我是店里资深员工,跟店长吵架了,在没有公司通知的情况下,店长让我做一个普通员工，故意针对我该怎么办

有人的地方就是江湖。工作中勾心斗角是常有的事。

资深员工与普通员工有时什么区别？区别就是你在这家店里多消磨了几年廉价的时光，而别人一来就成了店长。不要以为自己在店里多干了几年，就好像自己比店长更牛。其实你在老板和店长眼里，只是一个老员工而已，或许老板都不知道你的名字。

当然，店长没经过公司就给你调整岗位，确实不合适，甚至是违反劳动法的相关规定的。你确实可以找公司人事部门或上层反应。但是你也要明白一个道理，作为一个普通老员工，你是斗不过你们店长的。。能做到店长的人，都是有几把刷子的，店长在老板心中的价值要比你这样的老员工大的多。

当店长对自己的老板大吼大叫时，可以考虑以下几种处理方式：

1 沟通协调：首先，可以尝试与店长进行沟通，了解具体情况，了解店长情绪激动的原因，并尝试协调双方的情绪，以达成一个共同的解决方案。

2 保持冷静：在面对情绪激动的店长时，要保持冷静，避免自己的情绪也被激发，可以等待店长情绪平复后再进行沟通。

3 寻求帮助：如果沟通无果，可以寻求公司管理层或者其他相关人员的帮助，以解决这个问题。

4 考虑离职：如果这个问题经常发生，且无法得到解决，可以考虑寻找其他工作机会，以保护自己的心理健康和职业发展。

总之，当店长对自己的老板大吼大叫时，要保持冷静，并寻求合适的解决方案，以保护自己的职业利益。

影响别人，怕你提意见，怕被穿小鞋，影响收入店里这么忙你先走你不知道店长客气吗，兄弟她也是没办法王心术，说白了就是制衡。这样的老板没前途。下面的人不对付他才好控制只是我认识的一个老板就是这么干的。他就觉得下面的人关系好了就会控制不了失去权威。我反正是不认同这样的观点。哦，他们串通一气偷懒什么的，老板不好管。不好意思，我误会你了，我懂了放得下，看得开，都是面子的事，其实想想根本没什么啦哎，脸皮厚其实什么都不是事今天就算发生什么不愉快的事，到了明天也就只是过去，既然是过去何不让它成为快乐的过去呢，开心是一天，难过是一天，何不选择快乐呢，怎么简单的选择题不用我教吧无所谓你知道吗，你会占回来的，从你一开始就不对了。，到后面。先让她们占便宜。。。。吃亏是为了以后的关系铺好道路，有些小事吃点亏不要紧？先礼后兵呀。是不是我太计较业绩了？但是我想了下 虽然这是小的利益 但是也要争取 万一以后逐渐变本加厉了怎么办。 一开始我也很好说话的，要调班就调班 有一次感觉还被耍了 我过去代班了发现和我调班的人在店里 说来上班 晚上在走。这次和我调班我就没肯，是不是我太好说话了所以、、、 不过你后面那 三个字 不用怕 确实给了我能量。我心里好像好一点了无所谓啦，什么耍人，各种虐待，各种异常眼光看待。你都要摆平它。现在你要乖，看见她们你要打招呼，尽管她们不理你，但你还是要打的。尽量去帮她们忙，不要什么回报，等待一段时间，她们就和你很好的了，然后你就站起来，把她们杀一个回马枪。哈哈而你表达的意思是什么，你可以反思下你平常说话要做事必先做人，或者说你性子不好，少说话，说话时候一定要多思考，多方的意思是什么，还有你说出去的话别人听了会怎么想我也想，结果家里人叫我去销售，天呐，我这人不太爱说话，说话无意得罪人，自己完全不知道家里人这个做法是对的，做销售的意思是锻炼你，当你迷茫的时候可以去做销售，当你缺乏锻炼的时候更应该去做销售，销售非常锻炼一个人其实你应该主动去做，而不是等父母来说,说明你不够成熟改有主见的时候要有主见，想去锻炼去立马去，做事要有效率，很多时候要自己衡量都是一张脸一个嘴巴一个鼻子两只眼睛的，为何你们都是导购这就要问你自己了，她就这么会说，现在这社会实在的人已经不多了严肃点，不要嬉皮笑脸的，不会，严肃会得到员工尊敬，但是他们不会把你当朋友，只会听从你的安排，

亲 ，你还想不想在这里干了，别说领导不领导的话，你还真不把店长当干部了。

你就是得罪个同事都说不定哪天他在背后踹你一脚，叫你永不翻身。

年轻人在外面做事情不容易，尤其是现在的90后血气方刚，有点小脾气。但是你得给忍着，俗话说吃的亏打的堆。凡事以和为贵，你连一个店长都斥候不好，怎么伺候大领导。不伺候领导怎么跟他们学本事，又怎么知道自己怎么当领导。

烦，做人哪有不烦的。数钱还手酸呢。道个歉没什么，只有你能用面子赚钱的时候，面子才值钱。

要得到女人的友谊，容易也难，无非就那些话题。一起去逛街，K歌，说第三人的八卦，我保证要不了多久你们就是一堆了。