别和哪三个星座吵，你吵不赢，还容易受气？

别和哪三个星座吵，你吵不赢，还容易受气？水瓶座

水瓶座人谈吐不凡，在吵架时自然不会落到低处，只需两个人吵起架来，他们有太多太多方式吵赢别人。和水瓶座人吵架，你没有优点可谈，无论你提前准备得再充足，也不管你多有些道理，你都不可能吵赢。由于水瓶座人除开谈吐不凡之外，他们还特别善于找别人的缺点，一旦你外露一些弱点，他们就会对于你弱点对自己的启动进攻，只要和你吵上两句，那样立刻能把你讲得无言以对。

重要你还是找不到反水瓶座人原因，那是因为早已被他们抓住了关注点。实际上水瓶座人并不是蛮横无理的人，虽然他们吵架很厉害，可只要你不和他们吵，他们也不会与你吵。终究水瓶座人是讲理的人，不容易跟别人每天做无谓的流年不利，所以能不和水瓶座人吵，就不要和他们吵，不然你不光吵不赢，还很容易受委屈。

吵架是处女座人优势，跟别人吵架的时候他们也从来不会认输。争强好胜强势的性情让处女座人练就了嘴损的本领，你要是和他们吵，最终只能被他们羞辱。不必不服，这本来就是处女座人的优势，只需你敢和他们吵，他们就会有水平吵赢你。一旦两个人吵了起来，处女座人总有方法能让对方闭上嘴，不论是绝情的姿势或是刻薄的言语，处女座人都能随时随地呈现出来，所以和处女座人吵，你终究赢不了。

不光赢不了，和处女座人发生争执的时候你还需要受委屈。因为不管你如何挣脱，处女座人都是能把你工作制服。而这样的无可奈何感，会让你很愤怒，让你有种强有力使不上劲的感觉了。而且就算你了解处女座人的本性，你也难以吵赢他们。一旦处女座人吵念帝，他们肯定不会考虑后果，反正就是只要能吵赢你，他们什么话都敢讲，也不怕与你同归于尽，最好还是不要和处女座人吵。

白羊座并不是好欺负的人，和他们吵架注定是一场大战。由于白羊座人不容易委屈求全，也不会任凭他人谩骂，所以一旦他们和谁吵了起来，他们都绝不留情。特别是完全发火时，白羊座人语言更是会充斥着破坏力。无论你对他们说哪些，他们都会以伤人的语言回应你，以致于就算你想跟他们吵，也难以坚持下去，就更不要说能吵赢白羊座人。

不过还好白羊座人不喜欢主动跟别人争执，他们违心的伤人的话也只适用于叫嚣及其惹恼自身的人，只要你不得罪他们，他们一定可以与你讲理。和白羊座人共处，最好还是不要和他们发生争吵，毕竟你不单吵不赢他们，最终通常还会继续更为受委屈。一来是白羊座人不容易对自己的让步，二来白羊座人也很容易恼羞成怒，所以不管你是因为什么原因和白羊座人吵，最后的结局全是自寻烦恼。

对“无故打压”坚决反击。

职场上，总是有那么一些人，不需要任何理由，就是看你不顺眼，就是打心底里看不起你。

在他们看来，你的言行举止都要符合他们的要求，甚至是无理的要求，他们才会觉得舒服，才不会故意给你抬杠。

尤其是一些小领导，自己时常在上级那受气，便总想要把这份委屈撒到下属身上，所以，他们经常无故打压下属。

比如，有的人，最喜欢临近下班，给下属布置工作。明明那件事没什么很重要，也不需要立即做好，但他就是威吓下属，晚上不加班完成，第二天就会怎么怎样。

而不管他说得如何火急火燎，下属也不遗余力加班加点，他反正就是遥控指挥，等到下属上气不接下气地将所有工作做好时，他就像看笑话式的：“哦，情况有变，其实不用那么急的。”

