物业保安骂业主怎么办

法律分析：保安大骂业主，迟早会被业主委员会投诉，最终保安会被公司批评或解聘。不管业主如何无礼，作为保安一定要处事冷静，不可以出言不逊，影响保安队伍的整体形象，这种做法应予以制止。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

先注意聊天用词问题，然后问清吵架原因。当遇到保安和业主在群里吵架的情况，作为物业管理人员在群里说话时，先要注意聊天用词问题，不要用太冲的语气去回复对方，然后问清吵架原因，例如可以说一句，你们是因为什么问题发生争吵的呢，可以和我说一下，我会为你们解决。

关键是小区物业给保安施加的岗位责任制度不恰当，保安也是无奈的执行者，他如不执行就会面临被辞退的风险。所以第一你要体谅保安的难处，他工资是最底层的，而工作是两头不讨好的活。第二你应第一时间向物业公司反映情况，由物业公司来调解处理此事，因为他们是命令者，而不要去为难执行者。

法律分析：根据相关法律规定，民事纠纷的解决方式有以下四种：和解、调解、仲裁和诉讼。因此可以通过这四种方式与保安或物业公司沟通。

法律依据：《中华人民共和国调解法》 第二条 本法所称人民调解，是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。

《中华人民共和国民事诉讼法》

第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

第五十条 双方当事人可以自行和解。

《中华人民共和国仲裁法》 第四条 当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。