刚上班不久跟上司吵架了不想上班了怎么办？

首先，你现在辞职会给你发工资的。你没有说明你们为什么争吵，对于这个问题我个人意见：如果是因为工作上的问题有意见不和争吵我觉得这个是正常的，我之前也在我下属面前与我上司有过争吵，主要是因为上司说话有些偏理，不能公平公正，所以我们争吵，最终的解决方案还是按我的作了。这个只能说明如果上司是个英明的人，他不会因为你和他争吵过就对你有意见，只要你要表达的意见是对的，相对公平的。既然你上司和你老板都主动找过你聊天说明这事，我觉得你应该还是在理的，人家都主动提和了，你为啥不可以借坡下驴呢？找份工作不难，要找到自己喜欢和受上司器重的不容易。

跟领导争吵这个关系并不大，但是你拍领导的桌子，那肯定是违反了公司的规定啊，没有公司会容忍员工这样子做的。那是免不了的，同事之间肯定是有矛盾的。只要你自己觉得自己做得对，肯定也可以据理力争。但是拍桌子就不一样了，这个就是太冲动了，所以你还是要去认个错。

在职场上，你可能会遇到这样的情况：你曾经共事的领导脾气很大，总批评你，你们因此闹过一些矛盾，但是现在由于工作关系，你又不得不跟他搞好关系，但是该怎么说，才显得真诚、不尴尬，这就需要我们掌握好沟通的策略。

1 先分析一下领导爱发脾气的原因：可能是性格问题，也可能他是公司内的专家，不太在意人际关系，也有可能是新任领导的能力不足，对自己本领的恐慌。分析原因这个过程，不是为了说服领导，而是为了纠正自己的心态，去思考怎样改善你和他沟通的方式，用什么样的态度对话，对方更能接受。

2 尽快约领导一个时间,好好道个歉,比如说,你曾经顶撞过他，无论如何作为下级直接顶撞上级肯定是不对的，你可以约领导一个午饭，或者下午茶的时间。你可以说：“领导，有件事情一直压在我心里很久了，我想约您一个午饭的时间，跟您好好聊一聊，您愿意给我这个机会吗？”

3 开门见山，坦诚地跟他讲：“曾经在xx时候，我做了一件非常后悔的事，现在想起来也觉得挺不好意思的，这件事一定也给您造成了不小的困扰。在这里我必须得正式跟您道个歉，其实那个时候我生活上遇到一些困难，没有控制好自己的情绪，是我太幼稚了，不是故意不尊重您，希望得到您的谅解。”

4 正式进入到工作阶段后，你可以给他一些掌控感，让他对你的工作信息掌握的全面一些。

5 汇报工作的时候，你可以这样说：“领导，最近我看您挺忙的，我这边的工作进度您都没顾上看，现在我负责的项是xxx，已经完成了xxx了，剩下的部分我打算如何如何做，您放心，我会诚心诚意地做好这些工作的，我也会全心全意地支持您的工作，我有什么不懂的地方，还请您多费心指教。”