若队员在某些意见上出现分歧或有了矛盾,作为队长,怎么解决?

若队员在某些意见上出现分歧或有了矛盾,作为队长,怎么解决

1工会中不可出现损坏公会整体形象，影响公会名誉的行为和言论。视情节给予降级开除公会等处罚。情节非常严重者，将给予全服务器公会通报处理。（尤其针对骗G骗点卡类）。

2工会中出现的任何矛盾，若私下无法调解，可直接上报内务官员。较重意见可直接写信上报会长。

若内务官员处理不公，视情节可给予袒护者及被袒护者开除公会降级警告处分。并且通报全公会。

无理取闹者将给予开除公会停活动CD1周警告降级处分。

3公会聊天频道中不可连续刷屏超过5条，组队职业队长和公会事务紧急通知除外。尤其赌博ROLL点连续刷屏将被内务官员降级至最低阶层，主动向内务官员道歉后可还原其原有阶位，并象全公会道歉。情节严重且知错故犯者，保持最低阶层2天，顶撞并无事生非者，给予开除公会的严厉惩罚。

4公会聊天频道中不允许出现随意辱骂煽风点火等行为语句。内务官员将视情节给予处理。此处罚条理可参照3

5公会正常活动时间段，公会刷屏条数减少至3条。正常活动需要除外。

6公会成员不可擅自将FBCD用于其他形式的活动，例如G团。公会每周活动安排将提前通告于工会信息上，若无当前FB安排可以使用。擅自使用本人进度，影响公会正常活动者，将视情节给予停活动1周2周警告严重警告并通告公会降级等处罚。

