劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
网管这样告诉他的任课老师，我觉得是没有什么问题的，毕竟一个网吧的运营，他也不能永远都送，这是与利益相关的事，但是这个网吧其实在运营上，不是特别的给力。下面分析一下这位网管、老师还有这位当事人的一些情况：
首先，先说说这位当事人。这是就读湖南理工学院的一个男同学，事件上介绍说他是农村孩子，去的网咖都是比较贵，但是它有活动：拿五杀会奖励网费。在这一点上我觉得他还是一个比较不错的年轻人，因为我之前就碰到过一些男孩子，一般没钱就问父母要，但是他网费这个东西，可以自己来赚，算是比较对得起父母的了。在这一点上其实还是非常不错的，他靠自己的本事挣的钱，为什么不能显摆呢？因为毕竟是网吧的活动，不是他问网吧偷或者是抢的！
然后再说说这个网吧的网管。这个网管其实在维护网吧的利益来说，他是比较给力的，但是他可能用错了方法，其实这个这样的新闻更能吸引一个LOL玩家进一个网吧，因为有些玩游戏的人，还是比较相信风水的，我之前玩DNF的时候，在一个网吧里爆了一把流星落， 让网管拿去宣传，那个网吧的生意直接翻了一番。这个网吧里面出现一个人经常出现五杀，可以拿来宣传的！
要知道，LOL里面拿五杀还是不那么容易的，不然也不会有网吧会用这种活动据反馈网费，而这位年轻人他经常拿五杀，也就是说他就是这个网吧的活招牌，有些网吧他可能会让人觉得这只是一个不放在心上的活动，但是这位同学经常拿五杀，就直接在那里说就可以吸引一大票的游戏玩家，毕竟能不能拿五杀是个问题，但是谁也不会承认自己不能拿，所以在那个网吧里面才会有一个潜意识的一种竞争行为。英雄联盟我玩过很多，但是真正能拿五杀的次数还是比较少。
最后说说那位辅导员。他是让我非常不解的，因为他对陈淼淼进行了批评教育，其实我非常不理解为什么他会去批评他，他不是逃课，他也不是偷，不是抢，他凭自己的本事拿到五杀，凭自己的本事去挣的网费，为什么要批评他呢？没玩过游戏，以为五杀很好拿是吧，这不是bug，不是漏洞，他是一个对操作的一种肯定。并且这个学校是湖南理工职业学院，他是在学校的附近网咖，然后是晚上或者是有空的时间去开黑的，并不是利用上课时间，所以老师到底有什么立场去指责他，训斥他呢？
所以这个事情，我觉得他本人没什么问题，甚至以后可以在游戏方面发展；网管也没什么问题，他也只是在维护自己的网吧利益，只是他并不了解，可能换一个方式更能吸引人；但是这位辅导员的问题非常的大，我至今不明白他拿什么理由去训斥他！
呵呵 这个问题是这么说的
网管到处都是
而且网管技术含量并不高
何况是在网吧里面
还有你说你是技术网管
我想问 没有你 老板可以马上弄个人来替代你吗
那么你的工资能高吗
还有 网吧做的不是叫网管
叫网管是好听
你的思路很天真 少于1500别去做 可能吗
我知道的 技术网管3000一个月的也有 你自己没有混好而已!!!
