学生吵架，老师应该怎样处理？

找出发生争执的原因，要公平公正地处理好问题，化解学生之间的矛盾。

学生之间发生争执也许只是一些小打小闹，但是老师的解决方式很重要，如果问题解决不到位，学生对于解决方式存在意见，就很容易触发更深的矛盾，所以说怎么处理问题是一门艺术。需要兼顾学生、家长、学校之间的平衡，达到公平、有效的结果。

学生之间由于每个人的想法观点不同，很容易因为一些事情发生争执；对于学生们来说，老师对于问题的处理方式是很重要的，他们内心会比较敏感，担心老师的敷衍或者老师有可能会存在有偏见的处理方式。面对学生之间的吵架，作为老师应该要寻找矛盾的根源，结合学校、家长、学生共同解决问题，同时也要应该利用这样的机会，去帮助学生达到进一步的成长。

学生之间发生争吵的原因，首要是通过当事人去了解事情的起因经过，也应该通过其他一些同伴对他们这些当事人的性格秉性进行一定的了解，以及“取证”；得到事情的发展经过之后，通知家长事件的发展经过，和监护人进行谈话，寻找合适的解决、教育方式，再根据事件的严重程度进行判断是否需要上报至学校。

学生之间有的时候往往只是因为一些琐碎的小事情，比如说值日、座位等等的问题会产生一些小小的矛盾，得不到很好地解决就会至使矛盾的爆发，所以说，学生之间有矛盾的时候就需要老师寻找原因，从根本上解决双方之间的矛盾才是重点。老师也许无法做到时刻的关注学生之间是否存在有间隙，但是可以时常利用时间与学生们进行交谈，以了解他们对于自身或者他人的看法，作为老师，对于学生之间的矛盾要做到早发现，早解决。

学生吵架是常有的事，而且大多是为了些鸡毛蒜皮的小事，应该怎样处理这样的吵架事件呢

辨明小学生吵架的原因，是单方造成的，还是双方共同造成的。

若是单方面原因，一定要向错的一方讲明错的原因。

对没有错误的一方，也要强调宽容是美德。

如果错误是双方的，一定要让双方都反思自己的过错，切记不要偏袒任何一方。

让双方换位思考，在说出看法，互相道歉。其实小学生要比大人真诚得多，他们也更为宽容，通常，互相道歉后，就不会有什么事了。

个人经验，请酌情参考。

学校回应称正在核查中，暂时没有发现异常，学生们都在正常上课，已经把情况反映给公安局了。教师为人师表，要以德服人，不应该动手打人，期待官方的调查结果。

1、山东一高校辅导员在教室内殴打学生被曝光。

教师和学生应该互相尊重，信任，友爱。然而在山东现代学院却出现了这样的一幕，有人上传视频，有位老师在教室里殴打一名女生。视频中有学生上前阻止老师的行为，结果老师和学生发生了争吵。网友看到这个视频后，纷纷批评这名老师，教师的职责就是教书育人，殴打学生是错误的行为，也是违反教师守则的行为。

2、山东一高校校方的回应，正在核查中，各学院在正常上课。

山东现代学院回应记者称，他们得知情况后，正在着手调查中。发生了这么严重的事，视频已经在网络曝光，这所高校已经报警了。教师打学生不对，教师对待学生的态度有问题。教师对学生要以教育为主，不应该进行体罚，但是事出有因，希望山东现代学院能做好认真调查，告诉大家这件事情的真相。希望这件事情不要影响学生的正常上课，也希望不要影响老师和学生之间的关系，老师和学生应该相处得很融洽，有问题应该积极解决。

3、该如何处理师生之间的矛盾？

教育应该因材施教，每个学生都是不同的，老师要对学生一视同仁。十年树木，百年树人，学生犯了错误，老师批评教育学生，这样的老师是负责的，但是老师要注意方式方法。老师和学生发生了矛盾，双方都应该心平气和的处理问题，学生应该尊重老师，不应该和老师对峙，吵架。老师要以德服人，要注意语气，注意态度，视频中的学生已经是大学生了，即使他们犯了错误，也不应该对他们进行体罚。如果该名学生违反了学生守则，老师可以向学校进行汇报，如果这名学生犯了更严重的错误，可以联系家长，到任何时候都应该保持冷静。