在单位里面敢和领导吵架的员工，他们的底气主要来自于自己的无欲无求，很大程度上，这往往是在一些体制内的单位，这样的员工是不想升迁，也不奢求加薪，所以说对于领导也就不在乎了，还有一些员工是在飞体制以外的单位，有过人之处，领导往往离不开它，所以来说他们也有底气气敢和领导吵架
五招让你成为好领导
奋斗数年,勤奋努力,升到主管或部门经理,由被领导变成了领导,一时会无所适从。经验所短,注意以下五个方面,帮你成为一个好领导、好主管。 1、目标明确。请示自己的上司,一定要知道自己岗位的职责,上司的期待,本岗位以前的业绩。了解了知己知彼,明确了奋斗目标,工作才会有了干劲和方向。
2、能干果断。尽快熟悉工作,进入角色,以自己的努力证明自己的胜任和能干。加强工作的预见性,处事一定要果断。一般员工的思想是,胜任工作比我强,我才服;处事果断不武断,我才听。
3、公平公正。公平似天平,公正如法官,虽谁都有三亲两好,但在工作中一定要坚持一碗水端平,与自己越好越不能袒护。只有这样,下属才会服气。
4、勇担责任。让功揽过,是下属心目中的好领导的一个重要标准。下属会想,我办错事,领导担责,于心不安。拥护领导,努力工作,为头解难。
5、利益共享。共同工作赢得的利益上下共分,赢得的荣誉上下共享。只有不“黑”的领导才是好领导,才是下属佩服的领导。
首先要排除自身有什么问题,所第一要让自己成为一个好的领导,因为好的领导才有说服力,只有好的领导说的话员工才会听,否则就算听了也是不服气的
此回答来自"工管之家论坛"
2008-05-29 上午 09:13杨晓芸：呸！我才不爱你呢！
向南：你给我夜煮方便面还给我加俩鸡蛋那叫不爱我？我呸！
杨晓芸：我煮狗鸡蛋！我呸！
向南：给狗煮方便面你还加俩鸡蛋？我呸！
杨晓芸：我煮狗鸡蛋！呸！
向南：你就是对我好承认怎么了？
杨晓芸：呸！我才不承认呢！
向南：我告诉你 我就是你的初恋 我就是你的最爱 我就是离不了的婚！
杨晓芸：你就是一无赖！
向南：谢谢你提醒 我还真就是一无赖 我还就赖上你了 我告诉你杨晓芸 这婚你离不了 因为我改注意了 我不同意离婚 你要是再跟我说离婚 我就告诉你 别跟我开玩笑了 呸！
杨晓芸：呸！离婚！马上离婚！不离我现在就踩死你！
向南：呸！没门儿！
杨晓芸：呸！
向南：呸！玩儿去！你给我玩儿去！你给我玩勺子把儿去！
杨晓芸：你。。。。
向南：呸！
工作人员：哎哎。。先生 这儿不能吸烟
杨晓芸：谁让你抽烟了？
向南：管得着吗？
向南：看什么呀？看什么呀！都给我玩儿去！又不是拍电视剧干吗呢一个个！
群众：怎么说话呢这是！
向南：什么怎么说话。。
杨晓芸：凭什么不让人家看呀 懂不懂尊重别人啊 我告诉你 这都是我的FANS
向南：我呸！
杨晓芸：呸什么呀 你就是我的超级大FANS
向南：呸！
杨晓芸：向南我问你 我到底哪儿好啊 让你成天欲罢不能地使劲欣赏我？
向南：我怎么那么爱你呀 呸！
杨晓芸：都散了吧 没事儿了 下一对儿啊！
如果是工作上的事，再如果是自己和老板的想法不一样吵起来的，那就应该坚持自己的观点，不能因为他是老板就处处迁就。如果是生活上的事，呵呵。。。找机会私下解决吧，就是不能影响工作。如果老板公私不分，把生活上的情绪带到工作中，这样的公司不待也罢！
姜太公说，大智不智，大谋不谋，含意换句话说，真真正正有谋略的人通常全是城府很深，看上去并不太聪慧，乃至总会有一些愚钝的主要表现！在职人员场上有些人在你背后说你坏话，你也就装作不清楚，并且也要在他身后向他人称赞他的好。假如有些人对你说，有些人在你背后说你坏话，你也就立即告诉他，这肯定不太可能！是不是你想搬弄是非大家？
这时的他一定会觉得很是无奈，他就会觉得你是一个善解人意的人，要不觉得你是一个愚昧的混蛋！有道是，物极则反！愚昧相反就是聪慧！假如它们感觉你是一个心地善良的人，她们就会觉得你是一个可信赖的人！假如她们觉得你是一个蠢材？那麼在官运中，就不容易担忧对彼此之间组成一切危害！假如在身后说你坏话的人了解你常常赞扬他的益处，他就会觉得羞愧难当！
此外别人也会因而抵触他，觉得他是一个奸险小人。人在职场，一直身不由已，或多或少一定会遭受一些憋屈，可是在办公室里一定要懂得克制自己的性子，公司办公室是工作中的地区，假如控制不住自已的心态，危害自身的品牌形象不用说，惹恼他人就会很不便，要了解闹脾气一时爽，以后极有可能会留下许多安全隐患。初入职场是办公环境，每个人有自已要做的一份工作中。
单独并优异地进行好自身的分类工作中，便是自我价值的最好是反映。假如在工作上，“做什么，哪些不好；吃啥，什么不剩。”“拿不会起，忘不掉。”朋友瞧不起，领导干部不满意，研究什么规律也没有用。相反，拥有初入职场存活本事，不但自身的工作中优异，并且是他人不可替代的，压根不需要去研究什么生存之道。
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