两个股东,得罪了一个怎么办

争取挽回和股东的关系。

得罪了其中一个股东肯定是自己有什么做的不好的地方，以后要多注意自己的行为。

通常情况下得罪人的主要解决办法：1、如果是非原则问题，自己没有错，就当什么事情都没有发生，主动平静的与对方交往，保持尊严，化解误会，力争友情延续；2、如果是非原则问题，自己误会了朋友同事，那要主动与之沟通，表示歉意，争取人家的谅解；3、如果是原则问题，自己错了，那就必须积极改正错误，诚心诚意的去道歉，并弥补给对方造成的损失，争取重新做人的机会。

不同阶段，不同对待，具体阶段及对待方法如下:

第一个阶段：新人期。

凡是没有转正的期间，都叫新人期。在这个期间，凡是主动接近新人并告之你公司各种所谓内斗这种机密的老员工。切记老员工说的都是事实，片面化经过加工的事实。就像一个男人在说跟前女友分手的原因一样。一个真正希望你在工作越干越好的老员工，只会跟新人强调俩件事，做好本职工作！不要对任何部门有意见并参与！

而在新人期，有一件事千万不要拒绝，就是同事邀请的饭局。公司同事聚餐一起吃饭，谁不去，就容易有黑料在饭局中产生。而对那些向你释放公司内部信息的老员工，释放善意并保持距离，切莫交心！

第二个阶段：基层期。

这个阶段就是转正后2年内还没有升职到领导岗位的时期。

在这里说几个关于内斗的规律。一家在快速发展的公司，内斗的激烈度很低，因为所有人都在忙着在市场上做出成绩。一家处于发展缓慢甚至停滞不前的公司，内斗强度往往可能会大的很多。那么这个发展的标准就是：人员扩增、业绩上涨等等。每个行业的特点不同，所以发展数字指标也不一样。公司核心决策人（老板，总经理，CEO，事业部总监等）跟业绩有关的业务能力越强，公司内斗越弱，反之公司内斗的强度越大。

而在基层期，内斗对你来说，就是如何当好一个哑枪。或则说，一把没有子弹的枪。具体的就是，不惹老虎。凡是跟决策人有裙带关系，或则公司高管等位高权重之人，直属领导让你针对性的对这种人使绊子。在不违反公司制度和原则下，就严格执行，不过要反问安排给你的领导，如果对方反应激烈怎么处理。如果领导回答敷衍，你也就敷衍执行命令，如果领导回答让你满意，你就保证执行。

第三个阶段：核心期。

公司工作超过2年的基层员工，或被公司任命成基层员工直接上级领导的时期。

主管是腰，重中之重。任何一家公司，最核心的运转，就是在各部门的主管手里。而不是经理或则总监等等。

我们先把管理顺序的标准定义一下，方便理解。直接管理基层员工的领导，就是主管。管理主管的领导，就是经理。管理经理的主管领导，就是总监。

如果一个总监，直接管理一线员工。即使他挂着总监的头衔，但在真正的管理学当中，他用的是也是主管类管理技能。所以就明白了 ，那些喜欢直接指挥一线员工的老板，就会不自觉的把自己变成主管，造成了格局局限。公司就没了老板。

这个阶段，就一个秘诀。下一份工作在哪里？如果决定在工作单位干到退休，就是选择抱大腿。听那些跟你有亲属关系或跟父母有关系的同一个体系领导的建议。上面没有，就听领导秘书的。没有领导秘书的，就紧抱部门直属领导的领导。

不决定在一个公司干到退休，那么对内斗的原则就是。能升职加薪么？相应的领导让你办事，你就办，胳膊拧不过大腿，干完找机会就问该领导，我怎么能升职加薪。

千万别反感内斗，因为内斗才是智慧的碰撞。

股权转让是股东与他人双方当事人意思表示一致而发生的股权转移。由于股权转让必须是转让方、受让方意思一致才能发生，故股权转让应为契约行为，须以协议形式表现。股权转让协议需要准备转让股权的股东和受让方签字。

如果章程中规定不可以转让的话，就可以阻止，否则只能从实现优先购买权上入手了~~

《公司法》第七十二条规定：

股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。

经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。

公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

第七十三条　人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时，应当通知公司及全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自人民法院通知之日起满二十日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买权。

如果在确认公司股权后，公司股东不配合，可能会导致一系列问题和困扰。以下是一些建议来处理这种情况：

沟通和协商：首先，尝试与公司股东进行沟通和协商。明确表达您的关切和困惑，试图了解他们的立场和动机。寻求理解彼此的观点，探讨可能的解决方案。有时候，通过沟通可以消除误解，促进合作。

法律救济：如果沟通和协商无法解决问题，可能需要寻求法律救济。您可以咨询专业的公司法律顾问，了解您的法律权益和可行的法律途径。这可能包括起诉、申请仲裁或其他适用的法律程序，以确保您的权益得到保护。