7公会活动细则

（1严格遵守活动时间规定19--23PM此时间规定为正常活动时间如遇开荒将不可预计

7点准时加集合分10分不在团队不在FB内人员无自备各种药水烹饪等不给予加分

7点前未收到请假短信或者提前告知者扣除当日FB活动所加分数双倍。严重影响工会活动进程的，给予3--5倍扣罚。

（进本后不自觉吃药不给加本BOSS分，集合进本不带药水的，不给集合分）

（2）小怪掉的其他史诗装备10分起，三倍DKP封顶。并交易管理员20G。

3）BOSS出的一般装备30DKP起，三倍DKP封顶。并交易管理员20G。

4）T6件60分起，三倍DKP封顶。图纸给职业需求，不扣DKP。并交易管理员xxG。

5）小怪武器30分，T6武器60分起，三倍DKP封顶。并交易管理员50G。

6）装备绑定的图纸不扣DKP。但需交易管理员xxG。

7）装备分配时，不得在团队频道乱贴装备和刷屏，警告2次惩罚100G。

8）MT：优先拾取高防御机能等级高耐高躲闪等级的装备

法师，术士，暗牧：优先拾取法暴机能等级魔伤装备

近战：优先拾取暴击等级命中等级DPS装备。

关于拿了装备问题：拿了装备必须在2天里插好宝石和FM如发现2天没有做到的话就停拿装备啥时候插好宝石啥时候在拿装备（FM宝石全找W开头的猎人材料自带）

所有人员明拍前提出勤超出80%不含80%开荒人员有优先权视物品等级全团投票决定

所有人员请假事宜:(1):提前请假让官员做好事先安排1周正常请假2次或者2次以上本CD如果2人要拿装备必须多出10分

(2):无辜不请假就不来的话1次话本CD拿装备入股2个人要拿装备必须多出30分，2次或者2次以上停拿装备1个CD

（3）：如果1个CD不来活动而且没有任何正常理由的话DPK全部清零，在参加活动照新人对待

(4):关于请假可以向会长官员职业队长请假如有特殊事情可以晚一天请假各官员汇总好了上报团长安排活动。

新进团人员第一进度无主动权拿任何装备第2进度不可与出勤超出80%以上老人明拍装备第3进度将结束考察期享受平等待遇。

若团长指定分配将不再进行明拍团长职业队长可推荐优先获得者经过官员评估后方可

MT2T将优先得到装备不扣分团长每个职业队长每个进度将得到优先权1次扣底分

多职业装备将优先由职业队长协商推荐无法定夺采用明拍方式

对于进度一团团长拥有装备分配一切权利采用何种方式将由团长定夺DKP仅为参考

团长不可强制分配装备于自己及自己亲友。违者开除公会并且通报全服务器公会

（3奖励：团长视FB活动情况给予开荒团队5-10倍DKP奖励

FD的BOSS将给予DPS最高者单倍BOSS分奖励，同时给予有效治疗同样奖励，此奖励将仅仅局限相同输出和治疗条件下。

提出有效BOSS打法方案有明显效果的给予单倍奖励

检举揭发活动中各种划水混团不自觉吃药ADD等现象的，将当事人所扣分数奖励1/5给予举报人。可匿名举报。

（4惩罚：基础扣分为5分，即一个BOSS分数。扣分不是目的。请自觉遵守。

不吃药ADDOT划水等扣分1个基础分

连续2次同样错误扣2个基础分且出本换人

连续各种犯错3次扣3个基础分且出本换人

明知顾犯1次扣2个基础分

明知顾犯2次扣3个基础分出本换人

提前不看视频打法抽查不知道的扣1个基础分

提前不看视频打法抽查不知道的且造成灭团2次的加扣3个基础分出本换人

因为装备分配问题产生分歧闹了情绪的视情节程度，给予123个基础分扣除警告降级处罚

（5整体团队进度和人员密不可分希望能稳定自己的网络，对于硬件条件不给予强调。影响团队进程的给予出本换人降级处罚。

（6DKP制度只是一个标尺，一个数字化依据。并不能衡量其贡献程度和客观因素甚至人性人品。请自律。

10公会团队将不间断招收新人新人将无条件服从公会活动安排1周为实习期合格将进入考察期3周后将转正。任何进度1团主力位置将实行竞争上岗制度。

11进度1团进度2团为2个独立团队互不干涉其活动安排但实行相同的工会制度，听从公会统一调度。公会还将有子公会存在，子公会将只听从总公会会长协调安排。享有同进度2团同样的权利。

12公会将统一使用TS进行语音指挥系统，YYUT将做为G团和其他外界事务使用平台。（可能TS语音效果不是很好但是资源占用很少有利于FB活动），TS将在将来扩充为100-120人VIP频道且拥有备用频道。TS收费将有公会承担一半，当前会长承担一半。

13公会所有重大变革和事务必须以书面形式放置在论坛上，所有人员将可进行浏览和提议。

14公会职能细化：

会长管理公会所有事务但不可干涩分团及子工会团的进度安排对内对所有成员负责不可以以公会谋私其工会所有人员将有权进行监督抗议弹劾，对外保证本工会人员的利益团结领导工会成员的良好发展

团长（RL）负责团队活动中的所有事务保证起团队活动正常有效运做协助会长进行其他工作

外交官员负责所有外务切实保护公会利益和名誉在人员任免上和会长有同样权利并随时向会长汇报

内务官员协调公会内部矛盾和分歧并随时向会长汇报

职业队长统筹安排本职业人员了解和考核本职业人员组队分配装备时有一定的话语权同时要和其他职业队长保持良好沟通

进度1团完全保障工会存亡的团队任务便是冲击副本进度

15公会银行必须常期保证储备10WG任何人不可擅自使用借取工会银行资金将收取6%周利息，不足一周免息，（利率同国家银行相同，周期降为1周）如：XXX周1借取2000G下周4还将还给银行2120G只还1周利息不足一周时间免除。

16公会银行使用G前提为：为开荒团队人员特殊药水供应，公会任务使用，维护公会名誉时使用。坦克药水供应等特殊时期工会使用。使用情况必须通报所有成员。

有问题当面沟通处理。

现在社会因为微信等社交工具的广泛使用越来越多的人不习惯当面沟通，哪怕是打电话也嫌麻烦。这是现在管理沟通上最大的一个问题。

带团队技巧

1、没有下不为例。

管理中有个破窗效应。窗户破了，就必须马上堵上，否则就会有越来越多的人打破更多的窗户。维护规则才能保障秩序。员工错了，该处罚就处罚，没有下不为例。“算了吧”、“下次注意”为管理大忌。

2、服从。

美国西点军校有22条军规，其中第一条就是“无条件服从”。带团队就是带兵，如果团队内部没有服从意识，谁都拿自己当根葱，谁都敢跳出来反驳领导，这还是团队吗连团伙都不如！团伙还知道听老大指挥。