力不单单是专业上的竞争，而是在工作中需要的综合能力，这样在激烈的竞争中才能脱颖而出，这是比较重要的。

赛普健身教练培训基地建立了完善的基础教育和继续教育课程体系，同时建立了科学、严谨、系统的技能考核标准和认证体系，（CPT,SP-CT,PFT）是社会公认的私人教练专业认证标准。作为一个健身培训基地比较重要的训练体系，赛普健身SPFT体适能训练体系这是教练真正要学习的东西，未来要用的，因为它会应用在会员身上，帮助会员达到比较高效的训练目的。

spft训练模型采用整合式思维，集合了国际上比较先进的训练技术和理念，而能否科学的将spft训练体系应用，必须遵循两个原则:

（1）进行相应的评估来确定客户处于哪一阶段，我们将训练的人群分为四个能力阶段来衡量即1功能恢复训练阶段2体态纠正训练阶段3体适能训练阶段4运动表现阶段。以此分析用户处于什么阶段，以防止受伤。

（2）必须遵循合理进阶的训练理念，制定适合会员的训练计划。

赛普健身毕业学员的自身专业能力和综合素质决定了工作后的高收入，私教薪资=基本工资+销售业绩+课时业绩+团队业绩+其他奖项。课提是占比比较大的一部分，也就是上课越多收入越高。

赛普对每一位有志成为健身教练的学员负责，除了为学员提供系统的训练体系，认证课程体系，APT能力体系的培养，在学习过程中为学员提供优异的学习保障和就业保障！学员尽可轻松入学，考取

，放心毕业，安心开启职业生涯。

一、体验环境

测试机型：iPhone6s Plus

操作系统：iOS1011

测试网络：WIFI

测试版本：Keep v3141

二、市场情况

      近几年，随着我国的中产阶级人数的增长以及可支配收入的增加，我国健身行业发展迅速。

　　这个以往看来略显小资的事情，成为了当下众多年轻人的新宠，越来越多注重身体健康的人开始健身。2018年中国的健身产业将达到683亿美元的规模，导致很多健身APP如雨后春笋般拔地而起，乐动力、悦动圈、keep等，而keep是最近比较火的一款健身APP。

Keep是一款内容教学加社交模式的移动健身平台，上线于2015年2月，自2月份上线至今已完成四轮融资。4月初，移动健身平台Keep更新了新版本30，其中加入了跑步和电商两大功能，正式做起电商，由健身工具向运动平台转型。

比达咨询数据中心监测数据显示，近半年来keep活跃用户数持续增长，2016年2月开始活跃用户增速明显加快，截止2016年4月，活跃用户数达1297万人，环比增长率为769%。

据酷传数据监测，keep各大平台的下载量加起来达到130,000,000

下面从5个维度，对keep这款产品进行分析。

三、战略层

1、用户画像：三分钟热度想健身的又不想花钱去健身房的小白用户,年龄主要集中在50岁以下，尤其以20-40岁人群居多，男女比例几乎持平。

人数主要集中在一线城市，这也难怪，一线城市的中产阶级多一些，这部分人群对健身的需求也更强烈一些，keep由北京卡路里信息技术有限公司研发，所以北京的用户更多一些。

2、产品定位：keep是一款专注健身的移动健身工具App，主要解决那些想健身但不知道从何下手的小白用户的健身需求，例如：这部分用户的主要痛点有：想健身，但是没时间去健身房，想健身，但是不知从何下手、想健身，但是请不起私教，想健身，网上太多教程，不知从何学起

同时融入社交功能，用户可以在这里炫耀自己的健身成绩,帅哥可以欣赏到美女，美女可以欣赏到帅哥，同时还有兴趣小组，找到志同道合的人。

3、变现模式：现在主要通过商城来变现，商城中的产品主要是和运动相关的产品。例如：用户做瑜伽，需要瑜伽垫，就在商城里面卖各型各款的瑜伽垫。

四、范围层

1、基本功能：作为一款健身型APP，当然主要功能就是指导用户的健身，例如：零基础适应性训练、增肌课程表、深蹲入门等，每个视频教学教练都会跟你一起做，不像健身教练只指导你姿势，然后你自己练，这样有人陪着你练，你更能坚持下去。你还可以根据自己的身体情况，定制自己的专属课程训练计划。

2、扩展功能

除了基本的健身功能，keep做的其他功能有：社交、饮食、商城

第一、社交功能。当你健身完成的时候，你可以打个卡，拍张照片分享到朋友圈、QQ空间、微博等。1、起到满足虚荣心的作用，可以把自己好身材show出去。2、也是对自己的督促作用，试想着你之前天天在朋友圈分享健身成果，万一那天你坚持不下去了，你想到朋友给你点的赞，又能坚持下去。