股东协议或章程：检查公司的股东协议或章程，看看是否有适用的条款来处理股东不合作的情况。这些文件可能包含关于股东义务、投票权、权力平衡和纠纷解决等方面的规定。如果存在相关条款，您可以依据这些规定来寻求解决方案。

寻求中立第三方的介入：如果公司内部无法解决争议，可以考虑寻求中立第三方的介入。这可以是一位独立的仲裁人、调解人或中介机构，他们可以帮助双方就争议达成和解或提供中立的意见和建议。

考虑退出或重组：如果与不合作的股东长期无法达成共识并且公司运营受到严重影响，您可能需要考虑退出或进行公司重组。这可能包括出售您的股权、寻找其他合作伙伴或进行公司重组以确保业务的顺利进行。

需要注意的是，处理公司股东不配合的问题需要考虑到具体的情况和法律法规的适用。建议您咨询专业的公司法律顾问，以获取定制化的建议和指导，以便最好地维护您的权益。

1、权责分配方面，一般会引起冲突。一般是因为公司没有规范的公司治理结构，没有科学合理的三会一层制度，在界定所有者与经营者各自的权属范围时不够清晰导致；

2、企业控制权方面的冲突。这是委托-代理体制下存在的固有矛盾，所有者委托管理者经营，而管理者对于企业的信息掌握比股东更充分，所以管理者有实现内部人控制的机会和冲动。

3、企业利益分配方面的冲突。特别是在一些没有股权激励机制的企业中，一旦所有者与经营者不是同一个人，这方面的冲突最直接。由于企业管理在经营中的作用越来越明显，所以经营者有理由向公司提出增值回报方面的要求，当得不到满足时，很容易产生冲突。

辞职信 百科名片

辞职信，也叫辞职书或辞呈，是辞职者向原工作单位辞去职务时写的书信。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序。

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基本格式(一)标题

(二)称呼

(三)正文

(四)结尾

(五)落款

写作要求

写作方法

范例之一

之二

怎样写好辞职信基本格式 (一)标题

(二)称呼

(三)正文

(四)结尾

(五)落款

写作要求

写作方法

范例 之一

之二

怎样写好辞职信

[编辑本段]基本格式

格式：辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。

(一)标题

在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。

(二)称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或***的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

(三)正文

正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。 首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。 其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。 最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

(四)结尾

结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。

(五)落款

辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

[编辑本段]写作要求

1．态度恳切、措辞委婉。 2．不要批评对方。 3．含蓄性。 4．简洁性。

[编辑本段]写作方法

第一段：写出辞职的心理（当然不一定是真的），你可以写一些客套的句子。例如：经过多方面的考虑，我打算辞掉目前所从事的职位……，或者：因家中变故，我打算申请辞去我现在的工作。因此整个第一段可以这么写： 尊敬的人力资源经理： 您好！ 经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。 第二段：说明您自己考虑的辞职的时间（尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间）。 例如： 我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。 第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培（不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露）。 例如： 我非常重视我在“……公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“……公司”的一员，我确信我在“……公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。 最后，请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。

[编辑本段]范例

之一

尊敬的公司领导： 在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。 当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。 我希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职事项 感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩 辞职人:陈燕 时间：2009 年11月 17日

之二

××研究所人事处： 我于1969年从某化工学院毕业后分配到本所，现在第五研究室工作。因家中父亲年老多病需人照料，又因我与爱人长期两地生活等实际困难，现向领导提出辞去现职，调回家乡工作的请求。 我的家乡在××省××县。父亲现年七十三岁，于1979年患半身不遂病，衣食不能自理。我于1990年结婚，爱人在家务农，现有个儿子，由于我在外地工作，家中照顾老人、教养子女和其它轻重家务劳动都由爱人一人担负，她长期操劳，累得难以支持了。 这些年以来，祖国的经济建设风风火火、蒸蒸日上，作为一名党培养出来的科技人员理应在这一宏伟事业中多做贡献，但由于家庭实际困难的羁绊，不免时时分散精力。为了妥善安排生活，解决困难，全力以赴地投入经济建设之中，我特请求领导批准我的辞职。能就近安排我的工作。 此致 敬礼 申请人×× ×年×月×日

