做人该翻脸时就翻脸，对于哪几种人不要客气？

都觉得，与人交往，尽量要和睦，不要过分的斤斤计较，可是人生道路有的时候该计较的还讲得斤斤计较。有的人，你不说，另一方根本就没有观念，只能肆无忌惮地榨取你。人生道路有些时候的不幸，只因为你的心地善良，你缺乏了撕破脸皮的气魄，让其他人更为有底气。这世界上，不是所有人都非常值得尊重，对于这样三种人该撕破脸皮的时候就撕破脸皮，不会耗费你。

做事劝你善良大度的人

有的人，事儿避免在他身上是根本没办法去感同身受的；还有些人，一直看出很少你过得比他好。一遇到事儿，都立在道德的制高点去评价他人，那样的人其实便是虚伪。日常生活，大家经常听到这种响声，一直有些人叫你忍一忍就行了，劝你善良豁达，但轮到你的的事情时就什么都要去争。

针对那类没经他入苦，就劝别人心地善良，真的没必要对她心地善良。我们总是趋向依照自己的喜好来评判别人，通常只见到这件事情的现象。这些不能理解具体情况就劝你善良大度的人，从来就不是真心为你很好的人。他们只会满足自己爱慕虚荣，捧高自身，思索不顾及你的感受，那样的人也尽早避开，该闹翻就撕破脸皮。

吵架时戳你痛点得人

每一个人心灵深处，都有各自比较敏感害怕的事情。都觉得，打人不打脸，骂人不口无遮拦，这是必备的素质和品性。这些碰到矛盾和争执，就戳你痛楚，不顾及你的感受，只图自己的人，从来都不是真心对你得人。真心对你得人，永远都是会关注你的痛楚，会抚慰你的心灵。

那类无缘无故揭人伤口，会令人心里无地自容，感觉被全球取笑，这个严厉打击是致命性的。要记住，人的内心被伤过就难以痊愈了，每一次口无遮拦都是一种损害。一个人做不上重视，不在意你的感受，就没有必要去深交，也没必要忍让。伤害过你的人，就可以选择还击，该闹翻就撕破脸皮，用不着留情面。

做事靠近你原则底线得人

与人交往，要要保持和睦，但为人也一定要有自己的坚持和道德底线。如果一个人没了道德底线，便会被肆无忌惮地踩踏。没有原则的忍让和包容，便会促长别人对你的损害。在这个世界，并非所有的事儿都能够谦让，正常情况下的事该坚持不懈就要坚持不懈。针对靠近你道德底线的人，撕破脸皮就是很好的方法。

千万不要觉得撕破脸皮就伤透了彼此的感情，即然一个人可以做到不尊敬你，靠近你道德底线，也就没有必要考虑面子了。一个人的底线是做人的基本，是不能够去侵害的。无论是谁，都不会轻易去碰触性伤害，坚守底线，你才能更好的日常生活。

汇总：这个时代，一个人最该能做的就是守好自身，不必让其他人随便伤到你。只要是严重危害你的人与事，要勇敢说不，不能给她们损害你的机会。何时，你拥有撕破脸皮和抵抗的气魄，才是发展。如果你拥有这个能力和底气的情况下，也会成为更强的自身，就不会被所有人损害。对于一些劝你善良豁达、揭你缺点、靠近你原则底线得人，该闹翻就撕破脸皮，这样才可以学会保护自己。

当面指责对方态度恶劣并不一定算是翻脸，这完全取决于你的态度和表达方式。如果你以尊重和客观的方式指出对方的问题，并试图与对方合作解决问题，这并不一定会导致翻脸。相反，这可能是建立健康和长期关系的重要一步。

然而，如果你的态度过于激烈或攻击性，或者你的表达方式过于不尊重或粗鲁，这可能会导致对方感到冒犯或伤害，引发激烈的争吵或冲突，甚至导致关系的破裂。因此，当你要指责对方态度恶劣时，请注意以下几点：

1 以尊重和客观的方式表达自己的意见，避免攻击和指责对方。

2 试图理解对方的立场和情感，以建立更有效的合作方式。

3 提供积极的解决方案，以促进问题的解决和关系的改善。

总之，当面指责对方态度恶劣并不一定会导致翻脸，但要避免攻击性和不尊重的表达方式，以建立健康和积极的关系。

跟好朋友吵架翻脸根据情况来看，还是有和好的机会的。

这个药具体分析一下吵架翻脸的原因。如果是因为一些小事非原则的问题吵架，这个还是有机会和好的。

如果要是因为一些原则问题吵架，后续和好的可能性就会大大降低。

如果真的对这份友谊非常看中的话，不妨有其中一位朋友主动去化解矛盾，接近对方，看看对方的情绪和态度，来观察有没有和好的机会。

最后祝你们早日和好，收获更深层次的友谊！

                                   

与同事翻脸后怎么相处

　与同事翻脸后怎么相处呢？职场中的委屈和坎坷，都是些很稀松很平常的事，和同事闹翻之后，我觉得还是首先自己要冷静下来，那么与同事翻脸后怎么相处呢？下面就和我们一起来看一看了解一下吧。