       分类小组。你可以找到志同道合的人，当我们和志同道合的人一起锻炼的时候，我们更能坚持下去，例如：亿万拳击美少女小组、keep北京跑团、夜跑最嗨皮等，兴趣小组可以增强用户的归属感，增强用户粘性。

      社区达人。在达人推荐这一模块，keep分了好几个社区，用户可以关注并发表自己的训练技巧，心得体会。关注和点赞最高的可以成为社区达人，可以在社区达人板块获得曝光，别人可以关注你并和你互动。

第二、饮食功能。分别提供早餐，午餐、晚餐、加餐的选项。每个餐下面都有介绍如何制作，需要对应的食材，以及根据你要达到不同的效果（例如：塑性、增肌等）推荐一些食谱搭配，对于一些想达到一定健身效果但不知道如何吃的用户很有帮助。

第三、商城功能。商城又分为运动装备、女子鞋服、男子鞋服、营养补剂。都是与运动相关的吃穿产品，这也是keep迈向变现的第一步。banner上放一些keep推荐产品的介绍，并说明用他的好处，起到对购买用户的洗脑作用，同时还退出keep海外购，优选国外大品牌的优质商品，由keep营养师全程把关，选品能更好满足运动用户日常保健和健康饮食的需要。

五、结构层

上图是keep的主要功能结构图，全部处在一级菜单的功能，主要分为训练和社交的两个部分。

六、框架层

1、首页

首先在右上角有户外跑步功能。可以记录你跑的公里数，用时多久，消耗多少卡路里，有一个记录，会增强你的成就感，同时你还可以分享出去，获得朋友的点赞，同时也能增强你的成就感。

首页搜索可以查找你想要的项目。例如：你喜欢瑜伽，首页没有瑜伽，哪瑜伽

搜索的结果会以：全部、课程、动作、动态、用户、话题、小组、商品、菜谱呈现，方便你进行查找，不得不说还是比较全的。

首页当然是显示你的训练成果，，训练多少分钟，完成多少次，累计多少天，消耗多少卡路里，以及好友训练排名，不同的训练时长会处于不同的等级，正面促进用户增加自己时长，同时好友训练排名能够激起你的攀比心，从而促进你进行锻炼，这和微信运动的好友排名是一个道理。

我的课程表对于无目的健身的人群很有帮助，你只要输入你想达到的训练效果，他就把你的训练课程表给排好了，每天锻炼的时间也不多，你更好坚持，甚至还有休息日，不得不说还是很人性化的，对那些懒人很有帮助。

我的训练就是你的一些训练教程，你可以根据训练难度、器械、部位来选择你的训练课程，对于那些想训练不同肌群，不同部位，但不知道怎么训练的人很有帮助。同时它还是教练和你一起训练，和那些健身房的教练只指导你姿势，然后你自己练有很大不同。这相当于有个人陪你一起练，这样你锻炼更能坚持下去。

推荐训练是根据你的锻炼目标是增肌、塑形、减脂来推荐你做的一些训练。

推荐阅读放一些美女帅哥的训练效果，告诉你也能练成他的样纸，给你打气。以及告诉你怎么吃以及健身的一些理论知识，以此来增强用户的粘性。试想，当你健身累了的时候，看看这些阅读，你是一枚健身爱好者，当你不健身，在地铁上也可以打开APP，阅读相关内容，可以根据你的喜好，推荐你相关的知识。

2、发现

发现这一块主要是社交功能和商城功能，这一块的设计也是比较重的。

首先精选。在这里主要展示一些健身的动态，你可以找到同城的健身达人，你感兴趣的小组，以及你关注的不同达人，专题和首页推荐阅读点进去是一样的，分为健身知识、营养饮食、装备指南，在这里你可以找到同城的健身好友，加入你感兴趣的小组，关注你喜爱的达人，在和别人分享你动态的同时，找到你自己的归属感。

训练这一块主要展示一些训练内容，你可以根据你自己的目标选择你需要的训练，这和首页添加训练的内容是一样的，这里有一个按照动作库来划分的内容，比较有意思的是音乐库，不过音乐库里面都是一些轻音乐，我想大家健身的时候可能更喜欢听一些歌曲吧，尤其是跑步的时候。

饮食这一块，主要根据早餐、午餐、晚餐、加餐。来推荐你该如何吃，这对于运动但不知道如何吃的人很有帮助。

商城主要是买一些运动装备和营养补剂。在这里你可以选择你想要的装备来帮助你健身，展示的内容也不是很多，你可以在里面逛一逛，很轻易的选择你要的东西，这也是keep变现的一种途径。

3、动态

在这里主要展示你自己的动态、你关注的一些好友动态和你关注的小组。同时发布动态就在右小角。你可以很容易的就发动态。右上角可以链接你的通讯录好友，迅速找到你手机中的那些好友也在用keep，没有用的话你还可以邀请他们，对于keep来说，是一个很好的增加用户的手段。

