新入职两位同事闹矛盾,你怎么办

新入职怎么和同事相处

　　

　　1、真诚待人

　　

　　真诚是打开别人心灵的钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。如果你一开始就是抱着某种目的接近他人，而且极力地掩饰自己，以后同事知道，会很讨厌你的。

　　

　　越是好的人际关系，越需要有关系的双方暴露一部分自我，也就是把自己的真实想法与人交流。当然，这样做也会冒一定的风险，但是完全把自我包装起来，是无法获得别人的信任的。

　　

　　2、相处和谐

　　

　　和谐的同事关系对你的工作不无裨益，不妨将同事看作工作上的伴侣、生活中的朋友，千万别在办公室中板着一张脸，让人们觉得你自命清高，不屑于和大家共处。

　　

　　3、乐观主动

　　

　　无论何时都要给对方一个微笑，总是板着个脸给人太严肃的样子，会让人觉得很不解。

　　

　　如果你给对方一个微笑，对方也会回报一个笑脸，这样就形成了爱的传递。主动对人友好，主动表达善意，能够使人产生受重视的感觉。

　　

　　不管遇到什么人、遇到什么事儿，都要乐观的去面对，用一种积极的心态处理，办法总比问题多！要坚信所有的问题都会迎刃而解。

　　

　　4、尊重平等

　　

　　这一点不管在什么时候，都是尤为重要的。有的人会因为对方是同样职位的同事或者是自己的下属而看轻了对方。

　　

　　甚至出言不逊，这可是很得罪人的，要把对方放到同一个高度来审视，当成朋友去尊重。

　　

　　人都是互相的，尊重也是。任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制。

　　

　　或者一方需要看另一方的脸色行事，就无法建立起高质量的关系。

　　

　　5、公平竞争

　　

　　面对共同的工作，尤其是遇到晋升、加薪等问题时，同事间的关系就会变得尤为脆弱。

　　

　　此时，你应该抛开杂念，专心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但决不放弃与同事公平竞争的机会。

1、主动沟通，进行道歉，两个人发生争吵之后，肯定不是某一个人单方面的，问题两个人肯定都有问题，即便是一个人没有什么大的错误，最起码他的情绪激动，也算是一种错误。因此呢，当与同事发生争吵的时候要学会积极主动的去沟通进行道歉，从沟通中找到自己做得不对的地方，并且呢，去放低自己的姿态。

在这个过程中，对方也会反思他自己的行为，通过你的道歉，他也会认识到自己错的地方，因此你们的关系就可以得到缓解。

2、沟通的过程中讲事实摆道理，而不是进行人身攻击，不管我们与多好的同事进行沟通，也不要带进个人的感情，当面对工作中的具体事情的时候，一定要具体的分析，这样会让别人觉得你很专业，并不是一个经常带情绪工作的人。

你可以站在你的角度去思考某个问题，同时呢，也要站在对方的角度去考虑，从而让两者达成一个共识。这样你们在沟通交流的时候，就很容易化解矛盾，即便有过争吵，大家也会一笑而过，而不会永远的铭记在心里。

3、做一个靠谱的人，在现在在职场中，大多数的行业变化都十分的快，每个人都在不断地转换着自己的身分。因此呢，很多人都无法将自己所有的身分扮演好，这个时候呢，就会出现不靠谱的情况。

当他们想做某件事情，但由于时间和精力实在没有办法分身，于是就产生了一次又一次的违约行为，这个时候别人就会觉得你不靠谱。那你在做什么事情的时候，他们就不愿意帮助你。

因此在职场中，不管你答应别人干什么，一定要竭尽全力地去完成，只有这样做一个靠谱的人，才能够获得别人的好感，当有矛盾的时候也容易得到别人的谅解。

当然是寻求对方的谅解。

一是在生活中要学会避免争吵，要学会为人处世，一个人的力量是有限的，如果懂得把自己的有效的精力，投入到一个强大的团队中，就更加能体现一个人的价值。而前提是要懂得和同事、和团队有一个良好的交流和默契。这就告诉我们，在平时的工作中，要懂得积极主动和同事交流、打交道，和同事相互交流的东西多了，自己也会收获到平时收获不到的经验，于此同时同事自而然的记得。

二是在职场上，不仅每天都要和不同的人打交道，还要处理大大小小不同的事，所以，这就要我们做事的时候要懂得灵活变通。一个不懂得变通的人，在做事和做人上多少都会有点困难。因为他们不善于和他人周旋，思想也比较僵硬，而这样的人，很难和同事友好相处。所以，在职场中，学会灵活做事，善于转换多个角度去看问题；和同事相处时，要懂得将心比心。

三是与同事相处需要宽广的胸怀，宽容的智慧和良好的沟通能力，还需要感恩的心。在工作场所，没有人能避免遇到各种各样的困难。今天，我们可能遇到的仅仅是我们同事的经历，但这也可能是我们将来自己遇到的其中一种情况的早期排练。

