与保姆发生矛盾，应如何对待?

保姆在家庭中扮演着很重要的角色，不管是照顾老人、打扫卫生，还是照顾孩子、洗衣做饭都给雇主减轻了很多压力。

那么，在日常生活中，应该如何对待保姆呢？

首先，雇主应该端正心态、摆正立场。保姆是雇主家庭生活中的帮手，不能把保姆当佣人来对待。要遵守与保姆之间的约定，不要无故拖欠工资，同时也应给保姆充足的休息时间。

其次，要把保姆当成自家人一样。对保姆要尊重体贴，这样才有助于彼此间建立良好的关系。比如，逢年过节给保姆送一点小礼物。无论是端午节时的粽子，还是中秋节时的月饼，这都是你对保姆的一点心意，同时也体现了你对对方的信任与关心。

与保姆相处得好，保姆就会尽心尽力地照顾你的家庭，所以对待保姆应怀有一颗感恩的心。

对于不理想的保姆，你应该怎么做呢？

1、你与保姆脾气不合，相处不融洽，这时，你就不能一味迁就。因为你们是要长期相处的，如果关系不和，你怎么放心将家务、孩子交给保姆呢？所以对于这样的保姆还是直接辞掉比较好。

2、保姆喜欢自作主张。保姆或许是因为积累了一定的生活经验，所以在家务事上常会自作主张。对于这样的保姆，在某些家务上要区别对待。比如，对有把握和经验的方面，可以放权给她；而在家人的健康饮食方面，可以让她按照你的要求去做。如果与她发生了矛盾，可以心平气和地与其沟通，互相交流生活中的一些经验，并希望保姆能够适应你的生活习惯。

3、保姆工作能力差。如果遇到缺少经验的新保姆，你应给对方适应的时间，如果在短时间内还是达不到你理想的效果，再考虑换保姆也不迟。

4、保姆总要求涨工资。这样的保姆一定是抓住了你的心理，认定你很需要她，所以才经常提出涨工资的要求。面对这种情况，在保姆刚来工作时，就应与其讲明工资，以及可以按表现对其工资进行调整，这样可以避免日后保姆无端提出涨工资的要求。如果保姆表现确实很好，应该考虑适当地加薪。如果保姆并无良好的表现，却还总要加薪，这样缺乏职业道德的保姆应该立即辞退。

5、与自己生活理念不同的保姆。如果你发现自己与保姆的理念不同，先不要急着让保姆改正。先理智地思考一下到底是谁的理念更正确。很多专业的保姆，在这方面相对来说要更科学一些，所以，如果发现保姆的理念是对的，就应该相信她并向她学习。

家里面的老人年纪大了之后最好不要请女保姆，不然的话麻烦会很多，小编觉得这句话是非常有道理的，因为这也是为了防止老年人和年轻保姆之间日久生情。老年人独居在家里面之所以会请保姆，就是因为子女经常不在身边，老人也总是觉得内心非常孤独，这个时候和年轻保姆相处的时候，对方又对自己照顾的非常好，所以就非常容易生出爱情，想要把这份温暖给留住。但是估计这样的想法只有家里面的老人会产生，年轻的保姆根本就不会有这样的想法，就算有也只是图钱而已。

老年人在老了之后心就变软了很多，而且如果一个人在家里面的话，难免会心里孤寂，这个时候如果来了一个年轻漂亮的女保姆的话，老人是非常容易心动的。例如在之前《都挺好》这个剧中，苏大强自己一个人在家住就喜欢上了自己的保姆。但是却被苏大强的儿子苏明成一语道破说，难道她不看重你的钱，看重你的这张老脸吗？因为老年人如果年纪大了之后还去动心的话，就非常容易被辜负，被欺骗，心灵上也承受不了。

除此之外老年男子如果请了一个年轻女保姆的话，确实麻烦比较多，金钱方面损失的比较多。因为两个人如果真的在一起的话，这种关系是非常不平衡的，就需要用大量的金钱来维持，老人没有什么力气，没有什么精力了，所以就只能够拿金钱来弥补。如果一个年轻漂亮的女保姆喜欢上了自己的老年雇主的话，就说明对方的财力一定是不错的，最起码能够在房产证上加个名字。