4、我

我的部分主要有设置、消息通知、基本的个人资料、等级相关内容、购物相关内容。

这里着重讲一下等级模块。等级模块包含训练等级、跑步等级、我的徽章等。这和QQ上你登录多少天，会显示不同等级一样的道理。QQ等级刚出来的时候，有些人为了升等级不也天天挂着，他这个等级也能起到督促用户锻炼的效果。

七、表现层

视觉设计上整体比较清新淡雅，分类清晰，给人比较输入的感觉，以绿色这种健康的颜色为主色调，有点类似于国外的APP给人的感觉。以精美的做背景，增加个遮罩，上面写上表达主题的文字，给人简洁大气的感觉，同时运作提示还是蛮到位的。

八、存在一些问题

1、keep只适合一些健身初级的小白用户，对于那些健身狂人来说，可能并不适合，他们知道怎么训练，也有自己的健身圈子，他们使用的话无非就是可以在上面装装逼，找到志同道合的人。

2、健身的时候，大家无法一遍看视屏一遍锻炼。把视频放在旁边的话，还得是不是扭脖子，即使这样可以，但是大家没有专业的指导，也不知道这个动作做的到不到位，不像有教练在旁边你做的到不到位一眼就能看出来，然后给你指导。

3、现在的变现模式只有商城。可以和一些健身房合作，给他们引流。同时也可以和一些马拉松这样的赛事合作，帮助他们卖票，一来健身爱好者可以及时知道有那些活动，而来可以有报名的渠道，三来可以增加平台的知名度和变现途径。

1040传销工作时间，工作内容是什么

小心网络传销，很多留下QQ让你加的都是，再此我要感谢他们，要不是他们告诉我是传销，我还真进去了，但网资也是传销，由于他们没有给我满意的回答，促使我去探寻传销的真正内容！

早上6：10分的时候我哥就叫我开始起床了，他讲6：30之前必须穿戴整齐，不能穿拖鞋，被子要叠好，卫生要打扫干净。6：30之前就差不多洗漱完了，6：40时，表哥，表姐，表姐夫，我哥，我。我们5个人都坐在大厅沙发上，他们开台忙碌起来了，拿起我学习那天的签名本，还有另外准备的一个本子(工作本），我哥开始跟我说，等会儿7点开始要打拜访电话，这之前的时间我们要做准备工作，把今天想打电话这些优秀人才名单列好，等会儿只能打到7：30，只有半个小时的时间，我们必须得争分夺秒，把这个时间把握好，列好名单后我们打出去的电话就多些，这样才能把每天要拜访的时间安排满，只有把每天的时间安排满，多跟行业老前辈和优秀人才学会成功的速度会更快些。他用一张信纸把之前画了圈的人名和号码记在一起，

上午7：00的时间就开始打电话了，表姐他们也是同样的动作，不过他们也有电话进来，这个时间我哥没有的。电话内容：XX经理早上好，现在讲电话方便吗？我是谁谁。知道你在行业做的非常优秀，对行业文化领悟深刻，不知道您在XX月XX号能不能抽出一班宝贵的时间给我一个向学会的机会呢？电话的内容一定要诚恳，推崇要到位，这样对方才能接你的拜访，这些都是有大大的学问。我哥把人家接了拜访的时间好，然后再继续打下个，直到打一天的时间安排完了才可以放下电话。过了7：30之后就不能打拜访电话了，这个时间是确认地址的时间，在这里一定要把这个时间把握好，行业要求的是做为一个商人一定要准备，要有时间观念，早一分晚一分都不行，这也是衡量一个体系是否健康的标准。7：40之后就不能打电话了，因为这个时间后大家要忙自己的事情，有的要出门了，

上午8：00-9：00是早晨学习的时间，这个时间的学习有：

1，新晨-也就是被别人邀请参加新人来考察行业时候的学习统叫新晨。

2，老晨-这是已经加入行业的人员每周固定的学习，有的体系一周是两次，有的是一次。内容先是学习成功学-阅读羊皮卷，三字经。然后剩下的时间开始演讲，主要谈自己对八大心态的理解，在做行业碰到困难问题，家人不理解，发展慢，没钱，警察调控的时候我们该以怎么样的心态去面对，只有心态好才能把事情做成功，心态决定所有的一切，做行业做的就是心态。引一首诗大家可能理解：咬定青山不放松，立根原在破岩中。千磨万击还坚韧，任尔东南西北风。（（（这里是关键）））在这个时间手机不能响，不能接任何电话，行业内部有规定这个时间不允许向行业内的人打电话的，有非常紧张的事情只能发信息，除非你已经确认对方没有参加学习并且和你的关系非常好的情况下才可以打，这也是考验你在行业的人脉的时候。这个时间点里面不允许迟到，早退，必须提前倒场。