[编辑本段]怎样写好辞职信

员工提出辞职，一般情况下，是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身，作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示，是具有法律效力，并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。因此，员工在写辞职信时，是需要慎重思考，绝对有必要三思而后行的。 为了使员工能够更好地保护自己的权利，从实践中碰到的员工因为提出辞职而利益受损的几个案例，总结出以下需要注意的方面，供想辞职的员工参考： 1、 了解辞职权利的性质； 作为一名员工，在写辞职信之前，不要仓促行为，也不要意气用事。想辞职时，就先要想清楚，你想行使的是哪一种辞职的权利，这种性质的判断，是需要一定的法律基础的。 员工辞职的权利，共计有三种，其一是与单位协商，这是不需要员工单独拟写辞职信的；其二是员工提前三十日提出辞职，这种辞职的权利是一种预告解除劳动合同的权利，在现实中还是受到一些限制的，而且有可能会承担向单位支付违约金的责任，因此，在行使这种权利时，作为员工，应当深思一下；其三是即时辞职权利，这种辞职权利，员工是不需要向单位承担任何赔偿或者违约责任的，但是这种辞职需要法定的理由。 2、 寻找合适的辞职理由； 在想清楚辞职权利的前提下，员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职，并且在确定之后，寻找合适的辞职理由。协商解除，只需要双方同意即可，不需要特别的理由；预告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特别的理由；即时辞职，需要特别的理由，其理由形式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。 3、 措词温和，不可激化矛盾； 找到合适的理由之后，在具体行文时，不可语气过于生硬，不可因辞职信本身而与单位激化矛盾。但是更不可过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被动。 4、 顺利取得相应的证据； 员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。因此员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据。比如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，单位发的工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件。 5、 作好仲裁或者诉讼的心理准备。 如果你与单位之间的劳动合同中约定了违约金的话，就要做好单位可能会向你索要的心理准备；如果你的档案存在单位的话，就要做好单位可能会扣留档案的心理准备；如果你的社保关系在单位的话，也要做好单位不给你办转的心理准备吧。 总之，辞职跳槽本身对于员工来说，是一个有风险的行为。在做出这个行为之前，需要深思并做好承担风险的心理准备，并且需要储备相应的法律常识来保存对自己有利的证据，必要时，也需要求助于专业律师为妥。[1]

