长辈退休金很高是什么体验？

我爸爸是教师退休的，虽然没有为国家抗过枪打过仗，但是在三尺讲台呆了40多年。高中都没有正常的上过课，之后回到村里教学，边教边学，之后中学（初中）搬到镇上，离家远了，我们还小，就我妈一个人干活看孩子，忙不了，我爸就又调到村里了，这是教小学。之后陆陆续续又调了附近的几个学校，当校长时是全镇的前三名。人概在2000年以后才改成公办教师，之前一直是民办的，2014年退休时工资是4000多，现在领6000多，只要他在城里的家，花钱都是他出，村里面的更是。确实能减轻不少负担，尤其是我这什么都没有的80后。

我来与题主朋友探讨这个问题，我生活的周围就有很多这样的同事，父母辈的退休金都是比较高的，他们的体验是非常轻松的。

我是从农村通过高考获得单位的，现在自己也快要退休了，父母亲、岳父母都在农村，他们没有退休工作，只有国家给予的每人100多元的养老补贴，养老基本跟我们，我每年大约给母亲（父亲已去世多年）6000元左右，我大弟弟可能比我还要多一些，然后是三弟和四弟给的钱，可能比我的略少一些。我母亲因为有四个儿子，其养老生活在农村应该算是比较宽松的。至少在经济上没有多大问题。给岳母的钱（岳父也已去世多年）比给我母亲的人，我岳母跟我大姨妹生活在一起，她老人家很少花钱，我每年给她老人家的钱可能两、三千元。

与我从农村出生的同事，基本都与我的情况差不多，尽管如此，觉得还是有一定的压力，因为他们的身体经常有点小毛病，还要每年负担一些医药费。负担还是不轻的。

而与我有一位比较好的同事，年龄比我小五、六岁，他父母亲都是国家工作人员退休的，就是原来的干部家庭，他父亲是财政局退休干部，工资5000多元，母亲是学校原来负责校医退休的，工资也有5000多元。父母老年生活基本不用子女负担，生活上不方便的时候，请一个保姆照顾，也不用他掏钱，总之经济上没有什么压力。去年底父亲因病死亡，仅丧葬补贴就有40个月工资近20万元，他父亲逝世非但不用自己贴钱，父亲节约下来的钱都给了他。

所以长辈退休金高，直接减轻了晚辈们的养老负担，或者说晚辈们养老根本没有什么负担。

您好，很高兴回答你的问题。

长辈退休金很高，老年生活质量会提高很多。对子女来说也是一种福气，老人生病吃药子女只需要跑跑腿就行，会减轻不少经济负担。有的老人太爱孩子，看到年轻人生活压力大，会补贴一些给孩子，作为子女的我们请自觉一点，父母养我们长大不容易，老了应该让他们过自己安逸的生活。不该再向父母伸手拿贴补。

老人退休后工资高他们会自己养养花草、养养宠物，带带孙子孙女，尽情的享受天伦之乐。当然也可以去报一个老人 旅游 团，旅 旅游 ，父母操劳一辈子了，根本没有时间去看看我们的大千世界。

去年母亲在武汉协和医院做开颅手术。每次经过中山公园时，我看见有很多老人的晚年生活很丰富多彩，有的跳广场舞、有的拉二胡、有的踢毽子、有的打羽毛球、有的打太极等等节目多种多样。

着实让我们这些年轻人羡慕，或许我们此时的生活水平还不如现在的老年人生活，看看躺在病床上的母亲，我告诉她：“妈，你鼓起勇气去把手术做了，出来我们姐妹三个好好照顾你，早点好起来，也跟那些老年人一样，无忧无虑的安享后半辈子。”母亲含着泪水点点头。

身为父母都喜欢在经济上贴补孩子。他们认为那是爱。我想说的是，现在年轻人生活压力大，一时接受了父母的贴补，时间一长就成为理所当然。有的子女甚至得寸进尺，没完没了的索取。真正的爱，就给他教育，想要得到什么，自己努力争取得来的才是本事。

