你可以在试着相互了解建立信任。实在不行的话,你可以委婉的说我想投资新的项目,或者我有别的地方用钱实在抱歉非常期待下次合作。就这样说就可以,你朋友要是聪明的话就会了解你的想法,是挽留还是同意那就看她自己的想法了
在日常生活中,夫妻、情侣之间的吵闹是非常正常的。有些人的感情会因为吵闹而变得更加强烈,但有些人的感情会因为吵闹而变得越来越多。越是冷淡,吵架的时候,两个人说的话就越难听,彼此不相让。这样一来,关系就会变得越来越冷淡。夫妻吵架后如何修复关系?吵架后感情变淡了还能再回去吗?
首先,两个人刚吵完架,都很生气,也许谁也不会放下面子和对方求和。但这种冷战的时间不能太长。如果时间太长,会给对方增加一定的怨气。比如说,我们晚上炒菜。第二天早上,我们可能需要打破这种沉闷的场面,比如主动去。做一顿饭。如果对方回应你,那么事情很快就会好转。
如果你有孩子,也可以带着孩子,带她出去吃顿饭,因为有孩子的话,气氛会更好,不会把你的脾气撒在孩子身上。总之,不要在让你们两个人吵架后,超过三天就会影响关系。不要把冷战持续很长时间。冷战只会使你们两个人的关系恶化,所以不管吵得多凶,多激烈。争吵过后,一定要换位思考,与对方换位思考。
大多数情况下,争吵和感情淡化后是可以恢复的,可以恢复到原来的样子,但也有少部分人因为嫌弃别人长得丑,选择最容易被骂的地方来骂对方。,那么在这种情况下,可能就没有办法得到对方的原谅了。
所以当我们在争吵的时候,无论多么生气,两个人争吵,或者骂的多么难听,都不应该挑衅对方最脆弱的地方。比如说,一方是单亲家庭,你骂他从小没文化,那么这不仅是对他个人的侮辱,也是他内心最脆弱的部分。你骂这个比骂他什么都难,而他却不能接受。
和男朋友在一起做生意的时候,两个人总会因为意见不合发生争吵,情侣之间做生意的也是非常的多。大多数人都是考虑到两个人想要在结婚以后能有一个稳定的经济收入,所以选择和男朋友在一起创业。在创业过程当中两个人就会因为意见不合产生分歧,和男朋友发生生意场上的吵架时。女生就应该考虑到,既然和男朋友是长时间的在一起,就不要总是总拿对方,毕竟男生的经济头脑比女生更强一些。
和男朋友一起做生意生活中会见到有许多女生,在还没有结婚的时候就会选择和男朋友一起做生意。也只是考虑到由于男生的经济条件不是特别的好,只有和男朋友做生意,攒到稳定的经济基础以后,父母才会同意彼此的婚姻、和男朋友在做生意的时候发生争吵,就应该多听取对方的意见,不要一味的总是以女生的意见为主,这样对于两个人的感情没有任何的好处。
多听听对方的意见面对情侣之间发生争吵的时候,就要多相互听从对方的意见,只有做到这样才能让两个人的感情变得更好一些。情侣之间应该考虑到彼此之间相互创业,女朋友愿意陪着男生吃苦,也足以见得女朋友是下定决心想要跟着男生在一起生活。就不要总是因为鸡毛蒜皮的小事情,和对方发生争执,要意识到愿意陪自己吃苦的女生非常的少。
做生意发生争吵年轻人在做生意的时候应该考虑到和气生财,不管是男女朋友还是和顾客之间,在做生意的时候都要学会和气生财。只要努力经营彼此的生意,才能把两个人的生意做得更大更强。只有两个人心往一处想,才会有劲儿一起使,一旦和对方发生争吵的时候,就要直接说出自己内心当中的想法。不要总是把自己的想法埋藏在心底,这样对方不是肚子里的蛔虫,并不知道自己的想法。
首先,你可以表达对他的关心和支持,让他知道你是在他身边支持他的。你可以说一些安慰的话,例如:“我知道你很不开心,但我会一直支持你,相信你能够解决这个问题。”
其次,你可以问问他具体情况,听取他的想法和意见,然后给予一些建议或帮助。例如,你可以说:“你可以试着和合伙人谈一谈,看看问题出在哪里,然后寻找解决的方法。”
另外,你可以提醒他不要过于情绪化或激动,要保持冷静和理智,避免做出过激的决策。你可以说:“我知道你很生气,但是过于情绪化并不能解决问题,我们需要冷静思考,寻找最好的解决方案。”
最后,你可以鼓励他不要放弃,继续努力,相信自己的能力和判断力。你可以说:“我相信你能够处理好这个问题,不要放弃,我们一起努力解决这个问题。”
这样的事情非常多,这类例子不胜枚举,基本上50%以上与朋友合伙做生意或创业的人最终都落得个钱没挣着、朋友也没得做的下场。究其原因,无外忽以下几种:
1、可以共患难,不能共富贵
大多数人在与朋友一起创业之初都不好意思谈利益分配问题,很多第一次创业的人甚至觉得没有必要在刚开始的时候就谈利益如何分配,一是因为还没挣到钱,觉得现在谈利益分配为时尚早;二是因为觉得没有必要,朋友关系这么好,怎么分配都行;
事实是,朋友关系不管怎么好,都要在最开始约定后期的利益分配,真等到有了利益以后再谈分配问题就很难谈得拢了。如果在谈判的时候关系恶化,导致谈判陷入僵局,朋友之间的谈判往往更难化解。有句话说:“允陌生人发迹,却怕身边人发财。”说的就是这个道理。好朋友之间谈判较上劲,往往更不会去平衡利益,而是只为了争口气,这样的态度往往最终就是两败俱伤,没有任何赢家。
2、丑话没有说在前面
创业成功是低概率事件,不成功才是大比例的,所以创业途中因为任何原因都有可能导致创始团队中有人退出。退出包括三种情况:之前承诺的投资不投了,人也要撤出;投资还可以继续,但人要撤出来;没有钱继续投资了,但人可以继续干;其实创始团队成员退出是比较常见的创业经历,但好朋友一起创业如果中途退出,其实是比较容易伤感情的,但刨除伤感情以外,更多还要考虑项目怎么办。如果你坚持继续做,朋友的退出怎么个退法?如果在创业之初没有规定,这时候就会既伤感情又伤项目。
不少人合伙做生意,两个人的资源、能力都差不多,谁也没有绝对的优势能服得了对方,于是五五分成,两个人各拿一半的钱,各占一半的股份,看起来相安无事,脸上都挂得住,看似最公平,但实际是最不靠谱的分配方式,生意做得越大,五五分成的弊端就越明显。即使两个人同时创立,权力上也不能一模一样,股份上不能对半分,一定要有一个多,有一个少,在职位上要有一个高一个低,在发生矛盾的时候,若两方没有办法达成共识,权利高的,股份多的人说了算,这样公司才能正常地运转下去。
尤其是到了做得越大时,这种矛盾会越加明显,所以,绝对不能对半分,搞平均,看似公平,实则是埋下了一颗定时炸弹。大家一起辛苦打拼,无非是为了挣钱。
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管人方面要注意两件事情,
1大的方向上要提前达成共识,比如说,在某些重要岗位上,一定不许用双方的亲戚,
否则容易拉帮结派,或者以权谋私。
2具体的人员上,做到专人专管,不能一个人被几个领导管,这样就很难管理,员工夹在中间也很难受。其实真正适合在一起做生意的朋友是很少的,不要因为关系好,就觉得两个人能搭伙,一旦在一起合作了,才知道事情没有想象的那么简单。
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