丑女无敌完美季11集观看地址： 丑女无敌完美季第11集免费高清观看地址： 费德南、雷囧同时去接被涉案拘留的林无敌，结果丑女俱乐部赶在俩人之前接走了她。　　在接无敌的路上，一只舞狮队敲锣打鼓地“恭迎”无敌恢复自由，并送给她一个大红包。张凌误以为是有人为讨好恢复款姐身份的苏蕾干的。　　姐妹们关心询问无敌为何会被抓走，无敌细说理由，原来是安瑞炒汇失败，捅了大窟窿。　　概念紧急召开股东大会，会上安瑞给安茜打电话，告知已把手上股份卖掉，安茜和周媛媛等大惊。兰荷银行通知周媛媛，如不还清银行欠款，概念将被收走。　得知表姐被抓，无敌的乡下亲戚林无心带着关公刀和打狗棒就来了。结果在林家楼下巧遇前来找无敌的费、雷二人。聪明的无心一下子看出两位帅哥和无敌的 “暧昧”关系，自作主张手下了俩人送给无敌的、几乎一模一样的“丑女娃娃”。更雷的是，无心竟然立刻“喜欢”上了雷帅哥。　　晚上，无心无意打开大红包，发现是一封“神秘信”：信中说概念第二天会有大事发生，请无敌一定要去。　　林家炸开了窝，无敌沉着，说正好趁此机会了结和概念的过往种种纠葛。　　没想到第二天，无敌一到概念，就被宣布为总裁。　　而那个提议她当总裁的人顾笑音，竟然是舞狮队的狮头小妹！　　第2集　　无敌拒绝了顾笑音的提议，将天材公司还给对她甚有留恋的费德南后离开。　　周媛媛、安茜、吴庸等也反对这一决定，然而顾笑音态度坚决。概念众人紧急商量对策。　　安茜冷静思考，认为用无敌当总裁，总比用一个不知底细的陌生人好。周媛媛被说服。　　无敌告知亚军自己在概念遇到的情况，亚军反对无敌回到概念这个火坑去收拾烂摊子。　　周媛媛约见林武清，林武清满口答应让无敌当总裁。　　晚上无敌回到家，惊讶地发现自己当上概念总裁的消息已经在网上不胫而走。亚军愈加肯定这是个套。　　阿黛尔以“好女孩”面目回归，雷囧将信将疑。　　费德南为无敌的突然受命感到不安，通过雷囧约见无敌。他希望无敌不要回来当总裁，所有的麻烦都应由他来承担，无敌之前已经承受了太多。　　亚军和林武清就无敌当不当总裁争执不休，苏蕾等则突发奇想给无敌送了总裁上任礼物。　　第二天，在众人各种各样的猜测纷纭中，无敌还是来到了概念，接受了总裁一职。　　第3集　　裴娜是概念最后一个得知无敌当总裁的人，为此她惊慌失措——之前为了讨回亚军答应给她的钱，她差点和无敌干了一架。丑女们幸灾乐祸。　　费德南对无敌接受总裁一职百思不解，甚至怀疑无敌是不是为了他才回到概念，无敌却说自己之所以答应下来，是因为经营一家大企业一直是她和亚军从上大学就立有的梦想。　　费德南略失望。　　担心无敌被人算计，费德南决定和吴庸分头调查顾笑音的来历。　　阿黛尔展开自己的“做个好人”赎罪计划，找到裴娜。没想裴娜的要求是让她帮着从无敌那里讨回50万。阿黛尔“软硬兼施”使得裴娜不敢造次。　　无敌上任头一天就遇到麻烦：安茜辞职，林武清添乱。　　一位外国大客户被不懂接待的林武清给气跑了。　　无敌在宣誓就职会议上作出第一个总裁决定：开除林武清。　　第4集　　父女闹掰，林武清不理睬无敌。　　费德南劝安茜留下来，安茜意外费德南和无敌俩人说的话一模一样。她答应再想想。费德南则为自己和无敌的“默契”而感到高兴。　　雷囧为买回父亲破产时卖出的游乐场，和游乐场老板几次谈判，本已将价钱压下许多，但突然杀出竞争对手。为防止父亲留下的产业被外人买走，雷囧倾尽所有，果断买下游乐场。　　家明因为被突然闯进的客户误认为是穿裙子的“变态”，极其恼火，又加上听裴娜说安茜要离开公司，更加火大，向无敌递上他和小艾、婉君的三封辞职信。　　为帮无敌留住家明，费德南想了个办法。众人配合之下，不仅替家明挽回了面子，还博得了客户的好感。费德南为自己在“危机处理”中和无敌的默契再次感到兴奋。　　顾笑音第一天到公司就发现公司行政不力，前台没人、喝茶没有、厕所没纸，孙培担惊受怕被开，在周媛媛提点之下，决定借此机会开除丑女俱乐部，铲除林无敌死党。　　在周媛媛的亲情攻势下，安茜终于主动要求留下来。　　第5集　　费德南约雷囧出来聊心事，意外得知顾笑音是雷囧的继母。雷囧则对费德南和无敌的“默契”感到不是滋味。　　在陪阿黛尔去“赎罪”的过程中，阿黛尔点破了雷囧的心事，告诉他要是喜欢无敌就赶紧去表白。　　林武清和无敌和解，但是无心又跳出来，要求到概念去上班，帮林武清看住无敌。　　孙培夸大丑女们的过失，要开除她们。无敌向周媛媛、顾笑音求情无效。丑女们到处想办法，碰壁。　　