有人做网管做了十年也还是个网管而已
我不相信你有技术的 真的
你最多会作个(小网吧)母盘 做个网头
最多会配个soho路由 而且网吧结点少于100个
会不会觉得难听 我也是走网管这条路不过我不会选择网吧了
有人做普工 做了十年最多还是个拉长 组长
靠你自己的
在职场上什么样的人是千万不能得罪的呢？
本 人 认 为 有2种人是千万不能得罪的。1、是 心 眼 小、心胸狭窄的直接领导。2、是职场小人。
我 们 出 来工作，都是想在快乐工作的同时，又能升职加薪，这样既能体现 自 己 的价值，又能改善自己的生活，使自己的未来充满希望。
但是，如果得罪了直接领导，那么自己 的 未 来就会是暗淡无光，没有希望了。由于自己的直接领导小心眼、心胸狭窄，得罪了他，他就会处处给自己穿小鞋、下绊子，到处说自己的坏话，让那些不了解自己的人，还以为 自 己 多么的不好呢。工作中会让自己很为难，很不开心，更别谈什么升 职 加 薪了，在他手下工作就成了煎熬。
如果想要改变，要么向他低头认罪，要么调岗远离他。由于他的小心眼、心胸狭窄，自己对他的低头认罪，他会不会从心里接受，都还是个未知。所以，这样的小心眼、心胸狭窄的直接领导千万不能得罪。
再 有 就 是职场小人千万不能得罪。这 种 小 人 表 面 上和自己嘻嘻哈哈的，好像挺和谐的样子，如果得罪了他，他就会在背后捅刀子，让自己防不 胜 防。这 样的小人具有一定的隐蔽性，和你有说有笑的，转过头就黑你，给 你挖坑，真的是不好防范，让人恐惧。
所 以，在 职场上要认清这2种人，要多加小心，避免此类事情的发生。
职 场 新 人要注意观察、了解身边的人 和 领 导的为人，职场的首要能力就 是 会 识人，这样才能做到有备无患，让自己在职场上得以生存。职场新人还要注意多学习、多思考，努力提高自己的工作能力、工作技能，让自己成为一个有思想、有技术、有工作 能 力 的职场强者，只要自身足够强 大，就 能 在职场赢得自己的一片天 地，就 能 让想对自己使坏的人有所顾忌。这样，自己就可以在职场上活的轻松自在了。
山海同欢祝职场上的朋友们工作开心顺利！
第一，财神奶奶们
每个公司最最牛叉的估计就是这些管钱的人了，在职场上，财务和销售部门的矛盾一直都处于不可调和的状态，销售认为自己是公司的支柱部门，我们的业绩直接影响了公司的效益，自带牛逼闪闪的腔调。
但是财神奶奶们偏偏不买账，不鸟你，票据贴的不好，重贴；着急借款办事，手续不全，给天王老子打电话也不放；已经下班了，让回去收货款？门儿都没有。
所以很多做销售的人估计对财务人员都有点恨得牙痒痒，然后有一些不明事理的家伙们就华丽丽的起了正面冲突，然后，就没有然后了……
老王的建议是你不要以为你辛辛苦苦做销售，为公司立下了汗马功劳，财务就该把你供起来哦，你是总经理招聘进来的，人家财务人员可是董事长直接安排进来的，懂不懂？？？
那些以为财务部门只是做做财务报表，开开单据的人，too young。
在这个懂不懂就提融资上市的年代，财务人员已经从传统的配角逐渐走入参与决策的权力核心，他们对各个部门业务的熟悉程度简直会让你大吃一惊；而对金钱的斤斤计较也使得老板对他们言听计从。
论什么时候都别忘记了，金钱是权力的狗腿子，在你没有足够的权力时，最好对他们笑脸相迎。
第二，管人事儿的人
W君是公司的文化宣传部部长，负责企业的对外宣传工作，工作太忙，W君一直想招聘一个助理，多次斡旋之后，终于通过审批，告知人事部赶紧招人。
按理说应该是好言相求，拜托人事部多多上心，尽早招聘到位，如果一两周还不见人，可以趁机请吃个饭什么的，事情就解决了 ，可是W君自恃才华，倨傲不逊，居然在部门经理会议上提出，人事部工作不力，招聘拖延等等。
然后事情就发生了奇妙的变化，人事经理拿出了一份详细的岗位说明，证明公司从成立到现在都没有这个助理职位，按照规定增加编制需要业绩提升30%以上才可获批，但是明显不够。
W君傻眼了，私下里问人事负责人，人家直接一张扑克脸，公事公办的说，集团总裁华总都曾在董事会上提出，自己不需要助理，难道你比总裁还忙？
所以老王奉劝大家，人事部得罪不得啊，进入公司要靠他们，求得生存也靠他们，加薪提升更要靠他们，因为他们无处不在，偶尔迟到、早退也许不算什么，但是只要他们想做，随时随地都可以揪你的小辫子，你的表现又会好到哪里去？
