为一名银行柜员,如果客户嫌你是新人手慢,和你吵架,请问你如何处理?

以你的诚恳何态度来弥补，不论谁都是从不熟悉到熟悉的，嫌慢抱怨是很常见的，但是一般人都会理解的。和你吵架，可能是因为他有急事，而你是在耽误他太长时间的。

新人，别人两分钟分钟可以办好的你需要五分钟，都没有关系，但是如果是别人两分钟分钟可以办好的你需要十五分钟，我觉得自己都应该反省了。我认为别人可以以新手不熟悉的理由来安慰你，但使自己绝对不可以以此为自己找理由。

多看多学多练。

济宁一女子打架抡飞自行车误伤小女孩上了热搜，女子的行为让人气愤不已！这件事女子具有不可推卸的责任，女子用自行车砸伤小女孩的行为，已经违反了治安管理法。作为一名成年人，因为孩子们之间的矛盾就动手打人本来就是不对的，尽管她是误伤小女孩，但是她搬自行车砸人的行为本身就具有危险性，不顾其他孩子安全，最终害人害己，不但要承担孩子的医药费，还要面临着行政拘留处罚。

山东济宁，发生了一件令人愤怒的事情，几个小孩子在小区游乐园玩耍期间，两名女子因孩子的事情发生冲突。没想到其中一个紫衣女子竟搬起自行车甩向对方，结果误伤了黄衣女子身前的小女孩。没想到女子砸伤小女孩之后不但没有道歉，反而又和黄衣女子发生争执，女子的行为让周围的人气愤不已，纷纷对女子进行谴责，但是女子一点都不为所动，气焰十分嚣张。

不得不说新闻中的这名女子实在是太嚣张了，孩子们之间发生矛盾是很正常的事情，作为家长应该以教育为主，绝对不能使用暴力来解决问题。另外，该名女子在打人的过程中误伤一名小女孩本来应该主动道歉，并带着女孩去医院进行检查，但是该名女子不但没有道歉，反而继续和别人进行打架，这名女子的素质实在是太差了，让人不忍直视！女子的行为已经违反了治安管理法，她必须为自己的冲动行为付出代价，根据治安管理法的规定，女子会被行政拘留，并且要赔偿受伤小女孩医药费。这件事对于事发现场孩子们的心理影响肯定不小，该名女子不配作为家长。

我们在和别人发生矛盾的时候，千万不要使用暴力的手段去解决问题，这样不但解决不了问题，还为自己带来一些麻烦。如果像新闻中的女子一样，还要承担相应的赔偿责任和法律责任。

老员工和新员工吵架这个是不可避免的事情，因为毕竟老员工的想法和新员工的想法会有所不同。当然如果作为他们的同事，应该保持中立的态度，实事求是的劝说他们冷静，先不要分对错，先搁置争议，避免由于不冷静而造成更大的伤害。

即使是很要好的朋友都会吵架，更不要说朝夕相处的同事，更有可能发生争执。如果在平时与该同事的交集比较多，闹了矛盾势必影响工作。而想要缓和关系，向对方示好，一定要等彼此的情况稳定下来，再采取行动。一般来说，可通过送礼物、邀约、减轻工作负担和主动与对方沟通等方式来缓解矛盾，和好如初。与很要好的同事有分歧发生争执，可以通过送礼物来缓和矛盾和示好

在工作中很要好的同事，不单单只是性格合得来，还有可能是工作中的好搭档。如果二人因为工作的事情出现分歧或发生争吵的话，不仅影响两个人的感情，还可能对工作产生影响。如果其中一方想要缓和关系，可通过送礼物的方式来达成所愿。

想要缓和关系的一方，可以找一个恰当的理由，为整个科室或工作组准备礼物，同事作为科室或工作组的一员，自然能收到你的礼物，这样对方的防线就会松懈，很容易在沟通工作时找你说话，有来有往，两个人便会和好了。

与同事因为工作发生争吵，不想低头认错，可通过邀约来主动示好

即便是两个人都是为了工作，也可能会发生争执，这时候两个人彼此都不让步，很容易让相处变得尴尬。如果一方想要缓和关系，又不想低头认错的话，可以通过邀约来主动示好。

想要邀请同事吃饭，一定要等她气消得差不多了再采取行动，如果她正在气头上，一定会被拒绝。可以先让和同事要好的人，传达你想要请客的消息。她即使拒绝，也不会在你当面邀请她的时候，让你下不来台。如果她去了，二人的关系就会和好如初。

同事朝夕相处难免起争执，想要示好而不卑微，可通过减轻工作负担来示好

同事在日常相处中，因为工作而发生的争执，并不是对另一方有成见，而是单纯地想要坚守个人原则而已。这种争执即便是吵得再激烈，都不会从根本上影响两个人的感情。如果一方想要示好而不显得卑微，可以通过主动减轻其工作负担来实现。