周媛媛在裴娜的启发下，“分裂”丑女俱乐部，只答应留下苏蕾、小艾，其他三人开掉。　　莎莎、张凌、春花绝望，情急之下埋怨无敌不够义气，连好姐妹的饭碗都保不住。无敌压力很大。　　费德南、雷囧分别致电周媛媛和顾笑音，为丑女们求情。　　顾笑音的话里有话让费德南生疑。　　第6集　　无敌通过“调查取证”，巧妙替春花、莎莎、张凌捍卫了小秘书的尊严，赢得众人肯定。　　周媛媛没能在这场秘书开除风波中杀顾派威风，很是气闷。　　但无敌不知道，顾笑音之所以站在她这一边，是因为和费德南达成了一笔“交易”。原来，顾笑音之所以把无敌推上总裁的位置，是觊觎她手里的天材。但她不知道，无敌已经把天材还给了费德南。　　为了无敌，费德南答应把天材给顾笑音。　　第7集：　　费德南得知无敌要和雷囧吃饭，主动加入前往。雷囧虽感意外，但仍爽快答应，反正费德南迟早要知道自己也喜欢无敌。　　无心前来概念应聘，得知他是无敌表妹，谄媚的孙培赶紧招下。无敌不同意，孙培为难：合同已经签了，如果开除又要付一笔违约金……无敌无奈，只好让无心留在公司。　　无心跟屁虫一样地粘着无敌，费德南和无敌的出行遇到困难。吴庸想办法替费德南支开无心。　　雷囧精心准备了一个浪漫的表白现场，却因为阿黛尔出事而不得不将大好机会留给费德南。　　费德南向无敌读出“爱的日记”，无敌百感交集，差点被费德南炽烈的感情融化。　　无心带着林武清赶到，林武清误会费德南轻薄无敌，把他痛打一顿。　　 第8集：　　阿黛尔经过抢救醒来，雷囧不解她为什么这么认真拼命地要“赎罪”，阿黛尔说是因为自己偷拿了9800万的卡之后便厄运连连，只有不停做好事才能“避衰运”。雷囧汗，但开始相信阿黛尔是真心改邪归正。　　阿黛尔很过意不去雷囧为了自己而错失了跟无敌的约会，催促他去找无敌表白。　　正当雷囧准备出发时，接到裴娜的电话。裴娜为了保住自己的小店，不惜假扮绝望女青年向仗义帮自己打跑小偷的雷囧求救。　　周媛媛担心顾笑音觊觎天材，嘱咐费德南把天材的钱转到自己名下，费德南为难，但明白自己必须尽快处理天材的事。　　经过一番“观察”，费德南选择诚信可靠的亚军作为托付对象，亚军为费德南拿天材保住无敌的总裁梦想而感动。　　雷囧发现裴娜的求救是虚惊一场。但他的体贴让裴娜热血沸腾，冲动表白，却被外出办事的亚军撞见，亚军情急之下上前打断。　　雷囧借机抽身，裴娜大怒，打了亚军　　 第9集：　　无敌被林武清软禁在家养病，雷囧得知后，假扮蜘蛛人翻越窗户跳入林家，把无敌接出去游乐场玩。　　费德南关心无敌，打电话到林家，却被邱淑英婉拒。费德南知道林家父母还是对自己有成见。　　概念的运营状况不容乐观，安茜在无敌缺席的管理会议上提出动用天材的资金周转，费德南出人意料地不予支持。　　费派(费德南、周媛媛、安茜、吴庸)开会的情景，被顾派(楚国良、珍妮、顾笑音)一览无遗。　　雷囧带着无敌在游乐场玩了一天，正当雷囧想借着大大的广告牌表白之际，满脑子想着工作的无敌却得到启发。　　无敌将游乐场项目引入概念，遭到众人反对。让无敌意外的是，原本同意开拓新项目的费德南竟然也反对。　　每个人对雷囧都有不同心结，而他在会上言必称无敌实在令人听着刺耳。　　第10集：　　费德南追问雷囧到概念来的目的。雷囧直言自己喜欢无敌。费德南因之前误解雷囧又追裴娜又追阿黛尔，以为雷囧对无敌态度轻佻，雷囧不屑离去。　　虽然在管理层遭到冷遇，雷囧的到来却让两位概念老员工又多了一个身份：雷粉。家明早在够雷吧时期就对雷囧大有好感，一心把雷囧当作生活新目标的裴娜更是不必说。两人热烈拥护雷囧的游乐场新项目。　　安茜对家明的倒戈很是生气，殊不知家明是因为工作压力过大，面临灵感枯竭危机，但又不想让安茜担心，才借雷囧的台阶下，想通过换新鲜环境找寻灵感。　　费德南和无敌因为雷囧吵架。对过去的感情阴影，俩人都有点患得患失。　　雷囧的咄咄逼人让费德南感到压力：阿黛尔和裴娜的事是个误会，而游乐场前景据吴庸调查也十分诱人。费德南急于找到可以替代游乐场的优质项目。在此过程中他又面临顾笑音的施压，交出天材的日子一天天近了。　　幸好亚军从无敌处得知裴娜对雷囧只是剃头挑子一头热，从情感的纠结苦闷中解脱出来，才想到一个应对顾笑音的对策。费德南十分兴奋，这意味着天材的钱可以保住了。　　无敌和阿黛尔重逢，无意发现阿黛尔的赎罪对象里有概念的竞争对手——新意集团老总翟国军的名字。雷囧若有所思。　　无敌和雷囧交心，告知他一个丑女孩走到今天的心路历程。