上午09：30-10：30 11：00-12：00

下午15：00-16：00 16：30-17：30 这两个时间段里面是一天中上午的正班时间，这个时间包括两个方面事情：

1，老业务员给刚才考察新人讲解行业，也就是我们考察行业时这些行业人员所做的事情。这个叫正班工作或者是跟进，要求房间只能有自己一个人在，为了降低新人的警惕心。

2，老业务员的相互学习，也就是拜访，相互学习如何叫自己的亲朋好友，把自己列的名单拿出来给别人分析，也可以听听别人讲讲自己是怎么把下面的业务员叫过来的，大家一起相互交流邀人的技巧或者讲工作的技巧也或者是相互带动鼓励，发展不好的彼此安慰，给对方和自己竖立坚强的信心，有种成功激励学的感觉。

这个时间段里面也要求了不允许随便打电话，如果有特殊紧急的事情才能接打电话，不然的话只有等工作的事情忙完了才给别人回过去，因为在家里是非常安静的，如果随便接了家里人或者正在铺垫的人的来电，会很容易穿帮。并且这些所有学习的时间必须得准备时到最多误差前后各一分钟。

中午13：00-14：00 下午18：00-19：00 晚上21：00-22：00

这三个时间点里面可以做很多事情，包括以下几点：

1，总管发工资，一般是下午

2，学会时间，这个学会是系统培训，规定是6个人，学习的内容有各种培训：正培，正考，行业文化，应对宏观调控，礼仪礼节，自律，铺垫叫人，收网，带工作，经理职责，做配合等等

3，经理传达，家庭会。

4，订工作，新人来了要找人讲工作也就是这个时间来完成

5，会前会，会中会，会后会。

行业要求所有的学习和房间住人统一标准是6个人，人多了会太吵，影响到左右邻居，便会引来宏调。这个时间段里面允许随便打电话。

晚上15：30-20：30这个时间点是晚上学习的时间，这个时间点里面不允许迟到，早退，必须提前倒场。包括以下几个内容：

1，新经-也就是被邀请参加新来了解行业人员晚上学习管理制度的统叫新经。

2，老经-这是所有老业务每周必须参加的固定学习，有的是两次，有的是一次，内容先是读经管，然后剩下的时间大家演讲，无非相互带动鼓励之类的、

像我这样新加入的业务员必须得由我的推荐人-我哥带着完成每天的事项，而我现在目前要做事情便是抄资料：行业目前流传下来的资料都是手抄版，有以下几种：

1，生活经营管理20条，这是行业每个人必须得第一时间抄好的，是行业的精髓，做行业的人必须得遵守才能使得行业健康发展下去。

2，成功八部。这也就是基培的内容，是行业新加入业务员必须完成的培训，必须由大总管来完成，教会我们的是如何列名单，从自己几百个亲朋好友挑出最容易叫来的人。

3，八大心态。这是做行业成功的关键，前面有细述，这里不多做表述。

4，新人十一大误区。这是前人所总结的，新来了解行业人员容易犯的错误，把他写了下来，这样新业务员知道了哪些问题容易犯，就不去碰它，才会大大加大成功的机会。

有些体系会把时间改变，又或者不按照行业要求的来，把之前前人留下来的东西遗忘掉，那么在同一个小区里面这样的体系被称之为不健康的体系，有些体系老总会全体传达，不跟这样的体系来往，这样会导致有个别体系因为这样的问题出现解体现象，这就是为什么很多在职行业人员会对那些已经放弃没有做的人嗤之以鼻，他们就是认为这些放弃的人不是做了假体系就是他们不按照行业的规章制度来，是被行业抛弃的弃儿，这样的人要断绝往来，他们肯定要散播消极言论。这对我们劝说人员或者受害家属带来了一定的阻力。

以上是行业一天的大概基本内容。所以很多人会问我，他们里面有那么忙，应该是无所事事的，但其实他们是非常忙的，甚至很多人一天都吃不上一顿正常饭，这也导致了很大部份人整天处于这样的忙碌和高压状态，根本没有太多时间会去关注除了行业之外其它的事情，所以外面盛传的打击传销或者网络上面的东西根本无暇有顾及，每天忙完就睡觉，第二天醒来又是忙碌碌的一天，简单的事情重复做，这就形成了一个习惯和规律。