而且老年男子如果请了一个年轻漂亮的女保姆的话，子女之间和这个保姆之间也会容易出现纠纷，因为老人的身体健康本来就是重中之重。但是这些年轻保姆本来就是冲着财产去的，所以一旦老人离世的话，子女之间和这个保姆之间就会出现遗产分割方面的争吵，所以为了家庭和睦，老年男子最好还是不要请年轻女保姆比较好。

作为保姆我想你要是不想干了，肯定得有原因吧！按说应该提前几天告诉主家，让人家有时间找个替换的人吧。如果你突然就说不干了，让人措手不及，肯定要吵架的！所谓不给工资估计就是想让你再干几天，可以有个缓冲罢了，不可能真的不给工资。建议还是好好沟通一下，这不是什么不可调和的矛盾。

安慰，安慰就行了，不要多插言，因为这是父母在教育孩子。

在雇主家做保姆，陪伴孩子的时候比较多，孩子也会对你产生一定的信任。当孩子被父母体罚而去找你，可能是孩子感觉心里难受委屈求安慰。而你做为一个心智成熟的成年人应该好好安慰安慰他，然后了解为什么被打后给予适当的引导，让孩子能理解其父母，消除他们之间的隔核。

你可以劝住大人停手，不要再打，然后安抚孩子的情绪，等双方都平复下来，了解下为什么打孩子，如果孩子做错了，那要跟孩子说清楚，这么做不对，要跟爸妈道歉。

切记不可以赶紧把孩子护起来，以表示对孩子的关爱，这样对孩子的教育很不利。

事后也可以好好跟雇主沟通，说说你为什么这么做，你的观点是什么。你们双方一起找到契合的方式教育孩子。

时间久了，你的付出雇主都能看到，自然而然她们也会好好对你。

安慰孩子就行了，告诉孩子以后要听妈妈的话。

你是一个保姆，如果雇主打骂孩子，孩子哭着找你。首先要问孩子犯的什么错，这时需要你配合家长一起教育孩子，但绝对不是打骂，一定要告诉孩犯的什么错，父母为什么要打你。告诉孩子犯错了就应该知道改错才对，告诉孩子要向雇主承认错误并道歉。但是要把握一个度，孩子信任你，让雇主也信任你。争取把钱赚回家。加油！[加油][加油][加油]

看雇主打到什么程度？还要看他骂什么内容？如果雇主已经打骂到失去理智，有家暴嫌疑的，应该先报警再拉架！

家长打孩子，你在跟前，不管不问，是否太冷血？但你若管的多了或者不是时候，可能也会得到家长的反感。所以要动之以情，晓之以理，掌握一个度。先看是什么原因，如果不是因为孩子在外面打架，偷钱等原则性问题，就要想法把孩子拉到一边，然后给孩子讲道理，让其理解家长，并改正错误。最好劝说孩子给家长道歉或保证改正错误。但若是因为孩子错误较严重，就让家长好好教训一下孩子，但要关心孩子不会被家长一时气急而会受到严重伤害，然后再慢慢劝说家长。

可以适当劝解下，但是安抚好双方以后，一定要当雇主面给宝宝解释他妈妈为什么生气打他，要他懂得知错就改，错不重犯。就怕拆台式拉架！

为写作业挨，你就说:宝宝下次我们好好写行不？认真写就不挨了;为调皮挨，你就说:我们以后乖乖的……永远说接下来孩子要做的正确要求。这样雇主也少生点气，孩子也会给你亲点。

应该拉架，但是也要注意方式方法。应根据具体的情况，一边劝慰孩子，一边为父母解说为什么爸妈要打骂她（他），跟她说明个中的道理，（因为孩子和保姆相处的时间长会产生信任，容易听得进去）。相信顾主也会感谢你的。

你应该首先劝老板娘善养老人是义务包括双方的父母反过来要是老板娘的娘生病老板娘不会说该省就省的金钱是为人服务的如果自已戓自己的亲人都因病有钱不去医治故去了那么金钱省下来干什么用