与同事翻脸后怎么相处1

　 1、想明白翻脸的后果，量力而行

　现在很多年轻人，初入职场一腔热血，经常会出现一言不合就翻脸的情况。成年人不是孩子，不会今朝翻脸明日和好，只会在心里默默记一笔黑账，来日再做清算。在同一个公司中，和同事有意见上的分歧、工作上的矛盾都是很正常的，如果因为这些小事就翻脸的话，以后要如何相处呢？毕竟大家每天都要见面，日常还要往来，工作中总有需要互相协助的地方，除非有人离职，否则还将长久相处下去。所以与同事翻脸不是明智的选择，这样一来日后见面尴尬，二来在工作上需要配合的地方也没法开口，长此以往将会影响工作质量。

　 2、控制自己的情绪，多包容少计较

　其实在职场中的争执，很多都是一时气急造成的，事后往往还会非常后悔，觉得自己干嘛没有忍一忍就爆发。在与同事的相处之间，翻脸前一定要想清楚后果，再去想想怎么控制自己的情绪。一般来说，同事之间的矛盾都来源于工作，每当有冲突的时候，不妨想想大家也是为了工作，多包容一下对方的难处，少计较一点自己的得失，就能营造一个好的心态。此外，在感觉自己要暴怒的时候，可以先离开到安静的地方，深呼吸一分钟，让心情处于平静的状态再做决定。很多时候人在生气的时候的行为都是不受控地，图一时之快与同事翻脸，未免有些得不偿失。

　 3、弄清事情的缘由，从而去解决问题

　翻脸的源头还是在于有争执和矛盾，因此在盛怒之下准备翻脸的时候，可以先想想为什么生气。心理学家有一种说法，就是人在生气的时候想一想生气的缘由，捋清楚思路，就会在这过程中变得不生气了。这样做不仅可以帮助平复心情，还能找到与同事发生矛盾的根源，是工作中遇到的哪些问题让你们产生了纠纷。随后根据这个问题思考解决办法，慢慢去消化这些矛盾，将问题彻底解决才能从根本避免翻脸的可能。所以说要想解决同事之间的矛盾，要先解决你们出现矛盾的原因，才能防止类似问题再次出现。

与同事翻脸后怎么相处2

　 1、冷静反思自我

　同事之间发生了争吵，首先要学会的'就是冷静，努力的让自己冷静下来，控制好自己的情绪，不要让事情发展的更严重，冷静之后，要反思自己的行为，查找自己的过错，而不是找同事的过错，挑同事的毛病，看不到自己的不足不对的地方，反思自己才会让自己成长，避免类似的事情再次发生。

　 2、不怀恨不记恨

　同事之间发生了争吵，即便是对方的错，是对方伤害了自己，让自己难受难过了，但也要知道永远不要怀恨记恨对方，怀恨记恨对方只会让自己的生活变得黯淡无光，让自己的心情更糟糕，是在拿对方的错误惩罚自己，不要让他人的错误影响了自己的生活，让自己豁达，选择放下才是对得起自己。

　 3、惹不起躲得起

　同事之间发生了争吵，要看看对方是什么样的人，同事之间都是比较了解的，如果对方是个小人，经常和他人争吵，素质比较低下，根本没有道理可讲，这样的同事，争吵后，最好选择敬而远之，惹不起躲得起。

　 4、自己错主动和解

　同事之间发生了争吵，如果是自己的错，是自己误会了对方，或者是自己没有了解事情的原因，挑起了“战火”，那就主动放下自己的面子，主动地向同事陪个礼道个歉，自己主动和解道歉，事情一般都会很好地解决，有一个圆满的结局的。

　 5、和为贵及时谅解

　同事之间发生了争吵，一般情况下也不是什么大的事情，多数是因为性格都比较强一点，或者对同一件事情看法不同，发生了大的争论，没有控制好自己的情绪，言词等，争吵后，有一方道歉表示出求和的，另一方要及时的谅解，不要再抓着对方的错不放，这样才不会伤了同事之间的感情。

掌握吵架的主动权主要需要两点，分别是争吵内容合理和争吵方式在理。

吵架既是生活中的一种日常习惯，因为每个人都会对各种事物有着不同的看法，而这些看法的不同就会导致我们产生争吵的行为。

而要想在吵架中掌握主动的权利，一定是要在争吵的内容和方式两个方面下功夫。

1、发起吵架的内容必须合理化，否则会被定义为无理取闹。

情侣之间的生活摩擦总是鸡零狗碎的，这样的争吵就是一种变向的交流方式，如果会吵架，两个人的感情相反的会越来越好。

在吵架之前，我们必须要明白什么样的事情是能够发起争吵的，比如男友休息的时候总喜欢玩游戏，但是游戏时间并不过度，那么你就不能以男朋友玩游戏来发起吵架，男朋友玩游戏就是吵架的内容形式。

所以说，要想掌握吵架的主动权，就一定要为值得吵架的事情来争吵，这就是我所说的内容合理化。

2、争吵方式要在理，避免让情绪控制自己，最终失去理智和主动权。

如果说这件事情是对方的错误，并且对方还没有意识到，那么你在争吵的内容上占据了主动的权利，可是并不能以此就不注意方式方法了。

吵架的方式要注意，不要言语过于激动，更加不要加入太多的肢体表达形式，做好这些即可保障吵架的过程不会产生太多的情绪升级，毕竟情侣吵架是一种情感交流，而不是真正的分手。

3、研究生女友通过思维导图来吵架，这样的生活方式是值得我们借鉴的。

为什么研究生女友的吵架会被推上热搜，其中最主要的原因就是女友的理性态度，很多网友都发表评论说，这次碰到一个讲道理的女生了。

从网友们的评论中就可以看出，很多网友都是支持并理解这样的吵架方式的，因为只要我们理性的对待生活，生活就不会亏待我们。