跟对象闹矛盾他问我想怎么办怎么回答？

你们之间的矛盾是什么？是因为什么事情引起的？是谁先做了什么让对方不高兴的？

你对这件事情有什么看法和感受？你觉得自己有没有做错或者说错什么？你想要对方怎么理解你和尊重你？

你了解对方的看法和感受吗？他为什么会生气或者伤心？他想要你怎么理解他和尊重他？

你们有没有尝试过平静地沟通，把各自的想法和感受说出来，互相倾听和理解，找出问题的根源和解决办法？

你们有没有共同的目标和价值观？你们是否愿意为了维护这段关系而妥协和改变？

你有没有想过如果这样的矛盾再发生，你会怎么做？你有没有想过如何预防或者减少这样的矛盾？

如果你能够诚实地回答这些问题，也许你就能找到一个合适的答案，告诉他你想怎么办。

运气是一种虚无缥缈的东西，说影响你也无法体会，说不影响又不清楚

但是如果是真的吵架，而不是吵吵闹闹，即使说不影响气运，但是也影响家庭和个人情感。所以尽量减少吵架。

况且本身吵架也非常影响自己，每天快快乐乐，不是很好的生活吗。每天醒来都是美好的一天，所以不要吵架。

主动沟通，率先让步。

在工作场所，与同事的意见不同是正常的。如果这只是工作之中的矛盾，那就主动与对方沟通，迈出第一步，努力解决你们间的问题。最重要的是仔细讨论这件事，充分理解双方的想法和想法，从而找到你们间真正的矛盾。在这种情况之下，如果双方都能退后一步，这是最好的，但如果双方都有必须坚持的立场，那么他们需要从另一方的角度考虑问题，并做出适当的让步。让步并不意味着放弃自己的原则。有时候，因为你的第一步可以让对方有时间思考和推动更好的解决方案，从而缓和关系，促进未来的合作。

不予理会，学会忘记。

当同事间发生矛盾时，他们说的话往往具有攻击性和威胁性，处理这些话的最佳方式是忽略它们，以免加剧矛盾。尽管矛盾可以解决，但争吵之中的极端言辞和情绪往往会困扰许多人，他们心中有一个无法解决的结。在之后的工作之中，这个结很容易成为“导火索”和偏见。因此，不要把过去的矛盾看得太重，学会忘记，学会慷慨。为了不因为情绪而影响你的工作，然后因为心理疏远而造成沟通障碍。因此，面对与同事间的矛盾，忽视它们并学会忘记它们更有益。

提升自身价值，不卑不亢。

在工作场所，除了同事间因工作意见不同而产生的矛盾之外，总有一些人喜欢看别人的菜，凭借自己的资质欺负同事。当你面对这种有针对性的欺凌时，最重要的是要保持谦逊的态度。如果有矛盾和争吵，错误就在你身上，你应该承认你的错误。如果你把错误强加给自己，你应该果断反击，让对方知道你不容易被激怒。毕竟，喜欢挑东西的人往往是软的，害怕硬的。同时，提升自身价值。在工作中，只要你能表现出足够的价值，得到认可和需要，你就能有足够的信心，减少许多不必要的冲突

可能你在乎他或者说爱他多一点，不代表他不爱你。这也可能是你们今后相处的模式，除非他变得更成熟。或者你们共同经历一些事情，让他了解到你为他的付出，那时候他才可能改变。

不过，这些都不是主要的。因为未来路很长，很多情况都会变的。如果爱他，就不要太小气。不过，可以在相处好的时候撒撒娇什么的。撒娇是女孩子的权利，这个不要让给他哦。祝你们幸福。