董事长和老板的区别是什么？

我个人的看法就是现在嗯，不管做什么小生意啊？大生意啊，都是可以喊做老板的，是吗？买炸串啊，开麻辣烫店啦，或者说开其他嗯什么店啊，都可以喊喊做老板，然后如果稍微中型或大型一点的都是汗，然后董事长的话，通常都是由股份制的，就是一种大集团，里面都会喊什么董事长，那都是股份制的

你好在职场上尤其是自己的付出了，却不被别人看到。总是被领导忽视，我觉得这是最让人头疼的事。

1越级做事不考虑后果，吃力不讨好

在第二集中因为邱俊霖没在公司（其实是私自外出），这导致老板跟客户谈事情时没有人给客户介绍公司的项目。这时作为董事长秘书的女主角宁檬毛遂自荐要给客户讲PPT，后来邱俊霖回来不但没有感谢反而责怪她。按理应该是先给邱俊霖打电话告诉他，如果实在他回不来估计也会派他手下的经理或者其他干事。要帮忙这事应该由邱总那边说出来，她站出来讲ppt确实让老板和邱总下不来台，虽然许总说话不中听但是句句在理。所以这件事她得罪了邱总，所以后面邱总给她穿小鞋也是情理之中。

在职场中，你可以没有能力但是不能没有脑子。

2对别人没有防备之心

转岗去业务2部别人跟她打听情况就一五一十地说出来，导致后面被排挤。上司冯经理在她刚进业务2部时就在套她的话，想知道她是不是有后台（或者说是老板派来卧底的）。在职场，如果别人对你的底细一清二楚，那么你的处境一定好不到哪里去。

3不清楚职场利害关系，被人当枪使喜提万年背锅侠

第四集中房车营地项目没搞清楚许总、邱总等几个人的性格和脾气从而被推出来背锅，女主角的背景是在公司给董事长干了三年的秘书，在一个公司待了三年又跟在老板身边怎么能不清楚许总和邱总的来历和脾气呢？这一点其实是不合情理的，况且她是个连坏脾气的老板都可以搞定得很聪明果敢的女性（按剧中的体现）。

在职场文职类工作是很锻炼人的，在人情世故中起码比普通人要懂得多，所谓知己知彼百战不殆，在前面出了讲ppt的事后就应该多注意的。

4越级汇报

房车营地的时候就是整理完资料越级汇报给作为总监级级的邱俊霖，而不是交给她任务的上级冯经理。第五集中洛可水杯的项目按道理要先给上级领导也就是冯经理看，再由由冯经理向上传递到总监邱俊霖，最后再到男主角陆总那里而女主角却直接找到邱俊霖，在被邱俊霖拒绝后再次越级给到陆总。（这种事实际上一般董事长都不会理你的或者直接被秘书拦住了总之活不过三集的错误被女主角一而再再而三地犯，千万别学她）

在职场中，你的位置等于你的实力，外面公司的人了解你就是从了解你的职位开始的。所以一开始渊元负责人上来就很客气地套出了女主角的职位，一看她职位很低就直接不把她放在眼里故意为难她，后面她了解缘由后很快就治住了对方。因为被方剑刁难后又迁怒到陆总那里，并直接在办公室大吵大闹，在职场普通员工是没有资格跟老板吵架的。所有的愤怒都来自你的无能，这句话是很有道理的。

CEO和总裁职位上没有高下之分。

总裁全面负责公司的一切事务，但是总裁要对公司的董事会负责，董事会对总裁的一切决定有监督权，而董事会则要对CEO负责，CEO起到监督董事会的作用。

首席执行官（ Chief Executive Officer，缩写CEO）首席执行官是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，又称作行政总裁、总经理或最高执行长。他向公司的董事会负责，而且往往就是董事会的成员之一。

在公司或组织内部拥有最终的执行权力。在比较小的企业中首席执行官可能同时又是董事会主席和公司的总裁，但在大企业中这些职务往往是由不同的人担任的，避免个人在企业中扮演过大的角色、拥有过多的权力，同时也可以避免公司本身与公司的所有人（即股东）之间发生利益冲突。

总裁与CEO职位上没有高下之分，总裁这个称呼带有荣誉性，CEO则很平民化，既可以用于一把手，也可以用于任何一级具体工作的负责人，比如饭馆的领班。所以有些总裁会兼任CEO并将其作为一种谦称使用。两个职位分别由不同的人担任时，一般是总裁偏向于决策型，而CEO要负责具体工作，或者总裁完全是一个荣誉称号，所有权力由CEO行使。