楼主你好，长辈的退休金很高是一种什么样的体验？那么长辈如果说不是你的父母，比如说是你的亲戚朋友的长辈，或者说是你们家属的亲戚的长辈，那么他们的退休金高，实际上对于我们个人的影响，基本上是没有太大的这种影响，因为毕竟不属于自己的父母，那么人家的钱不会给你花的，所以说对于自己的体验来说可以说是感受不到什么样的体验。

除非是自己父母的这个退休金高，比如说你的父母都有稳定的退休金，每人每月都可以获得三四千元的退休金，那么两个人加在一起能够获得七八千元的退休金，我相信对于你个人来说，你的经济压力也会比较小一点，最起码赡养父母的义务，你最起码不用每个月给父母钱，这是可以做到的，所以说自己父母的退休金高，确实是能够减轻和降低我们自身的经济成本和压力。

我相信对于绝大多数80后的群体来讲，甚至70后的群体，他们的父母肯定都已经是退休了，所以说自己的父母有没有退休金，直接关系到自己父母的生活状况，包括你自己的一个生活状况，因为父母的条件好，那么我相信不单是不会问你要钱，反而可能会给你相应的资助，这就是退休金高的一个非常好的生活体验，这是毋庸置疑的。

楼主你好，长辈退休金很高是一种什么体验？当然我相信这种体验是非常棒的，一般情况下退休金的待遇，往往都是低于在职期间工资性的收入，因为我们都知道养老金它有一个替代率，无论你是从企业单位退休的员工，还是从机关事业单位退休的员工，哪怕是从公务员单位退休的职工，获得退休金的待遇，往往都是低于在职期间的实际收入的。

那么退休金待遇高，实际上对于自己今后的晚年退休生活是有一个最基本的保证，比如说你的退休金能够达到七八千元甚至更高的水平，那么也就意味着自己的退休生活相对来说是比较富足的，甚至来讲自己是花不完这些钱的，多余的钱还可以补贴给自己的子女等等之类的，所以说相对来说生活比较幸福，因为你最起码经济上是不困难的。

这种体验每个人可能都想拥有这样的一份收入，但是往往对于绝大多数人群来说，退休金其实并不是很高，根据全 社会 所公布的统计数据表明，全 社会 的平均退休金大约只有不到3000元所以说绝大多数人群，他的退休金待遇可以说都是低于3000元的，能够超过3000元，也就等同于超过了绝大多数群体，所以说也是一个非常难得的收入。

我朋友老爸是离休干部，九十多岁了。住房足够大，堆满了他们各种保健品，礼品。上门推销的各种用品都会买（看人家孩子辛苦，不忍心不买），买了也记不得。喜欢拿现金，不相信保姆。三个儿子，总是怀疑大儿子大儿媳妇到他家偷东西，买个西瓜找不到了都要怀疑大儿子偷偷来家拿走了。大儿子一家一年只能过年时候回去一下。小儿子在国外，是老两口嘴巴里最好的孩子。什么事情只找二儿子。对二儿子家孙女很好，要星星不给月亮的。老两口最喜欢的就是单位老干部活动，参加活动很守时，很认真。除了文革期间结下的一个见面就吵架的老同事外，对所有人都很和善（这是他长寿的原因吧），说起年轻的事情很清楚，工资也很清楚，就是记不得身边的事情。退休金于他们也只是数字，过年过节给孙子包红包很积极，生活一如既往的简单。很可爱的一对老夫妇。

我家一个长辈退休金估计比朋友爸爸要更高些，大学分的住房，到处都是书，家里安静到猫走路都有脚步声。孩子都各自成家，不知道在哪个洲。老夫妇俩住院各自在老干部病房，我们这些子侄轮流去看顾下，主要还是保姆操心。退休金他们都准备捐给国家，钱也就是身在之物。

