1、导火线。争吵肯定有一根导火线,你需要细细思考,把这根导火线找出来,看是否可以把它拔掉,或者尽量把危险性降到最低。一般来说,只要不是不可调和的矛盾,都是能够解决的小问题。
2、忍让。在争吵中,如果双方势均力敌,互不退让。一直残忍厮杀,最后的结果只能是两败俱伤。很多夫妻总是这样说自己的另一半:他(她)莫名其妙,他(她)不讲道理,他(她)不可理喻。其实说的都对。因为家是每个人唯一可以放下一切防备的地方,所以在家里比较放任自己的脾气。在家里,不要试图通过讲理的方式去说服对方。家不是讲理的地方,你赢了她,可能会输了一个和谐的家。
3、沉默。沉默一下,让大家都先冷静冷静,平复下心情。
4、幽默。有时候两个人吵得很厉害,但是对方突然说出一句笑话,一场硝烟顿时消弭。所以要学会幽默。
保持冷静。不管是和朋友发生争吵还是和其他人发生争吵,我们都要有一个清醒的大脑,一定不要被自己的愤怒控制,不要做出让自己后悔的事情,朋友之间的感情来之不易,一定不要因为冲动做出伤感情的事。
02
耐心地去和朋友解释。发生矛盾之后,一定不要着急地去争辩,要冷静下来仔细思考,解决问题需要耐心,只要你们两个静下心来耐心地去解释,问题一定能够得到较好的解决。
03
学会换位思考。朋友间吵架往往是因为意见不合,我们往往习惯站在自己的角度上去思考问题而忽略了对方的感受,当发生矛盾时,我们一定要学会换位思考,多为朋友想一下。
04
找其他朋友过来提调节。两个人吵架有时会陷入一种尴尬的情形当中去,想要和对方和解却又拉不下脸来道歉,觉得不好意思,这时可以找到和两个人关系都比较好的朋友过来帮忙,让他来做你们人两个关系的调节剂。
05
要学会体谅与包容。朋友之间的相处哪里会没有一点摩擦呢?感情也都是在这些小磕小碰当中积攒下来的。要想友谊长长久久,就要学会包容对方,体谅对方,发生争吵时不要一味的指责,有时互相包容才是最好的解决方法。
06
要学会主动道歉。主动道歉有时不代表低头,不代表妥协,它只是代表了一种态度,一种你对你们友谊珍惜的态度。你主动道歉了,他也会反思自己,也会察觉到自己的不妥,友谊才能长久。
07
学会分辨与果决。如果你们争吵确实是因为他的错,而当你指出时他还认识不到自己的错误并且一味地指责你怪罪你,那么这样的朋友我们也不用交了,朋友这种东西我们宁缺毋滥
在公司里和同事发生争吵时,可以通过以下的方法处理这种情况:
1 冷静下来:在争吵发生后,先尽量冷静下来。深呼吸,避免情绪影响判断和行为。
2 私下解决:如果可能,尽量避免在公共场合继续争吵。找个私下的机会和同事单独交谈,以平和的态度表达自己的观点,倾听对方的意见,并寻求共同的解决方案。
3 倾听和尊重:在交谈中,重要的是倾听对方的观点和感受,并尊重他们的意见。避免争吵升级,保持冷静和理性。
4 寻求中立的第三方:如果无法在私下解决争吵,可以寻求中立的第三方,如主管、人力资源部门或公司的冲突解决机构等,来协助解决问题。
5 学会妥协和合作:在解决争吵时,要学会妥协和合作。寻找共同的利益和解决方案,以达到双方都能接受的结果。
6 保持职业:无论争吵的原因是什么,都要保持职业的态度和行为。避免使用侮辱、攻击或不尊重的语言和行为。
7 寻求支持:如果争吵对你造成了负面的情绪或压力,可以寻求支持。和朋友、家人或其他同事谈谈,分享你的感受,并寻求他们的建议和支持。最重要的是,尽量避免争吵的发生,保持良好的沟通和合作关系。如果争吵发生了,要以积极的态度解决问题,维护良好的工作环境和团队合作。
我和同班同学徐梦冉是一对形影不离的好朋友,一起上学,一起放学回家,还一起玩游戏,亲密极了今天上午放学,我和徐梦冉之间发生了一件不愉快的事情我们俩因为一件小事争执起来,两个人互相对着说,不一会我们就吵了起来,吵完后,我决定以后再也不理徐梦冉了
回到家,我和妈妈说起这件事,妈妈看着我认真地说:“你呀,你认为徐梦冉做得不对,你有没有不对的地方呀”“我有什么做错的地方呀”妈妈微笑着说:“你想一想,如果在徐梦冉说你时,你不去跟她吵,而是好好跟她讲理,是不是就不会发生打架的事了”我想了想,说:“是徐梦冉先跟我吵得啊!”妈妈说:“如果你的每个好朋友都像她今天这样,你都不理她们,那么你就不会再有朋友了,那样你就会感到很孤独”妈妈接着说:“每个人都有自己的优点和缺点,不要把别人的缺点放在心上,就算别人有做的不对的地方,你也不要去斤斤计较,要宽宏大量地去原谅她,这样你才会有更多的朋友徐梦冉虽然有错,但是你也不应该再和她吵,我希望你下午去给徐梦冉道个歉,不要让她再生气了,好吗”我低着头,用很小的声音说了一声“好吧,妈妈!我下午去给徐梦冉道歉”
下午来到学校,我心里还想着徐梦冉会不会理我,我一见到徐梦冉,我和徐梦冉就同时低头认错,我们对视了一眼,然后就异口同声的笑了起来我们俩都很后悔上午的那件事,我们又和好了,又成了非常要好的朋友
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