这种显而易见的“弄权”，充分彰显了一个人极其狭隘、阴暗的心理，他们丝毫见不得别人好，巴不得别人出差错，从而被排挤出局。

相信很多人，在一开始面对这种“故意捉弄”和“无故打压”时，第一想法就是竭尽全力把事情做得完美，让无可挑剔的业绩堵住对方的嘴，但人性的恶，往往超乎我们的想象。你越是又好又快完成任务，人家就越是会找更多任务、更难的任务，压得你喘不过气来。

对此，最有效的办法不是顺从，而是反击，是狠狠地反击：

该拖延的就拖延，比如下班后一律不回复工作消息；

该怼回去的就怼回去，比如，对方明显地推卸责任，就是要揪住关键点，一条一条摆事实，让对方无法自圆其说；

该撕破脸的就撕破脸，哪怕是和上级在公开场合吵架，就是要抓住自己占着理的优势，彻底将对方“撕碎”。

只要有一次“硬碰硬”的较量，展现出不被随意拿捏的决心、勇气和底气，那些存心想要打压你的人，也就不敢为所欲为了。

和情绪化的人相处，你会感到备受折磨。因为他们性格喜怒无常，说来就来的脾气，常常令你不知所措。明明你心情好好，对方一句话就能令你郁闷不已。即使你是个非常有耐心和温柔的人，也会有被消耗的感觉，所以和他们相处一定要讲究一些方式和方法。

第一、不要和他们较劲

不要让他人的性格缺点伤害到自己在一个很有情绪的人面前，我们可以学习静心应对，因为人与人之间的情绪是会相互影响的，如果你也以较为激烈的方式回应对方，两个人的矛盾便会升级，变得歇斯底里。

第二、给对方平复情绪的时间

很多事，要等到情绪稳定一点再谈会好一点，虽然效率会比较低，但总比互相伤害，或冲动做决定，要好得多。情绪跟我们做事的动机，息息相关，不是情绪多的人一定就不好，要看在什么情境下。不过，过多的情绪往往都会干扰我们的生活。

第三、对他说，你说得对，都是我的问题

遇到这种情况，我们可以淡定从容的看着对方，只说四个字：你说的对，不和对方较劲。 对方之所以发火，就是认为你没有接纳到他的情绪，如果你也以激烈的方式回应，只会令矛盾升级。当你以平和的方式给以回应，也是为对方做了一个榜样的示范。

第四、建议给对方最后的耐心

一个人在情绪激烈的时候，别人说什么都是听不进去的。不如等待对方情绪平复之后，再找个合适的时机，进行沟通，谈一谈你对这件事情的看法和感受，这样虽然处理事情的效率低了一些，但是要比互相争吵伤害要好得多。

男人对你是真爱的5种表现

1他会为你嫉妒

真爱不是浅浮表层甜如蜜的欢喜与奖赏，是心绪起伏，是茶饭不思，是刻骨铭心，是坚定的付出。如果他从来不会因为你产生嫉妒的情绪，看到你和别的异性互动视若无睹，且永远如此，那一定是不爱你的。对一个人有占有欲未必是爱，但毫无占有欲一定不爱。

爱情不是普度众生的博爱，而是两个心灵两具肉身的绑定，决不允许第三者来插足他或许理智温和教养良好，不会大吵大闹但是连一丝醋意也无是不是说明在他心理，即使你被夺走，你随时离开，也是无关紧要的

2他会为你妥协

咱们承认每个人在感情中都有自己的不可打破的原则，也承认相处过程是互相商量和妥协。但如果永远是你一个人妥协和改变，他从来不会改变一点点。你觉得他爱你如果你有这种感觉: 在爱情中他永远在做自己，他总是强调他的感受和原则，不行就分。而你为了爱情的延续，不断放弃自己的底线，那你要小心了记住哦，愿意投桃报李为你改变的男人才是真爱，而不是永远做自己的人。