退休金高就是牛啊。

我老丈人，周围人退休金没有超过他的。那叫一个财大气粗。

他喜欢我们带他出去吃饭。逢年过节或者节假日请他们出去吃饭，他都要求他出钱，我们买单后，他也要给我们钱。每次问了价格都会说“太便宜了，天天吃都行”。

平时还总喜欢问怎么订外卖，他都九十了，学不会订外卖。就是问问价。我们给他买了吉野家的套餐，告诉他外卖就是这样的，吃一顿午饭要四十块钱左右，老爷子说“不贵”。

家里尤其是孩子要是上学什么的，需要花个几千上万的，老爷子也会颇有底气的说“这钱我来出”。很牛气的。

长辈退休金高我觉得是一种后顾无忧的体验，物质基础是生活质量的一个保证，退休金高至少有能力保证一个好的生活。

从长辈角度看，退休金很高是一件光荣又美好的体验。首先说明长辈在岗时的单位好，退休后才能拿这高的退休金。如果是干部、技术人员或者有特殊贡献的退休老人，退休金则普遍在七八千元，甚至是上万元。而且一些福利待遇较好企业的退休人员，除了能领取国家发放的退休金之外，每年还能领取一大笔企业年金。其次，有多少老人晚年为了钱还在辛苦工作，连生病了都舍不得去医院。高的退休金可以让老人们在物质金钱上不用担忧，可以安心的过生活。想去哪 旅游 ，直接可报名，不需要向孩子要资金，这财政自由也是极好的体验。

再从小辈角度看，长辈退休高更是一件很好的事啊，首先在物质生活上不需要我们小辈去操心，老人完全有能力自己花钱，好的话长辈说不定还会存钱留着给下一代呢。我们小辈房贷车贷下压力很大，长辈有高的退休金就减轻了我们的一些家庭压力。另外长辈生病了，我们小辈也会压力小点，至少长辈的退休金和医保可以支付部分费用。

长辈退休金高那也是他们年轻时候奋斗的结果，总的来说，长辈退休金很好至少是可以后顾无忧的吧，可以安心过“一人吃饱全家不饿”的日子，这也给小辈减轻了很多压力。

双方父母如果都有退休金，还真的是少了很多负担，我们在大城市打拼，父母没有后顾之忧是多么幸福的一件事。

我们就是这样，我父母都是老师，生活上根本不用我们操心，又有医保，他爸爸也有退休金，真的很省心，附近我们的朋友双方父母都没有退休金需要他们每年往回寄生活费和医疗费的也比比皆是。他们也只能多赚钱，以防止父母用钱的时候供不上。

不用拉仇恨，谁也决定不了出生，无论有无退休金，有多少，都是一手含辛茹苦的把我们养大，赡养父母是我们为人子的义务。

谢谢悟空邀请！

长辈退休金很高对孩子们来讲是福气。尤其是对那些正处于创业的年轻人，有高额退休金的老人，让他们少了很多顾虑。一是当父母生病时，自己可以少负担，或者不负担；二是在自己需要帮助时，父母还可以帮衬一下。我在北漂那些年，对这样的感受很深。朋友甲是独生女，父母退休金高，在父母的帮助下，很早就在北京买了房，实现了人生自由。而朋友乙虽然个人能力强，工资也不错，但是因为父母没有退休金，父母不仅在买房方面给予不了帮助，而且在父母生病时，他必须支持父母。随着北京房价越来越高，他至今在北京还是租房。

所以长辈退休金高是晚辈的福气！

要学会宽容，碰到奇葩也没什么大不了的。

之所以把“朋友”加上引号，是因为很多情况下，我们并不是在刚开始就知道谁谁很奇葩，很多人原本觉得和某人相处得挺好，突然因为什么事情，让人觉得TA原形毕露，再也当不起“朋友”的名号了。

如果本来联系就很少的人把你弄得火大，你可能还觉得没什么，放弃无用社交就好啦。可是如果是寝室里的同学，一起工作的同事，合租屋子的室友，也让你觉得很奇葩，那该怎么办呢？

闹僵关系，基本就是这两种方式，有人的怒气值迅速升到顶点爆发，有人选择的是冷暴力。CC大学的两个室友曾经狠狠地吵过一架，“狠狠”到什么地步呢？就是开着房门，两个人嗷嗷喊的那种。

起因也不是什么大事，室友M的妹妹来北京找工作，说好过了适应期就可以住公司的房子，先住我们寝室里。但是室友Y特别不喜欢有外人住进来，M之前又没问过她的意见，表示了两次不满却没得到M的行动回应之后，直接告诉了楼管。阿姨上楼来查人，一场骂战就爆发了。