奔驰4S店前台上班工作时间和工作内容是什么？工资多少？

一、工作时间：

夏季：早上8---12 ；下午2----530。

冬季：早上是830---12；下午2--500。

二、工作内容：

1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；

2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；

3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；

4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定；

5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；

6、协助公司员工的复印、传真等工作；

7、完成上级主管交办的其它工作。

三、工资：

基本工资： 3000 元。

补充职责：

1、主动、热情、积极的接待来访客户，做好商务礼仪接待；

2、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作；

3、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印；

4、日常文书、资料整理及其他一般行政事务；

5、领导交代的临时性事物。

请问房地产客服工作时间和工作内容是做什么呢？？？？（急）

房地产的客服分几种情况1售前客服（说白了就是打电话让别人买房的）2售后的客服（维护问题的）上班时间的话一般就是倒班或者八小时工作制

健身教练工作时间？工作内容？

时间很自由，没有什么约束的

时间很自由，基本上是会员约课，教完就下班，也有按照工时算的健身教练，基本上是晚上上班，白天休息

服务营销工作的工作内容是什么

服务作为一种营销组合要素，真正引起人们重视的是本世纪80年代后期，这时期，由于科学技术的进步和社会生产力的显著提高，产业升级和生产的专业化发展日益加速，一方面使产品的服务含量，即产品的服务密集度日益增大。另一方面，随着劳动生产率的提高，市场转向买方市场，消费者随着收人水平提高，他们的消费需求也逐渐发生变化，需求层次也相应提高，并向多样化方向拓展。

服务营销是企业在充分认识满足消费者需求的前提下，为充分满足消费者需要在营销过程中所采取的一系列活动。它起因于企业对消费者需求的深刻认识，是企业市场营销观的质的飞跃。随着社会分工的发展，科学技术的进步以及人们生活水平和质量的提高，服务营销在企业营销管理中的地位和作用也日益重要。

一，服务产品与实物产品的差异

与实物产品比较，服务产品具有不可感知性、不可分离性、差异性、不可储存性和所有权缺位等特征，服务产品的特征决定了企业服务营销具有以下不同于实物产品营销的种种特点：

①服务营销以提供无形服务为目标。

②服务的不可分离性决定了服务产品的消费与服务产品的提供是同时进行的，也就是服务的消费者要直接参与服务的生产过程，并与服务提供者密切配合。

③服务的差异性导致同一服务者提供的同种服务会因其精力和心情状态等不同而有较大的差异，同时消费者对服务本身的要求也参差不齐，这就使得服务营销工作稳定性差。

④由于大多数服务的无形性以及生产与消费的同时进行，从而决产品供需在时空上分布不平衡的问题，调节供需矛盾，实现供需平衡。

⑤服务的所有权缺位特征决定了在服务的生产和消费过程中不涉及任何实体的所有权转移。 '

二、服务营销的管理

为了有效地利用服务营销实现企业竞争的目的，企业应针对自己固有的特点注重服务市场的细分、服务差异化、有形化、标准化以及服务品牌、公关等问题的研究，以制定和实施科学的服务营销战略，保证企业竞争目标的实现。为此，企业在开展服务营销活动、增强其竞争优势时应注意研究以下问题：

1．服务市场细分

任何一种服务市场都有为数众多、分布广泛的服务需求者，由于影响人们需求的因素是多种多样的，服务需求具有明显的个性化和多样化特征。任何一个企业，无论其能力多大，都无法全面满足不同市场服务需求，都不可能对所有的服务购买者提供有效的服务。因此，

每个企业在实施其服务营销战略时都需要把其服务市场或对象进行细分，在市场细分的基础上选定自己服务的目标市场，有针对性地开展营销组合策略，才能取得良好的营销效益。

2．服务的差异化

服务差异化是服务企业面对较强的竞争对手而在服务内容、服务渠道和服务形象等方面采取有别于竞争对手而又突出自己特征，以战胜竞争对手，在服务市场立住脚跟的一种做法。目的是要通过服务差异化突出自己的优势，与竞争对手相区别。实行服务差异化可从以下三个方面着手：

①调查、了解和分清服务市场上现有的服务种类、竞争对手的劣势和自己的优势，有针对性、创造性地开发服务项目，满足目标顾客的需要。

②采取有别于他人的传递手段，迅速而有效地把企业的服务运送给服务接受者。

③注意运用象征物或特殊的符号、名称或标志来树立企业的独特形象。

3．服务的有形化

服务有形化是指企业借助服务过程中的各种有形要素，把看不见摸不着的服务产品尽可能地实体化、有形化，让消费者感知到服务产品的存在、提高享用服务产品的利益过程。服务有形化包括三个方面的内容：

①服务产品有形化。即通过服务设施等硬件技术，如自动对讲、自动洗车、自动售货、自动取款等技术来实现服务自动化和规范化，保证服务行业的前后一致和服务质量的始终如一；通过能显示服务的某种证据，如各种票券、牌卡等代表消费者可能得到的服务利益，区分服务质量，变无形服务为有形服务，增强消费者对服务的感知能力。

②服务环境的有形化。服务环境是企业提供服务和消费者享受服务的具体场所和气氛，它虽不构成服务产品的核心内容，但它能给企业带来"先入为主"的效应，是服务产品存在的不可缺少的条件。