第三：“管理”老板的人
三国时候，曹操“挟天子以令诸侯”发号施令，作威作福，前几年特别火爆的那本书叫《二号首长》讲的就是老大的秘书千万得罪不得啊！
除了副总和财务总监，老板的秘书绝对是公司里地地道道的“二号首长”。他们是老总的亲信、参谋，甚至可能是情人，他们安排着老板的行程，决定着那些人可以见老板，那些电话可以找到老板。
得罪了他们，简直性命攸关，只要他在老板面前随便说上几句，你的多年努力就会毁于一旦。
他们很可能是决定你事业成败的关键人物，他们的三言两语抵得上你的百般辛劳。
第四：“朝中有人”的人
每个公司都有那么一两个这样的人，他们好像并不是很忙，也不见得给公司做出了什么大贡献，但是他们身居高位，薪酬不菲。
这种人要么是身后有某种重大资源，或者有着非同寻常的身家背景，他们可能是老板的旧日同窗好友，可能是童年伙伴、邻居，甚至可能是老总的太太、情人。
就像是《唐顿庄园》中新来的管家一样，大家都抱着一起来整整的态度对待他，最后才发现他居然是男主人的好战友。
总之在利益至上的职场，人家能做在这个位置，必然是有着不同寻常之处，如果他们发起威来，经理主管们都惟恐避之不及，何况是你？况且他们想要废了你，绝对是借刀杀人不见血，除了仓惶出逃外，你别无生路。
职场上大哥大姐无处不在，进入公司的第一件事、就是把他们认出来，保持距离，永远用恭敬的微笑面对他们是你的最佳选择。
第五：最安全的人也是最危险的人
最危险的地方反而最安全，这是武侠片，警匪片反复说的一句话，老王想说的是,在职场上，最安全的人也是最危险的人，千万不可掉以轻心。
俗话说“远亲不如近邻”，同事与你隔桌相望，你的一举一动都在他们的眼里，甚至你的电话交谈他们都听得一字不漏，偶尔还能瞥见你的聊天对话框，微信网页版对话框，如果他们变成跟你咫尺天涯的仇人，你就太危险了。
电脑锁屏，手机锁屏要做好，上班期间尽量少打私人电话，非打不可去楼道，随时当心身边的定时炸弹，每天要带上“墨镜”，锁好所有的文件，别露出任何把柄。
第六：最不起眼的“网管”
在企业里，似乎网管处于最底层的生态链，他们不需要开公司的晨会和培训，不需要出现在办公室，整日拉网线，换程序。
但是如果老王换个称呼，你就明白他们的厉害了――资讯管理人员。在互联网时代里，信息就是公司的资本和生命，他们不仅管理全公司的电脑系统，而且还掌握着公司最机密的资料，当然包括你的一切秘密。
只要他们动一动手指，你的电话录音、聊天信息，往来电邮，甚至你扣了多久的脚趾头都计算的出来，所有资料都可能不翼而飞，到那时再明白可就太晚了
感谢你的邀请！
一入职场深似海。职场挨刀有时候不明不白，源于得罪了不该得罪的人。
具体有哪些人呢？
01小人
俗话说，宁得罪君子莫得罪小人！小人令人讨厌就讨厌在背地里胡说八道，令你咬牙切齿但又无可奈何。通常这类人最好远离。连话都少说。
小李曾因一句玩笑得了小人，小人手下不留情，到处说他坏话。其他同事明知道那个是小人，但由于担心惹祸上身，对小李是避而远之，让小李有苦说不出。
02老板
俗话说：跟对人做对事！
一旦得罪了老板，那几乎连翻身的可能性都没有了。因为无论是升职加薪还是任何与工作相关的都离不开老板的决定。万一不小心得了，要不协调换部门，要不只能换工作了。
03老板心腹
老板心腹等同于老板。
通常对这种在老板身边狐假虎威的人都特别令人讨厌。但是不容置疑，这类人能混到老板的心腹实属不易。所以不会让你轻易影响其地位。更别说他具有影响老板决策的能力。
04公司里相关联岗位
1）前台：别小看前台。她掌握着所有考勤数据及快递来往数据。小心把柄被抓。
2）老板秘书：秘书都是老板的“贴身人”，能得罪吗？
3）人事：升职加薪第一个知道信息。并且影响其结果。
4）财务人员：报销不当一封邮件公开，随时让领导觉得你爱占便宜。倒霉。
最后亮点，别得罪老实人。因为老实人不知道藏着多少秘密。尤其那些心胸狭窄的老实人。往往就是最厉害的小人！
你身边有哪些小人吗？
听朋友说过这样一个故事！
朋友有一同事，工作能力非常不错，就是有点傲气，有一次开会，与销售部的某女经理产生争执，当场拍了桌子！没想到，第二天人事部就找他谈话，让其卷铺盖走人。交接工作的时候，有个同事一语道破，原来该女人与老板有一腿。此人恍然大悟，悔不该意气用事，可惜为时已晚！