我一向都觉得，碰上这种民事案件……想不和稀泥，必须想想背后的原因是什么，这个事情是怎么发生的。比如这件事吧，拿那个经典的归因理论（Attribution Theory）就能解释。

小知识：归因理论是关于判断和解释他人或自己行为结果原因的一种动机理论。但在判断过程中，人们总爱犯归因偏差的毛病。

而看待别人的成功恰恰反过来，别人成功了，我们会觉得他运气好；失败了呢，就觉得他能力太差了。归因理论常常用来解释工作上成功或失败时人们的心理活动，其实在情感方面也可以用它来解释。就像一道连线题，我们习惯于把“好的东西”和“我”连起来。

而“不好的东西”就是“别人”的。恋人吵架时也是这样，我们都记住了对方所有的缺点，以及我们对对方有过多少的好，才觉得自己受了天大的委屈，积压成争吵和指责。

职场女性潜规则之一：年龄大的比年龄小的好找工作，结婚的比不结婚好找工作

大家都知道职场一直存在着职业歧视的现象。那为什么会有这样的现象，那就是因为工作是创造效益的，没效益的人、不稳定的人都是造成损失的不确定因素。

此外，提高就业率是经济调控的主要目标之一。



因此，就业稳定就是一家企业的头号大事。那现在年轻女性就有这样的一个特点，换工作快，一遇到不满意就急着换工作。另外还有一点，年轻女性还未完成结婚生子，一旦结婚就会面临生孩子的问题，生孩子就要请假，同时还要领取生育津贴，这对用人单位来说是一笔巨大的开支。就因为这样，用人单位就会选择一些年龄大的，结完婚生完孩子的，毕竟她们可以有一个持续稳定的工作时间。

职场女性潜规则之二：公务员聚集现象。

这个现象是最近几年才出现的一个奇特的现象，就是公务员队伍里面，女性同胞的数量越来越多。男性同胞寥寥可数，很多单位都急需男性同胞的补充。

为什么会出现这样的现象呢？



一是对于女生来说工作稳定是她们追求的目标，而公务员系统就有这样的特点，稳定而且一眼可以望得到头，对于不需要拼搏努力的人来说，这样的岗位刚刚好。

二是女生认真的程度要比男的好，考公务的实力要比男的好。男的考一两年就放弃了，又不会认真看书，好好准备，所以就会在考试的时候落于下风，选拔的比例远远没有男性多。

职场女性潜规则之三：颜值基本跟地位成正比。

不可否认这是一个看脸的时代，颜值高的比颜值低就是有天生的优势。好看的外表千篇一律，有趣的灵魂万中求一。颜值的获取总比修炼灵魂要来得简单多了。这也就是现在为什么去整容的人越来越多，而选择看书的人越来越少。



没有外表，灵魂再有趣也没人看到。在职场更是这样，在能力相同的情况下，高颜值的人会有更大优势，特别是在销售的行业，更是如此。

职场女性潜规则之四：越是优秀的女性越是单身。

这一点非常好理解，在职场越优秀的人，她的要求就越高。这样的例子在我身边也有很多，一个女的结婚的基本要求应该就是要男得比自己优秀吧，一个男的不比女的优秀又如何照顾女生，养家糊口。



这种现象在大城市可能比较少，在三四线的小城镇更加普遍，小城市留不住优秀的男的。优秀的男的都要去外面的世界闯一闯的，比如北上广这些大城市。这可能就是这个时代的悲哀吧。

职场女性潜规则之五：职场女性的家庭地位越来越高。

既然女性有一份自己的职业，那就意味着，女性可以自己独立的生活，不需要男方的支持。经济独立了社会地位才会高，经济独立了才不需要看老公的脸色行事，经济基础决定上层建筑。



因此，对于女性来说不依附于任何人才是最重要，做一个独立的女性这样才能进一步提高自己的家庭地位。

很明显随着社会的不断变化，女性的职场地位也发生了改变，对于女性来说要不断适应时代的变化，提升自身的价值，才是最重要的。做新时代的成功女性。