③服务提供者的"有形化"。服务提供者是指直接与消费者接触的企业员工，其所具备的服务素质和性格、言行以及与消费者接触的方式、方法、态度等如何，会直接影响到服务营销的实现，为了保证服务营销的有效性，企业应对员工进行服务标准化的培训，让他们了解企业所提供的服务内容和要求，掌握进行服务的必备技术和技巧，以保证他们所提供的服务与企业的服务目标相一致。

4．服务的标准化

由于服务产品不仅仅是靠服务人员，还往往要借助一定的技术设施和技术条件，因此这为企业服务质量管理和服务的标准化生产提供了条件，企业应尽可能地把这部分技术性的常规工作标准化，以有效地促进企业服务质量的提高，具体做法可以从下面五个方面考虑：

① 从方便消费者出发，改进设计质量，使服务程序合理化。

② 制定要求消费者遵守的内容合理、语言文明的规章制度，以诱导、规范消费者接受服务的行为，使之与企业服务生产的规范相吻合。

③改善服务设施，美化服务环境，使消费者在等待期间过得充实舒服，如设置座椅，放置书报杂志，张贴有关材料等，为消费者等待和接受服务提供良好条件。

④使用价格杠杆，明码实价地标明不同档次、不同质量的服务水平，满足不同层次的消费者的需求。同时，在不同时期，不同状态下，通过价格的上下浮动调节消费者的需求，以保持供需平衡，稳定服务质量。

⑤规范服务提供者的言行举止，营造宾至如归的服务环境和气氛，使服务生产和消费能够在轻松、愉快的环境中完成。

5．服务品牌

服务品牌是指企业用来区别于其他企业服务产品的名称、符号、象征或设计，它由服务晶牌名称和展示晶牌的标识语、颜色、图案、符号、制服、设备等可见性要素构成。创服务名牌，是服务企业提高规模经济效益的一项重要措施。因而，企业应注意服务品牌的研究，通过创名牌来树立自己独特的形象，以建立和巩固企业特殊的市场地位，在竞争中保持领先的优势。

6．服务公关

服务公关是指企业为改善与社会公众的联系状况，增进公众对企业的认识、理解和支持，树立良好的企业形象而进行的一系列服务营销活动，其目的是要促进服务产品的销售，提高服务企业的市场竞争力。通过服务公关活动，沟通与消费者的联系，影响消费者对企业服务的预期愿望，尽可能地与企业提供的实际服务相一致，保证企业服务需求的稳定发展。服务营销有利于丰富市场营销的核心--充分满足消费者需要的内涵，有利于增强企业的竞争能力，有利于提高产品的附加价值。服务营销的兴起，对增强企业的营销优势，丰富企业营销活动内涵有着重要的意义。

服务营销是企业营销管理深化的内在要求，也是企业在新的市场形势下竞争优势的新要素。服务营销的运用不仅丰富了市场营销的内涵，而且也提高了面对市场经济的综合素质。针对企业竞争的新特点，注重产品服务市场细分，服务差异化、有形化、标准化以及服务品牌、公关等问题的研究，是当前企业竞争制胜的重要保证。

销售分析工作内容是什么

销售分析又称销售数据分析，主要用于衡量和评估经理人员所制定的计划销售目标与实际销售之间的关系，它可以采用销售差异分析和微观销售分析两种方法。销售差异分析主要用于分析各个不同的因素对销售绩效的不同作用。如：品牌、价格、售后服务、销售策略。主要包括营运资金周转期分析、销售收入结构分析、销售收入对比分析、成本费用分析、利润分析、净资产收益率分析等。

销售分析工作内容主要包括以下方面：

1、针对同一市场不同品牌产品的销售差异分析，主要是为企业的销售策略提供建议和参考。

2、针对不同市场的同一品牌产品的销售差异分析，主要是为企业的市场策略提供建议和参考。

3、微观销售分析，主要分析决定未能达到销售额的特定产品、地区等。

外销员的工作内容是什么？

很乐意回答你的问题

外销员是指在具有进出口经营权的企业从事进出口贸易工作的专业人员，主要工作内容有从事国际贸易交流活动、外贸立项、谈判、合同的制作、签定、执行等。外销员的主要工作定立合同，而合同（或信用证）所需求的单证则由单证员来完成

企划工作内容是什么

企划部就是以企业的品牌、促销、广告为主要工作的部门。主要工作有， 1、负责公司品牌推广、企划工作，建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化； 2、负责公司项目企划工作的掌控，包括市场调研、信息搜集，组织、参与、指导企划及活动方案的制定，完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报，指导专案策划与设计； 3、负责公司对外形象的建立与宣传，建立公司与上级部门的交流，建立公司与行业媒体的交流，建立公司与相关协会的交流，配合完成日常推广宣传工作。