3他会为你焦虑

在心理学的定义里，焦虑指向于未来，指的是对前途命运的担忧。一个男人会为你睡不着，为你开始焦躁不安，为你思考未来的打算，那说明他才是真的有把你放在心上，计划在未来里。说得现实一点，除了富二代，没有哪个男的敢说对未来胜券在握，一切尽在掌握。当他心里装了一个真爱的女孩时，他必然会出现忧虑的情绪。即使他掩饰的再好，不想给你添麻烦或者不想让你看轻，但以你女孩的敏感，一定能觉察到。如果一个男人跟你在一起永远是喜气洋洋及时行乐，只谈当下，不提未来，那你要小心了，这个人是不是只图你的身体和情绪价值。

4他会为你坚持

在关系中记住你喜好，调整自己的行为，是一个需要长期坚持的事。而坚持，必然违背人好逸恶劳，贪图享乐的本能，是痛苦的。如果一个男人，你明确跟他讲过，你讨厌不洗头就见面的油味但他坚持了两天，后面每次约会又打回原形，照样蓬头垢面。那他有没有把你放在心上呢

回到我们之前说的，如果一个人永远做自己，在爱情中一点意志力都不想耗费，只想强硬地让你改变，或者侥幸心理，期待让你宽恕，你觉得这是真爱吗他连一点苦都愿意吃，只想坐享其成，这算什么真爱

5 他会为你反思

人的本能永远是指责他人，从来不会觉得自己有错，即使嘴上承认心里也不服。有些男生，一吵架一争执，永远不认错，甚至拒绝沟通，只会嘴上说对对对，你说的都对，大不了分手。他永远不会因为失去关系而恐惧，他是来享福的，不是来受气的，从来不会反思自己有没有做错，有没有自私的地方。这样的爱人，你觉得是真爱吗真正爱你的人，愿意抵抗人性的本能，真正去反思自己，为了感情的良好维系，打破思维的惯性，用心思考深度的原因。总而言之，咱们要明白，看一个人爱不爱你，不是肤浅地看他给了你多少甜蜜快乐，而是看他在感情中投入了多少心神，承担了多少痛苦。

