和老板以前吵架过去超市买东西老板不卖

很抱歉听到这个情况。在这种情况下，最好的做法是保持冷静，尽量以礼相待，并尝试与老板进行友好沟通。

首先，你可以向老板道歉，表达你的歉意和愿意努力纠正你的错误。其次，你可以尝试与老板协商，看看是否可以达成一些妥协，例如购买其他商品或以其他方式弥补之前的错误。

如果这些方法都不起作用，你可以考虑向当地的相关机构或监管部门寻求帮助，例如消费者保护组织或商业协会。但是请注意，这种情况下你需要提供充分的证据来支持你的主张。

总之，建立良好的商业道德和诚信是非常重要的，我们应该尽力避免任何冲突和争端。如果出现了问题，我们应该尝试以合理、平等、互惠的方式解决问题，以维护商业关系的和社会的良好秩序。

在超市上班的吃饭时间进行拍摄搞笑视频本身不违法，但需要注意的是，如果这些视频内容透露出超市的内部信息或涉及到顾客隐私等方面的问题，那么就有可能涉嫌侵犯商业秘密、侵犯顾客隐私等，具体处理需要查实情况进行评估。

此外，如果超市有相关行为准则、公司规定或管理规定，如涉及到超市内部的收银、库存、处理方式、健康安全等方面的问题，那么员工超时打卡等情况也可能被认为是违规行为，应该注意遵守超市的相关规定。

总之，作为超市员工，应该维护好自己的职业道德和形象，规范自己的行为，不得侵犯他人的权益和损害超市的利益。

吵架干什么，拿起手机先录个视频，在正面的假装很愤怒很生气的激怒她，等她冲动后矛盾起来了，你就把声音放大，和她理论，让周围的注意力都集中过来，然后就会有人出面解决，你就实话实说，因为你是消费者，而且还有那么多消费者看着呢，你就说要找他们领导，问问把消费者置于何地，她们如果说的稍有不符，你就可以说掉超市的视频录像，她们自然不敢就弱了，你就给它们老板好好反应一下他们的服务人员的工作态度。超市为了息事宁人，会给你一定的补偿，让你消气。如果说到他们领导办公室聊或者没有人的地方去解决，你千万别答应，因为那样你就失去了保障，没有观众，老板明知道员工有错，也不会当着你面示弱。

出超市忘付款，肯定被查到了，到门口警铃一响，谁知道你是故意还是忘了，说不清，否则超市人怎么会跟你吵，吵也不用吵，交点钱拿走。警察来了，看监控，拍录像，一时半会解决不了，最后也是让你赔钱，货拿走。

这样的处理问题的方法是相互的责任。相互问责。所以说，不管谁对谁错，都不用来上班了。这种处理方法虽然很不人道很没有情侣可讲，但是他也说明了一些问题。两个人如果说任何一方心平气和一点，就不会导致这样的问题，两个人太冲动。两个人不配合才会出现这种情况，所以说他两个人同时处罚一样的处罚结果。都不用上班就这个道理。

员工在兼职期间跟顾客吵架 老板打骂员工属于违法行为。

然后要根据现场情况，给予处理，如果有人员受伤或财务损毁的应当及时报警，并做出止损的处理。如果没有的话应该从中调和，确实是自家员工的问题应该给予顾客道歉，并做出相应的赔偿；如果是顾客的不是也应当安抚，毕竟顾客是上帝，不卑不亢，从刚才的话语中找出顾客哪里做的不对的，提点出来，刚柔并济。

作为超市的员工是不可以和顾客进行吵架的。因为这说明这个超市对员工的素质管理存在欠缺和漏洞。超市员工必须受到相当的专业技能培训，应该知道如何面对顾客，即便是顾客无理取闹，那么也有一定的妥当的应用程序。所以控制不了局面，发生吵架肯定是员工的不对。需要进行赔礼道歉，然后在私底下跟员工进行沟通，加强职业培训。祝您好运，家庭幸福安康。