物流工作内容是什么

在人们印象中，物流公司就是开车帮人送货，或者管理仓库、机场、码头的货品调度，仅此而已，十分“蓝领”。 实际上，传统的物流大多都是在“执行”，而供应链管理的主要任务却是“优化”，创造价值挣钱或者节约资源省钱，它不是静止的，没有进步也就没有供应链管理存在的价值。 所以说，如今各种领域供应链的复杂性其实给供应链管理提供了丰富的机会，别人解决不了的复杂问题，就只有供应链师出马了，这个优势是传统物流领域所没有的。我们认为，即便小到一个物流企业，以战略来说，他的每一个步骤也需要充分考虑国情和具体形势，因为属于第一代****依靠“蛮力”的“胆大”行为和做法已经不复存在，取而代之的是“供应链与供应链”之间的角逐，用师者王用友者霸用徒者亡，人才的作用说穿了便是智慧或谋略之学，在这些方面，志皓与其他物流咨询或供应链管理咨询机构不同的是：我们提供的是物流与供应链行业的顶层尖端设计，运筹帷幄与智慧服务之中。以目前的情况来说：第一，清华或者北大的“物流与供应链总裁高研班速成班”解决不了专业人才奇缺的事实和实际，毕竟，他们的尖子生到港大去经过前两年高考式的辛苦后方才摆脱差生之列，虽然，这两所代表了国内顶尖水平的高校在高薪引进港大的教授，但是，莫言好像不是因为进了北大或者是清华才获得诺贝尔文学奖的，北大或者清华也很少再看到胡适或者蔡元培这样的人，也更少看到哪怕是一个“诺贝尔”提名的人。第二，物流咨询与供应链管理咨询是不能分开的，如果一个咨询机构不能超越物流与供应链之间的鸿沟必无集大成之成就，在这里，我们希望更多的人知道：以物流管理这个词汇开设高校专业已经陈腐了，供应链管理不是简单的“供应链管理(软件)系统”，仅SCM系统软件来说最终还是需要人来操作！第三，我们认为，目前的中国物质与精神之间是切尔诺贝利“辐射式催化”之后的畸形儿，不管奔驰宝马有多先进，他们最先进的东西是绝不会给中国的，即便日本再衰落，他们的索尼、佳能我们依然无法创造，当我们的 与企业主在民众中开着奔驰或者用着佳能记录这些的时候，我们的民族文化到哪里去了呢？在物流与供应链管理咨询服务中，我们为各级 和企业提供全局最优的物流与供应链顶层尖端服务，服务开始预测结果，服务过程注重效果，方案出台持续跟进，区域、城市、产业、行业物流规划、物流园区规划、物流中心规划、配送中心规划等和企业物流规划含战略规划、运营指导、城市、产业、行业企业整体供应链解决方案含运作以及各类物流设施设备集成、招商运营管理等，我们确保：在我们的咨询项目正式启动后，保证合作项目和既定目标50年内不落后，在持续性的跟进过程中，可以以5年、10年、20年为阶段与任何一个同类型项目进行对比，以验证效果的前瞻性和可持续性。以志皓物流10年前开始酝酿和形成的“大农业计划”为例，至少在农业供应链领域，能形成整体最优的全局供应链解决方案，在保证农业生产、自给自足以及农业领域的绿色可持续性发展的农业生态供应链上对国家、地方 特别是“80%的农业人口”迈向共同富裕有重要作用。这是志皓物流的物流工作内容，希望对你有帮助。

评价一个行业发展前景的好与坏一定要立足于当前以及今后一段时间的国内国际发展形势、经济状况以及重大突发事件等，任何行业都不可能永远成为人们口中的“香饽饽”，它们的发展都要受到一定的经济社会环境的制约。

一、 医疗服务行业（特别是线上医疗）

近年来，中国人口老龄化日趋严重，老年人疾病突发率较高，加之这两年的新冠疫情，医疗服务的需求会持续上涨，好医院的病床可以说是一床难求，而且优质的医疗资源并不是任何地方都有。

那么，在此背景下，线上医疗就逐渐崭露头角，各大互联网医疗相关公司如阿里健康、丁香医生、腾讯健康等就在疫情期间开启了线上诊疗，在一定程度上缓解了线下压力，这不仅有利于医疗资源的合理配置，还符合中国经济社会发展形势，线上医疗行业必将得到不错的发展。

二、 在线办公行业

这次大规模的疫情影响了很多行业的发展，但是有一些行业却迎来了爆发式的发展，在线远程办公便是最大的获益行业之一，这一行业在以前几乎很少实践，在此次疫情下却得到了较为成熟的发展。