雷囧对无敌的了解又深了一步　　\ 第11集：　因天材的事进展顺利，费德南受鼓舞，更加卖命开拓业务，竟不惜死磕最难拿下的刁钻客户，生生吞下平生最怕吃的生牛肉。客户为费德南的勇气和执着打动。　　费德南拿着客户的签约意向书去找无敌报喜，却晕倒在公司门口。无敌发现后大急，对费德南的关心表露无遗。费德南很高兴，对无敌说我知道你心里还有我。无敌默认。　　雷囧的爱情攻势越来越猛，无敌决定向雷囧实话实说，自己还是忘不了费德南。　　似乎受到被无敌拒绝的影响，雷囧开始考虑游乐场和其他广告公司的合作。家明则整日待在游乐场体验生活找灵感。　　费德南把天材交给顾笑音。楚国良一查天材账目，才发现整个账目系统被亚军设计成一个巨大工程，破解起来需要费不少时间。　　亚军为自己的聪明才智得意，却无意说漏了嘴，吴庸这才得知费德南利用天材和顾笑音周旋的事，震惊之外很是生气：他认为费德南没把自己当兄弟。费德南却说自己不想总靠着吴庸这个军师。俩人闹别扭。　　安茜从客户处得知新意也对和游乐场的合作虎视眈眈，开始重视雷囧的项目。　　无敌苦于新项目进展不大，老客户又受经济危机影响缩减预算，距离第一期银行还款的日子越来越近，丑女们鼓励无敌充分调动大家的激情来为公司做事。　　无敌受鼓舞，决定在公司展开全员营销。　　费德南看出无敌很希望拿到游乐场的项目，主动去跟雷囧谈，承认之前看走眼。雷囧说只要那天反对的人都站出来承认看走眼，就把项目给概念做。　　 第12集：　　全员营销高调开始，无敌还率领全体员工第一次开了誓师会。　　顾笑音怀疑费德南耍了手段，自己很可能拿不到天材的钱，责令楚国良去探清虚实。　　费德南和吴庸在无心的煽风点火之下，又产生误会，两人再次争吵。楚国良获知了费德南在争取一个牛肉广告的大单，计上心来。　　在替无心值班时，无敌意外接到医生电话，得知安茜怀孕的消息。　　裴娜苦等雷囧不去概念，主动来游乐场找他，却发现新意的翟国强正在挖陈家明，一系列夸张的优厚条件让家明晕厥。裴娜虽然一身正气，却也禁不住三分钟抢单王翟国强的利益进攻，产生了动摇。　　翟国强想跟雷囧签下合约，雷囧却拿出概念的合作企划书，卖起了关子，要翟国强也做一份一样有竞争力的企划书出来，他才能最终放心把项目给新意。翟国强连连答应。　　在接无敌的路上，一只舞狮队敲锣打鼓地“恭迎”无敌恢复自由，并送给她一个大红包。张凌误以为是有人为讨好恢复款姐身份的苏蕾干的。　　姐妹们关心询问无敌为何会被抓走，无敌细说理由，原来是安瑞炒汇失败，捅了大窟窿。　　概念紧急召开股东大会，会上安瑞给安茜打电话，告知已把手上股份卖掉，安茜和周媛媛等大惊。兰荷银行通知周媛媛，如不还清银行欠款，概念将被收走。　得知表姐被抓，无敌的乡下亲戚林无心带着关公刀和打狗棒就来了。结果在林家楼下巧遇前来找无敌的费、雷二人。聪明的无心一下子看出两位帅哥和无敌的 “暧昧”关系，自作主张手下了俩人送给无敌的、几乎一模一样的“丑女娃娃”。更雷的是，无心竟然立刻“喜欢”上了雷帅哥。　　晚上，无心无意打开大红包，发现是一封“神秘信”：信中说概念第二天会有大事发生，请无敌一定要去。　　林家炸开了窝，无敌沉着，说正好趁此机会了结和概念的过往种种纠葛。　　没想到第二天，无敌一到概念，就被宣布为总裁。　　而那个提议她当总裁的人顾笑音，竟然是舞狮队的狮头小妹！　　第2集　　无敌拒绝了顾笑音的提议，将天材公司还给对她甚有留恋的费德南后离开。　　周媛媛、安茜、吴庸等也反对这一决定，然而顾笑音态度坚决。概念众人紧急商量对策。　　安茜冷静思考，认为用无敌当总裁，总比用一个不知底细的陌生人好。周媛媛被说服。　　无敌告知亚军自己在概念遇到的情况，亚军反对无敌回到概念这个火坑去收拾烂摊子。　　周媛媛约见林武清，林武清满口答应让无敌当总裁。　　晚上无敌回到家，惊讶地发现自己当上概念总裁的消息已经在网上不胫而走。亚军愈加肯定这是个套。　　阿黛尔以“好女孩”面目回归，雷囧将信将疑。　　费德南为无敌的突然受命感到不安，通过雷囧约见无敌。他希望无敌不要回来当总裁，所有的麻烦都应由他来承担，无敌之前已经承受了太多。　　亚军和林武清就无敌当不当总裁争执不休，苏蕾等则突发奇想给无敌送了总裁上任礼物。　　第二天，在众人各种各样的猜测纷纭中，无敌还是来到了概念，接受了总裁一职。　　第3集　　裴娜是概念最后一个得知无敌当总裁的人，为此她惊慌失措——之前为了讨回亚军答应给她的钱，她差点和无敌干了一架。