职场有风险，做人需谨慎。真正聪明的老职场，与人交往都小心翼翼，就像红楼梦中贾雨村似的，都有一张护官符，每个人什么背景，在公司什么地位都了如指掌，这样，工作中才不会触雷。有些刚进入职场的年轻人，往往意气风发，指点江山，激扬文字，不经意间就得罪了不该得罪的人，轻则受到排挤，重则辞退解聘。
那么，什么样的人不能轻易得罪呢？以我多年职场经验，主要有以下十种人。
一，老板信任的人。这些人或者是创业元老，或者是身居高位，或者是重要岗位。这些人在老板面前说话都有分量，轻易不要得罪。否则毁你轻而易举。
二，老板身边的人。老板身边的人最常见的就是秘书。别小看秘书职务不高，但绝对是老板的心腹。如果得罪了老板秘书，一句谗言，就会让你万劫不复。
三，老板亲昵的人。这样的人更不能得罪了，比如老板的情人或小蜜。男人最禁不住耳边风了，如果不小心得罪，那你就收拾收拾行囊，准备继续上路吧！
四，老板巴结的人。有些人，老板都不敢轻易得罪，你就更要当神仙一样哄着供着了。比如某位领导的亲戚，一旦得罪，老板肯定让你有多远滚多远！
五，老板倚重的人。如公司请来的专家或高管，这些人因为有一定的技术专长，老板都奉若神明，为了你一个普通员工，老板绝不会得罪他们的。
六，老板珍惜的人。比如一些技术骨干或者是老板的亲朋故友，这些人也要恭敬有加，绝不可意气用事。否则，你很难继续立足。
七，口蜜腹剑的人。这些人表面和善，内心狠毒，嘴上如抹蜜，心中有钢刀，一旦得罪，不定什么时候就中了人家精心设计的圈套。
八，心狠手辣的人。这样的人一身匪气，做事狠辣，做人没有什么原则底线，尽量要敬而远之，如果得罪，没准下班被人打了闷棍！
九，阴险刻薄的人。阴险刻薄的人，千万不要得罪，这样的人城府比较深，表面不动声色，暗中翻江倒海，对得罪他的人不会轻易放过。
十，睚眦必报的人。这样的人心眼比较小，没有什么肚量，你无心之言，他都会耿耿于怀，何况得罪他呢！一旦得罪，他会千方百计的进行报复！
在职场上，最努力工作，最有工作经验，最有本事能耐的人，不好惹，而且你惹不起，因为你靠的就是这种人，一但你把惹火了，一跑哪里都有饭吃，更有甚者而哪里都有要争这种人。
有人的地方就有江湖。
无论是职场，官场，情场，坟场，除非万不得己，任何一个人你都不要去得罪，最好！有话说，你知道会在哪一天要用上哪个人呢？你又知道哪一天哪个人会在背后给你使个绊子呢？这是讲不要随便得罪人。
要得罪呢？非要得罪不可呢？那你就要毫不犹豫地去得罪他！
哪怕前面是刀山火海，哪怕狂风暴雨，哪怕万丈深渊！人活得起就要赌得起，赌得起就要输得起。难道还会看着人家站在自已头上拉屎不成？
至于什么人该得罪，什么人不该得罪，什么时候得罪，什么时候不能得罪。这些问题还有待进一步研究……
身在职场，一不小心就会被推至风口浪尖，有很多的无可奈何和迫不得已，但是只要做好自己，学好规矩，弄懂潜规则，慢慢的，你也可以在职场中混的如鱼得水。
那么，职场中有哪些人是你不能得罪的呢？
一、养活你的客户
客户是你的衣食父母，如果你的语言有所冒犯就意味着你们的合作陷入了僵局或者直接结束，这样就意味着你将失去很大的一个支持。所以在工作中和客户相处时一定要以客户为上帝的原则，即使再无理取闹也尽量满足其要求，因为只有他好了，你才能好。
二、决定你命运的领导
你的顶头上司老板肯定不能得罪，不然肯定会被直接get out，你的直系主管更不能得罪，得罪了随时给你穿小鞋，让你在这个公司步履维艰。他直接决定了你在公司的命运。
如果领导做错事或者和你意见不一致时，不要当面指正，而是根据领导的性格在私下采取对方可接受的方式进行沟通交流。
三、背后嚼舌根的小人
不要得罪小人。知道他爱打小报告，就更不能得罪他，面子上要过得去，正所谓宁可得罪君子，不能得罪小人。因为你不知道什么时候他就会在背后给你使绊子。让你被同事孤立，或是在上司面前煽风点火，说你坏话，让上司对你的影响大打折扣，从而影响你在公司的晋升与发展。
小人一般为达目的不择手段，他们擅长是非颠倒，明明你勤勤恳恳的工作，但是却被说成偷奸耍滑，所以，在职场中一定要小心与小人相处，不要得罪他们。
总的来说， 我们在职场中，首先要把自己的工作尽量做到最好，不要给他人留下话柄，努力提高自己，独善其身，避免和小人正面冲突，学会保护自己，记住，交朋友要比树敌要明智的多。
