双方吵架一方犯病脑出血责任在谁

您好！责任由双方共担。理由如下：脑出血的病人原来就有心脑血管疾病，在一般情况下，只要按时服药，不至于脑出血。双方吵架时，病人情绪激动，导致原已硬化的脑动脉破裂导致出血。在这里，如果病人本身没有心脑血管疾病，吵架时再激动也不会导致脑出血；本身有心脑血管疾病的病人如果不吵架也不会导致脑出血。所以，脑出血的结果是两个原因共同造成的后果，因此双方都要承担责任。谢谢阅读！

法律分析：与单位领导吵架犯病住院不算工伤。员工自身疾病，并不属于工伤范畴，所以不能认定为工伤。

法律依据：《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

邻里之间的吵架没有动手，但是邻居住院说气病了，这个并不能简单归结为讹人，而是需要出具相应的诊断，毕竟这种情况也是可能发生的。如果行为人明知或应知对方存在高危疾病，如严重心脏病高血压等，这种情况下言语刺激导致事故发生的可能在主观上构成过失或故意，应当承担相应的刑事责任和民事责任。

法律分析

有些疾病确实可以因为生气加重病情，不过这个不好界定。需要根据行为人的主观心理状态，及吵架导致事故的情况，来确定是否需要承担法律责。行为人主观上没有任何恶意，很正常说话，因为对方比较激动导致生病住院。主观上既没有杀人、害人的故意，客观上也没有实施杀人、害人的行为，因此对事故不承担任何责任。双方在主观上都有过错，吵架、斗嘴的环境、用语的激烈程度不同，行为人承担的责任也不同。另外，双方在公众场合，用语激烈，对受害人进行侮辱、诽谤，受害人无法承受人格上的凌辱，导致事故发生，行为人要负刑事责任。行为人公然侮辱他人的行为，必须达到情节严重的程度，才能构成犯罪，并予以立案追究。按照实际情况，如果对于行为人言语致使他人死亡的，有可能涉嫌侮辱或者诽谤刑事犯罪。严重危害社会秩序，是指侮辱行为引起了被害人精神失常甚至自杀身亡等后果，被害人无法告诉或失去告诉能力的情况。综上所述，对于判断公民的犯罪行为是否犯法和需要承担责任的时候一般都是根据其是否真实有客观的行为的，但是如果仅仅是言语上的攻击而导致此次事故发生，虽然没有实际的作为却也可能成为造成此次事故的真正原因，因此是否犯法还不一定。需要证明自杀和行为人言语过激的行为之间的因果关系，还有言语过激的程度，如果真的有因果关系就可能构成过失伤害罪。

法律依据

《中华人民共和国刑法》

第二百三十三条 过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

第二百四十六条 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。