当同事遇到困难时，我们应该积极帮助，并用自己的行动给同事们温暖和帮助。我们相信，我们最终得到的必须是同事的

一、你心里怎么想，其实你就是怎么样的人，想拉拢别人的人应该是你，因为你怕被孤立，而且你希望别人孤立他们两个。

二、不要去管他们怎么拉拢别人，只要你处世为人好，对得起别人，别人不会因为被他们说几句就孤立你的。

三、同事之间有什么事商量一下，带着情绪上班只会增加你的压力，被人也会排斥你的，同事之间随和一点，不要计较太多。

四、可以的话，买点零食，或者请同事聚餐等，是最能促进同事友好的关系。

五、站在他们的角度，包容他们。如果主动与他们再解释或者降低身份示好，就显得你得体大方，以后工作也会顺很多。

六、该面对的要勇敢去面对，希望你的生活和工作顺顺利利。

以上皆是以一个旁观者的心态去写的，希望能帮助你。^_^

在职场中，我们经常和同事沟通合作，共同完成工作内容。在这个过程中，我们有不同的思维方式、表达方式、不同的立场和角度，所以我们容易和同事发生矛盾，感情爆发的时候，有可能会引起争吵。面对同事吵架，如何正确处理？ 只有三只手那么，面对吵架，我们该怎么缓和和同事的关系呢？ 然后，我们今后也可以好好在一起工作交流吗？纳先生是公司的设计师，平时需要和产品和研发的同事进行交流和交流。 在这个过程中，娜娜本身就是处女座，所以对她的要求总是很严格。 但是，由于产品关注功能的共性，研发关注代码架构的简洁性，因此经常提出与娜娜不同的意见。 因此，也会发生激烈的争吵。

但是在公司里，他们相处了两三年，大家评价娜娜的时候，都觉得她的人际关系处理得特别好，基本上没有人会觉得她是个易怒，爱吵架的人。 那么，面对矛盾票吵架时，她是怎么应对的呢？ 她说其实我们吵架的时候，保证以下三个原则就行了。主动沟通，道歉两个人吵架后，肯定不是某一方的。 问题是两个人肯定都有问题。 一个人也没什么大错误，至少他的感情激动是错误的。 所以，和同事吵架的时候，要学会主动沟通道歉，从沟通中发现自己的错误，降低自己的姿态。在这个过程中，对方也会反省自己的行为，通过你的道歉，他也会认识到自己的错误，所以你们的关系就会缓和。

在交流过程中说出事实，不是人身攻击无论我们和多好的同事沟通，都不要有个人感情。 在面对工作中的具体事情时，一定要具体分析。 这样的话，你就会被认为是专业的，不是总是带着感情工作的人。你可以站在你的立场上考虑某个问题。 同时，可以站在对方的立场上考虑，使两者达成共识。 这样，你们在交流的时候，就容易解决矛盾了。 即使吵过架，大家也会笑，不会永远铭记在心。

成为值得信赖的人现在，在职场上，很多行业变化非常快，谁都在不断地改变自己的身份。 因此，很多人不能很好地演绎自己的所有身份，这个时候就会出现不信任的状况。他们想做点什么，但无论如何也得不到时间和精力，所以发生了多次违规行为。 这个时候，别人觉得你不可靠。 在你做某事的时候，他们不想帮助你。所以在职场上，不管你要做什么，都必须全力以赴地完成。 只有这样，可靠的人才能得到别人的好感，有矛盾的时候也容易得到别人的谅解。总之，如果想在职场上取得好的人缘，不想在和同事吵架后被误解，想继续维持良好的关系，就需要成为以事物为导向的人，成为平时可靠的人，积攒自己的人品，成为大家心中受欢迎的人。

公司里有两个同事吵架了，做为老板的助手我该怎么解决？

分别向那两个同事了解事情经过，注意只是了解，而不要作任何评论和发表任何意见！ 然后，从他们的谈话中分析他们的意图； 最后再作调解！ 调解不了，再去问老板！

和公司同事吵架她还是老板的亲戚 我该怎么办

这个年代，看你们谁的能力好，谁对谁错了！你更好的话，就可以当没有发生过，如果你弱点的话，可以和人家讲和嘛，能屈能伸才是真英雄！

跟老板吵架了，我该怎么办？

此处不留爷，总有留爷处。 更何况你有那么强悍的技术，何必怕他？？ 给你加工资的话你看心情，想接着干就接着干，不加工资的话。 就飞吧，工资就是要跳槽才能涨上去的。。。。

老公和他同事吵架了,心里挺烦我该怎么安慰他

同事之间最好还是和睦相处，如果不能相处，就不要理会他，把他视为空气。

同学吵架了,我该怎么做

是真正的同学朋友，要站在公正立场去处理，那个做的不好，就给对方指出来。这样做才能保证一个健康的团队继续发展。你也才能真正成为一个公正公平的人，才容易砸一个个不同环境中站住脚。

什么叫中，不偏不倚。

依照我们班同学做法

1劝架，阻挡双方攻击，然后说和，让他们理解自己的错误成功率也不怎么高

2如果劝架不成功，找老师

公司有两位老板，做为财务的我该怎么做才好呢

这是二位老板存在信任危机的典型表现方式，你就是他们相互猜忌的出气筒。

如果你不想辞职，解决方法很简单：你一视同仁，每天下班前向这两位老板同时递交一份你的工作日报、公司的资金日报表和费用明细表，告诉他们你每天作了些什么工作（注意侧重个别事项的工作汇报，那些日常核算一笔带过就行了），工作中发现了些什么问题，公司每天的资金动态和使用情况，公司每天的资金余额，让他们自己看，他们看不明白会主动来找你问话，问完话，有矛盾，他们会自行解决。 其他所有要报送的财务资料和报表，财务分析等你每次都一式二份，同时报送。

办公室里突然有两个同事吵架，两个跟我都是好朋友，我该怎么办？

先分批劝告 然后在两人都明白事理的情况下一起吃个饭好好说开了就好了。

我跟同学吵架了，该怎么解决？

1、想清楚是谁的错误，其实，应该是两个人的错，一个巴掌拍不响嘛，

2、冷静一天

3、主动和好，当然，如果对方实在无理，就算了

父子吵架了做为后妈我该怎么办

了解情况是第一。然后还是去先安慰孩子为上策。然后互相沟通，争取和好。当着孩子的面，还是可以指责自己的老公的。你毕竟是后妈，孩子千万不要让他对你有仇视心理或者敌对心理。