一、在工作上受气应该撒野。

一般职场是魅力时光里的忙闲雅俗，也是工作意向明确的价值财富，受气就是不能友好交往。

比如与同事交往不能好好交往，会有工作认知里的向左向右，不被认可就会有朝朝暮暮里的为难世界，处理不好关系就变成与时俱进的烦恼。

比如与领导之间的矛盾，不能交往彼此认知，会有现实距离陌生感，管理好了职场规则，解决了完美职场。

受气就是不能处理好彼此隔阂，也是姿态不能两全其美，于是行为意识全是难看的交往关系。

自己对了理直气壮，自己错了，根据别人交往方式成就彼此心平气和。

二、工作世界受气，不能心平气和就要择选理想。

职场没有完美的时候，却有适合完美收官的职场世界。

比如同事之间交往不和睦，而且对于工作也没有满意，那么长期忙闲雅俗就会有倦怠，又不愿意将就现实距离，找到合适的理想背景，远离社交不美好的职场时光。

比如领导总是不满意职场世界里的工作账单，自己又屡教不改，那就变成与时俱进的理想者，还会受气，不能成全，那就换一种工作环境。

三、工作受气也是职场偶尔失礼，受气还工作也是现实有待变动。

没有无缘无故的脾气世界，没有黑白不分的他人姿态，遇到不能合情合理交往的关系会有难以解决的生气陪伴。

生气也是在所难免的，只要管理好以后的交往方式，一般不会经常存在脾气世界，该发脾气就是理所当然。

现在公司都有制度契约，好好经营职场未来，确定现在的职场关系何去何从，不管是内向还是外向都能两全其美。

心情不被坏情绪的人打扰，情感不会触怒生活人生里的距离，与时俱进着恰到好处的交往方式。

找到主因，受气都被公开处理。

你好，我老婆在单位和直接领导做事想法、方式差异较大，看不顺眼，负面情绪容易带到家里，拿我撒气。

开始我不清楚，拿来撒气的小事会辩解，惹来更大的脾气就会觉得很无语。

后来细想后有些了解了，也就不做啥辩解了，但是是否有好点的处理方法呢？家里可否少些这种情绪宣泄？

你好，从你的叙述当中，我感觉到你是一个不喜欢甚至讨厌争吵的人。你认为你老婆用和你争吵的方式宣泄情绪，让你感觉很困扰。

亲密关系当中，有的人很喜欢争吵的感觉；有的人非常讨厌争吵。

两种情况都没有对错。

我们可以猜测，很明显，你老婆是习惯用争吵来释放情绪的这一类人。

而你，则是不习惯争吵，甚至讨厌、回避争吵的人。

不管喜欢不喜欢吵架，本身都没有对错。

如果你想改变她，难度比较大。改变你自己对待争吵的态度，或者掌握争吵的技巧，相对来说更容易些。

在我个人看来，夫妻之间吵架是好事。

夫妻俩吵架是好事。

只要尊重事实，表达情绪感受，提出明确要求，就很好。我的老师说，要表达愤怒，不要愤怒的表达。

多年以前曾经有个新闻，一对英国夫妇每天三次吵架，都活到九十多岁。我查了一下报道是《不离不弃78年 英国一对夫妇每天吵架》。

，，，以下是引用的网络报道，，，

不离不弃78年 英国一对夫妇每天吵架

北方新报 06-02 22:06 大

《现代快报》消息在度过78周年结婚纪念日后，来自英国普利茅斯的米尔福德夫妇日前成为英国在世夫妻中结婚时间最长的一对夫妇。谈到如何保持这段延续了3/4多个世纪的婚姻，夫妻两人的秘诀却比较另类，竟然是每天都要拌拌嘴。

98岁的弗兰克·米尔福德和97岁的安妮塔·米尔福德是1926年在普利茅斯的一次舞会上认识的，两年后他们在1928年5月26日步入了婚姻的殿堂。

回顾两人78年的婚姻生活，丈夫弗兰克表示：“我们的看法经常不一致，我们每天都会发生一些小的争执，但是这些争吵来得快去得也快。我们总是为对方而存在。”妻子安妮塔补充说：“关键是要彼此谦让，还要多一些笑声。”

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所以，我个人认为，这是一个好的榜样。

我一个亲戚两人结婚十几年，从来没有吵架，有事情就憋着。两个人深沉的爱变成了赌气。男方工作不顺利，女方身体不好。我去年还专门给他们说要学会吵架。但是后面只是让女方去做了心理咨询。

所以我认为，夫妻之间，学会吵架是很重要的。

如果你发自内心非常讨厌，甚至害怕争吵。有可能是小时候父母的争吵，你的耳濡目染，给你带来的情绪震动比较大。这部分情绪其实可以用特定的方法做释放。释放完了，你可以有力量感和胆量面对争吵。

还可以用情绪一致性表达沟通公式表达你的反馈，避免单方面的承受情绪。

情绪一致性表达公式:

事实+我的情绪感受+我们一起解决这个问题

事实是她把别的地方受到的情绪宣泄到我的头上。

我感觉很冤枉，很委屈，甚至有些愤怒。

我理解你工作不容易。我们一起想想办法，或者你讲讲你的内心感受，我给你理解和倾听。

情绪一致性表达的困难在于第2个环节，我的情绪感受部分。

很多人不能直接表达自己的情绪感受。我感觉很生气，这一句简简单单的话，很多人就是说不出来。

这里面也是有某个情绪事件，只要把情绪释放出来，你就可以放心大胆的说出自己的情绪感受。

以上是我的个人看法，仅供参考。

我是魏洪谦，心理学爱好者，最近在学习情绪管理。欢迎交流。