如果和同事是搭档，在对方忙得抽不开身的时候，可以主动帮忙。这种做法不仅显得你宽容大度，也不会被对方误解和排斥。如果和同事是上下级的关系，可以在安排工作时适当减轻其负担，对方嘴上不说，心里会感激，有利于矛盾化解，很容易和好如初。

因为工作上有分歧，与同事吵架，可通过主动沟通来解决矛盾

两个人因为工作上的事情发生争吵，并不是自私，也不是相处上有问题，仅仅只是在工作上出现了分歧而已，想要解决两个人之间的问题，可以通过主动沟通的方式来解决矛盾。

需要注意的是，在与对方沟通的时候，不要在她生气的时候，也不要只是指出对方的问题，而是应该理性客观，就事论事。说话语气不要过于生硬，可使用一些幽默的语言，缓解尴尬的气氛，让问题得到解决。

职场的关系比较复杂，如果平时跟同事很是要好，只是因为工作上的事情起了争执的话，不要记恨对方，更不要伺机报复，而是应该理性地分析问题发生的原因，通过主动示好和与对方沟通，让矛盾得到缓和，让关系和好如初。

3月23日，山东济宁，网友爆料称灿东浮桥一辆小车掉进河里，据现场围观者称车是新买的，疑似两名夫妻发生争吵，随后冲进河里，岸边站满了人，营救队伍仍在搜寻中，二人目前生死不明，实在让人感到担心。

看着深不见底的河面，岸边的人也不由得为他俩捏把汗。后来，当地救援部门已经抵达现场，展开打捞搜救工作。到目前为止这一对夫妻仍然没有被救上来，搜救人员还在进行搜救工作，不过过去了那么久，这两人能够活下来的概率也很小了，冲动真的是魔鬼，因为一点小事就做出令自己后悔的事情，实在不值当。

一，冲动是魔鬼，不要因为一点小事就失去理智

感情中保持你这是一件难能可贵的事情，夫妻两个人在生活中多少都会产生一点摩擦，做出这么冲动的事情真的太不应该了，试想假如这对夫妻有小孩，小孩知道自己的父母都掉进了河里，会作何感想？人不要被情绪所控制，夫妻之间难免会发生争吵，如果爱请深爱，如果不爱请放手，不要拿性命作陪。

二，婚姻就是一面镜子，能够反映出一个人的人格

很多人都说婚姻是一面镜子，能够反映出一个人的人格，好的婚姻，能够让人心情畅快，不好的婚姻会让人变成一个泼妇，刚在一起的小两口，很难察觉到彼此身上的问题，日子一久矛盾出来很难自控。一日夫妻百日恩，当对方做出让你伤心难过的事情时，也要想想他曾经所付出的好。日子实在过不下去，两个人完全可以选择离婚，又何苦拿生命作陪呢，人在冲动的时候是很容易犯错的，因此我们一定要保持理智。

三，找一个情绪稳定的伴侣很重要

找一个情绪稳定的伴侣为什么很重要的？因为它可以让我们瞬间冷静下来，这样就可以避免很多问题的发生，最后还是希望坠河的人能够好好活着，虽然希望渺茫。

当然可以继续在公司待，只是吵架而已，在业务上有几句争执是难免的事情，只要不涉及到人身攻击就行了。只是工作上意见相左，争论性质的吵架，我觉得只要你老板没毛病，就不会为难你。如果你真的是跟老板吵架了，那就得看你老板有肚量没了。

作为员工也是要维护自己的利益，如果被排挤，那就走吧。在职场工作还是要注意细节。工作中最不受leader信任的人就是常常带有侥幸和耍小聪明的员工。努力和靠谱从来不丢人，反而是一个人最难拥有和一个员工必须拥有的两种优秀品质。大到一次活动规划，小到每天的日报，都应该负责任地对待。做事有始有终，做到及时反馈与随时追踪；遇事冷静，凭数据和事实解决问题，而不是感觉和冲动。不甩锅不逃避，勇于承担责任；最重要的是心怀时间观念和契约精神，守时诚信，尊重别人的时间。切记，辞职请做好工作交接，不要给别人添麻烦。体面离开，不要给人留下坏印象。

“不想当将军的士兵，不是好士兵”，这句话同样适用于职场人。要知道普通岗位层和管理层的工作是完全不一样的，而且一家公司绝大部分的人可能一辈子也没有机会晋升到管理层。所以对于工作中的晋升，不要怀有“这次我还没有准备好，下次参加”这样的想法。越早远离重复性和机械性的工作，你这份工作做的时间就越久，同时你才有升职跳槽大富的可能。而且谁知道错过了这一次，下一次还要多久。谁知道下次是多少人和你站在同样的竞争岗位上。谁又能预测下次你就有心气和勇气？所以，机会来了，就要上。