不可以,只要厨师不是违纪造成饭店损失的情况下,劳资双方有矛盾,还需支付正常出勤工资
可以要求单位依法支付双倍的工资。若单位不支付,可以收集能证明和单位存在劳动关系的证据,通过劳动仲裁维护自己的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼
相关部门主管和经理处理。在工作上难免会出现矛盾,尤其是在不同岗位,不了解相互的工作职责也会引起矛盾,因此发生吵架的情况需要相关部门主管和经理协调处理。退一步海阔天空,在服务行业重要的是满足客人的需求,要以和为贵,员工就更应该和睦相处,避免矛盾的发生。
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