业主与开发商老板在群里吵架物业怎么处理

1、首先物业协商，业主与开发商老板依靠自身力量，相互妥协和让步，解决纠纷。该方法快捷简便、心平气和，但应以书面方式记载协商内容。

2、其次物业调解，由第三方介入促使争议各方相互谅解和让步，最终化解矛盾。当争议各方失去对话基础，寻求第三方调解实为高明选择。

3、诉讼，一方向法院提出请求，由法院裁决纠纷的制度。诉讼是最终、最权威的纠纷解决机制，是当事人保护权利的最后屏障。

1首先理清矛盾冲突的点是什么，其次分析要点，各个击破，吵架首先是不对的，作为成年人（假设是成年人），我们都有情绪管理的义务，没有人会为你的不良情绪买单，需要自己消化；再次找到解决问题的方法，相信凡是困难总有方法解决的，耐心点，总有解决的时候。

2总结经验，避免此类事件再发生，作为群主的话，可以在群公告告示此类事件，明确好群规。

3平时的聊天内容也应规避敏感词，做到未雨绸缪。

先注意聊天用词问题，然后问清吵架原因。当遇到保安和业主在群里吵架的情况，作为物业管理人员在群里说话时，先要注意聊天用词问题，不要用太冲的语气去回复对方，然后问清吵架原因，例如可以说一句，你们是因为什么问题发生争吵的呢，可以和我说一下，我会为你们解决。

湖南两业主在小区群对骂14个月，引发热议！据悉，孙小玲是一位钢琴老师，而王小猛是小区业主委员会当中的一员，两个人本没有交集。孙小玲在业主群质疑业主委员会对于电梯广告，小区公告栏广告等收益没有公开一事，让两个人一骂就骂了一年零两个月！孙小玲在业主群提及此事，是希望业主委员会给大家解疑释惑，她没有想到王小猛竟然出言不逊，两个人首次交锋，可以说没有输赢，双方直到骂累了才停止相互攻击！

本来两个人就是剑拔弩张的关系，孙小玲在家中后开设钢琴培训班，王小猛协助相关部门取缔了该培训班，这让孙小玲气愤不已，她认为王小猛这是蓄意报复，自此两个人的矛盾已经到了不可调和的地步，冲突已经上升到了肢体冲突！其实，这件事起因很简单，孙小玲质疑业主委员会，王小猛气愤难当！而王小猛带领相关部门取缔孙小玲违法违规培训班，孙小玲亦是气愤难当，正是因为如此，两个人成为了冤家，难以解开心结！

网友热议

此事传到网上后，网友纷纷表示，无论是孙小玲还是王小猛都只看到了对方的不足，没有反省自身！王小猛作为业主委员会成员，面对业主质疑，应该心平气和的解释，而不是高高在上的和业主对骂！而孙小玲明知道住房不能商用却偏要商用，实属不应该！

判决

法院对于此案做出了判决，那就是两个人都必须公开道歉，互相赔偿对方损失！法院如此判决，是想让孙小玲和王小猛放下偏见，最终化干戈为玉帛，毕竟，远亲不如近邻！

湖南两业主在小区群对骂14个月，对于此事你怎么看？

1如果你是群主或者是管理员，你应该先出示一份公告，向各位群成员表达你的决心以及你想这次发布这个公告的意义。提前告诉他们，你会对他们进行一些要求。

2这个回答是基于你是群主或者管理员的情况下回答的。你可以想一想你的公告规定，如果每个人第一次吵架禁言一天，第二次一周第三次直接踢。

3如果你不是管理员和群主那么你可以直接把群屏蔽了！把群收进群助手，可以接受一些艾特全体人员的信息。

4这个群没有什么作用的话，就直接退群就是最好的。

作为小区工作人员，办公处事，还是要讲艺术，讲方法的。

有矛盾，还是大事化小，小事化了。和个别人，关键少数人，好好谈一谈。

有些事情，你有道理，那你就不怕和别人多谈一谈。

多说几遍。

一些玩笑话，你不要过于计较。反正也有支持你的人。

修电梯的事，当然要专业资质，不然修不好，出更大问题，谁负责？

这些道理，可以好好讲，反复讲！大家渐渐都能明白。

小狗，牙齿也锋利，也可能误伤小孩子，包括老人家散步、走路，也会受到一些干扰。

并且，有些事情，你说出规定，公事公办，列举出上面的要求，你的压力，就会小一些。

当然了，平时注意团结、和谐。

小区工作确实不好做。有些事情，也可以和同事商量，智慧化解！