丹寨县人民政府关于部分媒体发布视频恶意歪曲事实的严正声明

近日，部分媒体和自媒体恶意散布大连万达集团董事长王健林与丹寨县政府领导相关视频，故意张冠李戴、掐头去尾、断章取义、误导公众，造成了极为恶劣的社会影响，严重干扰了丹寨县脱贫攻坚工作，抹黑了万达集团在丹寨县开展社会扶贫的贡献。

为维护万达集团扶贫丹寨的良好形象，维护丹寨县脱贫攻坚事业正常社会氛围，维护脱贫攻坚一线基层干部名誉，澄清相关事实以正视听，丹寨县人民政府在此郑重声明：

1、该视频取自2014年12月2日万达集团董事长王健林到丹寨县开展社会创新扶贫调研的第一次内部会议，会议始终在坦诚友好轻松氛围中进行，商讨内容均为扶贫产业选择和利益向贫困群众分配方式等事宜，属于不设禁区的开放式工作探讨。但是该视频剪辑故意张冠李戴、掐头去尾、断章取义，并由多家自媒体加上耸人听闻、误导性的标题进行传播，故意歪曲事实、恶意诱导舆论。

2、丹寨县政府领导在会上提出建立产业基金的初步构想，最终被万达集团所认可并采纳。2016年2月27日，在国家审计署、国务院扶贫办、贵州省委省政府的关心支持和共同见证下，万达集团正式宣布建立5亿元的扶贫产业基金，以“资源变资产、资金变股金、农民变股东”的形式，量化给丹寨县所有建档立卡贫困户，每年基金收益进行分红，分红期不低于10年。首期分红5000万元已于2017年1月10日兑现，其中鳏寡孤独、重病重残、五保等每人兜底救助2000元，有劳动力的一般贫困户每人兑现生产奖补1224元。第二期分红方案已经万达集团审批同意，分红即将于近日下发。

万达集团向丹寨县发放5千万元扶贫产业基金。 

万达扶贫产业基金分红集中发放。

丹寨县贫困群众领到万达扶贫产业基金分红证。

3、此外，万达集团还追加投资，捐资7亿元建设丹寨万达旅游小镇，计划带动1万名当地贫困人口通过旅游业实现增收脱贫；捐资3亿元建设丹寨万达职业技术学院，计划招收2000名当地农村学生，毕业后大部分录取进入万达集团工作。经过万达集团和丹寨县的艰苦努力，万达旅游小镇于2016年5月开工建设，于2017年7月3日正式开业，截至12月29日，已接待省内外游客2897万人次，通过旅游、餐饮、住宿、消费、服务业等，直接和间接带动超过1万名贫困人口增收；万达职业技术学院于2016年3月开工建设，于2017年9月正式开学。

投入运营后的丹寨万达小镇航拍全景图。

投入运营后的丹寨万达小镇游人如织。

4、万达集团响应党中央号召，开民营企业扶贫之先河，开创长期（教育）中期（旅游业带动）短期（产业基金）结合的社会扶贫新模式，得到了当地各族群众的普遍赞誉和社会各界的广泛好评，并因此在2016年12月荣获全国首届脱贫攻坚奖表彰，在2017年12月荣获贵州省脱贫攻坚先进集体表彰。丹寨县始终坚持将脱贫攻坚作为中心工作，抢抓万达帮扶机遇，统筹抓好扶贫产业发展、村级集体经济、农村基础设施建设、易地搬迁扶贫、贫困劳动力培训输出、住房教育医疗保障等各方面工作，脱贫攻坚工作取得积极成效，一年来已顺利通过四次国家、省部级交叉检查和考核，在2016年贵州省50个国家级贫困县县级党政脱贫攻坚实绩考核中排列全省第2位、全州第1位。

万达职业技术学院校门。

万达职业技术学院教学楼。

万达职业技术学院宿舍。

5、偏见源于偏听，谣言止于智者。我们始终欢迎社会各界的监督和批评，更欢迎各界朋友到丹寨实地走走看看，参观指导丹寨万达小镇和蓝莓、中药材、民族手工、乡村旅游等特色脱贫产业，同时也呼吁广大网友不信谣、不传谣，勿因善意无心之举而行助恶之实。

6、对于出于吸引点击率和其他阴暗目的，恶意歪曲、诋毁扶贫事业的部分媒体、自媒体及其人员，我们提出严厉谴责，并保留追究其法律责任的权利。

特此声明。

丹寨县人民政府

2017年12月30日

不仅综艺节目歪曲，原来新闻也能歪曲。