公司里面，有一些人，地位不高，重要性很低，做的工作也是边缘化的，似乎可有可无的角色。但这样的人，千万不能得罪，否则会影响你的职场前途。
1 保安大哥
我们每天进出公司好多遍，都要跟保安打照面，他干的这个工作性质让他对公司里每个人长什么样，什么部门的，什么行踪都了如指掌。这样的角色你也许看不起，经常冷脸相对，但是得罪了他，他在老板面前给你垫两次砖，你在老板心里的印象就大打折扣了。所以还是客客气气的，笑脸相对吧。
2保洁大姐
保洁大姐，也是很多职场白领每天都不屑一顾当空气的。他们每天在公司各个角落转悠打扫卫生，闲下来的时候就三三两两的在那唠家常，说闲话。而且，很多时候，保洁大姐不是一般人，都是领导的亲戚，或者工作时间比你还长的老人，所以，你要是得罪了她们，就有你受的了。她们在领导面前说上你一两句坏话，比办公室斗争的后果也许都严重。
3司机大哥
司机的重要性很多人知道，虽然位置低微，但天天跟着领导，对领导的秘密都了解，经常给领导办私事，在领导心里的地位可比别人重要多了。有些时候，找别人办不成的事，找领导司机，就能办成。你要是得罪了司机，那就相当于地震。
4秘书小妹
秘书和司机一样，都是地位不高，薪资一般，但天天跟领导在一起在领导面前很有话语权的人。你想跟领导汇报工作或者跟领导聊天，得先让秘书给你安排。如果你看不起秘书，不把人家放在眼里，那秘书随随便便告诉你领导忙没空，你就很难接触到领导了。而且秘书是领导非常信任的人，她在领导面前说你点什么，那可是坏你大事的。所以，懂事明理的人都会去巴结秘书。
行走职场，有这么几个人是千万不能得罪的，如果得罪了，是没啥好处的，至于其他人，就无所谓了。
1、领导
没事不要得罪领导，不要得罪领导，千万不要得罪领导，重要的事说三遍。其实行走职场，你只要不得罪领导，基本就没啥问题，但是一旦得罪了领导，尤其是直接领导，基本上你就要走人了，宁肯得罪其他人，不要得罪领导。
2、小人
没事不要得罪小人，小人就是处处找人茬，睚眦必报的人，你没有精力也没有手段跟小人周旋，而小人则可以事事给你使绊子，就是让你难受无比，而且和小人的关系一旦破裂，还很难缓和，最好绕着小人走就行了。
3、能人
能人不是说有能力，而是有前途，在职场里，总有那么一些人，你一眼望过去就觉得人家不是池中之物，是迟早要飞黄腾达的人，这样的人以后不在你们公司做领导，也会是别的公司领导，得罪他们有百害而无一利。
4、神人
有时候公司里面会有一两个神人，所谓神人就是深不可测，神神秘秘的，最突出的表现就是领导对他都很客气，像神一样供着，这样的人要么背景深厚，要么和上层有独到的关系，总之不得罪就行了。
除此之外，其他的人就可以公事公办了，大可不必委屈自己，有理说理就行。当然大家都在一起工作，尽量和气着点，能宽容就宽容，集中精力做工作。
在职场你千万不得得罪的，是小人。
在职场你得罪君子没事，因为君子的品性决定他不可能对你使出什么阴招，君子不欺暗室，这是君子的价值观决定了他的行为注定是光明正大的。
但是小人就不一样了，什么品性规矩对他来讲没用，他没有任何限制，可以做出任何你想象中的无底线的阴招，坑你害你不带跟你商量的。
在职场你得罪了小人，他肯定会狠狠的在某个你想不到的地方回击你，在你看不到的地方挖坑埋你，你一不小心就真的被坑埋了，而你可能都不太清楚发生了什么事。
说到底小人是没有什么心胸可言的，你与这类人的相处一定要小心翼翼，因为你不知道自己会在什么时候得罪他。
其实如果小人在额头上打了个标签告诉别人他是小人，或许还好防，关键真小人往往端着君子的样子去糊弄别人，你真以为他是君子就错了。
识人也是职场重要的生存术，分辨职场中的小人和君子可以帮助你避开一些风险区。
如果你实在分不出来，但就小心翼翼，别得罪认何人吧。
害人之心不可有，防人之心不可无，小心保护自己，但也不要太过于害怕这些东西，真要碰上了小人，咱也不是傻子，会任由别人欺负和伤害。
相信你的同事、老板也都心中有数。
最重要的是自己要做个端方君子，不要做出一些小人行径来失去大家的信任，往往往得不偿失。
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