丑女们幸灾乐祸。　　费德南对无敌接受总裁一职百思不解，甚至怀疑无敌是不是为了他才回到概念，无敌却说自己之所以答应下来，是因为经营一家大企业一直是她和亚军从上大学就立有的梦想。　　费德南略失望。　　担心无敌被人算计，费德南决定和吴庸分头调查顾笑音的来历。　　阿黛尔展开自己的“做个好人”赎罪计划，找到裴娜。没想裴娜的要求是让她帮着从无敌那里讨回50万。阿黛尔“软硬兼施”使得裴娜不敢造次。　　无敌上任头一天就遇到麻烦：安茜辞职，林武清添乱。　　一位外国大客户被不懂接待的林武清给气跑了。　　无敌在宣誓就职会议上作出第一个总裁决定：开除林武清。　　第4集　　父女闹掰，林武清不理睬无敌。　　费德南劝安茜留下来，安茜意外费德南和无敌俩人说的话一模一样。她答应再想想。费德南则为自己和无敌的“默契”而感到高兴。　　雷囧为买回父亲破产时卖出的游乐场，和游乐场老板几次谈判，本已将价钱压下许多，但突然杀出竞争对手。为防止父亲留下的产业被外人买走，雷囧倾尽所有，果断买下游乐场。　　家明因为被突然闯进的客户误认为是穿裙子的“变态”，极其恼火，又加上听裴娜说安茜要离开公司，更加火大，向无敌递上他和小艾、婉君的三封辞职信。　　为帮无敌留住家明，费德南想了个办法。众人配合之下，不仅替家明挽回了面子，还博得了客户的好感。费德南为自己在“危机处理”中和无敌的默契再次感到兴奋。　　顾笑音第一天到公司就发现公司行政不力，前台没人、喝茶没有、厕所没纸，孙培担惊受怕被开，在周媛媛提点之下，决定借此机会开除丑女俱乐部，铲除林无敌死党。　　在周媛媛的亲情攻势下，安茜终于主动要求留下来。　　第5集　　费德南约雷囧出来聊心事，意外得知顾笑音是雷囧的继母。雷囧则对费德南和无敌的“默契”感到不是滋味。　　在陪阿黛尔去“赎罪”的过程中，阿黛尔点破了雷囧的心事，告诉他要是喜欢无敌就赶紧去表白。　　林武清和无敌和解，但是无心又跳出来，要求到概念去上班，帮林武清看住无敌。　　孙培夸大丑女们的过失，要开除她们。无敌向周媛媛、顾笑音求情无效。丑女们到处想办法，碰壁。　　周媛媛在裴娜的启发下，“分裂”丑女俱乐部，只答应留下苏蕾、小艾，其他三人开掉。　　莎莎、张凌、春花绝望，情急之下埋怨无敌不够义气，连好姐妹的饭碗都保不住。无敌压力很大。　　费德南、雷囧分别致电周媛媛和顾笑音，为丑女们求情。　　顾笑音的话里有话让费德南生疑。　　第6集　　无敌通过“调查取证”，巧妙替春花、莎莎、张凌捍卫了小秘书的尊严，赢得众人肯定。　　周媛媛没能在这场秘书开除风波中杀顾派威风，很是气闷。　　但无敌不知道，顾笑音之所以站在她这一边，是因为和费德南达成了一笔“交易”。原来，顾笑音之所以把无敌推上总裁的位置，是觊觎她手里的天材。但她不知道，无敌已经把天材还给了费德南。　　为了无敌，费德南答应把天材给顾笑音。　　第7集：　　费德南得知无敌要和雷囧吃饭，主动加入前往。雷囧虽感意外，但仍爽快答应，反正费德南迟早要知道自己也喜欢无敌。　　无心前来概念应聘，得知他是无敌表妹，谄媚的孙培赶紧招下。无敌不同意，孙培为难：合同已经签了，如果开除又要付一笔违约金……无敌无奈，只好让无心留在公司。　　无心跟屁虫一样地粘着无敌，费德南和无敌的出行遇到困难。吴庸想办法替费德南支开无心。　　雷囧精心准备了一个浪漫的表白现场，却因为阿黛尔出事而不得不将大好机会留给费德南。　　费德南向无敌读出“爱的日记”，无敌百感交集，差点被费德南炽烈的感情融化。　　无心带着林武清赶到，林武清误会费德南轻薄无敌，把他痛打一顿。　　 第8集：　　阿黛尔经过抢救醒来，雷囧不解她为什么这么认真拼命地要“赎罪”，阿黛尔说是因为自己偷拿了9800万的卡之后便厄运连连，只有不停做好事才能“避衰运”。雷囧汗，但开始相信阿黛尔是真心改邪归正。　　阿黛尔很过意不去雷囧为了自己而错失了跟无敌的约会，催促他去找无敌表白。　　正当雷囧准备出发时，接到裴娜的电话。裴娜为了保住自己的小店，不惜假扮绝望女青年向仗义帮自己打跑小偷的雷囧求救。　　周媛媛担心顾笑音觊觎天材，嘱咐费德南把天材的钱转到自己名下，费德南为难，但明白自己必须尽快处理天材的事。　　经过一番“观察”，费德南选择诚信可靠的亚军作为托付对象，亚军为费德南拿天材保住无敌的总裁梦想而感动。　　雷囧发现裴娜的求救是虚惊一场。但他的体贴让裴娜热血沸腾，冲动表白，却被外出办事的亚军撞见，亚军情急之下上前打断。　　