以“钉钉”为例，“钉钉”软件因为此次疫情一跃登上App Store免费软件榜首，下载量首次超越了微信，相信在此之后，远程办公会成为很多企业的第二选择。

三、 游戏、短视频娱乐行业

这些行业的发展势头不用过多介绍，看一看最火的手游王者荣耀的日活用户以及月收入就可明白，宅在家里，我们的时间精力大部分都被游戏和短视频给收割，并且这种玩乐具有成瘾性，预测未来这个行业仍然会得到较好地发展。

四、 人工智能行业

人工智能这个名字我们应当都相当地熟悉了，听名字也非常高端。其实人工智能可以说是一个交叉学科领域，它以计算机为基础，但同时包含计算机、心理学、哲学等许多学科知识，但正因为它的多学科交叉性才使得它应用地如此广泛，我们在生活中几乎处处可以见到它的影子，例如我们的人脸识别系统、智能机器人、小爱同学等等，人工智能极大地方便了我们的生活，随着中国人口老龄化日趋严重，人工智能机器人的应用会更加地广泛。

五、信息技术产业

信息技术产业包含的门类特别多，可以简单地概括为运用信息技术和手段，收集、整理、储存、传递信息情报，提供信息服务等。信息技术产业应用非常广泛，在疫情当下，我们可以直接在网上查取疫情风险区地图，知道各个地区的风险等级，以及我们的手机行程卡等等，这些都是信息技术产业的应用实例，信息技术产业在未来一定会有更大的用途。

结语

以上便是我结合当下国内国际形势对于几大前景较好的行业的分析，我想说的是在我们自己选择将来要从事的行业时，我们不仅仅要考虑行业的发展前景这一个因素，自己的兴趣爱好，这个行业适不适合自己，自己能不能胜任这个行业，这些因素我们都要考虑进去，只有这样我们才能在未来的生活中活出自我、活出精彩。

现实里警察的勇猛不是在面对匪徒一瞬间的事情，也不是**里描述那样的枪林弹雨里的浴血奋战。现实里警察的勇猛在于时时刻刻的自我牺牲。是的，自我牺牲。

一线基层民警里刑警队、经侦队、禁毒队、交巡队、派出所。

刑警队，禁毒队，抓捕、审讯、熬夜、通宵，家常便饭。刑诉法规定未找到证据前，嫌疑人留置时间不能超过48小时，48小时后嫌疑人必须释放。审讯、报卷、审批、送押都需要在48小时内完成。所以，熬夜吧少年，通宵吧少年。

交巡队保卫、站岗、加班查酒驾。致死率和肺结核患病率最高的工种之一。一半以上的牺牲民警就是执行任务的交警。

派出所4~6天一次24小时全班，治安案件、警情处理到腿软。辖区大的派出所一日200警情家常便饭。

大部分人一周才回家两三次。八小时工作制在警察队伍里往往是十二小时工作制、十六小时工作制。中国基层一线民警平均每天工作11~15个小时，平均3周才能正常休息一天。加班是一定没有补贴的。

从小到大接触了数百名警察，就没看见基层民警能很好的去完成家庭责任的。机关的则会轻松一些。

周老虎上台后对警察权力大幅限制，公安从十年前可以一手遮天的恶狼，变成栓了链子的狗。

昆明今年据说有二百余名警察辞职，原因你们知道的。上周和昆明的缉毒警察朋友聊天，他说，从暴恐事件至七月份，单位从未放过一天假。在两个月前处理少数民族问题的时候，他面对冲来的嫌疑人鸣枪示警，事后，写了几百页的报告。从警两年不到，他就递交了辞呈，被上级挽留，领导说，你是今年第257个来递辞呈的。

好像忘了说，每年牺牲的警察都在400名左右，全国200万警察。平均民警寿命在50岁左右徘徊，大城市可能还更低。

大部分警察不过是把警察看做一份工作，一份无尽加班的工作，一份收入还不错的、稳定的工作。而不是国徽、荣耀或者其他什么高尚的东西。

大城市与富裕的沿海城市节假日往往有加班补贴。小城市和内陆城市则几乎没有。

在我看来。大多数基层警察，就是一只用开水煮了十几年而不死的青蛙，被逼无奈地在岗位上持续牺牲，直到退休，或者死亡。

现实里警察的勇猛不是一瞬时的浴血奋战，而是被逼无奈下的自我牺牲。他们在浅意识里知道自己没有其他的退路，就埋头在公安里走到黑，夜以继日的加班、熬夜、通宵、不规律的饮食。十几年、几十年如一日。

面对穷凶极恶的歹徒的时候，他们摸着空荡荡的枪套，抽着警棍上前。

没有枪林弹雨，没有浴血奋战。

只有熬夜、通宵和烟雾缭绕的审讯室。

还有地板上那些将灭未灭的烟头。

也或许，只有报纸上那不起眼的一角「因公牺牲」和「过劳死亡」。

勇猛，且悲哀。

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