在公司和同事吵架，骂起来了。现在在公司都不和他说话，但每天看见他和别人说话很生气，怎么办？

这就没必要了，你不和人家说话还不许人家和其他人说话，这明显就是你自己心里有问题，你心里总是期盼着所有同事都和你站在统一战线，所有人都支持你，事实证明你还没有达到这种号召力，或者说你还没有达到一呼百应的程度，既然如此，就放下狭隘，敞开心扉，接受这一切。

些许有些内向。但是这样性格的人都也许有一个特点。心软。等事情发生后他都会去想这个事情。等过了一短时间后就会慢慢的淡忘。但是他也许不会去向某个人任错或者道歉，因为他觉得不好意思，如果这个时候再去和他说话时，他也不会把那些过往的事放在心上了。当然也得看是什么事情了？

什么时候有矛盾的，多久了，现在都健在吧，所以就别说什么永远，你知道以后能发生什么事，无法预料吧。俗话说不打不相识，也许你们以后能成为朋友呢，这个可不是开玩笑，完全有可能。如果现在不说话，别扭，那就先不说话，顺其自然呗，让时间来解决一切吧。

跟同事吵架后，他不再理你，这可能会让你感到很困惑和不舒服。在这种情况下，建议你采取以下步骤：

1 保持冷静：尽管你可能感到愤怒或受伤，但尽量保持冷静，不要让情绪控制你的行为。

2 尝试沟通：你可以主动找他谈话，试图解决问题。你可以向他表达你的想法和感受，并询问他的看法。

3 寻求调解：如果你们无法自行解决问题，可以考虑寻求调解。你可以向上级或人力资源部门寻求帮助，他们可以协助你们进行谈判或调解。

4 给予时间和空间：如果你觉得你们需要一些时间来冷静下来，那么你可以给他一些时间和空间，让他先处理自己的情绪。

5 维持专业态度：无论发生什么事情，都要尽量维持专业态度，避免在工作中表现出个人情感。

最重要的是，要尽力解决问题，保持积极的态度，并寻求合适的解决方案，以确保你们的工作关系能够得到恢复。

不会

切记不要为了工作得罪人，特别是和大领导比较熟悉的人，毁你只需一句轻飘飘的话!

我们上班就是为了赚钱养家，很少有不要钱而无偿奉献的人，反正我是没有见过，上班是我们为了谋取生存的经济来源，在合理合法的前提下，我们一定要树立自己的底线，上班就是为了获取报酬。

这世上，没有一份工作是不委屈的，每个职场人，分工不同职责不同，所以工作中会遇到一些糟心的事是可以理解的。

因为任何人的工作都是如此，不会一直顺利，更不会永远都是顺心的

事。

你一定要记得，工作是工作，生活是生活，真正聪明的人，永远不会因为工作和人翻脸。

1、职场中，没有永远的敌人，只有永远的利益。

人在职场，一定要明白，没有永远的朋友，只有永远的利益，所以很多时候，你所面对的“敌人”，可能只是你的假想敌，是你在不同立场下衍生出来的伪命题。

在职场中，可能很多人没有你的能力强，很多人可能没有你会来事，可能很多人对于工作不认真，但这与你又有多大关系呢我们必须要学会遵守规则，看不中的，看不服的，看不起的，这些都不重要，重要是你没有权利评价别人，你需要干好自己的，虽然有时你感觉自己很厉害，很认真负责，很积极上进，但是每个人的角度是不一样的。

你可能为了工作，对某些人要求严了一点，批评了人家一下，但是人家不这么想，人家有可能就记在心里了，等有机会的时候，就要适当的对你评价一下，特别是在领导身边的人，他们会根据自己的认识来进行一下评价:“三人成虎”，时间久了，虽然你很认真很负责，但是领导天天听到的可能不是这样的，到头来你的努力就很难获得应有的回报。

生活的理想，是为了理想的生活。

很多人工作的意义，就是为了有更好的生活，于大多数人而言，工作是途径，生活才是目的。

这世上，没有一份工作是不委屈的，每个职场人，分工不同职责不同，所以工作中会遇到一些糟心的事是可以理解的。 因为任何人的工作都是如此，不会一直顺利，更不会永远都是顺心的事。

你一定要记得，工作是工作，生活是生活，真正聪明的人，永远不会因为工作和人翻脸。

2、因为工作与人树敌，很划不来。

每份工作，都有各自的工作属性，都有特定的规章流程，坚持自己的岗位赋予自己的职责没有错，但是因此树敌，最终为难的还是只有自己。

工作中的规矩，每个人确实都应该遵守，但并不代表你要用最得罪人的方式去处理，更不应该处处为自己树敌。

一定要明白，工作认真和处事圆滑，并不矛盾。

3、不论是职场还是生活，与人方便，就是与己方便。

老话常说，成就别人也就是在成就自己，不管是工作还是生活，都难免会遇到跟人产生摩擦的时候，但一定要分清，为难你的究竟是她还是她的身份。

人在职场，一定要明白，没有永远的朋友，只有永远的利益，所以很多时候，你所面对的“敌人”，可能只是你的假想敌，是你在不同立场下衍生出来的伪命题。

或许立场一转变，你们还会成为更好的“同盟”。

每份工作，都有各自的工作属性，都有特定的规章流程，坚持自己的岗位赋予自己的职责没有错，但是因此树敌，最终为难的还是只有自己。

老话常说，成就别人也就是在成就自己，不管是工作还是生活，都难免会遇到跟人产生摩擦的时候，但一定要分清，为难你的究竟是她还是她的身份。

就像老师就是要负责教导学生，警察就是要对抗不正义的行为，法官就是要与违法乱纪的事情对立。

这是因为他们的本职工作就是如此，我们在职场也是如此。

不能因为和同事没有沟通到一起，就觉得他德行有问题，不能因为一件事和对方不对付，就因此记恨上了对方。

一定要分清，工作就是工作，生活就是生活。

我们工作的意义，是为了服务于生活，而不是给生活添堵，所以永远不要为了工作上的事情和人翻脸，因为不值，不智，不该。

人际关系的问题处理起来可能比较困难，特别是当你和同事之间的矛盾没有解决时，可能会对你的工作情绪和效率产生负面影响。以下是一些建议，希望能帮助你解决这个问题：

1 尝试冷静处理：在发生矛盾后，情绪可能会很激动，这时候需要尽量冷静下来，避免做出冲动的决定或说出激怒对方的话。深呼吸、暂时离开一下或者做一些别的事情来转移注意力，帮助你平复情绪。

2 寻求支持：与值得信赖的朋友或家人谈谈你的困境，获得他们的建议和支持。他们可以给你提供客观的看法和建议，帮助你更好地处理这个问题。

3 与同事进行沟通：尝试与同事坐下来好好谈谈，尽量理解对方的立场和感受，表达自己的想法和需求。尽量避免指责或攻击对方，而是以解决问题为目标。

4 找到解决问题的方法：讨论如何解决你们之间的矛盾，寻求共同的方法或解决方案。如果你们无法独立解决问题，可以考虑寻求上级或专业咨询师的帮助。

5 调整心态：即使你们之间的矛盾没有得到解决，你仍然需要专注于你的工作。尽量保持积极的态度，将注意力集中在你的任务上，并寻找一些其他的支持和激励方式，以帮助你克服工作中的困难。

最后，处理人际关系需要时间和努力，不要轻易放弃。尝试上述建议，看看是否能够缓解你和同事之间的矛盾，并寻求更多的建议和支持。