雷囧借机抽身，裴娜大怒，打了亚军　　 第9集：　　无敌被林武清软禁在家养病，雷囧得知后，假扮蜘蛛人翻越窗户跳入林家，把无敌接出去游乐场玩。　　费德南关心无敌，打电话到林家，却被邱淑英婉拒。费德南知道林家父母还是对自己有成见。　　概念的运营状况不容乐观，安茜在无敌缺席的管理会议上提出动用天材的资金周转，费德南出人意料地不予支持。　　费派(费德南、周媛媛、安茜、吴庸)开会的情景，被顾派(楚国良、珍妮、顾笑音)一览无遗。　　雷囧带着无敌在游乐场玩了一天，正当雷囧想借着大大的广告牌表白之际，满脑子想着工作的无敌却得到启发。　　无敌将游乐场项目引入概念，遭到众人反对。让无敌意外的是，原本同意开拓新项目的费德南竟然也反对。　　每个人对雷囧都有不同心结，而他在会上言必称无敌实在令人听着刺耳。　　第10集：　　费德南追问雷囧到概念来的目的。雷囧直言自己喜欢无敌。费德南因之前误解雷囧又追裴娜又追阿黛尔，以为雷囧对无敌态度轻佻，雷囧不屑离去。　　虽然在管理层遭到冷遇，雷囧的到来却让两位概念老员工又多了一个身份：雷粉。家明早在够雷吧时期就对雷囧大有好感，一心把雷囧当作生活新目标的裴娜更是不必说。两人热烈拥护雷囧的游乐场新项目。　　安茜对家明的倒戈很是生气，殊不知家明是因为工作压力过大，面临灵感枯竭危机，但又不想让安茜担心，才借雷囧的台阶下，想通过换新鲜环境找寻灵感。　　费德南和无敌因为雷囧吵架。对过去的感情阴影，俩人都有点患得患失。　　雷囧的咄咄逼人让费德南感到压力：阿黛尔和裴娜的事是个误会，而游乐场前景据吴庸调查也十分诱人。费德南急于找到可以替代游乐场的优质项目。在此过程中他又面临顾笑音的施压，交出天材的日子一天天近了。　　幸好亚军从无敌处得知裴娜对雷囧只是剃头挑子一头热，从情感的纠结苦闷中解脱出来，才想到一个应对顾笑音的对策。费德南十分兴奋，这意味着天材的钱可以保住了。　　无敌和阿黛尔重逢，无意发现阿黛尔的赎罪对象里有概念的竞争对手——新意集团老总翟国军的名字。雷囧若有所思。　　无敌和雷囧交心，告知他一个丑女孩走到今天的心路历程。雷囧对无敌的了解又深了一步　　\ 第11集：　因天材的事进展顺利，费德南受鼓舞，更加卖命开拓业务，竟不惜死磕最难拿下的刁钻客户，生生吞下平生最怕吃的生牛肉，客户为费德南的勇气和执着打动。　　费德南拿着客户的签约意向书去找无敌报喜，却晕倒在公司门口。无敌发现后大急，对费德南的关心表露无遗。费德南很高兴，对无敌说我知道你心里还有我。无敌默认。　　雷囧的爱情攻势越来越猛，无敌决定向雷囧实话实说，自己还是忘不了费德南。　　似乎受到被无敌拒绝的影响，雷囧开始考虑游乐场和其他广告公司的合作。家明则整日待在游乐场体验生活找灵感。　　费德南把天材交给顾笑音。楚国良一查天材账目，才发现整个账目系统被亚军设计成一个巨大工程，破解起来需要费不少时间。　　亚军为自己的聪明才智得意，却无意说漏了嘴，吴庸这才得知费德南利用天材和顾笑音周旋的事，震惊之外很是生气：他认为费德南没把自己当兄弟。费德南却说自己不想总靠着吴庸这个军师。俩人闹别扭。　　安茜从客户处得知新意也对和游乐场的合作虎视眈眈，开始重视雷囧的项目。　　无敌苦于新项目进展不大，老客户又受经济危机影响缩减预算，距离第一期银行还款的日子越来越近，丑女们鼓励无敌充分调动大家的激情来为公司做事。　　无敌受鼓舞，决定在公司展开全员营销。　　费德南看出无敌很希望拿到游乐场的项目，主动去跟雷囧谈，承认之前看走眼。雷囧说只要那天反对的人都站出来承认看走眼，就把项目给概念做。　　 第12集：　　全员营销高调开始，无敌还率领全体员工第一次开了誓师会。　　顾笑音怀疑费德南耍了手段，自己很可能拿不到天材的钱，责令楚国良去探清虚实。　　费德南和吴庸在无心的煽风点火之下，又产生误会，两人再次争吵。楚国良获知了费德南在争取一个牛肉广告的大单，计上心来。　　在替无心值班时，无敌意外接到医生电话，得知安茜怀孕的消息。　　裴娜苦等雷囧不去概念，主动来游乐场找他，却发现新意的翟国强正在挖陈家明，一系列夸张的优厚条件让家明晕厥。裴娜虽然一身正气，却也禁不住三分钟抢单王翟国强的利益进攻，产生了动摇。　　翟国强想跟雷囧签下合约，雷囧却拿出概念的合作企划书，卖起了关子，要翟国强也做一份一样有竞争力的企划书出来，他才能最终放心把项目给新意。翟国强连连答应。　　全员营销才一天，公司就状况不断，竟然酿成群架。无敌傻了。