两个人吵架,挑起战火的那一方,事后会不会后悔?

听语气可以知道，是你的TA挑起战火了和你吵架了，对吗？你能去猜测TA有没有后悔之心，表明你在心里一定已经原谅TA了，我并不知道你们的吵架原因是什么，如果不是触及原则的问题建议你：

如果你是一个女孩儿，适当给他一个台阶，一个女孩在吵架的时候不要想着去做一个胜利者，吵架永远没有赢家，放心，他不会因为你的留有余地和适当的忍让而得寸进尺，他会在心里暗暗感激你对他的宽容，感情毕竟是需要经营的，你一定要学会睁一只眼闭一只眼。

如果你是一个男人，无论她是不是无理取闹，既然你现在心里都原谅她了，就去和她和好吧，感情每一次吵架就是消磨一次感情，等这事儿淡了，深谈一次，每一次问题和矛盾都不决绝，就是日后的隐患。

如果觉得这里不方便说可以私信我。

如有疑问可以追问，希望我的回答可以帮到你，请采纳！

在工作中与同事发生争吵是一件常见的事情，但通常对工作关系和团队氛围会产生负面影响。如果其他同事因此不理你，以下建议可能会有所帮助：

1 冷静下来：首先，让自己冷静下来。试着理解争吵的原因以及自己在其中的责任。保持情绪稳定，不要让争吵升级为更大的冲突。

2 积极沟通：主动与你的同事进行对话，尝试理解他们的立场和观点。表达自己的诚意，愿意听取他们的意见并道歉，以恢复合作关系。

3 寻求中立调解：如果与同事的直接沟通无法解决问题，可以寻求上级或人力资源部门的帮助。他们可能能够提供中立的调解，并帮助双方找到共同解决方案。

4 修复关系：努力与所有相关同事建立良好的工作关系。这可能包括参加团队活动、表现出合作精神、主动提供帮助等。通过积极的行动和态度，重建信任和合作关系。

5 寻求支持：如果这种情况让你感到困扰和无助，可以向家人、朋友或职业咨询师寻求支持。他们可以提供情感上的支持和建议，帮助你应对困难的情况。

最重要的是，尽量保持积极的态度和开放的心态。争吵和冲突是工作场所中的常见现象，但也可以成为学习和成长的机会。通过妥善处理这种情况，可以增强自己的沟通技巧和人际关系管理能力，从而在职业生涯中取得更好的发展。