求助！遇到同事和老板吵架该怎么办！

其实这事情说难也不难，是你把几条路都堵死了。首先，你说不能指责老板，这是正确的，你不能在两个人吵架的时候当着对方的面指责另一方。其次，你说不能喊同事闭嘴少说一句，但是你可以拉开同事，拉上她到洗手间或者其他地方。你说办公时间，他们俩在吵架，你认为他们还会想到这是办公时间么？？？把你同事拉走，这么跟同事做思想工作：“姐，这件事吧，我也觉得是老板不对，他确实太固执太顽固了，你也别跟他生气，跟他生气气坏自己多不值得啊？”一般这时候她心情会比较平缓了，可能会跟你说一大堆一大堆老板的不是，你只需要听。然后等她说完，说“这些我都懂，我很明白你的心情，但是我们也想啊，他毕竟是老板，总归是好面子的，有些时候可能他也知道不对，但是碍于面子就是不想认输，咱就忍忍，过了就过了，他总归会记得你的好。”

然后呢，带她回办公室继续工作。老板绝对不会说你办公时间怎么怎么了，如果老板说，你就私底下跟老板说：“老板啊，我也知道我办公时间拉她出去不好，但是这不是看当时你们都在气头上，我怕她说那么多把您气着嘛！毕竟在办公场合，我也是希望能帮老板分一分忧。XX姐有时候是比较傲慢，我也觉得她这么做不好。但是咱想想，她为公司，没有功劳也有苦劳，也就不跟她一般计较了吧。公司要发展，需要员工的努力，和气生财嘛！”基本上老板总不能挥手打笑脸人了吧

这种情况下，你确实不应该这么说话呀，人家是气到那个程度，你应该安慰人家，作为同事，你怎么还这样说人家呢？人家都气得连晚饭都没吃，如果你对她好的话，就应该给她带点饭回来吃啊！

我的建议是，你最好分清公私，上班时间发生争吵在岁难免，但是下班了，最好不要谈工作的事情，一定要恢复朋友的身份，与朋友一起聊天、聚餐等，千万不要工作的事情而疏远朋友，你要给他一种你是一个公私分明的人，只要你把这种关系影响到他，那么，即使是很少的交流，他也会向你看齐，慢慢的，你就会把他带入正轨。而且你要清楚你们的工作是合作还是领导与下属的关系。