会计和出纳搞不好关系，怎么办

哎，首先我很同情你。其次，我也和你有同样的遭遇，只是我的是财务经理，不好相处，但是也没你那个明显，就是说话刻薄，事事都一副高高在上的样子。我也不喜欢去解释和顶撞、奉承，我觉得做好做坏不是别人说了算了，公道自在人心，我们凭自己的实力和良心做事，不要被别人给误导了，觉得自己什么都不行。其实我们安心做好事情，不要管那人的话就行了，就当耳边风。而且老板也不是傻子，不是别人说什么就是什么的，那个人是什么样的人他心里清楚，只是他还有价值，公司需要他为公司做事，所以老板不会说什么，但是也不会全部相信那种人说的话。相信自己，加油！

协调沟通。

会计跟出纳关系不和，不是因为工资待遇方面的问题，那么这个问题就有些难度了，这样的情况，往往出现在会计在单位的工作时间没有出纳时间长，这个时候，财务科的工作出现一些问题的时候，出纳就会以自己的在单位的资历，让会计会听从自己的安排，如果会计要不听从会计的安排，那么会计跟出纳之间的矛盾就产生了。

如果因为会计跟出纳关系不合，出纳不配合会计的工作，那么会计在工作中，会十分的被动，如果自己碰到这种会计跟出纳关系不合的情况，自己会选择辞职。单位多了去了，也不是每个单位的会计跟出纳都不合。

老板对会计有意见。

或者想辞退会计的时候，有很多老板不是直接提出来，而是从行动上冷落你，比如以前老板经常安排给你的工作，老板不再安排你，而是安排财务科其它同事去做，还有就是老板碰到一些财税不明白的问题不再咨询你，而是咨询财务科其它同事。

你跟老板汇报工作的时候，老板心不在焉的，对你的汇报一言不发，很明显是老板故意在冷落你。单位出现一些财务问题，老板也不让你去解决。碰到这样的情况，也是会计该提出辞职的时候了，会计再继续留下去也没什么用，老板也不会再重视你了。

你做的不错，该强硬的时候你就应该强硬一点，免得她认为你好欺负，你就是一直绵羊；但你有一点做错了，不和她说话，工作的事情该怎么和她交流就交流，其他的事情，想对你不公平或者欺负你，没门！！！要保持有理有利有节。

会计和出纳是财务部门中非常重要的两个岗位，他们的工作紧密相关，需要相互配合。但在实际工作中，会计和出纳之间可能会存在一些分歧和矛盾，这主要源于以下几个方面：

1 工作内容和职责不同：会计和出纳的工作内容和职责有所不同，会计主要负责核算和监督企业的经济活动，而出纳则负责企业的现金收付和银行结算等基础工作。在某些具体事务上，两者的观点可能会存在分歧。

2 时间和精力分配不同：会计和出纳的工作时间和精力分配也存在差异。会计通常需要花费更多的时间和精力来处理复杂的核算和分析工作，而出纳则需要随时处理大量的现金流和银行结算工作。这种时间和精力上的不同分配可能会对两者之间的合作产生一定的影响。

3 沟通不畅：会计和出纳之间的沟通不畅也是导致关系不好的一个重要原因。由于两者的工作内容和职责不同，他们之间的沟通需要建立在相互理解和尊重的基础上。如果两者之间缺乏有效的沟通和协作，就很容易出现矛盾和分歧。

为了改善会计与出纳之间的关系，以下几点做法可供参考：

1 加强有效沟通：会计和出纳之间需要建立良好的沟通机制，包括定期的交流、相互理解和尊重对方的意见。同时，双方可以就工作中遇到的问题及时交换意见，协商解决方案。

2 制定明确的工作流程：企业可以制定明确的工作流程，明确会计和出纳之间的职责和分工。这样可以减少两者之间的工作交叉和矛盾，提高工作效率。

3 提高专业技能和素质：会计和出纳都需要具备较高的专业技能和素质，包括财务知识、沟通能力、协调能力等。提高这些技能和素质可以提高两者之间的相互理解和协作能力。

4 建立共同的目标：会计和出纳需要建立共同的目标，即为企业提供准确的财务数据和服务。在实现这个共同目标的过程中，两者需要相互配合、协作，减少分歧和矛盾。

总之，会计与出纳之间需要建立在相互尊重、理解和有效沟通的基础上，才能更好地协同工作，提供更优质的服务。